재활과 간호 업무 계획

하루하루가 허무하게 지나가고 있고, 앞으로는 새로운 기회와 도전이 우리를 기다리고 있어 계획을 세우는 시간이 필요합니다. 하지만 어떤 종류의 계획이 당신에게 적합합니까? 다음은 여러분의 참고를 위해 제가 정리한 재활학과 간호 업무 계획입니다. 도움이 필요한 친구들에게 도움이 되기를 바랍니다. 재활부 간호 업무 계획 1

20xx년 우리 부서는 병원장과 간호부의 지휘 아래 다양한 간호업무를 성공적으로 완수했습니다. 20xx년에는 '2급 A' 병원에 대한 재검토를 마주하게 될 것입니다. 우리 부서의 간호 업무는 20xx년 간호부의 업무 계획과 업무 상황을 기반으로 '환자 중심' 서비스 목적에 긴밀히 초점을 맞추어야 합니다. , 간호안전관리를 잘한다는 전제하에. 학과 내 간호인력의 질을 향상시키고, 견고한 기반을 마련하며, 간호의 질을 지속적으로 향상시키는 것을 목적으로 한다. 계획 실행에 세심한 주의를 기울이고 품질 관리를 잘 수행하며 서비스 조치를 적극적으로 혁신하고 개선합니다. 부서 간호 서비스의 질을 향상시킵니다. '병원이 잘되면 영광이고, 쇠퇴하면 부끄럽다'는 이념을 정립하고, 서비스 개념을 바꾸고 서비스 인식을 강화한다. 우리는 각급 리더들의 전폭적인 지지와 병원과 간호부의 올바른 리더십, 일반 간호직원들의 단결된 노력으로 환자와 그 가족들이 진정으로 안심하고 만족할 수 있도록 모든 업무를 완수할 것이라고 굳게 믿습니다. 동시에 병원 발전에도 기여하겠습니다.

1. 간호 안전 관리를 강화하고 간호 위험 예방 조치를 개선하며 간호 위험을 효과적으로 방지하고 환자에게 고품질의 안전하고 질서 있는 간호 서비스를 제공합니다.

1. 안전의식 교육을 지속적으로 강화하고, 직장 내 불안전한 요인 발견 시 즉시 상기시키고 시정조치를 제안하며, 병원 내·외 간호실수를 사례로 토론하고 학습한다. 간호 오류 요인에는 새로운 상황과 새로운 특성이 포함되며, 이를 통해 안전 경보 벨을 계속 울리도록 교훈을 얻을 수 있습니다.

2. 야간근무, 주간근무, 휴일 등 핵심기간 관리를 강화하고, 탄력근무제를 시행하며, 노·중·청년 당직인력을 합리적으로 배치하고, 간호사가 독립적으로 업무를 수행할 때 간호사의 직업적 정체성, 책임감 및 독립성을 강화하기 위한 조항을 주의 깊게 연구하도록 조직합니다.

3. 중증환자, 난치병 환자, 노약자 환자 관리를 강화하고, 부서 조례회의 및 인수인계 시 이들 환자를 논의의 초점으로 삼고, 환자에 대한 기존 및 잠재적 위험에 대한 결정을 내린다. .평가하고 상식을 달성하며 각 수업의 관심을 끌 수 있습니다.

4. 인턴간호사, 순환간호사, 신입간호사 등 핵심직원을 관리하고, 법적의식 교육을 실시하고, 위험의식 및 능력을 향상시키며, 학생들에게 그들이 할 수 있는 일을 분명히 한다. 환자 진료는 교사의 지도나 감독 하에서만 제공될 수 있습니다. 동시에, 임상 경험과 강한 책임감, 간호사 자격을 갖춘 간호사를 교사로 임명하여 학생들의 의사소통 능력, 임상 운영 능력 등을 함양합니다.

5. 간호 문서 기록을 개선하고 안전 위험을 줄입니다. 이 단계에서는 간호 문서의 기존 문제에 주의를 기울이고 간호 문서 기록을 표준화하며 간호 기록의 "교차 원칙", 즉 객관적이고 진실하며 정확하고 시의적절하며 완전하다는 원칙을 양심적으로 구현하고 불규칙한 작성을 피합니다. 단어 누락, 불분명한 삭제, 불일치, 의사의 기록과 일치하지 않는 등의 간호 문제 기록뿐만 아니라 전문적인 증상의 특수성을 반영하여 간호 문서를 표준화하고 표준화하는 것이 필요합니다.

6. 간호 응급 위험 계획을 개선하고, 일상 업무에서 간호사의 응급 대응 능력을 배양하는 데 주의를 기울이고, 각 응급 업무에 대한 후향적 평가를 실시하고, 이를 통해 교훈을 얻고, 응급 상황에 대한 간호사의 대응을 개선합니다. 능력.

2. 환자 중심, 인간화된 서비스 촉진, 간호사-환자 의사소통 강화, 환자 만족도 향상, 간호 분쟁 방지.

1. 교대근무간호사는 새로 입원한 환자를 진심으로 맞이하고, 환자를 침대로 보살피며, 환자 가족들에게 적극적으로 입원 및 건강교육을 실시한다.

2. 책임 있는 간호사는 건강 교육, 환자의 상태 이해, 삶의 필요, 투약 후 효과 및 반응 등을 포함하여 환자 또는 가족과 매일 의사소통해야 합니다. 간호사와 환자 사이의 간격은 모든 간호업무를 수행하기 위한 전제이자 필요조건입니다.

3. 임상 치료 전후에 통지 절차를 신중하게 이행하고, 환자와 그 가족의 알 권리를 존중하며, 환자와 그 가족의 우려를 해소하십시오.

4. 매월 휴게 심포지엄을 개최하고, 환자 만족도 조사를 실시하고, 서비스 품질이 좋은 간호사를 칭찬하고 격려하며, 서비스 품질이 낮은 간호사를 비판하고 교육합니다.

3. 간호 품질의 지속적인 개선을 유지하기 위해 정기 및 비정기 간호 품질 검사를 실시합니다.

1. 간호품질관리팀의 역할을 충실히 수행하고 매주 품질점검을 실시하여 적시에 문제점을 발견, 시정, 처리할 수 있도록 한다.

2. 매월 품질관리팀, 간호사 품질검사, 간호부 품질검사 피드백 정보를 종합 분석하여 원인을 찾고 실질적인 시정 조치를 수립하며 시정 이행을 점검합니다.

4. 간호 인력의 전반적인 질을 향상시키기 위해 3가지 기본과 3가지 엄격한 교육 계획을 엄격하게 시행합니다.

1. 3기본 및 3엄 교육 계획에 따라 모든 수준의 간호 직원을 대상으로 교육을 실시하고 매월 이론 시험 및 기술 운영 평가를 조직합니다.

2. 간호 라운드 중에 간호사에게 기본 이론 지식, 전문 이론 지식, 병원 감염 지식 등을 질문합니다.

3. 오전 간담회를 통해 모든 간호사가 능숙하게 숙달하고 성실하게 실행할 수 있도록 병원의 핵심 간호 시스템에 대해 질문합니다.

V. 기타

1. 병원의 전반적인 업무에 협조하고, 각종 위임업무를 성실히 완수한다.

2. 다양한 부서와 협력하여 업무를 조정합니다.

3. 모든 사람이 논문을 작성하고 다양한 채널을 사용하여 소통하고 학습하도록 권장합니다.

새해에도 우리 간호학과 전체는 20xx년의 업무를 바탕으로 부족한 점을 버리고 혁신을 개척하며, 학과 서비스의 질을 끊임없이 향상시키며 병원의 발전을 위해 계속 노력할 것입니다. 및 부서; "두 A"에 대한 검토는 성공적이었으며 회사는 책임감 있게 업무를 수행했습니다. 재활 간호 업무 계획 2

새해에는 의료 개혁이 심화되는 새로운 상황에 직면하여 환자를 중심으로 인본주의 간호 개념을보다 실제 업무에 통합해야합니다. 세부 사항, 우리 부서에서 한의학 간호 기술의 포괄적인 홍보 및 적용을 촉진하고 간호 품질을 더욱 향상시키며 환자 안전 보장을 전면적으로 구현하고 20xx 간호 업무 계획을 수립합니다.

1. 간호 관리 업무 목표

1. TCM 간호 기술 운영 평가 합격률은 100%입니다.

간호사가 시행하는 한의학 간호 기술: 뜸뜸, 경혈, 부항, 매화침, 한약 얼룩, 귀압약, 임상 촉진을 위한 분기당 2회 이상의 종합 평가 간호사 업무 운영 프로세스 기준을 강화합니다. 학과의 사업 발전 추세에 따라 간호사는 새롭고 일반적으로 사용되는 한의학 기술을 습득하도록 조직됩니다.

2. 3가지 질병에 대한 한의학 간호계획을 실시한다. 부서간호사를 3개 그룹으로 나누어 점진적으로 전문가적 특성을 형성하고, 간호 전반에 대한 팀책임제를 실시하여 간호사의 능력을 향상시킨다. 한의학 증후군의 감별 및 간호를 제공하기 위해 의무기록 작성을 표준화하고 보건교육을 표준화합니다.

3. 한의학 특성을 반영한 매주 운동 및 건강 강습을 실시하고, 병동 내 환자 및 동반자에게 팔단진, 허리 및 다리 통증 건강 운동, 경추증 건강 운동 등을 교육합니다. 한의학 문화 확산 및 병원 피드백 강화 사회복지 역량을 강화하여 최고의 조화로운 의사-환자 관계를 창출합니다. 적극적으로 참여하여 성과를 내는 학과 핵심간호사에 대한 인센티브를 실시합니다.

4. 품질 관리 팀 활동은 개념을 업데이트하고 안전 예방 조치를 강화하며 "무결점" 관리 개념을 적용하고 품질 검사 방법을 개선하며 링크 품질 관리를 강화합니다. 모든 간호사는 질적 자가진단과 자가교정에 의식적으로 참여하며, 간호상의 불리한 사건을 적극적으로 보고하여 과소보고 및 과소보고를 방지할 수 있습니다. 합리적인 그룹으로 구성하여 다양한 품질 관리 및 피드백 작업을 적시에 완료합니다.

2. 지속적인 의료 교육 계획

1. 간호 직원의 종합적인 자질과 전문 능력을 향상시키기 위해 기본 이론 지식 교육을 강화합니다. "3기본3엄"을 시작으로 한의학, 서양의학의 기초이론, 전문간호학, 법령, 서비스 인식 등을 다루는 월별 비즈니스 교육을 구성하여 기초간호 및 단계별 간호실천을 강화하고, 품질을 보장합니다. 예방의식을 높이고, 간호사와 환자 사이의 의사소통을 촉진하며, '3가지 기본' 교육을 강화하고, 간호사의 판단력과 관찰력을 향상시키며, 의료 지시 처리의 적시성과 정확성을 높이는 것도 간호 감독 및 관리의 책임일 수 있습니다. 의료 지시를 처리하는 과정에서 사용될 수 있고 환자의 실제 상황과 연결되어 사고, 분석 및 판단을 수행하며 의료 지시를 받고 실행할 때 기계적으로 수행할 수 없습니다.

2. 임상간호사의 실무능력을 향상시키고, 전문그룹의 간호업무 라운드를 강화하며, 매달 라운드기록 작성을 표준화하고, 전문간호사의 중추를 양성한다. 대표적인 사례와 어려운 사례에 대한 내외부 상담과 토론을 진행하고, 한의학 이론지식의 실무적 적용을 강화하며, 한의학의 특성을 반영합니다.

3. 간호 전문 기술 운영 교육을 강화합니다. 특히 TCM 간호기술은 TCM 운영 시 합병증 발생률이 0이 되도록 노력하고 있습니다.

4. 간호사가 종합적인 전문적 자질을 향상하고 간호사의 역량을 향상시키기 위해 다양한 형태의 학습과 훈련에 참여하도록 장려합니다. 상태를 관찰하고, 간호 조치를 실행하고, 간호 사무 역량을 기록하는 능력.

3. 간호업무 전반을 책임제로 실시

환자 수에 따라 유연하게 간호사를 배치하고, 직위별 직위 설정 및 급여 프로세스를 최적화하며, 포괄적인 제도를 시행한다. 담당 간호사의 업무 책임: 입퇴원 교육, 질병 및 건강 교육, 한의학 특성을 지닌 재활 운동 지도, 한의학 및 서양 의학 치료, 의사 지시 검토, 상태 관찰 및 간호 기록, 전문 간호 등 간호사의 계층적 관리 및 활용.

4. 고품질 간호 성과 평가 조치를 시행합니다.

전문적인 품질을 향상시킵니다.