IT 엔지니어는 어떻게 성공적으로 면접을 통과할 수 있습니까?

IT 업계에 이상한 현상이 하나 있다. 신선한 졸업생들이 일자리를 구할 때, 가장 먼저 일자리를 찾는 사람은 항상 기술이 가장 좋은 사람이 아니라 의사 소통 능력이 가장 좋은 사람이다. 그렇다면 IT 면접은 무엇을 주의해야 할까요? 오늘 절강성 취업우우 선생님이 IT 엔지니어가 성공면접에서 무엇을 해야 하는지에 대한 문장 한 편을 가져왔습니다.

첫째, 면접 전 준비

1. 이력서에서 주의해야 할 몇 가지 문제

스스로 구덩이를 파지 마라

너는 자신의 이력서에 대해 책임을 진다. 면접 때 면접관은 보통 이력서를 들고 다양한 세부 사항을 물어보기 때문이다. 기술 세부 사항, 업무 경험, 프로젝트 상황 등. 너는 네가 쓴 모든 글자 뒤에 숨겨진 주제에 대해 충분한 준비를 해야 한다. 예를 들어, 이력서에는 다음과 같은 문구가 있습니다.

Chrome 개발 도구와 Firefox 를 사용하는 Firebug 디버그 페이지에 익숙합니다.

그렇다면 면접관은 "firebug 를 사용하여 페이지를 디버깅하는 경험과 기교를 이야기해 보면 어떤 것이 더 유용할까?" 라고 질문할 수 있다. 이런 식으로 우리는 한 주제에 대해 대화를 시작할 수 있다.

2. 다른 회사를 위해 이력서를 조정하십시오.

때로는 회사 업무를 면접하기 위해 이력서를 미세 조정해야 할 때가 있다. 예를 들어, 상대방은 모바일 의료 회사입니다. 그리고 당신은 마침 비슷한 프로젝트를 해봤는데, 이 부분의 프로젝트 소개 순서를 1 위에 올려놓을 수 있습니다. (존 F. 케네디, 프로젝트, 프로젝트, 프로젝트, 프로젝트, 프로젝트, 프로젝트) 모바일 의료 경험에 대한 묘사를 강조할 것입니다. 위치와 더 일치하는 효과를 얻을 수 있습니다.

3. 회사를 알아보다.

면접 전에 회사의 웹 사이트나 기타 채널에 가서 회사의 기업 배경, 비즈니스 모델, 주요 제품 등을 알아봐야 한다. 미리, 이렇게 면접을 볼 때 있을 수 있는 화살을 넣을 수 있다.

"우리 회사를 아세요? 클릭합니다 "당신 회사가 하고 있는 생각을 미리 알고 있어요. 제 생각과 잘 어울릴 것 같아요."

"우리 제품에 대해 어떻게 생각하세요? 클릭합니다 "당신들의 제품을 자세히 연구한 결과, 다음과 같은 장점과 내가 개선할 수 있다고 생각하는 몇 가지 문제를 발견했습니다."

이런 대화는 면접관과의 거리를 빠르게 좁힐 수 있다. 면접관도 네가 숙제를 충분히 했다고 생각할 것이다. 진지하게 책임지는 사람이다.

4. 건화물 예비 (핵심 기술)

전문 지식은 관련 면접 문제를 수집하여 숙달할 준비를 하고 있다. 면접관은 가끔 인터넷 문제 은행에 따라 질문을 합니다. 하하. 자신의 이해에 따라 자신의 언어로 문제를 해석하는 것이 가장 좋다.

프로젝트 경험: R&D 배경, 전체 비즈니스 프로세스, 개발주기, 책임 모듈, 기술 구현 상세 정보, 기술 하이라이트 등 자신이 한 모든 프로젝트를 확실히 해야 한다.

유행의 첨단 기술을 이해하다. 예를 들어, iOS 개발직을 면접하고 있습니다. OC 외에도 Swift 의 최신 버전에 대해 이야기 할 수 있습니다. 예를 들어, 현재 위챗 애플릿의 개발이 또 불붙고 있으며, 당신도 주의를 기울이고 공부하고 있으며, 심지어 면접관의 문제를 해결할 수도 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 스포츠명언 이러한 인기 있는 최첨단 기술을 이해하면 반드시 면접의 큰 포인트가 될 것이다.

둘째, 면접에서

1. 예절에 주의하세요: 많은 사람들에게 예의를 갖추는 것은 놀라운 일이 아닙니다.

예전에 우리는 일본을 위해 소프트웨어 개발을 할 때 면접 예절을 자주 훈련시켰다. 일본인들은 이것에 더 많은 관심을 기울이기 때문입니다. 면접관 방에 들어가기 전에 문을 두드리고, 방에 들어가면' 앉으세요' 라는 허락을 받고 앞에 서서 기다리는 등 몇 가지 작은 부분이 기억납니다.

사실 이런 세부 사항들도 국내 면접에서도 중요하지만, 보통 면접관이 먼저 한 방에 있는 등 면접관을 배치해 면접관이 뒤이어 들어갈 수 있도록 하는 경우가 많다. (마하트마 간디, 면접관, 면접관, 면접관, 면접관, 면접관, 면접관) 면접관이 들어갈 때 면접관은 일어서서 기본적인 손짓을 해야 한다. 면접관에게 예의감을 줄 것이다. 이러한 세부 사항에 더 많은 관심을 기울이십시오.

2. 진보적인 문제로 당신의 기술력을 찾습니다.

면접관이 묻는 기술적인 질문은 보통 일정한 법칙이 있는데, 단순함에서 복잡함에 이르는 순서로 묻는 것이다. 예를 들어, JavaScript 기술에 초점을 맞추면 JS 에 어떤 데이터 유형이 있는지, JS 에서 객체 지향 기능을 구현하는 방법, 어떤 응용 프로그램 장면 등 간단한 질문을 할 수 있습니다. 만약 네가 이 질문들에 순조롭게 대답할 수 있다면, 그는 너의 기본기를 인정할 것이다. 그 후, 당신이 대답 할 수 있는지 확인하기 위해 폐쇄, 프로토 타입 체인 등 더 높은 수준의 지식을 계속 물어볼 것입니다. 그는 너의 대답에 근거하여 너의 기술 능력을 포지셔닝할 것이다.

3. 정확한 면접 태도

면접은 양방향 선택 과정이다. 네가 노동을 하면 기업이 너의 노동 임금을 지불하기 때문에 이것은 평등한 관계이다. 면접에서 이런 평등한 관계를 구현하는 것도 중요하다.

신화 1: 너무 열등하다. 일자리를 구하기가 쉽지 않은 것 같으니 일자리를 하나 주세요. 이렇게 하면 낙오되기 쉬워요. 이때 면접관은 느낄 수 있고, 모멘텀에서 너를 더욱 억압하고, 쌍방의 원활하고 평등한 소통에 불리하다.

오해 2: 너무 흥분하고, 모든 것을 알고, 자신이 핍박하고, 면접관보다 강하다고 생각하는 것은 옳지 않다.

올바른 자세: 겸손, 평온, 성실이 가장 좋습니다.

4. 고도의 자신감을 유지하다.

나는 때때로 면접관에게 직접 질문을 한다: 당신은 자신의 기술 능력에 대해 어떻게 생각합니까? 어떤 사람들은 직접 말한다: 자신의 기술 중간 수준을 느낀다. 또 몇 년간의 축적과 성장 끝에 나는 지금 내 기술에 대한 자신감이 있어 중급 고급 개발자라고 말하는 사람들도 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 자신감명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 자신감명언) 나는 다양한 개발 임무를 할 수 있다고 생각한다. 두 가지 답은 높고 낮다.

다른 장면을 살펴 보겠습니다. 얼마 전에 내가 한 인터뷰 중 하나는 앞의 일을 모두 이야기했다. 최종 원고를 준비할 때 면접관이 튀어나왔다. 내가 이 일에 가면 문제가 있을까? 이 말은 내가 그에 대한 자신감을 흔들어서 결국 그를 채용하지 못하게 했다.

사실 면접관이 듣고 싶어하는 것은 간단하다. "이 일은 내가 이견이 없다!" 만약 너 자신도 자신이 없다면, 어떻게 면접관에게 네가 이 일을 감당할 수 있다고 믿게 할 수 있니?

5. 작별 인사: 위챗 추가하는 것을 잊지 마세요

인터넷은 모바일 위챗 시대의 개인 명함입니다. 마지막으로, 그것은 더 나은 서로 위챗 추가 하 고 메모를 할 거 야. 예를 들어, 나는 다음과 같은 발언을 할 것이다: H5 강사 장삼, 베이징. 면접관은 58동청 R&D 매니저 이사 () 라는 주석을 만들 수 있다.

이것은 면접관과 연락을 유지하는 매우 중요한 동작이다. 면접이 실패하더라도 언젠가는 어떤 링크가 당신의 인맥이 될 수 있습니다.

셋째, 몇 가지 일반적인 인터뷰 문제 및 간단한 분석

1. 자기 소개

면접관은 보통 너를 빨리 이해할 수 있도록 먼저 자기 소개를 하게 한다.

자기소개 시간은 2-3 분 정도 통제하는 것이 좋습니다. 너무 짧아서 못 알아듣겠어요. 너무 길면 면접관이 인내심을 가지고 듣지 못할 수도 있다. 따라서 간결하고 명료한 것이 좋다. 몇 가지 중요한 정보를 분명하게 표현하고, 다른 세부 사항은 뒤에서 면접관과의 대화에서 천천히 전개될 수 있다.

이름, 나이, 취미, 직장 경력만 대답하지 마세요. 면접관이 가장 알고 싶은 것은 구직자가 이 일을 감당할 수 있는지 여부다. 가장 강한 기술, 가장 심층적인 지식 분야, 성격의 가장 적극적인 부분, 가장 성공한 일, 주요 업적 등이 있다.

2. 회사를 떠나는 이유

이 질문에 대답할 때는 조심해야 한다. 이전 직장에서 억울함을 당했더라도 회사에 대해 얼마나 불평하는지, 특히 회사 책임자에 대한 비판을 피하고 면접관에게 부정적인 인상을 남기지 않도록 해야 한다. 이때 가장 좋은 대답은 자책하는 것이다. 예를 들어 자신의 직업이 발전을 배울 공간이 없다고 생각하거나 면접 관련 업계에서 많이 공부하고 싶거나, 이전 직업이 자신의 직업계획에 맞지 않는다고 생각하는 것 등이다. 답은 긍정적인 것이 가장 좋다.

3. 초과 근무에 대해 어떻게 생각하세요?

이 문제는 반드시 야근을 시킬 필요는 없지만, 단지 네가 회사에 공헌할 의향이 있는지 테스트할 뿐이다. 참고 답변: 만약 일이 필요하다면, 나는 의무적으로 야근을 하고, 전심전력으로 일에 투입할 수 있다. 동시에 나는 업무 효율을 높이고 불필요한 초과 근무를 줄일 것이다.

나에게 물어볼 질문이 있습니까?

이 문제는 겉으로는 그럴듯해 보이지만, 사실은 매우 중요하다. 기업들은' 문제 없다' 고 말하는 사람을 좋아하지 않는다. 직원들의 개성과 창의력을 매우 중시하기 때문이다. 개인복지, 오보험, 금 등 문제는 묻지 않는 것이 좋다. 이 질문을 할 수 있습니다.

귀사는 신입 사원에 대한 교육 프로그램이 있습니까?

당신 회사의 승진 메커니즘은 무엇입니까?

입사 후 참여한 프로젝트는요?

기업은 매우 환영할 것이다. 왜냐하면 이것은 너의 학습 열정, 회사에 대한 충성, 너의 진취심을 반영하기 때문이다.

넷째, 면접 후 답변

중요한 약속은 매우 중요하며, 중요한 약속이 없는 행동은 종종 무효이다. 왜냐하면 요약과 침전이 없기 때문이다. 누구나 자주 견적을 반복하는 습관을 길러야 한다. 우리는 2 차 면접에서 이렇게 할 수 있습니다.

1. 면접 현장에서 당신의 전반적인 성과를 재생합니다.

당신은 냉정하고, 자신감 있고, 정력적이고, 느긋합니까?

면접관의 질문에 대한 대답이 적절하고 정확하며 유연합니까?

2. 면접에서 너의 모든 질문과 대답에 대답해라

HR 면접 질문 및 기술 면접 문답을 각각 기록하다.

면접관의 질문에 더 잘 대답할 수 있습니까?

3. 기타 경험과 느낌

위의 내용을 면접 요약으로 써서 자신의 인상 노트에 보관하는 것이 가장 좋다. 예를 들어, 이런 공책을 만드는 것은 향후 면접에서 가장 좋은 데이터베이스이다. (알버트 아인슈타인, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 스포츠명언)