대국 장인들의 포스터 사진 - 남다른 기술을 손에, 책임감을 어깨에 짊어진 '장인 정신'이 새로운 활력을 불러일으킨다

장인의 정신을 담은 손으로 쓴 신문의 내용

장인의 정신

손으로 쓴 신문의 내용:

장인정신은 일종의 직업정신으로

직업윤리

, 직업적 능력, 직업적 자질을 구현한 것으로 직업적 가치지향과 행동표현이다. 실무자의. "장인 정신"의 기본 의미에는 헌신, 간결함, 집중력, 혁신 및 기타 측면이 포함됩니다.

장인 정신의 영적인 의미:

1. 헌신은 직업에 대한 경외심과 사랑을 바탕으로 헌신하고 성실하며 성실한 직업적 영적 상태입니다.

중화민족

은 줄곧 '헌신과 헌신', '직무에 대한 충성'의 전통을 갖고 있다. 헌신은 중국 인민의 전통적인 미덕이자 핵심이기도 하다. 오늘날 사회주의의

가치의 기본 요구 사항 중 하나

. 일찍이 춘추시대에

공자

는 사람이 항상 '사사에 공경'하고 '모든 일에 공경'하며 '자신을 수련해야 한다'고 주장했습니다. 평생 동안 존경합니다.” '행위에 대한 존중'은 진지하게 행동하고 소홀히 하지 않는 것을 의미하며, '사에 대한 존중'은 사물에 집중하고 게으름을 피우지 않는 것을 의미하며, '존중하는 수양'은 자신의 수양을 강화하고 공손하고 겸손한 태도를 유지하는 것을 의미합니다.

2. 린(Lean)은 우수성을 위해 노력하는 것을 의미하며 실무자가 모든 제품과 모든 프로세스에 집중하고 우수성을 위해 노력하며 궁극적인 목표를 추구하는 전문적인 품질입니다. 소위 탁월함이란 이미 잘 해냈고, 더 잘하고 싶다는 뜻이다. “나쁜 사람이라도 최선을 다해야 한다.” 노자가 말했듯이, "세상에서 위대한 일은 세세하게 이루어져야 한다." 영원히 지속될 수 있는 기업은 최고를 향한 노력을 통해서만 성공할 수 있습니다.

3. 집중하세요. 집중은 확고한 마음과 세부 사항에 집중하는 인내, 인내, 끈기의 정신입니다. 이는 모든 "대국 장인"이 갖추어야 할 영적 특성입니다. 국내외 실무경험으로 볼 때 장인정신이란 일종의 끈기, 즉 수십 년 동안 지속되는 일종의 끈기와 회복력을 의미한다. "기술에는 전문성이 있습니다." 한번 업종을 선택하면 아무런 방해 없이 그 업종을 고수하게 되며, 세분화된 제품에서 계속해서 장점을 축적하고 해당 분야의 '리더'가 됩니다. 중국에서는 예로부터 '예술에 미친 사람은 실력이 좋아야 한다'는 말이 있었습니다. /p>

'원자력선 이야기'에 등장하는 치교인 왕수원 등

4. 혁신. "장인 정신"에는 돌파구와 혁신을 추구한다는 혁신적인 의미도 포함됩니다. 오랜 세월에 걸쳐 혁신과 발명에 열광하는 장인들은 세계의 과학 기술 발전에 중요한 원동력이 되어 왔습니다.

신중국 건국 초기

우리나라에서는 니즈푸, 호건수 등 뛰어난 공헌을 한 뛰어난 장인들이 대거 등장했다. 사회주의 건설을 위해. 개혁개방 이후 '한자 레이저 조판 시스템의 아버지', '중국 최초, 세계 두 번째 충전지 제조업체' 왕쉬안(Wang Xuan)

왕추안푸

고속철도 개발 및 생산에 종사하는 철도 회사 UHV 및 스마트 그리드 연구 및 운영에 종사하는 근로자 및 전력 근로자는 모두 "장인 정신"의 훌륭한 계승자로서 중국 혁신이 세계에 다시 영향을 미치도록 했습니다. .

장인 정신의 대표자:

영국 항해시계 발명가: 존 해리슨(1693C1776): 해리슨은 40년 넘게 5개의 항해시계를 만들었습니다. 1759년에 완성된 4인치호가 가장 눈에 띈다. 64일 동안 항해했는데 단지 5초만 느려서 법안에 규정된 최소 오차(2분)보다 훨씬 적었다. 항해 경도 측위 문제를 완벽하게 해결했다.

장인 정신 소개:

장인은 끊임없이 자신의 제품을 조각하고, 장인 정신을 끊임없이 향상시키며, 제품이 승화되는 과정을 손에서 즐기는 것을 좋아합니다. 장인은 세부 사항에 대한 요구가 높고 완벽함과 극한을 추구하며 끈질긴 끈기와 고품질 제품을 추구하며 품질을 0에서 1로 향상시킵니다. 이익은 작지만 오랫동안 세상에 이익이 될 것입니다.

장인 정신은 사회 문명 발전의 중요한 척도, 중국 제조업 발전의 정신적 원천, 기업의 경쟁적 발전을 위한 브랜드 자본, 직원 개인 성장을 위한 도덕적 지도입니다. "장인정신"은 최고를 추구하는 창조정신, 최고를 추구하는 품질정신, 고객을 최우선으로 생각하는 서비스 정신을 말합니다. 중국에는 어떤 24명의 위대한 장인이 있습니까?

24명의 위대한 장인들의 업적은 다음과 같습니다.

1. 로켓 '심장' 용접공 가오펑린(Gao Fenglin, 53세)은 회원입니다. 중국항공우주과학기술공사 제1연구소 211공장 엔진작업장 팀장인 그는 지난 35년 동안 거의 똑같은 일을 해왔다. 바로 엔진 노즐 용접이다. 로켓용접의 심장' 일부 실험에서는 용접물의 표면 온도가 섭씨 수백도에 달하는 고온에서 지속적인 작업이 필요했습니다. 그러나 Gao Fenglin은 이를 악물고 계속해서 손에 물집이 생겼습니다. 그의 탁월한 기술 때문에 누군가가 그에게 "높은 급여와 베이징에 집 두 채"라는 매력적인 제안을 제안한 적이 있습니다. 그러나 Gao Fenglin은 우리의 성취가 우주에까지 침투했다고 말했습니다. 그는 35년의 인내를 통해 항공우주 장인의 끊임없는 이상과 신념을 추구하는 모습을 해석했습니다.

2. 예술 공예가 Meng Jianfeng

Meng Jianfeng은 베이징 공메이 그룹의 조각 장인으로 순은을 사용하여 "허메이" 순은을 세심하게 조각하고 조각합니다. 지난해 베이징에서 열린 APEC 회의에서 국가 선물 중 하나로 외국 지도자 부부에게 전달됐다. 지난 20년 동안 업계에 몸담아온 그는 궁극을 추구하고 자신의 일과 명예, 자신의 양심에 책임을 다하며 정직한 일을 마음속에 담아 두었습니다. 이것이 바로 위대한 조국 장인의 기본이며, Made in China의 품질 보증.

3. "교룡호"

"의 "2선" 정비사 구추량(Gu Qiuliang) No.'는 중국 최초의 심해 유인 잠수정은 수십만 개의 부품으로 구성됩니다. 조립 시 가장 큰 어려움은 밀봉이며 정밀도 요구 사항이 '실크' 수준에 도달했습니다. 중국의 유인 잠수정 조립에서는 Gu Qiuliang만이 이러한 정밀도를 달성할 수 있습니다. 그의 독특한 기술 때문에 Gu Qiuliang은 "Gu Liangsi"라고 불립니다. 지난 43년 동안 그는 열심히 일하고, 열심히 공부하고, 한계에 도전하고, 평생의 신뢰를 추구해 왔으며, 이러한 믿음으로 인해 그는 자신의 삶을 맡긴 잠수함 선원들의 신뢰를 얻었고, 또한 중국의 발전을 목격했습니다. 해양대국에서 해양강국으로.

4. 후생(Hu Sheng): 그는 공장 선반 중 절삭 공구에 가장 능숙한 선반 가공 작업자이다. 국내 조기경보기의 핵심 부품을 생산하기 위해

CNC 공작기계를 사용해 가공 정밀도를 4미크론 이내로 제어하는 ​​것은 의심할 여지 없이 큰 도전이었다.

5. 최윤: 58세의 최윤은 70개가 넘는 다양한 종류의 로켓 최종 조립에 참여했지만, 2016년에 처음으로 최종 조립을 받았다

장기 3월 5일

야오이는 임무를 수행 중이었을 때 어디서부터 시작해야 할지 몰랐습니다.

6. Liu Boming: 이번 "

메이데이

" 휴가 기간에는 주요 프로젝트 건설 현장이든 주요 프로젝트 생산 워크숍이든 대다수의 근로자는 자신의 노력을 활용하여 전염병 예방 및 통제와 경제 및 사회 발전에 기여합니다. 715톤의 기존 아일랜드형 저압 로터는 원자력 발전소에서 전기를 생산하는 핵심 장비입니다.

외국의 독점을 깨기 위해 중국 1위 중공업의 위조업자인 류보밍은 이 도전을 받아들였다.

7. 리 카이준(Li Kaijun): 리 카이준은 FAW 그룹의 피터 클래스 리더이며 20년 이상 금형 피터로 활동해 왔습니다. 강박적일 정도로 자신의 일에 대한 사랑으로, 그는 직장 내에서뿐만 아니라 업계 안팎에서도 유명해 숙련된 노동자들의 뛰어난 대표자가 되었다. .

8. Zhou Hao: Zhou Hao는 중국과학원 심해연구소의 일반 기술자로서 심해 과학 연구 장비 부품의 가공, 제조 및 유지 관리를 담당하고 있습니다. 연구소에서. 두 번의 마리아나 과학 탐험 항해 동안 그는 과학 연구 장비의 156가지 기술 문제를 해결했으며 해상 시험 요구에 맞게 과학 연구 장비를 58가지 합리적으로 업그레이드 및 변형하여 국내에서 자체 개발한 과학 연구 장비가 많은 국제 및 국내 최초를 달성하도록 했습니다.

9. 주시지에(Zhu Shijie): 5월 4일의 '대장인'은 도크 크레인 운전사였습니다. 그는 흠잡을 데 없는 기술과 독창적인 조작 방법으로 해상 사고를 성공적으로 구조했습니다.

10. 정춘희: 5월 3일

'대국장인'

우리가 알고 싶은 것은 목각가-정춘희. 한 쌍의 독창적인 손과 지치지 않는 마음으로 나무 조각에 "청명절 강변"의 웅장한 장면을 재현했습니다.

11. 순홍메이: 고도로 숙련되고 끈기 있게 혁신하고 완벽함을 추구하는 사람들이 있어요. '메이데이' 시리즈 '대국장인'을 보러오세요. 항공기 엔진은 항공기의 심장이며, 항공기 엔진을 수리하는 것은 심장 수술을 하는 것과 같습니다. 오늘(5월 2일) '대국장인' 손홍매가 '주임외과의사'이다.

12. 양진안: 대등샤 수자원 보존 프로젝트는 우리나라 주강 유역의 핵심 통제 수자원 보존 프로젝트입니다. 이 프로젝트의 선박 잠금 장치는 현재 세계에서 가장 큰 것입니다. 게이트 하단 피벗의 "는 비틀린 1295톤의 게이트 압력을 견뎌야 합니다. 제강 노동자 양진안은 특별한 임무를 받았습니다. 이 "버섯 머리"를 만들기 위해 35톤의 특수강 용광로를 만드는 것입니다.

13. 진 치푸: 오늘날 제조업의 고품질 발전에서 우리는 어떻게 자격을 갖춘 허난 중원 특수강 장비 진이 되어야 합니까? 주식회사 제조의 '넘버원 핏터' Qifu 씨는 이렇게 대답했습니다. 강한 근력이 필요합니다. 눈이 먼 견습생에게서 자란 이 지방 수준의 '피터 챔피언'은 18년 동안 같은 일을 해왔습니다. 즉, 기계 장비의 개조 및 유지 관리 문제와 경쟁하고 있습니다.

14. 조수준: "자신이 맡은 일에 집중하고, 자신의 능력 내에서 최선을 다하는 것이 일종의 장인정신이라고 생각해요

. " 차오수이쥔(45) 씨는 중국석유공사 용접 강사다.

15. Fu Hao: Fu Hao는 현재 Shaanxi Construction Engineering and Installation Group Co., Ltd.의 "Fu Hao Skill Master Studio"에서 수석 기술자로 근무하고 있습니다. 입사 후 32년 동안 Fu Hao는 기술적으로 어렵고 작업 환경이 어려운 설치 및 시공의 최전선에 항상 있었습니다.

16. 왕 하이롱(Wang Hairong): 이 유전의 수석 기술자인 왕 하이롱은 수십 년 동안 작업하면서 많은 도구 세트를 가공하고 개선했습니다.

1984년부터 2017년 말까지 4,000개 이상의 다양한 공구가 가공되고 수정되었습니다.

17. Li Xiaojia: Li Xiaojia의 CNC 공작 기계 시운전 작업은 각 공작 기계에 대한 동적 정확도 검사를 수행하고 테스트 피스를 회전시켜 공작 기계의 가공 정확도를 테스트하는 것입니다. 생산되는 모든 공작기계는 중~고급 제품이기 때문에 사용시 오차가 있을 수 없습니다.

18. Gao Xixi: 중국 Xidian Group의 Xi'an Xidian Switch Co., Ltd.의 가공 작업장에 들어섰고, CNC 공작 기계 옆에서 수석 기술자 Gao Xixi가 프로그래밍과 가공에 집중하고 있습니다. 부품, 그의 눈은 회전에 고정되어 있습니다. 기계의 커터 헤드는 때때로 수정됩니다.

19.

장리

: 국철 3대 속도 증설 건설에 참여, 시속 250km, 시속 350km 승객 참여 10개 이상의 새로운 유형의 턴아웃과 10개 이상의 프로세스 개선에 대한 연구 개발이 수행되었으며 5개의 국가 특허를 획득했습니다. 중국 철도 Baoqiao Group Co., Ltd.의 철도 노선 연구소는 10년 이상의 작업에서 자신의 경험과 경험을 활용해 왔습니다. 각 성과는 "양심적으로 궁극을 달성한다"는 "장인 정신"을 해석합니다.

20. 차오메이: 11시쯤, 차오메이는 야외 고정 관측소로 걸어가서 하늘을 올려다보고 몇 초 동안 기억한 다음 사무실 콘솔로 돌아와서 기록했습니다. 육안으로만 관찰되는 구름 높이, 기압, 온도, 습도, 풍향, 풍속, 지면 온도 및 관측 장비가 자동으로 포착하는 기타 정보와 같은 기본 데이터와 함께 구름 덮개가 시스템에 채워집니다. , 11시에 정각에 상급 기상부에 보고됩니다.

21.

리강

: 직원들에게 '칼손'이라고 불리는 이 기술 마스터는 수천 개의 케이블을 절단할 수 있을 뿐만 아니라 눈을 가린 채 수백 방향과 수만 개의 노드로 백 개가 넘는 라인을 한 번에 정확하게 꽂을 수 있으며, 국내 쉴드 보링에 참여하는 등 전기적 이론적 기초도 탄탄하다.

기계

전기 시스템의 혁신적인 연구 및 개발. .

22.

쉬리핑

: 작업 중인 대형 팬, 미세 가공을 기다리는 고체연료 엔진, 그리고 열심히 일하는 두 명의 작업자. 중국항공우주과학기술그룹(China Aerospace Science and Technology Group Co., Ltd.) 제4연구소 7416공장 항공우주 엔진 고체연료 표면 성형팀이 있는 공장에 들어서면 보이는 것이 이뿐이다.

위치하고 있습니다.

23. Zhou Hongliang: 9월 4일 하늘에는 비가 내리고 있었습니다. 평소와 같이 산시성 바오지

친링

변속기 운영 및 유지보수팀 검사관인 저우홍량은 온도계를 어깨에 메고 50km 떨어진 관음산을 걷고 있다. 검사시 바오지시 진령산맥의 남북을 연결하는 전력선이다.

24. Zhang Xinting은 일반 드릴링 머신에서 고경도 텅스텐 합금을 위한 0.4mm의 평평한 바닥 구멍을 뚫기 위해 계란에 드릴링하는 독특한 기술을 연습했습니다. 당시에는 회사 내 어느 누구도 이 기술을 익히지 못했습니다. 아웃소싱하면 비용이 많이 들 뿐만 아니라 시간도 오래 걸리기 때문에 납품 일정에 영향을 미칠 수 있었습니다. 손에는 독특한 기술이 있고 어깨에는 책임이 있는 '장인 정신'이 새로운 활력을 불어넣습니다.

저자: 관홍예(Guan Hongye)와 왕산산(Wang Shanshan)

대국의 장인들이 그 역할을 맡아야 합니다 위대한 나라의 장인들의 모델과 좌표!

2023년 노동절을 앞두고

FAW

-

폭스바겐

길림성 도서관에 장인 도서 "완벽과 완벽"을 기증하고 "장인 문화 사진전"을 개최하여 장인 정신을 고취하고 벤치마킹 가치를 발휘하며 힘을 모으십시오. 발전을 위해.

'더 퍼펙션'에 수록된 15명의 장인들은 모두 견습생과 운영자 출신으로, 점차 국제적으로 앞선 기술을 터득한 프로젝트 리더로 성장해 자신의 이름을 딴 회사를 설립한 것으로 파악된다. 그는 혁신 스튜디오를 설립하고 팀을 이끌고 어려움을 극복하고 일련의 국가 수준의 기술 성과를 달성했습니다. 15명의 뛰어난 FAW-폭스바겐 장인들의 성장 이야기와 분투를 통해 중국 자동차 산업이 제조에서 "지능형" 제조로 변모하고 발전하는 경로를 보여줍니다.

눈여겨볼 만한 점은,

국내 자동차 업계에서 일선 장인들을 위한 책을 쓴 회사는 FAW-폭스바겐이 처음이다.

풀뿌리 직원 양성과 위대한 장인 양성에 왜 그렇게 많은 중요성을 두는가?

▲ FAW-폭스바겐 이사, 당 비서, 총책임자 판 잔푸

p>

FAW-폭스바겐 당위원회 국장 겸 총지배인 판 잔푸(Pan Zhanfu)가 답변을 했습니다. "100년 된 자동차는 오래된 것에서 새로운 것으로 전환하는 중요한 순간에 도달했습니다. 새로운 기술 혁명과 산업 변혁은 글로벌 자동차 개발 지도를 바꾸고 세계 자동차 산업의 구조를 바꾸고 있습니다. 32년간의 개발 끝에, FAW-Volkswagen은 FAW-Volkswagen에 숙련된 인력으로 구성된 팀을 구축했습니다. 이는 폭스바겐이 고품질 개발을 달성하기 위한 중요한 기반으로서 장인정신의 정신을 개념에서 시스템으로 전환하여 회사의 중요한 부분으로 통합했습니다. 전반적인 혁신."

분명히 "장인 정신"은 FAW-Volkswagen의 꾸준하고 장기적인 발전의 원동력이 되었습니다. 강한 동기와 전통 유전자.

최근 인민자동차미디어는 장춘, 천진, 칭다오에 있는 FAW-폭스바겐의 3개 주요 기지를 잇달아 방문하고 이들 뛰어난 장인들과 이들의 이름을 딴 혁신적인 스튜디오를 심층 인터뷰하면서 많은 것을 배웠습니다. 대국의 장인들이 어떻게 만드는지, 그리고 FAW-폭스바겐의 안정적인 리더십 위치에 대해 더 많은 경험과 이해를 갖고 있습니다.

마스터 견습, 교육 및 멘토링

FAW-폭스바겐은 좋은 자동차를 만드는 열쇠는 기술과 관리에 있으며, 기술과 관리의 수준은 기술과 관리에 달려 있다고 항상 믿어 왔습니다. 사람들.

멘토링과 견습제도는 우수한 공예인을 양성하는 가장 좋은 방법이다. 우리는 5개의 FAW-폭스바겐 기지에서 뛰어난 장인들이 자신의 이름을 딴 스튜디오를 가지고 있다는 것을 알아냈습니다. 이는 멘토링과 견습의 중요한 형태 중 하나입니다.

이러한 혁신 스튜디오는 '연구, 혁신, 인큐베이팅, 선도'라는 방향에 중점을 두고 '사고 주도형 테마 시스템, 프로젝트 수립 및 연구 시스템, 경험 공유 시스템, 시연 및 인센티브 명예'를 채택합니다. 시스템"을 핵심 가치로 삼고 있습니다. 재단은 인재 교육, 개선 및 육성을 위한 중요한 플랫폼이 되었습니다.

FAW-폭스바겐의 본거지인 창춘 기지는 30년 이상의 자동차 제조 경험을 바탕으로 거대한 자동차 제조 지식 시스템을 형성하고 일류 품질 관리 시스템을 구축했습니다. 장춘 기지는 항상 지식과 경험의 축적과 계승을 매우 중시해 왔으며 이르면 2009년부터 혁신적인 스튜디오 건설에 중점을 두기 시작했으며 스튜디오 건설을 준비하는 가장 빠른 기지 중 하나였습니다.

“당시 우리는 이런 모델러 스튜디오를 구축하고 싶었고, 그 핵심 기능은 기술자를 양성하고 배출하는 것이었습니다. 이후 기술 교육 기능을 중심으로 기술 연구, 기술 혁신, 기술 혁신"이라고 Jin Tao는 말했습니다.

진타오(Jin Tao)는 장춘자동차제작(주)의 첫 번째 용접 작업장의 유지보수 감독이자 FAW-Volkswagen이 설립한 첫 번째 모델 작업자 스튜디오의 리더이기도 합니다. 스튜디오가 운영 중이며 프로젝트 관리에 더 많은 활용이 가능합니다. 프로젝트는 주로 작업 현장의 어려운 문제에서 발생합니다.

“워킹 그룹을 구성할 때, 이번 프로젝트의 발전에 함께 참여할 해당 핵심 인력과 견습생을 선발할 예정이다. 이는 매우 중요한 포인트입니다.”

▲ FAW-폭스바겐 장춘 자동차 제조 유한회사의 첫 번째 용접 및 조립 작업장의 유지 관리 감독

혁신 스튜디오에 의존합니다. 플랫폼인 창춘 생산 기지는 총 30명의 모형 작업자 및 장인을 교육했으며(회사 전체 모형 작업자 및 장인의 39%를 차지), 가장 많은 수의 모형 작업자 및 장인을 보유한 기지가 되었습니다. 지난 3년 동안 창춘 생산 기지는 150개 이상의 핵심 혁신을 이루었으며, 약 2억 위안의 절약 가치를 달성했습니다.

2018년 '워크스테이션' 건설 이후 FAW-폭스바겐 칭다오 지점은 6개의 전문 기술 혁신 스튜디오를 구축했으며 6명의 기술자, 3명의 Jimo 장인, 1명의 Qilu 수석 기술자를 양성했습니다. 796명의 직원 교육을 통해 28가지 문제를 해결하고 391만 위안의 비용을 최적화했습니다.

최연소 천진지점에는 이미 그룹급 혁신 스튜디오 1개, 성(개발구)급 혁신 스튜디오 6개, 천진 모범 노동자 및 장인 인재 혁신 스튜디오 1개가 있으며, 빈하이 장인 1명을 연속 양성했다. 빈하이 기술 마스터 2명, FAW-폭스바겐 장인 1명, 총 37편의 논문과 20개 이상의 특허를 발표했습니다.

“직원은 가치 창출의 기반이다”

업계의 모든 변화는 시장 재분배와 기술 혁신을 의미합니다. 각 기업의 원래 기술 및 관리 이점은 디지털 플랫폼에서 재구축되어야 합니다. 개인이 디지털 플랫폼에 통합되면 모델 작업자와 장인의 창의성이 기하급수적으로 증가할 것입니다.

오늘날 FAW-폭스바겐에서 훈련받은 수만 명의 숙련된 인재 중에서 숙련된 장인들이 등장하여 각자의 위치에서 핵심 엘리트가 되었습니다. 그들은 매년 수백 개의 핵심적이고 어려운 프로젝트를 처리하고 수억 달러의 경제적 가치를 창출합니다. 이런 성취는 학문교육에서는 불가능하다.

Mou Shaozhi는 FAW-Volkswagen 창춘 생산 스탬핑 센터 금형 수리 작업장 품질 개선 부문의 감독이자 수석 기술자입니다. 그는 지난 17년 동안 폭스바겐, 아우디에 참여했습니다. 등

Audi

, Jetta는 많은 Jetta 모델의 금형 수용, 디버깅 및 품질 개선 분야에서 일련의 획기적인 발전을 이루었으며 150개 이상의 어려운 문제를 극복하고 비용을 절감했습니다. 금액이 60만원이 넘습니다. 뛰어난 공헌으로 Mou Shaozhi는 올해 전국 노동절 노동훈장을 수상하고 길림성 올해의 장인으로 선출되었습니다.

▲FAW-폭스바겐 장춘 생산 스탬핑 센터_차익신 금형 수리점 품질 개선 부문 감독 및 수석 기술자

모델 잉난인 또 다른 장인이 인공지능 알고리즘을 개척했다. 용접 공정 분석, 품질 사전 관리, 장비 상태 관리, 비용 모니터링, 에너지 모니터링 등 4가지 주요 모듈을 개발하여 23가지 기술적 어려움을 극복하고 개발 비용 500만 위안을 절감했으며 비용 없이 배치 솔더 조인트 결함 제로를 달성했습니다. 용접 클램프 수 감소 스테이션의 40%가 정지되어 예비 부품에 대한 130만 위안의 에너지 소비가 8% 감소되었습니다.

최근 개최된 '2023 중국 자동차 산업 지능형 제조 전문가 교류 컨퍼런스'에서 판잉난은 중국 자동차 산업 지능형 제조 전문가 데이터베이스에서 공식적으로 국가 전문가로 평가됐다.

▲ FAW-폭스바겐 창춘 차량 제조 1위 용접 작업장 수석 기술자 팀 ⒛

Mou Shaozhi와 Fan Yingnan은 FAW-폭스바겐의 거대한 인재 팀의 축소판일 뿐입니다.

FAW-Volkswagen은 부서 추천 + 회사 평가를 실시하고 장인 인재를 단계별로 선발하여 충분한 전시 기회를 제공하며 가치 지향 메커니즘을 구현합니다. 인재 확보를 위해 등급별 보상 시스템을 개편합니다.

각 직위를 기반으로 직원의 성장 수준을 확대하고, 자격 기준을 확립하여 모두가 가치 창출 능력을 향상시킬 수 있도록 독려한다.

32년간의 개발 끝에 숙련된 인력으로 구성된 팀 구성은 FAW-Volkswagen이 고품질 개발을 달성하는 데 중요한 기반이 되었습니다. 장인 정신은 개념에서 시스템으로 변모했습니다. 기업의 전반적인 혁신의 중요한 부분으로 통합됩니다.

장인에서 장인으로, 기교에서 '지혜'로

장인에서 장인으로 그들은 기교에서 '지혜'까지 초심에 충실하기 때문에 자신의 일을 직업으로 삼는다. ", 그들은 제조에서 지능형 제조까지 궁극적인 목표를 추구합니다.

FAW-Volkswagen은 1991년 창립 이래, 특히 21세기에 접어들면서 30여종 이상의 신규 모델을 출시 및 개발했으며, 세계 최고 수준의 신규 장비를 대거 채택, 레이저 용접, 올알루미늄 차체, 신에너지, 자율주행 등 수많은 새로운 프로세스와 기술의 적용은 모범적인 노동자와 장인의 성장을 위해 가장 필요하고 중요한 역사적 기회를 창출했습니다.

2020년부터 FAW-Volkswagen은 회사의 디지털 혁신을 위한 인재를 체계적으로 육성하기 위해 부서 간 디지털 인재 교육 계획을 시작했습니다. 불완전한 통계에 따르면 FAW-Volkswagen은 지난 10년 동안 소프트웨어 및 하드웨어에 1억 위안 이상을 투자했으며 FAW-Volkswagen 창춘 본사의 교육 건물 외에도 포산 청두에도 교육 기지를 두고 있습니다. , 칭다오, 텐진. 충분한 하드웨어 시설이 구축되었을 뿐만 아니라 다양한 교육 형태를 통해 직원들에게 풍부한 학습 자원을 제공하기 위한 완벽한 교육 시스템이 구축되었습니다.

“인재는 기업 발전의 초석이며 인재를 양성하고 선발하는 것은 풀뿌리 관리자의 의무입니다.” Niu Guangfei는 FAW-Volkswagen 천진 지점의 감독입니다. 직원들도 자신을 발전시키는 과정에서 끊임없이 서로에게서 배우고, 말과 행동을 통해 서로의 장점을 배워야 합니다.

세 사람이 함께 걸을 때는 내가 선생님이 되는 것 같다. 점점 변화하는 기술 업데이트 분야에서 노년층 직원의 경험과 젊은 직원의 혁신 및 진취적인 정신을 유기적으로 결합하는 것은 기업이 인재 교육에서 획기적인 발전을 이루기 위한 열쇠입니다.

Mou Shaozhi는 미래에 디지털화가 소규모 개인화 처리를 포함해 일반 작업의 효율성 문제와 생산 조직의 고도의 조정 문제를 해결할 수 있지만 계획을 처리하는 사람을 대체할 수는 없다고 믿습니다. 복잡한 유지 관리 계획의 구현 및 검토 작업. 우리는 추종자가 아닌 디지털 조력자입니다. 학습 기술은 결코 유행을 따르지 않습니다.

정보기술과 지능의 급격한 혁신이 일어나는 시대에도 멘토링과 견습제도, 멘토링은 결코 시대에 뒤떨어지지 않을 것입니다. 장인 정신에 대한 자신의 이해에 대해 진타오는 다음과 같이 믿습니다.

사실 사람은 파도와 같아서 한 세대가 다른 세대로 전복되는 것이 아니라 현재의 자아가 전복되는 것입니다. 계속해서 반복하고 발전하는 한 우리는 항상 성공할 수 있습니다. Houlang은 나이와 관련이 없으며 오직 자신의 노력에만 달려 있습니다.

이 글의 저작권은 Yichehao의 작가인 Renqi에게 있습니다.

해당 내용은 작성자의 의견일 뿐이며 Bitauto와는 아무런 관련이 없습니다