쯔보시 산재보상 기준 산정 방법

법적 주관성:

업무 관련 상해 보상 기준, 업무 관련 상해 보험 처리 기준이라고도 알려져 있습니다. 업무상 부상을 당한 근로자와 업무상 사망한 근로자의 친족이 법에 따라 누려야 할 보상 항목과 기준을 말합니다. 사용자의 근로자가 업무상 상해보험에 가입하지 아니한 상태에서 업무상 부상을 입은 경우, 사용자는 「업무상 재해에 관한 규정」에서 정한 업무상 상해보험 급여항목 및 기준에 따라 수수료를 지급하여야 합니다. 상해보험'. 첫째: 1. 당사자가 공민인 경우 신원 확인 자료를 제출해야 합니다. 법적 대리인: 호적부, 신분증, 공안부에서 발급한 호적 증명서. 2. 당사자가 법인 또는 기타 조직인 경우 "상업등록증" 사본 또는 산업상업 등록기관이 발행한 산업상업 등록정보, 법인의 등록증 등 주체 등록정보를 제출해야 합니다. 당사자가 교통사고 피해 보상 분쟁에서 사망자의 친족인 경우, 사망자의 1차 상속인 증명서 및 상속인의 기본 정보를 제출해야 합니다. 4. 상황을 증명하는 서류를 제출해야 합니다. 사고와 관련된 차량의 소유자, 실제 소유자, 운전자 및 이들의 관계 증명서 5. 손상된 차량의 소유자, 실제 소유자, 운전자에 대한 증명서 및 이들의 관계 증명서를 제출하십시오. 둘째: 1. 공안 및 교통 통제 부서에서 발행한 "도로 교통 사고 피해 보상 책임 결정"을 제출하십시오. 교통사고 판결서는 당사자의 위반행위와 교통사고 사이의 인과관계, 교통위반행위의 역할을 토대로 당사자의 책임을 확인하기 위해 공안교통통제부서에서 발행하는 법적 문서입니다. 사고. 사고가 발생한 시간과 장소를 확인할 수 있으며, 당사자의 책임 정도와도 관련이 있습니다. 2. 공안 교통 통제 부서에서 발행한 "도로 교통 사고 피해 보상 조정 종료 서한"을 제출하십시오. 조정종료서는 조정 후 손해배상 문제에 관해 당사자들이 합의에 도달하지 못하는 경우 법정 기간 내에 당사자들의 신청을 바탕으로 공안교통통제부가 작성한 법적 문서이기 때문이다. 중재 종료 서한을 받은 후, 당사자들은 합법적인 권리와 이익을 보호하기 위해 인민법원에 직접 도로교통사고 손해배상 소송을 제기할 수 있습니다. 셋째: 1. 의료비. 진료비, 치료비, 입원비 등이 포함됩니다. 의료비를 입증할 수 있는 증거로는 주로 외래 진료 기록, 입원 진료 기록, 외래 영수증, 입원비 영수증, 입원비 상세 목록, 진단서 등이 있습니다. 2. 업무상 분실 비용. 치료, 장애확인, 교통사고 처리 등으로 인해 당사자의 소득이 감소하는 것을 말합니다. 실직수당을 입증할 수 있는 증거로는 주로 퇴원 통지서, 병원에서 발행한 병가 증명서, 법의학 감정서, 근로자가 근무했던 부서의 실직 증명서, 사고 전 3개월 급여표 등이 있습니다. 결근자의 임금이 국가가 정한 세액 기준액을 초과하는 경우에는 세무서에서 발행한 납세 증명서도 제출해야 합니다. 치료병원에서 인정한 입원 및 치료 시기 또는 법의학 감정에 따라 치료 시기가 결정되었으나 장애 등급이 평가된 경우에는 장애 평가 전 날짜가 결근 날짜가 됩니다. 당사자에게 고정소득이 있는 경우, 사용자는 교통사고로 인한 결근으로 인해 소득이 감소했다는 증빙서류를 발급해야 합니다. 이들의 소득에는 급여, 상여금, 정부가 규정한 보조금 및 수당이 포함됩니다. 보너스는 교통사고가 발생한 전년도의 단위별 1인당 보너스를 기준으로 산정됩니다. 상여세 계산점수가 상여세 계산점을 초과하는 경우에는 계산점수로 제한됩니다. 농업인구 중 농업, 임업, 목축업, 어업에 종사하는 고정수입이 있는 사람은 교통사고 발생지의 1인당 연간 노동력 순소득을 기준으로 소득을 계산합니다. 고정 수입이 없습니다. 교통사고 이전에 도시 및 농촌 개인 부상 가구, 가사 노동 서비스 요원 등을 포함하여 어떤 종류의 노동에 종사했던 사람들은 가도 사무소 또는 향 인민 정부의 증명서를 받아야 합니다. 3. 간병비. 피해자가 스스로 돌볼 수 없어 돌봄을 주어야 하기 때문에 간병인에게 지급하는 급여입니다. 간병비를 입증할 수 있는 증거는 주로 간병이 필요하다는 의료기관이 발행한 증명서(간호시간, 간병인원 포함), 간병인이 동일한 수준의 간병을 수행하는 데 필요한 노동보수 기준, 또는 가족 구성원의 간병인 경우 간호 직원의 소득 감소 증명서, 가족 구성원의 임금 손실에 대한 증거 제공에 따라야 합니다. 간병인의 소득 증명. 소득이 있는 사람은 임금손실 보상방법에 따라 보상하며, 고정소득이 없는 사람은 사고지의 평균생활비 기준에 따라 보상합니다. 4. 입원식비 지원. 피해자가 입원한 기간에 한하며 주요 증거로는 입원비 영수증, 퇴원내역서, 입원의료기록 등이 있는데 2009년에는 하루 50위안이었다. 5. 사망보상금 및 장례비 사망 증명서, 공안부에서 발행한 호적 말소 증명서 또는 장의사가 발행한 화장 증명서가 있으면 충분하며, 피고 법원이 위치한 전년도 관련 통계 데이터를 제공하면 됩니다. 6. 장애 보상. 근로능력 상실로 인해 피해자가 필요로 하는 소득이 감소하는 것을 말한다. 증거에는 법의학 식별 결론 및 법의학 식별 수수료 영수증이 포함됩니다. 7. 장애인 장비 비용. 부상으로 인해 피해자에게 장애 장비를 장착하는 데 드는 비용입니다. 증거에는 피해자에게 장애 보조 장치가 필요하다는 현급 이상 의료 기관의 증거, 국내 인기 장치의 가격 표준, 조제 기관에서 발행한 교체 주기 및 유지 비용에 대한 증거가 포함되어야 합니다. 8. 부양가족의 생활비 증거에는 간병인과 부양가족의 신원 증명서, 부양가족에게 수입원이 있는지 여부를 포함한 가족 상황에 대한 증명서가 포함됩니다. 9. 후속치료비. 일반적으로 법의학 식별 결론과 사건 증명서 참조를 기반으로 합니다. 10. 영양비. 주로 의료기관에서 발행하는 진단서로서, 진단서에는 영양강화에 관한 사항을 기재하여야 합니다. 의료기관의 의견. 11. 숙박비. 그 증거로는 사실에 따라 정산된 숙박비 영수증 등이 있습니다.

12. 교통비. 피해자와 그 동행인이 치료를 받거나 치료를 위해 병원으로 이송하는 데 필요한 자동차 및 보트 비용, 그리고 피해자의 친족이 장례를 치르는 데 필요한 비용을 말합니다. 보통은 교통 위반 딱지입니다. 13. 법의학 식별 수수료. 피해자가 법의식감정기관에서 상해평가나 장애평가를 위해 지출하는 비용입니다. 병원질병률, 진단서, 법의학적 식별증명서를 상호 확인할 수 있습니다. 14. 정신적 피해에 대한 위자료 지급 정신적 손해란 민사주체가 법에 따라 향유하는 인격권, 신분권을 불법적으로 침해하여 정신적 고통을 받은 것을 말한다. 구체적인 보상금액에 대해서는 법에서 명확한 규정을 두고 있지 않으며 이는 판사의 재량에 달려 있다. 15. 재산 피해. 교통사고 발생으로 인한 재산상의 손실을 말하며, 대개 재산 피해 평가서(가격부서의 감정 결론 등), 차량 수리 청구서 등을 말합니다. Yueqing 변호사의 답변: 업무상 상해 사망 보상금 계산 방법: 우리나라의 "업무상 상해 보험 규정" 제37조에 따라 직원이 업무 중 사망할 경우 직계 가족, 부양 친척의 장례 보조금을 받습니다. 다음 규정에 따라 업무상 상해 보험 기금에서 지급하는 연금 및 일회성 보상: 업무상 사망 보조금: (1) 장례 보조금은 전년도에 협력 지역에 있는 직원의 6개월 평균 월급입니다. (2) 부양친족연금은 근로자 자신의 급여의 일정 비율에 따라 지급되며, 근무 중 사망한 근로자의 주요 생활비는 일을 할 수 없는 친족에게 지급됩니다. 기준은 위 기준에 따라 배우자 월 40%, 친족 상호 월 30%, 노인이나 고아일 경우 월 10%를 가산합니다. 각 부양가족에 대해 승인된 총 연금은 업무 중 사망한 직원의 급여보다 높을 수 없습니다. 친족 부양의 구체적인 범위는 국무원 노동사회보장 행정부문이 정한다. (3) 업무상 사망 수당의 1회 기준은 직전 지역 근로자의 평균 월급으로 한다. 48개월부터 60개월까지. 구체적인 기준은 해당 지역의 경제, 사회 발전 상황에 따라 조정 지역 인민 정부가 규정하고, 성, 자치구, 직할시 인민 정부에 보고하여 등록해야 합니다. 장애근로자가 업무정지 및 급여기간 중에 업무상 부상으로 사망한 경우, 그의 직계가족은 본 조 제1항에 규정된 혜택을 향유한다. 1급~4급 장애근로자가 휴직 및 급여유지 기간을 거친 후 사망한 경우 그의 직계 가족은 본 조 제1항 제1호, 제2호에 규정된 혜택을 누릴 수 있다. 법은 객관적입니다.

"중화인민공화국 사회보험법 전문" 제38조 업무상 부상으로 인해 발생한 다음 비용은 업무상 부상에서 지급해야 합니다. 국가 규정에 따른 보험 기금: (1) 업무상 부상 치료 의료비 및 재활 비용 (2) 입원 식품 보조금 (3) 협력 지역 외의 치료를 위한 교통비, 숙박비; 장애인 보조기구 설치 및 구성 비용 (5) 스스로 돌볼 수 없는 자, 노동능력평가위원회에서 인정하는 경우가 많은 생활간호비 (6) 근로자가 받는 일회성 장애수당 및 월간 장애수당 1급~4급 장애 (7) 근로계약 종료 또는 종료 시 받아야 하는 일회성 의료 지원 (8) 고인이 업무 중 사망한 경우 장례비, 부양친족연금, 업무관련 지원금 유족이 받는 사망보험금 (9) 노동능력평가비.