우리 병원의 징계 검사 및 감독 간부의 질을 향상시키는 방법에 대한 고찰

기검감찰은 당의 규율검사기관과 정부감찰부서가 행사하는 두 가지 기능이며, 검찰기검감찰부는 당기정기 집행, 당풍 염정건설, 자신의 반부패 업무를 잘 잡는 중요한 기구로 내부 감독 기능을 행사하며 검찰권의 정확한 행사를 보장한다.

기검 감찰원의 능력 수준은 기검 감찰 업무의 효율성과 품질을 직접 결정하고, 기검 감찰 간부의 전반적인 자질을 제고하고, 새로운 형세 아래 당풍 염정건설과 반부패 투쟁의 객관적 요구에 더 잘 적응하는 것은 시급한 전략적 임무이다.

첫째, 현재 징계 검사 및 감독 팀의 문제점.

1, 생각이 불안정하다.

(1) 정신 상태가 좋지 않다.

어떤 기검 간부들은 기분이 낮고, 기운이 없고, 사상이 보수적이며, 새로운 것을 받아들이기 쉽지 않다.

② 어려움을 두려워한다.

기검 감찰 업무의 난이도, 수고, 차질이' 공격성 업무' 이기 때문에 일부 간부들은 가슴이 두근거리고, 적극성이 부족하며, 방법이 적고, 혁신이 부족하다. 셋째, 자신에 대한 엄격한 요구를 완화하고, 자신을 가혹하게 요구하지 않고, 표율 역할을 한다. 넷째, 업무 주동성이 부족하고, 일상 업무가 부족하고, 진실이 아니다.

2. 전문적인 자질이 전면적이지 않다.

기검감찰은 규율성과 독립성이 강한 업무로, 그 자체의 규율과 특징을 가지고 있다. 훈련과 지식 쇄신을 잘하는 것은 일을 잘하는 데 필요한 수단이다. 사회주의 시장경제가 심도 있게 발전함에 따라 반부패와 청렴을 제창하는 임무가 갈수록 어려워지고 있다. 징계 사건은 금융 증권 부동산 등 경제 분야를 광범위하게 다루고 있다. 비리 인원의 범행 수단은 점점 더 은밀해지고 있으며, 높은 지능과 첨단 기술의 추세를 보이고 있으며, 반수사 능력이 부단히 강화되고 있다. 그러나 실제로 기검 감찰 전문 지식 훈련은 많지 않아 전문 지식이 효과적으로 보완되지 않는다. 또한, 징계 검사 및 감독 간부는 오랫동안 같은 부서, 같은 직책, 같은 지역에서 일해 왔으며, 지식 구조가 단일하고, 사건 처리 수단이 전통적이며, 전문가가 부족하고, 규율 능력이 뒤처져 있으며, 조정 능력이 강하지 않으며, 징계 검사 및 감독 업무의 발전에 직접적인 영향을 미칩니다.

혁신 의식이 부족하다.

우리는 시종일관 기검 간부의 사상과 업무능력을 꾸준히 주시하고 단계적 성과를 부단히 달성했다. 그러나, 어떤 동지들은 공부에 주의하지 않고, 사고도 잘하지 못하고, 부지런히 연구하지 않는다. 그들 중 일부는 현상 유지, 지식 노화, 수준 하락, 시대의 발전을 따라가지 못하고 시대의 발걸음을 따라가지 못한다. 어떤 일은 효율이 높지 않아, 일의 시효성에 주의하지 않고, 미루고, 대강대강 한다. 특히 다양한 자원 교육 간부를 최대한 활용하는 방법, 부정적인 교재를 최대한 활용하는 방법, 간부 반복 교육 등에 대한 노력과 혁신적인 방식은 매우 적다.

큰 투자, 자금 부족, 넓은 적용 범위 등 객관적인 원인 외에 가장 중요한 것은 어려움을 두려워하는 것이다. 어떤 사람들은 모든 일을 앞을 내다보고, 득실을 앓고, 잘못을 저질렀을까 봐, 지도자의 비판을 두려워하고, 동급이 비웃을까 봐, 하급자가 의심하는 것을 두려워한다. 어떤 사람들은 염정건설과 정상적인 일의 관계를 잘 처리하지 못하고, 다른 사람에게 약점을 잡힐까 봐 두려워한다. 정책 원칙성과 유연성의 유기적 통일을 이해하지 못하는 사람도 있고,' 규제틀', 본주의, 혁신이 부족하다.

둘째, 징계 검사 및 감독 간부의 능력과 질을 향상시키기위한 대책.

1, 학습 교육 강화, 사상 방어선 강화.

자체 건설을 강화하여 팀의 자질을 높이다. 이론 교육을 강화하고, 기검 감찰 간부가 올바른 세계관, 인생관, 가치관을 확립하도록 지도하고, 부패방지능력을 지속적으로 제고하고, 명리를 담박하고, 기꺼이 헌신하고, 청렴결백을 유지해야 한다. 당의 18 대 정신을 깊이 연구하고 관철하고,' 정치강, 공정청렴성, 규율이 엄격하고, 업무에 정통하고, 작풍이 너무 강하다' 는 요구에 따라 사상 작풍, 학풍, 업무 작풍, 생활 작풍 건설을 전면적으로 강화하고, 팀의 자질을 더욱 높이고, 대오를 잘 이끌어야 한다. 정치 이론과 전문 지식을 열심히 공부하고, 자각적으로 당성 단련을 강화하고, 당 조직과 대중감독을 자각하고, 규율과 법을 준수하고, 당의 훌륭한 전통을 계승하고 발양하며, 각종 시련을 견디고, 일류 대열을 건설하고, 일류 이미지를 형성하고, 일류 성과를 창출하는 목표를 세우고, 기검 감찰 간부의 좋은 이미지를 확립하고, 개혁 발전을 위해 대국을 안정시키는 데 새로운 공헌을 하였다.

2, 규칙과 규정을 수립하고 개선하며 장기 관리를 구현합니다.

① 내부 감독을 강화하다.

정기적으로 민주생활회를 열고 치열한 사상 대결을 벌여 모은 이견을 제도로 고정해야 한다.

② 외부 감독을 강화한다.

기위 감찰국의 주요 지도자는 자주 기층 조직과 당원 간부 중, 대중의 의견을 듣고, 간부 활동의 동태를 제때에 이해해야 한다. 징계 검사 간부의 사건 처리 단위와 당사자와 더 직접적으로 접촉하여 간부 업무에 대한 그들의 반응을 들어야 한다.

③ 사회 감독을 강화한다.

전문 기검 감찰 간부 작풍 건설 제보 상자를 설치하고, 인민대표와 CPPCC 위원의 정보를 자주 수집하여 간부의 말과 행동, 특히 8 시간 이외의 활동을 광대간부 군중의 감독하에 배치해야 한다. 또한 학습 및 훈련 시스템을 개선해야합니다. 한편, 업무의 필요에 따라 각급 당교와 행정학원에 기검 감찰 간부 학원을 개설한다. 반면에, 우리는 기존의 징계 검사 감독 간부 훈련 자원을 통합하고, 훈련 투자를 늘리고, 훈련의 질을 향상시켜야합니다.

3. 다양한 방법으로 역량 강화를 강화한다. -응?

(1) 회전근 교류력 강화, 다직운동.

교대로 근무한 연한을 합리적으로 설치하여 간부가 일정한 직위에서 근무한 후에 반드시 교대로 근무해야 한다고 요구하다. 교류 연한을 합리적으로 설치하여 간부 교류가 만료된 후 기검 감찰기관에 갈 것을 요구하다.

(2) 자격 접근 제도를 실시하여 기검 감찰기관의 문턱을 높이다.

법관, 검사 관리 모델을 참고하여 기검 감찰 간부 자격 준입 제도를 실시해야 한다. 기검 감찰기관에 들어가는 사람은 지도간부든 일반 간부든 모두 기검 감찰 간부 자격을 갖추어야 한다. 이런 자격은 시험을 통해서만 얻을 수 있고, 조직 임명이나 채용을 통해 얻을 수 없으며, 높은 자질의 기검 감독 간부 대열을 건설하기 위한 좋은 토대를 마련했다.

③ 학습 및 훈련 채널을 확대하고 전반적인 질을 향상시킨다.

학력교육을 실질적으로 강화하고, 기검 감찰 간부가 여가 시간을 활용하고, 재직학습, 독학, 통신 등을 통해 학력교육을 받고, 고학력을 획득하도록 적극 장려하고 지원해야 한다. 적극적으로' 전원 강의' 학습 모델을 추진하는데, 간부는 대중 앞에서 다른 사람에게 강의를 하고, 스스로 우열을 판단해야 한다. 무형중에 간부들은 지식 위기감을 느끼고, 압력을 동력으로 삼고, 스스로 학습을 강화하고, 지식을 축적하며, 조직의 학습 분위기를 효과적으로 개선했다. 이와 함께 전원 강의를 통해 간부의 논리적 사고력과 구두 표현능력이 단련되고, 말솜씨와 말솜씨가 향상되어 정책과 이론이 약화됐다.