라이시 완푸 냉동 식품 공장은 임금을 어떻게 돌려받을 수 있습니까?

체불 임금을 청구하기 위해 관할 지역 노동 검사대에 신고하는 것이 좋습니다.

임금을 체불당한 경우 노동 중재를 신청하여 권리를 보호할 수 있습니다.

노동계약법 제85조에 따르면, 사용자에게 다음 중 하나의 사유가 있는 경우 노동 행정부는 사용자에게 일정 기간 내에 노동 보수, 시간외 임금 또는 경제적 보상을 지급하도록 명령하고, 노동 보수가 현지 최저 임금 기준보다 낮은 경우 그 차액을 지급하며, 사용자가 일정 기간 내에 지급하지 않으면 근로자에게 지급할 금액의 100분의 50 이상의 범위에서 사용자에게 근로자에게 지급할 금액의 50%의 비율로 보상할 것을 명령해야 합니다.

(a) 근로계약의 합의 또는 국가의 규정에 따라 근로자의 보수를 제때에 전액 지급하지 않는 경우

(b) 현지 최저임금 기준에 미달하는 임금을 근로자에게 지급하는 경우.

(3) 초과 근무 수당을 지급하지 않고 초과 근무를 주선하는 행위.

(iv) 이러한 조항에 따라 근로자에게 경제적 보상을 지급하지 않고 근로 계약을 취소하거나 해지하는 행위.