기존 엔터프라이즈 온라인 트래픽 풀

360 개의 회선, 고객 없이는 모든 노선이 제대로 작동하지 않습니다. 전통적인 오프라인 업종은 유량을 위해 인유량이 높은 황금 구간에 큰 가격을 들여 가게를 열고, 벌게 된 것은 섹터와 외관이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 유량명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 유량명언) 인터넷 시대에, 트래픽을 위해, 그것은 온라인 마케팅을 위해 돈을 쓰고, 채널과 프로그램을 번다. 오늘 새로운 배수 채널과 구체적인 배수 방안, 즉 선상, 채용 유입을 함께 나누겠습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언)

I. 이유

누군가 나에게 왜 채용으로 유입해야 하는지 물었다. 사실 키가 큰 데는 아무런 이유가 없다. 채용 유량이 많고 사람이 많다는 것이다. 믿지 않으면, 오프라인 및 온라인 채용으로 볼 때, 놀라운 유량을 채용하는 것은 절대 당신을 꿈틀거리게 할 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 믿음명언)

오프라인 채용 유량: 여러분이 가본 적이 있는지, 매년 졸업계절에 열리는 채용박람회를 본 적이 있는지, 건물을 볼 수 없을 정도로 많은 사람들이 있습니다. 이것은 채용 유량입니다.

온라인 채용 트래픽: 나는 스스로 회사를 운영한다. 채용이 필요할 때마다 내가 인터넷에 채용 정보를 보내면 누군가가 자발적으로 이력서를 던진다. 만약 내가 연락처를 남기는 데 성공한다면, 나는 직접 추가할 것이다. 만약 당신이 기업주이거나 HR 이라면, 나처럼 더 직관적인 느낌을 가질 수 있을 것이다. 구직자라면 이력서를 제출할 때 조회수와 신청량을 볼 수 있습니다. 대우가 좋은 기업, 채용 정보, 수만 개의 조회수가 있을 수 있다. 신청자는 500 명이 넘을 수 있다. 500 여 명이 무슨 뜻인가요? 500 개 이상의 이력서, 500 개 이상의 연락처, 500 개 이상의 연락처 정보를 얻었음을 의미합니다.

요약하자면, 이렇게 거대한 채용 유량을 보면, 우리의 유류자가 어떻게 이 유류지를 내려놓을 수 있을까?

둘. 구체적 실천

1 .. 대학 스티커

고교 졸업 시즌 취업 박람회의 성황을 보여 주었다. 어떻게 신선한 졸업생의 유량을 얻을 수 있습니까? 각 고교의 캠퍼스 스티커를 살펴서 자신을 대학 졸업 선배로 포장할 수 있다. 스티커에 따르면 현재 한 인적자원형 회사에서 근무하고 있으며, 많은 기업 채용과 내부 채용 채널이 있어 동생들에게 우선적으로 소개할 수 있다고 합니다. 흥미가 있는 사람은 위챗 추가해서 알아보실 수 있고, 물론 감정패도 할 수 있습니다. 예를 들어, 직업을 구하는 데 무슨 문제가 있으면, 위챗 사적인 대화를 할 수 있고, 하나하나 해답을 줄 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마)

2. 온라인 채용 플랫폼

앞서 언급했듯이, 인터넷 플랫폼 채용 트래픽은 만만치 않다. 이제 어떻게 하는지 말씀드리겠습니다. 먼저 발표할 문안을 준비하고 문안은 반드시 잘 해야 한다. 회사 프로필, 대우, 업무 요구가 상세할수록 좋다. 그래야 사람을 끌어들일 수 있다. 그리고 만약 당신이 회사를 가지고 있다면, 당신은 당신 회사의 영업 허가증을 사용할 수 있습니다. 빌릴 수 없다면 바이두 온라인과 타오바오에서 찾을 수 있습니다. 마지막으로 준비된 문안과 자료를 각 주요 채용 사이트와 APP (예: 58, 지련, APP 등) 에 게시할 수 있습니다. 덧붙여야 할 것은 플랫폼이 직접 개인 연락처를 남길 수 있다면 위챗 직접 남길 수 있다는 점이다. 허용되지 않는 경우 개인 정보에 자동 응답을 설정해 볼 수 있습니다. 형식은 다음과 같을 수 있습니다: 우리 회사 XX 직위에 관심이 있습니까? 미안합니다. 저는 지금 바빠서 당신의 소식에 즉시 답장할 수 없습니다. 문제가 있으면 내 위챗 XXX 를 추가할 수 있다. 주: XX 채용 사이트. 이렇게 네가 본 몇몇 후보자들은 너를 직접 추가하여 너의 후기 업무량을 줄일 것이다.

기타 오프라인 방법

오프라인 배액 채용 분말은 온라인보다 훨씬 어려울 수 있지만 여러 채널이 항상 좋다. 오프라인 채용 박람회를 이용하거나 회의장 입구에서 전단지를 보내거나 구인 정보를 동네 게시판에 직접 붙일 수 있습니다. 전단지 내용과 채용 정보는 자유롭게 발휘할 수 있다.

둘. 핵분열 채용 정보 변환

이런 방법을 통해 2 ~ 3 개월 동안 운영하면 자연스럽게 수천 부의 이력서를 받을 수 있고, 위챗 친구들도 수천 명을 늘린다. 자발적으로 추가하는 것 외에 이력서에 연락처를 남기는 것 외에 주소록을 직접 가져와 친구를 추가하거나, 단체로 문자를 보내 위챗 추가에 대해 알려드릴 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 친구명언) 만약 데이터가 많다면, 돈을 좀 써서 제 3 자 문자 대량 발송 플랫폼을 찾을 수 있다. 문자메시지 수가 거의 1 미만입니다. 더 많이 보낼수록 싸다.

나중에 위챗 친구가 된 후 헤드헌터 위챗 공식 계정을 만들어 매주 위챗 공식 계정에서 각 대기업의 최신 사회채용과 내추럴 직위를 정기적으로 업데이트하고, 수시로 채용 성공 사례를 내고, 핵분열 행사가 있어 5 명의 친구를 성공적으로 초청해 HR 이 가장 좋아하는 10 대 이력서 템플릿을 보내고, 직장 면접에서 주의해야 할 8 가지 사항을 알려드릴 수 있다고 말했다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), Northern Exposure (미국 TV 드라마), 남녀명언) 이것이 그들의 장기적인 관심을 불러일으킬 수 있을까? 유량을 잃지 않고 할 수 있습니까? 분열하여 더 많은 팬을 늘릴 수 있을까?

셋. 청산

1 .. 팬 판매

지금 이렇게 팬들을 모집하는 것도 일종의 인터넷에서 파우더를 버는 셈이죠. 부채 한 자루의 가격은 20 에서 50 사이이며, 우리는 최저가로 계산하겠습니다, 20. 위챗 상에 2000 명의 팬이 있고, 4 만 명이 있다. 그리고,

2. 기업 협력

일정한 유량을 축적하여 각 주요 채용 사이트 플랫폼을 참고하여 기업과 합작 채용에 대해 이야기할 수 있다. 채용 정보를 게시하는 데 드는 비용과 채용 정보 비용이 얼마인지 설정할 수 있습니다.

3. 업계 내 유료팀을 구성한다.

대량의 신청 유량과 신청 기업과의 협력을 전제로 업계 내추지불군을 만들어 그룹에 가입하고자 하는 구직자에게 단체비를 청구하거나 직접 내추비를 받을 수 있다. 실현 방법에는 여러 가지가 있어 자유롭게 보충할 수 있다.

채용으로 유입하는 것은 오래된 방법이지만, 좋은 사람은 많지 않다. 이 문장 덕분에 초보자가 더 많이 생각하고, 많이 향상시키고, 읽을만한 가치가 있기를 바랍니다.