취안저우 중소 섬유 및 의류 기업의 변화와 혁신을 촉진하는 방법

현재 중소기업의 발전은 경제학 분야의 중요한 과제이자 한 국가 또는 지역 경제사회의 지속적이고 건강한 발전이 반드시 해결해야 하는 글로벌 문제이기도 하다. 취안저우 이 경제 사회 발전 수준 이 비교적 발달한 연해 지역 에 대해 어떻게 사회 전체 경제 성장 을 보장하면서 취안저우 중소 방직 의류 기업 의 산업 변혁 과 혁신 을 가속화하는 것 은 이미 대응 후 금융 위기 시대 의 각종 도전 이 되어 경제 발전 방식 의 전환 을 가속화하여 지방 경제 사회 의 원활하고 빠른 발전 의 우선 순위 가 되었다. 안정 보장, 성장 보장, 민생 보전의 중요한 힘은 중소기업에서 나온다. 당과 정부가' 보성장' 에서' 변신 촉진' 으로 조정하는 정책적 사고방식에 호응하는 것은 기업 변혁 혁신을 가속화해야 한다. 이는 강소강 사회를 전면적으로 구축하고 화합 사회를 구축하는 전략적 선택이다. 우리 성의 취안저우 경제의 선행지역으로서 대량의 중소형 방직 의류 기업을 보유하고 있는 미국은 푸젠성의 경제 발전에 매우 중요한 역할을 한다. 취안저우 중소방직 의류 기업은 많지만 사회에 큰 공헌을 해 현지와 내지의 농촌 잉여 노동력 및 도시 정리 해고근로자들에게 대량의 취업 기회를 제공하여 일자리와 종업원이 가장 많은 집단이 되었다. 금융위기 이후 취안저우 중소방직 의류 기업은 어떻게 발전합니까? 금융 위기의 도전에 어떻게 대응하여 취안저우 중소 방직 의류 기업의 원활하고 빠른 발전을 보장할 수 있습니까? 현재 많은 불확실성으로 인해 취안저우 방직 의류 중소기업의 선천적 부족 (자금, 인재, 기술 부족) 이 더해지면서 취안저우 방직 의류 중소기업은 사고방식을 바꿔 끊임없이 변모해야 한다. 나는 취안저우 방직 의류 중소기업의 변화와 업그레이드 메커니즘을 개선하는 세 가지 건의를 제시했다. 기업 정보화 건설을 가속화하는 것이다. 독립적 인 혁신 능력을 향상시키고 장기적인 발전을 기반으로합니다. 발전 잠재력을 지닌 하이테크 기업과 브랜드 기업에 대한 지지력을 높이다. 첫째, 기업 정보화 건설을 가속화하다. 여러 연구에 따르면 취안저우 방직 의류 중소기업은 일반적으로 정보화 관리가 낙후되고 규제가 부실한 등의 문제가 있는 것으로 나타났다. 금융위기의 발전과 세계 경제가 새로운 정보화 시대로 접어들면서 중소기업의 이러한 문제들은 생존과 발전을 직접적으로 제약할 것이다. 이러한 문제에 직면하여 중소기업은 회사의 계획 관리 수준을 높이고, 현재의 수작업 관리 모델을 바꾸고, 선진적인 정보 관리 모델을 채택하여 기업의 관리 수준을 높여야 한다. ERP (Enterprise Resource Planning) 는 ERP (enterprise resource planning) 로, 정보 기술을 기반으로 체계적인 관리 아이디어를 바탕으로 기업 의사 결정자와 직원에게 의사 결정 운영 수단을 제공하는 관리 플랫폼을 말합니다. ERP 시스템은 정보기술과 선진적인 관리사상을 융합해 현대기업의 운영 모델로 자리잡았고, 기업에 대한 자원을 합리적으로 할당하고 사회적 부를 극대화해야 한다는 요구를 반영하여 정보시대 기업의 생존과 발전의 초석이 되었다. 공장, 생산 라인, 가공 설비, 검사 설비, 운송 수단 등. 모두 기업의 하드웨어 자원이며, 인력, 관리, 신용, 융자 능력, 조직 구조, 직원들의 노동 적극성은 모두 기업의 소프트웨어 자원이다. 기업의 경영 발전에서 이러한 자원은 상호 작용하여 기업이 생산 활동을 전개하고, 고객 주문을 완료하고, 사회적 부를 창출하고, 기업 가치를 실현할 수 있는 기반을 형성하며, 경쟁 발전에서의 기업의 지위를 반영한다. ERP 구현은 취안저우 중소형 방직 의류 기업의 생존과 발전을 위한 중요한 조치가 될 것이다. 그러나 설립 또는 부분적으로 설립 된 기업에는 일반적으로 비즈니스 프로세스 리엔지니어링의 어려움, 불완전한 관리 시스템, 리더십, 관리자 및 임원 인식 부족 등의 문제가 있습니다. 중소기업 정보화는 기업 경영 전략의 필요성과 현 단계의 발전을 실현하는 현실을 바탕으로 올바른 경영 이념의 지도하에 실시해야 한다. 이는 전적으로 기업 경영자의 경영 의도에 기반을 두고 있다. 정보화 과정에서 기업은 수동적이지 않고 능동적이어야 한다. 중소기업의 경우, 각기 다른 발전 단계에서 서로 다른 전략에 따라 수요를 실현하기 위해서는 기업 정보화를 단계적으로, 기능별로 실시해야 하며, 한 번에 한 단계씩 크고 완전한 시스템을 구현하는 것이 아니라, 힘써 행동해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 과학명언) 둘째, 자주혁신능력을 제고하고 장기적으로 자주혁신능력을 발전시키는 것은 중소기업의 가장 중요한 핵심 경쟁력 중 하나다. 중소기업의 기술 진보가 경제 성장에 기여하는 기여율이 거의 50% 로 높아져 취안저우 경제의 가장 역동적인 성장점이 되었다. 자주혁신능력건설은 큰 진전을 이뤘지만, 현재 취안저우 대부분의 중소방직의류업체들은 여전히 자원 소비, 방방경영, 단순한 가공의 전통적인 발전 모델을 특징으로 하고 있으며, 저비용 경쟁 전략을 채택하면 상당한 투자 수익을 얻을 수 있고, 자주혁신의 내재적 수요는 상대적으로 부족하다. 대부분의 중소방직 의류 업체들의 제품은 국내외 대기업을 모방하여 초급 제품과 가공업의 비중이 높고 심도가공과 자주제품이 부족한 것으로 나타났다. 제품 혁신이 있더라도 모방이나 대체, 자주혁신이 부족한 신제품이 많다. 총량적으로 볼 때 1/3 미만의 기업만이 90 년대 후반 선진 설비를 보유하고 있으며, 신기술 개발지출은 판매소득의 비중이 0.2% 미만이며 절강, 장쑤, 산둥, 광동 등 비교적 발달한 지역의 방직의류 중소기업보다 현저히 낮다. 또 중소기업이 기술 혁신에 종사하는 사람은 매우 적다. 현재, 취안저우 방직 의류 중소기업 직원 중 고급 기술 직함, 중급 기술 직함, 초급 기술 직함을 가진 기술자 비율은 선진국보다 훨씬 낮을 뿐만 아니라 국유 기업의 평균 수준보다 낮기 때문에 인재 부족 문제가 두드러진다. 핵심 기술 역량은 기업의 핵심 경쟁력의 핵심이다. 특허권 상표권 등 지적재산권으로 구성된 핵심 기술능력은 법률에 의해 보호되어 다른 기업에 의해 표절되고 모방되는 것을 피해야 한다. 그러나, 현재 취안저우, 심지어 전국에 여전히 법이 없고, 법 집행이 엄격하지 않고, 부당한 경쟁을 제지할 힘이 부족하며, 특허 표절, 상표 모조 등의 현상은 여전히 보편화되어 취안저우 방직 의류 중소기업의 기술 혁신에 대한 적극성을 약화시켰다. 취안저우 방직 의류 중소기업이 핵심 경쟁력을 육성함으로써 장기 경쟁 우위를 확보하는 주동성을 억제했다. 이에 따라 취안저우 중소방직의류업체들이 금융위기에서 살아남고 국내외 경쟁에서 불패의 땅에 서려면 자주혁신능력을 지속적으로 육성하고 제고하고 핵심 경쟁력을 구축해야 급변하는 상해에서 장기적으로 지속 가능한 발전을 이룰 수 있다. 우선, 혁신적인 인재를 도입하여 효과적인 혁신적인 인재 인센티브 메커니즘을 세워야 한다. 금융위기의 영향으로 많은 중소기업들이 용공 계획을 줄이거나 경제 규모를 줄여 원활한 겨울을 보장했다. 기업이 이런 환경에서 인재를 비축한다면 내부 조직 구조의 개선과 조정을 결합할 수 있다. 중복 인원을 적절히 줄이고, 등급을 압축하고, 고용 메커니즘을 최적화하는 것은 기업이 열악한 외부 환경에 대처할 수 있는 강력한 조치이다. 동시에 회사 발전의 필요에 따라 전략적 안목을 가진 복합적인 관리 인재와 더욱 실력 있는 기술 전문가를 도입해 조직 업그레이드와 후속 역량 보완에 도움이 될 수 있다. 인적자원 비축은 중소기업이 내공을 잘 연마하여 미래를 위해 기세를 취하는 효과적인 방법이다. 동시에, 기업은 혁신 위험 기금을 설립하고, 기술 입주, 과학기술인의 주식 보유 운영, 옵션 인센티브 등의 제도를 세우고, 직원들의 운명과 기업을 밀접하게 결합시켜 장기적 혁신 인센티브 메커니즘을 형성할 수 있다. 둘째, 취안저우 중소 섬유 및 의류 기업의 독립적 인 혁신 능력은 약하지만 과학 연구 및 생산 협력을 강화하고 생산, 연구 및 연구의 결합을 실제로 수행 할 수 있습니다. 따라서 먼저 기업을 주체로 하고, 고교와 과학연구기관이 광범위하게 참여하고, 이익과 위험을 공유하는 산학연구의 일체화 운영 메커니즘을 구축하고, 과학기술 성과 전환과 신제품, 신기술, 신기술의 공동 연구 개발을 강화해야 한다. 두 번째는 R&D 에 대한 투자를 늘리고 소화 흡수를 도입하고 재혁신을 병행하며 기업의 자주혁신 능력과 수준을 높이는 것이다. 기업은 적시에 주식제 개혁을 통해 재산권 다원화를 실현하고 사회자본을 흡수하며 R&D 및 기술 혁신에 필요한 자금을 충족시킬 수 있다. 기업 지배 구조 문제를 해결할 수 있을 뿐만 아니라 기술 혁신의 자금원 문제도 해결하여 기술 혁신의 위험 부담 메커니즘을 형성할 수 있다. 셋째, 기업, 고교, 과학연구기관, 각종 중개기구의 협력 메커니즘을 확립하여 산학연구가 공동으로 과학기술 인재와 관리 인재를 양성하고, 높은 자질의 기업 자주혁신팀을 건설하도록 독려한다. 셋째, 발전 잠재력이 있는 첨단 기술 기업과 브랜드 기업에 대한 지지력을 높인다. 취안저우 방직 의류 중소기업들이 끊임없이 발전하는 과정에서 기술 개발과 혁신 능력을 갖춘 첨단 기술 기업들과 발전 잠재력이 큰 브랜드 기업들이 쏟아져 나오고 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 의류, 의류, 의류, 의류, 의류, 의류, 의류, 의류) 현재의 불리한 요인의 영향으로, 이들 기업들은 끊임없이 발전하는 과정에서도 약간의 어려움을 겪게 될 것이다. 이를 위해서는 현지 정부와 관련 기능부서가 대국에서 출발해 과학 발전관을 견지하고, 이런 기업을 위해 근심을 해소하고, 특사특무를 해야 한다. 그들은 시대에 뒤떨어진 규칙과 제도의 제한을 받아서는 안 된다. 지방정부와 직능 부문 또는 국유상업은행 지사가 현행 정책을 깊이 이해하고 유연하게 운용하여 가능한 한 현지의 발전 전망을 가진 기업을 도울 것을 건의합니다. (1) 정부는 기업의 고용환경과 인재 도입 메커니즘을 위해 실질적인 일을 많이 해야 한다. 기업 용공 비용 상승으로 자체 용공 생활 환경이 완벽하지 않아 많은 외향형 생산가공업체들이' 용공 부족' 을 일으켜 기업의 성장과 발전에 직접적인 영향을 미치고 있다. 많은 기업들이 기업의 발전을 도모하기 위해 취업 환경을 바꾸려 하지만, 여러 가지 조건에 의해 정부가 할당될 수 있는 공업용지가 부족해 잘 운영되는 기업에 직원 기숙사를 제공하고 생산기지를 확대하고 있다. 이와 함께 기업 자체가 중고급 인재를 제때 도입하는 데도 정부의 각종 정책 격려를 받을 수 없어 스스로 이 실제 문제를 해결하기가 어렵다. 인재 도입과 관련해서는 취안저우 시 정부가 각 현 (시, 구) 에 각기 다른 직함을 가진 중고급 인재를 위해 저렴한 주택이나 값싼 아파트를 건설해 이런 인재를 싸게 임차할 것을 권한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 시, 구, 구, 구, 구, 구, 구) 자격을 갖춘 중고급 인재의 경우 정부, 기업, 개인이 일정한 비율로 출자하여 합법적인 재산권을 가진 주택을 구매하여 사용한다. 고용 환경 개선에 있어서, 정부와 기능 부서는 기업에 실질적인 직원 지원을 제공해야 한다. 예를 들어, 불필요한 직원의 흐름을 피하고 직원들의 문화생활조건을 적극적으로 개선하기 위해 기업들은 직원 문화활동센터 (직원 서점, PC 방, 당구실, 탁구실, 헬스장, 농구장 등) 건설에 막대한 자금을 투입할 뿐만 아니라 각 직원 기숙사마다 CCTV 시스템을 설치할 계획이다. 지방 방송국은 설치 및 사용 비용에 있어서 유연성이 있어야 하고, 가정 사용자와 같은 설치 사용료를 채택해서는 안 되며, 비용은 적당히 낮춰야 하며, 너무 높아서는 안 된다. (b) 브랜드 기업에 대한 정부의 지원은 효과적으로 유효해야 한다. 예를 들어, 정부가 나서서 취안저우 시 각 현시 출입구나 주요 번화한 구간, 상업 활동 장소에서 현지 유명 브랜드나 발전 잠재력이 큰 브랜드의 광고판을 건설하고, 무료 또는 저임대료는 유명 브랜드와 발전 잠재력이 큰 브랜드 기업에 기한 또는 장기 사용을 제공한다. 신문이나 텔레비전과 같은 현지 언론은 현지 유명 브랜드를 무료로 홍보하는 칼럼을 개설해야 한다. (3) 정부는 기업 금융 환경 개선을 적극적으로 추진해야 한다. 정부는 상업은행이 현지 중점 공업기업, 하이테크 기업, 유명 브랜드 기업, 발전 잠재력이 큰 중소기업을 적극 지도하거나 독촉해 은행이 눈앞의 이익에 관심을 가져야 할 뿐만 아니라 취안저우 전체 경제와 취안저우 방직, 의류, 신발업 등 지주산업의 전반적인 발전을 위해 적극적으로 느슨한 대출 정책을 채택해야 한다. 한편, 상업은행은 자신의 상업적 이익에만 집중해서는 안 되며, 단기 프로젝트나 고수익률의 부동산 투자 프로젝트에 대한 대출을 지나치게 고려하면 은행의 유동성 부족을 초래할 수 있다. 상업은행이 중점 공업기업, 첨단기술기업, 유명 브랜드기업, 발전 잠재력이 큰 중소기업에 대한 은행 신용 한도를 늘리는 동시에 이런 기업에 대한 대출 금리를 적절히 낮출 것을 건의합니다.