정책에는 무엇이 포함됩니까

질문 1: 정책국가정권기관, 정당조직 및 기타 사회정치그룹이 자신이 대표하는 계급, 계층의 이익과 의지를 실현하기 위해 권위 있는 형식으로 일정한 역사 기간 동안 달성해야 할 분투 목표, 따라야 할 행동 원칙, 달성된 명확한 임무, 시행된 작업 방식, 취해진 일반 절차 및 구체적인 조치를 표준화한 것이다. 정책의 본질은 계급 이익의 관념화, 주체화, 실천화 반영이다. 정책은 다음과 같은 특징을 가지고 있다: ① 계급성. 정책의 가장 근본적인 특징이다. 계급 사회에서 정책은 특정 계급의 이익만을 대표하며, 전체 사회 구성원의 이익을 대표하지 않으며, 모든 사람의 의지를 반영하지 않는다. ② 옳고 그름. 어떤 계급과 그 주체의 정책도 옳고 그름의 구분이 있다. ③ 시효성. 정책은 일정 기간 동안의 역사적 조건과 국정 조건 하에서 실시되는 현실 정책이다. ④ 표현성. 표현형태의 경우, 정책은 물질적 실체가 아니라 상징적인 표현으로 외부화된 관념과 정보이다. 권력기관 용어와 글 등 표현 수단으로 표창하다. 국가의 정책으로서, 일반적으로 대내와 대외의 두 부분으로 나뉜다. 내부 정책에는 재정경제정책, 문화교육정책, 군사정책, 노동정책, 종교정책, 민족정책 등이 포함된다. 대외정책은 외교정책이다. 정책은 국가나 정당이 일정 역사시대의 노선과 임무를 실현하기 위해 제정한 국가기관이나 정당 조직의 행동 규범이다. < P > 질문 2: 정책 수립에는 목표, 계획 방안, 정책 선택, 합법화 등 정책 수립의 주요 부분이 포함됩니다.

공개 * * * 정책 결정 목표

1, 공개 * * * 정책 목표의 의미: 공개 * * * 조직, 특히 * * * 공개 * * * * 정책 문제를 해결하기 위해 취해진 조치의 목적, 지표 및 효과

2, 공공 * * * 정책 목표의 두 가지 주요 특징: 문제의 목표; 미래의 예측성.

3, 정책 목표의 분류: 정책 요소 목표 [공정성, 효율성, 자유, 안전] 및 하위 목표 장기 정책 목표와 최근 정책 목표 및 기타 정책 목표

4, 정책 목표 결정의 두 가지 의미 (244): 정책 방안 개발을 위한 방향성 지침을 제공할 수 있습니다. 정책 방안의 계획과 실시를 위한 핵심 평가 기준을 제공할 수 있다.

5, 정책 목표 결정 원칙 (245): 실사구시 미래를 지향하다. 시스템 조정 명확하고 구체적입니다. 윤리적 고려. < P > 공개 * * * 정책 프로그램 계획

1, 정책 계획 (정책 구축) 의 의미: 정책 의제 수립 후 특정 정책 목표를 달성하기 위해 * * * 조직력이 정책 방안 및 조치 단계를 작성하고 평가하는 과정을 말합니다.

2, 정책 계획의 특성: 미래를위한; 목적을 강조하다 행동을 중시하다 과정을 부각시키고 전체를 주시하다. (다양성과 * * * 주도의 공존; 정책 목표의 결정과 정책 선택 사이에 존재한다. )

3, 단일 주체의 정책 계획과 다중 주체의 정책 계획의 의미와 장단점 비교

단일 주체의 정책 계획-계획 주체가 * * * 기관

다원주체인 정책 계획-계획 주체는 * * * 기관, 연구기관, 이익집단이다 단점: 정의와 과학은 보장하기가 어렵습니다. 민주성이 부족하다. < P > 다원주체 모델-장점: 정의, 과학, 민주주의. 단점: 일방적 인 것일 수 있습니다.

4, 청문제도의 의미: 핵심 요구 사항은 * * * * 정책 계획과 선택의 투명성, 과학화, 민주화, 공정화, 규범화에 도움이 되도록 관련 전문가, 관련 관리주체, 관련 이익대표, 대중의 의견을 들어야 한다는 것이다.

5, 정책 방안 설계의 원칙: 정책 목표에 밀착한다. 여러 프로그램 계획 프로그램은 서로 독립적입니다. 방안에는 혁신이 있어야 한다. 방안이 실용적이다.

정책 시나리오 평가: 각 정책 시나리오의 효과에 대한 예측 분석 및 비교입니다. < P > 정책 방안 선호: 평가와 비교를 바탕으로 정책 건의를 하는 것이다. 주요 방법은 예측 평가와 타당성 평가입니다.

공공 * * * 정책 선택 및 합법화

1, 공공 * * * 정책 선택은 무엇입니까? 공공 * * * 정책 입안자들이 정책 계획 건의와 의존할 사항에 따라 일정한 의사결정제도와 규정에 따라 정책 문제 해결을 위한 행동방안을 결정적으로 선택하는 과정이다. 이것은 공공 * * * 정책 수립 과정에서 가장 실질적인 단계이다.

2, 정책 지정 과정이 진행됨에 따라 관련 정책 참가자 (많을수록 적습니까? )

3, 공공 * * * 정책 선택을 줄이는 주제는 주로 무엇입니까? 국가 원수 집행 책임자 여론 대표 판사; 여당 정상과 군사총장 등.

4, 의사 결정자에 대한 현대 의사 결정의 요구 사항: 하나는 과학 분석의 가치를 존중하는 것입니다. 두 번째는 모든 당사자의 이익 균형을 고려하는 것입니다. 셋째, 개인적인 결단의 역할을 발휘한다. 넷째, 규정된 제도와 절차에 따라 결정을 내리는 것에 주의를 기울여야 한다.

5, 공공 * * * 정책 선택의 합법화란 무엇입니까? 정책 내용의 합법화 의사 결정 과정의 합법화 관련 정책의 합법화.

6, 정책 내용의 합법화란 무엇입니까? 의사결정자가 정한 정책이 내용상 정해진 헌법과 법률에 저촉되어서는 안 된다는 것이다. 관련 법률의 원칙과 심지어 구체적인 규정에 부합해야 한다.

7, 의사 결정 과정의 합법화란 무엇입니까? 정책 선택 과정은 법적 절차 요구 사항에 부합해야 한다는 것이다.

8, 정책 합법화란 무엇입니까? 입법권이 있는 국가기관이 성숙하고 안정적인 정책을 법률로 올리는 과정이며 정책입법이라고도 한다. < P > 서방 국가들이 봉행하는 심의 의안 절차는 일독, 이독, 삼독절차다. < P > 질문 3: 취업정책에는 어떤 방면이 포함됩니까? 국무원 36 호 문서에 따르면 새로운 취업재취업의 기본 내용은' 하나의 지도 사상, 4 가지 기본 임무, 5 대 정책 기둥, 1 개 정책 조치' 즉' 1451' 으로 요약할 수 있습니다. 하나의 지도 사상: 과학 발전관과 사회주의 화합 사회 건설의 요구에 따라 취업을 확대하고 경제사회 발전에 더욱 두드러진 위치에 두어야 하며,' 노동자 자주직업 선택, 시장 조정 취업, * * * * * 취업 촉진' 방침을 더욱 관철하고, 체제 전환으로 남겨진 재취업 문제를 중점적으로 해결하는 동시에, 도시와 농촌의 취업을 단계적으로 총괄하고 근로자의 자질을 제고하고 시장 건립을 모색해야 한다 네 가지 기본 임무: 첫째, 체제 전환으로 남겨진 실직 문제를 기본적으로 해결한다. 둘째, 도시의 새로운 노동력 고용을 잘 하기 위해 노력한다. 셋째, 농촌 노동자들이 도시로 들어가는 고용 환경을 개선한다. 넷째, 실업 규제를 강화하고 취업과 사회보장사업의 연계 메커니즘을 세우는 것이다. 다섯 가지 주요 정책 기둥: 첫째, 경제 발전을 중심으로 일자리를 개발하고 경제 성장과 고용 확대의 양성 상호 작용을 실현하는 것이다. 두 번째는 정책 지원을 강화하고 취업 재취업을 촉진하는 것이다. 셋째, 고용 서비스를 개선하고 직업 훈련을 강화한다. 넷째, 고용 관리를 표준화하고 실업 통제를 강화한다. 다섯째, 사회보장제도를 보완하고 취업을 촉진하는 연계 메커니즘을 수립한다. < P > 질문 4: 공공 * * * 정책 방안에는 어떤 내용이 포함되어 있습니까? 중화인민공화국 * * * 과 국교육부가 제정한 고등교육 8 개 1 급 학과 카탈로그를 열면, 공공 * * * 관리 1 급 학과에는 2 급 학과 행정관리, 노동 및 사회보장, 토지자원 관리, 교육경제 및 관리, 사회가 있습니다. 베이징대 * * * 경영대학원은 국제국내공 * * * 관리1 급 학과의 발전 상황에 따라 2 급 학과공 * * * 정책과 발전관리를 독자적으로 창설하고 중국공 * * * 정책고등교육교육과학연구의 선례를 열었다. 공공 * * * 정책 (Public Policy) 은 현재 세계 공공 * * * 관리 연구의 주요 범주이지만 우리나라에서는 아직 시작과 발전기에 속한다. 전통적인 공공 * * * 정책 연구는 정치학과 행정학에서 파생되었으며, 규범적인 의미에서 국가, 사회, 시민 간의 이익 견제와 균형을 탐구하고 정치학과 행정학의 원리와 모델 분석을 통해 국가, 지방, 단체 차원의 정책 수립, 집행 및 평가를 연구하여 고품질의 공공 * * * 정책에 대한 자문을 제공하고자 한다. 그러나, 2 세기 이후, 특히 2 세기 중후반 이후 사회과학의 발전은 전례 없는 도전, 정성 분석과 정량 분석의 논쟁에 직면해 규범 연구와 실증 연구의 분야로 사회과학의 발전이 전반적으로 혼란한 시대로 접어들었다. 이 시대에는 수학, 자연과학, 공학과학의 수량화 분석 기술과 정량 분석 방법, 그리고 컴퓨터 기술을 사회과학에 도입하는 연구가 사회와 학과 발전의 필연성이 되었다. 정량 분석 방법은 사회과학 연구에 도입되어 사회과학이 진정으로 과학이 되어 사회과학의 제 2 의 생명을 주었다. 발전중인 공공 * * * 정책 연구도 예외는 아닙니다. 195 년대와 196 년대에는 서구 공공 * * * 관리의 정량 분석이 시작되었고, 중국 공공 * * * 경영 연구 방법의 현대화는 199 년대에 시작되었습니다. 베이징대 * * * 경영학원 공개 * * * 정책연구의 창립과 발전은 중국공 * * * 정책과 공공 * * * * 관리현대화 연구의 선례를 열었고, 수리분석, 모형분석, 심리학분석 등 현대분석기술과 분석방법의 도입으로 공개 * * * 정책 연구가 새로운 국면을 열었다. 공공 * * * 정책 연구는 공공 * * * 관리 과학 현대 분석 기술 및 방법 집중 구현 분야이며, 공공 * * * 정책 정량 분석 ​​기술 및 방법의 핵심은 수학, 통계, 게임 이론, 운영 연구, 심리학 분석 방법 및 분석 기술을 공공 * * * 정책 연구에 도입하는 것입니다. 현재 베이징대 * * * 경영학원 공보 * * * 정책본과는 공보 * * * 정책분석, 고등수학, 응용통계학, 게임론, 운영학, 모의결정, 전자정무, 홍미시경제학 위주의 기초과정을 전공하고 있습니다. 대학원생은 공공 * * * 정책 기본 이론, 공공 * * * 정책 정량화 기술-통계 및 예측, 공공 * * * 정책 정량화 기술-계획 및 의사 결정, 공공 * * * 정책 실험 시뮬레이션, 거시 경제 정책 연구, 경영 과학 이론 인재는 공공 * * * 정책 연구에서 가장 중요한 자원입니다. 현재 베이징대 * * * 경영학원 공보 * * * 정책과는 진경운, 구 신, 이영군, 유 준리, 류린, 황환 등을 대표하는 중국공 * * * 정책 연구의 중견력을 갖고 있으며 수학, 공학적인 학력 배경을 가지고 있으며 관리과학 박사 학위를 취득했다 정치, 관리, 경제, 정보기술 학제 분석을 할 수 있어 공공 * * * 정책 연구' 사회학 연구 방법 분석-수학 모델링 및 정량 분석--컴퓨터 분석 및 정보 기술 시뮬레이션' 과학의 교수 및 과학 연구 논리를 형성하였다. 한편 베이징대 * * * 경영학원 국제국내인지도가 높아지고 시장인지도가 높아짐에 따라 조국 각지에서 온 최고의 학생들이 베이징대 * * * 경영대학원에 유치돼 공개 * * * 정책인재의 예비력을 강화했다. 세계적으로 유명한 실업가 리아 카이 원 (Liao Kaiyuan), 치우 원 (Chuyuan Wei) 원 (Chuyuan Management College) 의 수억 위안 기부, * * * 경영 대학원에 설립 된 높은 장학금 및 상금은 중국 공공 * * 정책 연구에 사회적 공헌을했습니다. 국제적 인지도 향상은 공공 * * * 정책 교육과 과학 연구의 주요 사명이다. 현재 베이징대학교 공보 * * * 정책연구는 * * * 경영학원 부군원장의 국제적 위망의 장점을 통해 하버드대, 예일대, 스탠퍼드대, 미시건 대학, ... > >

질문 5: 신용 정책이란 무엇입니까? 신용정책에는 어떤 내용부하가 포함되는지에 대한 < P > 질문 6: 정책체계 정책체계란 서로 다른 정책단위 간, 같은 정책 내 서로 다른 요소 간의 연관성 및 사회환경과의 상호 작용으로 형성된 시스템이다.

정책 시스템의 특징

1. 무결성. 정책 체계는 유기적인 전체이며, 이것은 정책 체계의 주요 기본 특징이다.

2. 상관 관계. 정책 시스템 내부 및 시스템과 환경 간의 상호 의존성을 나타냅니다.

3. 계층 구조. 수직적 구조로 볼 때, 정책 체계는 고위층에서 저층까지 여러 등급으로 나뉘어 있고, 고위층 정책은 저수준 정책의 기초이며, 저수준 정책은 고위급 정책의 구체화이다. 수평적 구조로 볼 때, 정책 체계 내부는 서로 보완하고, 협조하고, 조율하며, 정책 체계가 자신의 유기적 정체성을 유지할 수 있도록 하는 하위 시스템으로 나뉜다.

4. 질서 정연하고 개방적입니다. 이것은 정책 운영 상태의 특징 중 하나이다. 질서성은 정책체계의 구조와 운동이 일정한 질서에 따라 규칙적으로 진행된다는 것을 보여준다. 개방성은 정책 체계와 사회 환경 사이의 관계를 반영한다. < P > 질문 7: 인센티브 정책에는 효과적인 인센티브 수단 < P > 인센티브가 관리의 기본 기능 중 하나이며 리더십의 중요한 임무입니다. 효과적인 인센티브는 반드시 인센티브의 출발점에서 출발해야 하며, 각종 인센티브를 종합적으로 운용해야 한다. 인센티브의 기본 방법에는 이미지 인센티브, 감정 인센티브, 신뢰 인센티브, 목표 인센티브, 성과 임금제, 긍정과 칭찬, 업무 풍부화, 참여 관리, 교육 훈련 등이 있습니다. < P > 인센티브 < P > 는 동기를 불러일으키는 심리 과정으로, 인센티브를 통해 개인이 격려를 받고 분발하는 흥분을 이루는 상태다. 조직 구성원의 요구를 충족시키는 다양한 조건을 만들고 조직 구성원의 올바른 동기를 자극하여 조직 목표를 달성하는 특정 행동을 일으키는 과정이다. < P > 동기 부여 방법에 대해 많은 심리학자, 관리학자들이 심도 있는 연구를 진행해 다양한 시스템의 인센티브 이론과 방법을 제시했다. 이러한 기본적인 관점을 근거로, 우리는 다음과 같은 인센티브의 기본 방법을 제시한다. < P > 1, 이미지 인센티브 < P > 가 여기서 말하는 이미지에는 조직의 리더, 모범적인 인물의 개인 이미지, 우수 팀의 집단 이미지 등이 포함됩니다. 어떤 이미지든 직원들의 영예감, 성취감, 자부심을 자극하여 격려적인 역할을 할 수 있다. 이를 위해 기업의 지도자는 자신의 학식 수준, 품성 수양, 업무능력, 개성스타일을 자신의 일상 업무에 관통하고, 자신의 좋은 개인적 이미지로 지도자의 사상과 행동에 동기를 부여해야 한다. 한편, 업무에서 두드러진 대표적 신입사원, 우수 직원, 모범 근로자, 팀 등을 위해 사진, 자료장 발표, 회의를 통해 영예증서 발급, TV, 인터넷 홍보 등 정신적 장려방식을 표창하고, 좋은 이미지를 심도 있게 홍보하고 보여주고, 직원 모방학을 호소하고 지도한다.