특성 및 변경 방법

2020-12-25

하나. ?인격을 분류하는 방법에는 여러 가지가 있습니다. 다음은 몇 가지 방법입니다.

기질 유형은 사람의 기질을 분류하는 대표적인 유형입니다. 기원전 5세기 고대 그리스 의사 히포크라테스의 분류가 가장 유명하다. 그는 인간의 몸에는 혈액, 점액, 황담즙, 흑담즙이라는 네 가지 액체가 있다고 믿었습니다. 인체 내 이 네 가지 체액의 비율은 서로 다르며 다혈질, 담즙질, 담즙질, 우울증의 네 가지 유형의 기질을 형성합니다.

'치하이'는 설명한다

이는 주로 현실과 행동에 대한 사람들의 태도의 상대적으로 안정된 심리적 특성에 반영된다. 성격의 핵심적인 부분으로 개인차를 가장 잘 표현해줍니다. 일반적으로 다음과 같은 복잡한 구조를 가지고 있습니다.

(1) 정직 또는 위선, 겸손 또는 자부심 등 현실과 자신에 대한 태도의 특성.

(2) 용기나 비겁함, 결단력이나 우유부단함 등의 의지 특성.

(3) 열의나 무관심, 쾌활함이나 우울함 등의 정서적 특성.

(4) 감정의 이성적 특성. 빠르고 심오하며 논리적인 사고, 느리고 얕고 비논리적인 사고 등.

Eysenck는 요인 분석을 기반으로 성격의 '3요인 모델'을 제안했습니다. 이 세 가지 요소는 다음과 같습니다.

(1) 외향성: 내향성과 외향성의 차이로 나타납니다.

(2) 신경증: 정서적 안정성의 차이로 나타납니다.

(3) 정신증: 외로움, 냉담함, 적개심, 기묘함과 같은 부정적인 성격 특성으로 나타납니다.

성격의 빅 5 이론(The Big Five)

테이프는 Cattell의 특성 변수를 재분석하기 위해 어휘집 방법을 사용했으며 상대적으로 안정적인 5가지 성격 요인을 발견했습니다.

경험에 대한 개방성: 상상력, 미학, 풍부한 감정, 차이 추구, 창의성 및 지능과 같은 특성을 반영합니다.

성실성: 역량, 공정성, 조직성, 성실성, 성취, 자기 훈련, 신중함, 자제력과 같은 자질을 보여줍니다.

외향성: 열정, 사교성, 결단력, 활동성, 위험 감수, 낙천주의와 같은 특성이 특징입니다.

친화성: 신뢰, 솔직함, 이타주의, 준수, 겸손, 공감과 같은 특성을 반영합니다.

정서적 불안정(신경증): 불안, 적개심, 우울증, 자의식, 충동성, 취약성 등이 포함됩니다.

이 다섯 가지 특성의 첫 글자는 성격의 바다를 나타내는 "OCEAN"이라는 단어를 형성합니다. McCrae와 Costa는 Big Five 성격 요인 척도를 개발했습니다. 이것은 가장 널리 사용되는 성격 측정 척도 중 하나입니다.

1. A-B형 성격

Foleyman과 Rothman은 성격과 업무 스트레스의 관계를 연구할 때 자주 사용되는 A-B형 성격을 설명했습니다.

A형 성격: 참을성이 없고 참을성이 없다. 높은 성취욕, 강한 야망, 근면 성실함, 일에 대한 헌신, 시간의 촉박함과 경쟁심, 빠른 움직임, 빠른 말투, 긴장된 상태에서의 생활. 사회적 적응력이 부족하고 성격이 불안정합니다.

B형 성격: 온화한 성격, 꾸준한 행동, 일과 삶에 대한 만족감이 강하고, 여유로운 삶을 좋아하며, 인내심과 신중한 사고가 필요한 직업에 능숙할 수 있습니다.

2. 융의 내향성-외향성 성격 유형 이론

스위스의 유명한 성격 심리학자 융은 심리적 경향에 따라 성격 유형을 구분하고 내향성-외향성 성격 유형 이론을 최초로 제안했습니다. .

내향성: 주제에 대한 직접적인 관심과 관심입니다.

외향성: 외부 대상에 대한 관심과 관심을 유도합니다.

내향적인 성격의 특징: 자기분석, 주의, 사려 깊음, 상호작용의 범위가 좁고 때로는 적응이 어려움.

외향적인 성격의 특징 : 외부 세계에 대한 집중, 감정적 노출, 열정, 결단력, 독립성, 의사소통 능력, 빠른 행동 등

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인간 성격 편집기

1. 개방성: 다른 사람과 상호 작용하고 조화로운 발전에 집중할 의향이 있는지 여부를 설명합니다.

2. 완벽함: 완벽함 추구와 목표 계획에 대한 강조 정도를 설명합니다.

3. 진정성: 연구의 정도와 사물의 완벽함을 설명합니다.

4. 인지: 지능을 포함한 지식 축적을 중시하는지 설명하세요.

5. 성취도: 성취도가 강조되는 정도를 설명합니다.

6. 권력: 당신이 다른 사람을 지배하고 영향을 미칠 의지가 있는지 여부를 설명합니다.

7. 낭만성: 낭만주의의 정도를 설명합니다.

8. 기부: 자비, 친절, 효도, 정의 등을 포함하여 다른 사람에게 기꺼이 기부할 의향이 있는지 설명합니다.

9. 활동: 감정의 흥분과 활동을 설명합니다.

10. 신체성: 신체적 특성의 상태와 즐거움을 강조하는 정도를 설명합니다.

11. 의심성: 다른 사람의 동기를 탐색하는 경향이 있는지 설명합니다.

12. 친화성: 평화로움, 태평함, 조용함의 정도를 나타냅니다.

13. 전통성: 전통을 고수하는 정도를 설명합니다.

14. 자유: 자유의 가치를 나타내는 정도를 설명합니다.

15. 지능: 창의적 능력과 지능의 정도를 설명합니다.

16. 상상력: 상상력과 완벽성 추구에 대한 강조 정도를 나타냅니다.

17. 다재다능함: 성격의 복잡성을 설명합니다.

18. 가변성: 경계심의 정도를 설명합니다.

발췌: 바이두 백과사전

2. 변경 방법.

1. 생각하는 것을 좋아하지 않는다(멍청하다)

더 많이 생각하고, 사물을 관찰하고, 패턴과 일관성을 찾고, 경험을 요약하고, 다음 번에 유사한 문제를 처리하는 데 사용한다. .

2. 뇌를 통하지 않고 말하라(일경선)

정확하고 정확한 말을 하는 것보다 늦게 대답하는 것이 낫다. 이런 식으로 반복 훈련을 하면 점차 말하기 능력과 말하기 속도가 향상됩니다.

3. 시간 감각이 없음(미루기)

뛰어난 계획 능력, 끊임없이 목표를 설정하고 시간을 낭비하지 않습니다.

4. 설득력이 없고 타협하기 쉽고 사리사욕을 지키지 않으며 항상 남에게 속는다(바보)

좀 더 논리적이고 명확한 3점 표현을 사용하고, 의사소통하기 전에 변증법을 사용하여 논쟁하십시오. 다시 한 번 논리적 허점은 없으며 다른 사람을 설득하려고 노력하십시오.

5. 거절하는 법을 모르고, 의견이 없음(약함)

먼저 자신의 입장을 세 번 파악하고, 문제가 없다고 생각하고, 자신의 주장을 말하라. 과감하게 봅니다. 모든 것에 대해 더 많이 말하고, 느끼고, 원하고, 원하지 않고, 거절합니다. 더 말해주실 수 있나요? 좋아요? 제발! 정복하려는 욕구를 불러일으킵니다.

6. 재미없다, 유머없다, 반응이 느리다(멍청하다)

예능, 이상한 이야기, 불만상담회를 더 많이 보고, 더 많은 사람들과 대화하고, 다른 사람들이 말하는 방식을 관찰하고, 그리고 그것으로부터 배워라. 처음에는 단어에 대답할 수 없는 것이 정상입니다. 점차적으로 몇 단어를 더 대답하면 점차 의사소통의 리듬을 익히게 됩니다.

7. 비겁하고, 어리석은 짓을 하고, 당황하게 만든다 (2)

매사에 이미지에 주의하는 것이 맞지만 무시할 수는 없다. 당신의 이미지가 내가 이렇다고 생각한다면 나는 이렇습니다. 강인하고, 유능하게 행동하고, 자신감 있게 말하고, 눈을 똑바로 바라보며 사람들에게 보이지 않는 강한 아우라를 주어야 합니다. 예술적인 기질(드레스업)을 유지할 수 있으면서도 독립심을 가지고 있습니다. 그리고 모든 일에 조심하고 배려하십시오. 체면을 세워야 할 때는 체면을 좀 살려야 합니다. 당황스러울 때는 결코 낮은 수준의 실수를 저지르지 않을 것입니다.

8. 예민하고 자신감이 없는 (감정적)

다른 사람이 당신에 대해 나쁜 말을 너무 많이 듣는다는 것은 당신의 내면이 강하지 않다는 것을 의미합니다. 그는 매우 멍청해 보이고, 다른 사람들이 몇 마디 말만 해도 자신을 동요시킵니다. 잘 아는 사람들에게 지나치게 호의적인 태도를 취하는 것. 세상 사람들이 나를 배반하도록 내버려 두느니 차라리 내가 세상 사람들을 배반하는 편이 낫습니다. 당신이 그를 화나게하면 그가 작은 신발을 신을 까봐 두려워하지 마십시오. 당신은 그녀를 화나게 하는 것을 두려워하고 그녀도 당신을 화나게 하는 것을 두려워합니다. 힘이 있으면 누군가가 자연스럽게 무릎을 꿇고 핥아줄 것입니다. 지나가는 사람들이 말하는 것에 너무 많은 관심을 기울일 필요가 없습니다. 당신의 인생의 단점과 성격은 스스로 반전되고 파악되어야합니다. 믿을 수 없다면 보세요. 그녀의 삶도 엉망입니다. 그녀를 질투심이 많다고 생각할 수 있습니다. 친구들이 말하는 것은 이해가 되지만 그들은 당신의 빛나는 점을 보고 당신의 문제가 문제가 아니라고 생각합니다. 일반 협상가의 경우에는 그들이 말하는 내용의 절반만 듣습니다. 그들은 객관적이지만 또한 당신에게는 매우 불공평합니다. 그들은 무엇이 당신을 위대하게 만드는지 잊어버리기 때문입니다. 그래서 시계에 너무 신경을 많이 쓰는데, 단점은 꼭 고쳐야 해요. 일찍 바꾸는 것보다 늦게 바꾸는 게 낫습니다. 그렇지 않으면 많은 일을 처리할 때 매우 소극적이 될 것입니다.

9. 결정을 내리는 것, 책임을 지는 것, 반복되는 것, 얽매이는 것(혼란)이 두렵다.

작은 것부터 큰 것까지 모든 일에 매일 어려움을 겪는다. 다른 사람들에게 말하세요. 나는 결정을 내리는 것이 두렵기 때문에 다른 사람의 의견을 묻고 다른 사람이 내가 결정하는 데 도움을 주도록 노력하는 데 크게 의존합니다. 사실 그것은 책임을 지는 것에 대한 두려움의 또 다른 표현이다. 모든 것을 분석한 후 과감하게 가장 행복한 결정을 내리고, 무슨 일이 생기면 제 시간에 일어나십시오. 자신의 판단 실수에 대해 책임을 회피하거나 책임을 회피하지 말고, 비난이 오면 용감하게 감당해야 합니다.

10. 서두르고, 당황하고, 소란을 피운다(매우 초조하고 허약함)

문제에 직면하면 첫 번째 이유는 혼란스럽습니다. 위험을 미리 예측하고 이에 대처하는 방법을 생각해 본 적이 없습니다.

강한 바람과 파도를 본 적이 없고, 경험이 부족한 것도 탓이다. 더 많이 보고 더 많이 느껴보자. 다른 사람이 학대당하는 모습을 보면, 만약 자신에게 그런 일이 일어난다면 어떻게 할지 더 생각해 볼 수 있습니다.

11. 집중력이 부족하고 성급하고 감정적입니다.

마음이 충분히 차분하지 않고 성급합니다. 파편화된 업무 모델을 바꿔야 하고, 생각을 산만하게 하지 않고 계속해서 한 가지 일에 전념해야 합니다. 한참 일하다가 몰래 위챗 확인하고 뉴스 확인하면 망해요. 감정을 관리하고 항상 평화롭게 지내는 법을 배우십시오. 사무실은 당신의 진정한 기질을 보여주는 곳이 아니라, 당신의 의견을 표현하는 곳일 뿐입니다.

발췌: /question/20018361/answer/878983179?Hu Shuyi

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