전통문화대전망 - 전통 미덕 - 2022 년 재활 연간 계획
2022 년 재활 연간 계획
2022 년 재활 연간 프로그램 1
우리 병원은 계속해서' 환자 중심, 품질 중심' 의 서비스 이념을 둘러싸고, 2 원 규정 준수, 예년 업무 총결산의 우세를 계속 발양하고, 간호 업무의 과학화, 규범화 관리를 지속적으로 강화하여 간호의 전반적인 발전을 개선할 것이다. 간호부의 관련 정신과 우리 과의 실제 상황에 따라 간호 업무 계획과 업무 목표를 세우다. 자세한 내용은 관련 란에 주목해 주세요!
첫째, 간호 안전 관리를 강화하고, 간호 위험 예방 조치를 개선하고, 간호 위험을 효과적으로 피하고, 환자에게 양질의 안전하고 질서 있는 간호 서비스를 제공하는 것이다.
1. 안전의식 교육을 지속적으로 강화하고, 업무에서 안전하지 않은 요소를 발견하여 제때에 경고하고 시정 조치를 제시하다. 병원 안팎의 간호 착오를 예로 들어 연구를 조직하여 참고할 수 있도록 간호사로 하여금 간호 오류 요인의 새로운 상황과 새로운 특징을 충분히 인식하게 하여 그로부터 교훈을 얻어 안전 경종을 끊임없이 울리게 하다.
2, 각종 규칙과 제도를 시행하고, 정기 및 비정기 검사를 실시하고, 제자리에 감독하고, 감독 검사 기록을 가지고 있다.
3. 중점 기간의 관리를 강화한다. 예를 들면 야근, 중반, 공휴일 등이다. , 유연한 배정제를 실시하고, 노중청 당직 인원과 합리적으로 어울리며, 간호사의 독립 당직 때의 신중함과 독립정신을 배양하는 데 주의를 기울여야 한다.
4. 인턴 간호사, 회전간호사, 신간호사 등 중점 직원을 관리하고, 법률의식 교육을 실시하고, 위험의식과 능력을 제고하며, 교사들의 지도나 감독 하에서만 환자를 간호할 수 있다는 것을 학생들이 분명히 할 수 있도록 한다. 임상 경험, 책임감, 합격한 간호사를 교수교사로 임용하여 학생들의 의사소통 능력과 임상 조작 기술을 양성한다.
5. 간호 서류 및 기록을 개선하고 안전 위험을 줄입니다. 현 단계에서 간호 문서의 문제점을 주시하고, 간호 문서 기록을 규범화하고, 간호 기록에서' 십자원칙' 을 진지하게 관철한다. 즉 객관적, 진실, 정확성, 시기 적절하고 완전하며, 글쓰기가 불규칙하지 않도록 한다. 예를 들면, 탈자, 도무지, 의사 기록과 일치하지 않는 등. 종합 간호 문제 기록뿐만 아니라 전문 증상도 반영해 간호 서류를 규범화하고 표준화한다.
6. 간호사 자신의 직업보호를 강화하고, 전과 간호사를 조직하여' 의료인 에이즈 바이러스 직업노출 보호지도 원칙' 과' 에이즈 보호조례' 를 배우고, 직업노출 보고제도, 직업노출 예방조치, 직업노출 후의 구체적인 처리 조치와 절차를 제정한다.
7. 간호 응급위험계획을 보완하고, 일상 업무에서 간호사의 응급능력을 배양하고, 각 응급업무에 대한 회고성 평가를 실시하고, 경험으로부터 교훈을 얻고, 간호사의 돌발사건에 대처하는 능력을 높인다.
둘째, 환자 중심, 인간화 서비스 옹호, 간호사-환자 커뮤니케이션 강화, 환자 만족도 향상, 간호 분쟁 방지.
1. 사무반 간호사는 새로 입원한 환자를 성실하게 접대하고 병상 앞으로 보내며 가족들에 대한 입원 교육과 건강교육을 자발적으로 실시한다.
2. 서비스 인식 교육을 강화하고 인간화 주동적인 서비스 이념을 높이다.
3. 주관 간호사에게 매일 환자 가족들과 소통할 것을 요구하며 건강교육, 환자의 병세 이해, 생활수요, 약복용 후 효과, 반응 등을 포함한다. 간호사-환자 의사 소통은 간호사-환자 사이의 거리를 단축시킬 수 있으며, 모든 간호 업무를 잘 수행하기 위한 전제 조건과 필수 조건입니다.
4. 임상치료 전후의 통보 절차를 진지하게 집행하고, 가족의 알 권리를 존중하며, 가족의 우려를 해소한다.
5. 매월 휴일에 간담회를 열어 환자 만족도 질문서를 발급하고, 서비스 품질이 높은 간호사를 칭찬하고, 서비스 품질이 좋지 않은 간호사에 대한 비판 교육을 실시한다.
셋째, 정기적이고 비정기적인 간호 품질 검사를 통해 간호의 질을 지속적으로 개선하다.
1, 간호 품질 관리 팀의 역할을 충분히 발휘하고, 매주 품질 검사를 실시하고, 제때에 문제를 찾아내고, 제때에 시정하고 처리한다.
2. 각종 간호 품질 기준을 지속적으로 수정하고 보완하며 학습을 조직하고 표준에 따라 간호 업무를 실시한다.
3. 수간호사는 정기적이고 비정기적으로 품질검사를 실시하고, 부족한 원인을 분석하고, 제때에 정돈하며, 간호원의 서비스의식과 품질의식을 강화한다.
일을 앞당겨 끝내고 모든 사람을 만족시키는 것은 불가능하다. 하지만 우리가 진지하게 총결하고, 다른 사람의 의견을 잘 듣고, 다른 사람의 건의를 받아들이고, 아마도 한 단계 올라간다면, 일은 효과가 있을 것이다.
2022 년 재활 연간 계획 ii
20_ 해가 다가오고 20_ 해가 다가오고 있다. 우리 부서의 전체 직원들은 충만한 열정으로 새로운 20 년을 맞이했다. 새해에는 과실을 더 잘 하기 위해, 새로운 발전 특징을 가지고 병원 업무를 순조롭게 진행할 수 있도록, 의료의 질이 점차 향상되어, 특별히 다음과 같은 계획을 제정하였다.
첫째, 정치사상 방면
1. 전과 의사는 당, 정, 원내 각 학과의 정확한 지도하에 당의 방침 정책을 계속 열심히 공부하고, 18 대 정신을 진지하게 관철하고, 원내외 각 정치 활동에 적극적으로 참여하며, 정치 학습을 견지한다.
2. 전과 의사의 적극성을 동원하여 하동 신구 시운전을 계기로 18 대 정신을 지도하고 환자 중심의 서비스 취지를 계속 발양하며 의료의 질을 더욱 향상시키고 의료 분쟁을 줄이며 실수와 사고의 발생을 방지한다.
3. 정신문명 건설을 강화하여 서비스 태도를 개선하고, 모든 것을 환자를 배려하며, 환자의 고통을 경감하고, 사회적 효과와 경제적 이익의 이중 풍작을 실현하려고 온갖 수단을 다 쓴다.
둘째, 비즈니스 및 인력 교육
1. 시급 중점 학원을 설립할 계획이다.
연하 장애 및 언어 장애 치료를 계속하십시오.
인력 교육을 강화하고 6 명의 치료사를 모집 할 계획입니다. 두세 명의 대학원생.
4, 정형 외과 조기 재활 치료 그룹의 설립.
4. 수녕에서 통증 진료의 새로운 진척 학술회의를 소집하려고 노력하다.
5. 과학 연구와 논문 쓰기를 강화하다. 1 지방 과학 연구 프로젝트를 쟁취하다. 2. 시급 과학 연구 프로젝트.
6. 신규 1 외래 환자 추가.
7, 만성병 치료를위한 catgut 삽입.
8, 작은 니들 나이프 치료 만성병 수행.
셋째, 종합 관리
사회 치안의 종합 관리를 강화하고, 규정에 따라 표준에 따라 각 정책을 시행하고, 부서는 황, 도박, 독을 근절하고, 상벌 제도를 엄격히 집행하고, 문 앞의 세 봉지를 견지하고, 실내외 위생을 잘 하고, 부서 방화 도난 방지 작업을 잘 하고, 좋은 의료 환경을 조성하여 병원의 중심 업무를 순조롭게 진행할 수 있도록 한다.
2022 년 재활 연간 계획 3
20_ 년 동안 병원 팀의 정확한 지도하에 각 형제과의 지지와 협조로 우리 과는 현저한 발전을 이루었다. 20_ 년, 나의 모든 동료들은 계속 분투하여 좋은 성적을 쟁취할 것이다.
첫째, 의료 품질 관리를 더욱 강화하십시오.
의료 기록 작성은 의료 행위의 중요한 측면이며, 의료 기록 작성 품질은 의료진의 전문 수준, 환자 관리 품질 및 의료 안전과 관련이 있습니다. 주치의와 주임의사는 진료 기록 품질 검사에 치중하고, 템플릿 병력, 치료 방안 변경, 치료 중점, 의사-환자 전문 의사 소통을 단호히 근절하고, 제때에 진료를 의료 기록에 포함시키고, 보조 검사를 보완한다.
둘째, 의덕의풍 건설을 강화하다.
환자와의 소통을 잘 하고, 환자 치료에 대한 햇빛 서비스와 인간화 서비스를 실현하고, 먼저 환자의 친척이 되고, 그 다음에 환자의 의사가 되어 제자리에 정착한다.
셋째, 부서 관리를 더욱 강화하고, 워크플로우를 최적화하고, 작업 내용을 구체화하는 것이다.
20_ 년, 우리 과는 의료 그룹 관리를 개선하고, 각 팀장은 의료 문서 작성 및 의료 기록 검토를 담당하고, 그룹 간 의료 기록의 품질을 조사하여 문제를 발견하고 제때에 개선을 토론한다. 입원 절차가 더욱 최적화돼 입원 아동을 위한 침대 예약서와 강복과에 재진클리닉을 설립하였다. (윌리엄 셰익스피어, 레지던트, 입원, 입원, 입원, 입원, 입원, 입원, 입원) 재활전문과에서 3 년 이상 근무한 의사는 번갈아 가며 재활진료 추적 방문의 각 부분을 숙지하고 지식과 전문성을 높이며 퇴원 환자의 회복 상황을 추적한다.
넷째, 이론 지식의 학습을 더욱 강화하고 학습형 팀을 계속 건설한다.
우리 과는 내년 금요일에 업무 학습을 계속할 것이며, 강복과 의료진에게 지식 비축을 제고하고 국내외 문헌을 읽으며 재활의 새로운 진전을 알 수 있도록 워크샵이나 서우회를 설립할 것이다.
다섯째, 경두개 자기 자극 진료 단위를 설립하여 신기술을 더욱 개발하다.
Huaihai 경제 구역의 경 두개 자기 자극 치료는 아직 비어 있습니다. 우리 과는 올해 경두개 자기 자극 치료기 한 대를 구입하여 이 치료 단위를 전개하여 치료 등기표를 설계하여, 앞으로의 후속 방문을 위해 아동 치료와 관련된 진료 상황을 보존하려고 한다. (윌리엄 셰익스피어, 레지던트, 치료명언) (윌리엄 셰익스피어, 레지던트, 치료명언) 또한 우리 과는 GMs 평가 기술을 계속 전개하고, 선행 데이터를 통계적으로 처리하여 아이의 말, 인지, 심리, 행동 등에 대해 후속 조치를 취할 예정이다.
여섯째, 과학 연구 사업을 더욱 전개하다.
뇌성 마비 아동 운동과 언어장애 재활에 경두개 자기 자극의 응용 프로그램을 실시해 통계원과 핵심 저널에 20 년 전신 운동 자질 평가 논문을 발표하고 지속적인 교육 프로그램을 신고하고 학과 과학연구 장려제도를 설립했다.
2022 년 재활 연간 계획 4
I. 개발 계획
향후 5 년간의 목표 발전: 우선 신경재활과 정형외과 재활에 중점을 두고 통증 재활, 하위 건강 개입, 한의학 재활을 본격적으로 전개한다. 둘째, 보건부가 발표한' 종합병원 재활의학 기본기준' 에 따라 병실을 점진적으로 설치해 침대가 20 장 안팎에 달하며 신경외과 및 정형외과 질환 환자를 주로 치료한다.
둘째, 사업 계획
일은 흔한 병의 다발병, 급성, 아급성 심뇌혈관 질환의 재활에 중점을 두고 점차 난치병 재활에 깊이 파고든다. 지역사회 재활, 재활 연구 및 재활 클리닉을 지도하는 것은 국가에서 주도적인 역할을 한다.
셋째, 인력 배치
1, 의사가 점차 증가했습니다.
5, 6, 그럼 우리 의사팀은 신경재활팀과 정형외과 재활팀의 두 그룹으로 나뉜다.
2. 재활치료사 수는 점차 약 65,438+05 명으로 늘어난다. 그 때 우리 부서의 치료사 그룹은 신경재활팀과 정형외과 재활팀의 두 그룹으로 나뉜다.
넷째, 장비 계획
1. 운동요법: 생체 피드백 훈련장비, 감량보행훈련대 및 전용 운동판, 균형훈련장비, 운동제어능력훈련장비 등.
물리 치료: 전도 고열 치료 장비, 냉치료 장비 등.
기타: 작업치료장비, 언어치료장비, 인지치료장비, 삼키는 치료장비, 임상상용보조기구, 보조기구 제작설비 등.
다섯째, 부서 직원 평생 교육
인재 양성을 중시하여 우수한 인재를 끌어들이다. 매주 종당 학습을 견지하고, 매년 유명 전문가 교수를 초청하여 우리 병원에 강의훈련 1-2 회 초청하여 신경재활, 정형외과 재활, 통증 재활을 지도하는 과학연구 활동을 진행한다. 매년 1-2 명의 의사와 치료사를 국내외 우수 병원에 파견하여 학습과 학술 활동을 연수하고, 의학 전문지식과 전문성이 높은 기술팀을 구성해 학과 전문기술 수준과 의료 품질의 지속적인 향상을 보장한다.
여섯째, 재활 홍보를 강화하고 브랜드 발전 의식을 확립하다.
만약 한 팀이 묵묵히 일하고, 환자가 서로 이해하지 못하고, 동업자들이 서로 이해하지 못하고, 사회가 서로 이해하지 못한다면, 어떻게 선전의 목적을 달성할 수 있을까? 우리 과는 팜플렛 인쇄, 전형적인 병례 텔레비전 보도, 인터넷 등을 통해 재활의학을 대대적으로 홍보하고, 환자와 의료진의 재활의학에 대한 이해를 강화하고, 사람들의 재활관념을 새롭게 하고, 점점 더 많은 사람들이 재활을 받아들이고, 재활을 선택할 수 있도록 했다. 동시에 브랜드 의식을 확립하고, 경영 범위를 확대하고, 특색 치료를 실시하고, 핵심 경쟁력을 높이고, 자신의 재활 브랜드를 만든다.
2022 년 재활 연간 계획 5
20 년 설립 이후 재활부는 이미 작은 부서에서 공식적이고 표준화된 재활기관으로 발전했다. 이것은 많은 의료진이 병원 지도자와 관련 부서의 대대적인 지지로 얻은 성적이다. 지난 한 해 동안의 일을 요약하면, 현재 보고서는 다음과 같다.
1. 재활의학과는 설립 이후 지속적인 탐구를 통해 후속 지속 가능한 발전을 위한 토대를 마련했습니다. 이런 이유로 발전에 병목이 생겼다. 다음 발전을 도모하기 위해 병원 지도부 조직과는 정주 5 부원 강복과, 화시강복과, 성 인민병원 천항 재활센터 등을 연이어 고찰했다. 5 명의 직원을 정저우 5 부원에 파견하여 연수하고, 학과부 관리와 학과 발전의 경험을 공부하다. 학습 기간 동안 각종 선진 임상 기술을 공부했을 뿐만 아니라, 과실로 돌아온 후 배운 것을 교류하고, 업무 학습을 적극적으로 전개하여 학과의 전반적인 업무 수준을 높였다. 상하체 CPM, 전기서, 상하지수동훈련, 대퇴사두근근력훈련, 입좌균형훈련, 기술,
2. 지난해에 비해 이 부서의 업무수익이 크게 증가했다. 여러 차례 농촌의진 활동에 참가하여 현대재활의학 이념을 홍보하고, 부서 브랜드를 확대하고, 재활치료 수입을 적극적으로 확대하다. 의료 서비스 완료: 완료 외래 환자 _ 명, 전년 대비 증가 _%; 입원 환자 소득 _, 작년보다 증가 _%; 업무 완료 수익은 _ 위안으로 작년보다 _% 증가했다.
3. 부서 관리를 강화하다. 종합병원의 재활의학은 국내 신흥 전공으로 20 년 전까지만 해도 통일된 기준이 있었다. 이에 따라 정주 오부원 강복과에서 공부한 경력과 우리 병원의 구체적 상황을 결합해 과 관계자들과 공동으로 일련의 재활근무제도와 진료 과정을 개발해 학과의 임상 업무를 더욱 규범적이고 질서 있게 만들었다. 예를 들어, 다양한 시스템의 환자를 평가할 때는 평가의 내용, 방법 및 형식, 다양한 장애 규정에 사용되는 방법, 재활을 위해 단계적으로 해야 하는 교육 내용을 규정해야 합니다. 과실의 진료 업무를 점차 전개하다.
양성궤도로 나아가다.
4. 서비스 인식 강화. 구체적인 임상 업무에서는 기술뿐만 아니라 인간화 서비스, 일반 업무 질서 조정, 환자 접대, 세심한 진료, 좋은 의덕의풍과 집업 스타일, 의료기술이 뛰어나다. 우리 과는 환자의 마음속에서 입소문이 좋다. 우리 부서의 대부분의 환자는 목과 어깨, 허리, 다리, 편마비 환자이기 때문에 사랑과 자신감을 주고 인격적으로 환자를 존중해야 하는 것이 치료 기술보다 더 중요하다. 이에 따라 일년 내내 의사와 환자 간의 분쟁과 의료 착오가 발생하지 않아 사회적 호평을 받았다.
20 년 동안의 일을 총결하면 일부 성적을 거두었지만 학습 분위기가 부족하고 지식이 부족하며 학술 논문이 부족한 등 여전히 부족한 점이 많다. 우리는 발전의 기회를 포착하고, 단결하여 협력하고, 목표 집행력을 높이고, 내년에 한 걸음 더 나아가려고 노력해야 한다.
2022 년 재활 연간 프로그램 관련 문장:
★ 간호사의 연례 업무 요약 2022 년 선정
★ 10 간호사 연간 작업 계획.
★ 10 2022 간호사 축제 기획 방안.
★ 10 2022 간호사 업무 요약 보고서.
★ 간호사 2022 년 작업 요약
★ 병원 업무 요약 판문
★2022 년 작업 요약 보고서
★2022 년 5 개 우수 연간 작업 계획
★2022 장애인 협회 작업 계획
★ 안과 간호사 작업 계획 2022 패러다임