광저우 판위구 투자촉진사무소에서 직원을 공개 모집합니다

광저우 판위구 투자촉진처 직원 공개채용에 관한 공지

'광저우 공공기관 인력 공개채용에 관한 시범조치'에 따르면, 은(는) '개방성, 평등, 경쟁 및 능력선택'의 원칙에 따라 공공기관 직원을 공개적으로 채용하기로 결정했으며, 관련 사항을 다음과 같이 공고합니다.

1. 채용 단위 , 범위 및 목표

(1) 모집 단위 및 직위: 광저우시 판위 지구 투자 촉진 사무소에는 6개의 사업 설립 직위가 있습니다.

(2) 모집 범위 : 공개 모집합니다.

(3) 모집대상: 사회복지사 또는 직무요건을 갖춘 졸업생. "기존 졸업생"이란 2008년(2008년 포함) 이전에 졸업한 일반 고등학교 및 중등학교 전일제 졸업생을 말하며, "사회복지사"란 국가에서 인정하는 학력을 취득한 자를 말하며, 기존 졸업생 및 비고시 합격자를 포함합니다. -일반고등교육 성인교육(자율시험, 성인교육, 온라인교육, 야간대학, TV대학 등)의 형태로 학력자격을 취득한 자.

2. 지원자격

지원자는 다음 조건을 충족해야 합니다:

(1) 기본 조건:

1. 중화인민공화국 국적을 갖고 있으며 공민의 정치적 권리를 향유합니다.

2. 법률과 규정을 준수하고 도덕적 인격과 직업윤리를 갖추고 있습니다.

3. 건강이 양호하고 지원하는 직무에 적합해야 합니다.

4. 광저우시에 호적을 가지고 있어야 합니다(증성시 및 충화시 제외, 아래 동일).

: 대학 인재 및 네트워크)

5. 불법적이거나 징계적인 행위를 하지 않습니다. 기한이 지나지 않은 당정 징계처분을 받았거나 징계검사를 받고 있는 자, 형사처벌을 받고 있는 자, 사법조사를 받고 있으나 결론이 나지 아니한 자는 등록할 수 없다.

(2) 전문 요구 사항 및 자격에 대한 자세한 내용은 "광저우 판위 지구 투자 촉진 사무소의 공개 채용 직위 목록"을 참조하세요.

(3) 지원자의 학업 자격, 학위, 전문 및 기술 자격은 국가에서 인정해야 합니다. 연령 및 경력은 2009년 12월 31일을 기준으로 계산되었습니다.

(4) 공공기관의 공채 인사 기피 규정을 준수한다. 고용단위의 책임자와 혼인관계, 직계혈족, 3대 이내의 방계혈족, 근친혼관계에 있는 지원자는 해당 책임자의 비서 또는 인사, 재정, 징계검사직에 지원할 수 없습니다. 해당 부서의 직속 상사 및 부하 관계 직위를 가진 사람도 포함됩니다.

3. 등록 및 자격 심사

(1) 등록 방법: 중앙 집중식 현장 등록.

(2) 등록 장소: 광저우시 판위구 탤런트 마켓(판위구 스차오핑강 루성 플라자).

(3) 등록 시간: 2010년 1월 7일, 오전 9시-11시 30분, 오후 2시 30분-5시.

(4) 지원자가 지원 시 제공해야 하는 서류, 정보 및 관련 요구 사항:

1. 신분증, 졸업 증명서 및 학위 증명서, 개인 호적

2. 관련 전문 및 기술 자격 증명서, 실무 자격 증명서, 학업 성취도 및 수상 경력이 있는 자료

3. 가족 계획 증명서 또는 미혼 증명서

4. 모든 서류 원본 및 사본(A4 크기)이 필요합니다. (출처: University Talent Network)

5. "판위 지역 공공 기관 공개 채용 직원 등록 양식"을 2부 작성하십시오. 판위 지구 정부 정보망 및 판위 지구 인사 정보망에서 다운로드

6. 모자를 쓰지 않은 최근 소형 인치 전면 컬러 사진 2장.

(5) 지원자는 등록 시에도 자격 심사를 받게 됩니다. 자격 심사에 합격한 사람은 등록 장소에서 '등록 영수증'을 받아야 합니다. 이 '등록 영수증'은 후보자의 승인을 위한 근거가 됩니다. "등록 영수증"을 수령하지 않거나 분실할 경우 발생하는 모든 책임은 응시자 본인에게 있습니다.

(6) 자격심사를 통과하고 시험 응시가 승인된 지원자는 등록심사비 50위안을 납부해야 합니다.

(7) 지원자는 공고된 직위의 자격을 충족해야 하며, 제출한 자료는 사실이고 정확해야 하며, '판위지구공공기관 공공채용직원등록양식'에 기재된 내용과 일치해야 합니다. " , 불일치, 부정행위가 확인된 경우에는 응시자격이 취소되거나 채용이 취소되거나 채용자격이 취소됩니다.

(8) 지원자는 직접 지원해야 하며 위탁 등록을 수락하지 않아야 하며, 각 개인은 하나의 직위에만 지원할 수 있습니다. 채용 부서의 자격 심사를 통해 승인된 지원자는 다른 직위에 지원할 수 없습니다.

(9) 자격심사를 통과하고 지원에 동의한 자는 2010년 1월 18일(오전 9시~11시 30분, 오후 2시 30분~5시)까지 등록증과 신분증을 제출해야 한다. 00시) 광저우 판위구에 있는 재능시장에 가서 "입장권"을 수령하세요. 정해진 시간 내에 수험표를 수령하지 못하여 시험에 응시하지 못한 경우, 그에 따른 책임은 본인에게 있습니다.

응시표는 반드시 본인이 직접 수령해야 하며, 실제로 수령할 수 없는 경우에는 위임장을 발급받아야 하며, 위임받은 사람은 위임장과 위임장을 제시해야 합니다. 신분증은 물론, 후보자의 '등록증'과 이를 수집하는 신분증도 함께 필요합니다.

(출처: Universities% Talent Network)

4. 시험

(1) 시험은 필기시험과 면접을 병행하여 실시합니다.

(2) 필기시험

필기시험의 내용은 행정적성 및 작문이다. 필기시험은 비공개 시험으로 진행되며, 참고교재는 지정되지 않습니다. 구체적인 시간과 장소는 응시권에 따라 결정됩니다.

(3) 면접

필기시험 성적 순과 채용직위 1:3 비율(지원자가 많을 경우)에 따라 면접 후보자를 결정합니다. 부족할 경우 실제 지원자 수에 따라 면접 대상자를 결정합니다.) 면접대상자 명단, 면접시간, 장소는 추후 공지됩니다.

면접은 구조화 면접 형식으로 진행되며, 종합 분석, 구성 및 조화, 언어 표현 등 능력 요소를 주로 테스트한다.

(4) 필기시험과 면접을 합하여 4:6의 비율로 시험점수를 산출합니다. 시험점수는 60점이며, 불합격자는 채용되지 않습니다.

(5) 응시자는 수험표와 신분증을 지참하여 시험에 응시해야 합니다.

5. 신체검사 및 평가

신체검사 성적순에 따라 채용인원 대비 1:1 비율로 신체검사 대상자를 결정합니다. 채용직위의 신체검사기준은 공무원채용 신체검사기준에 따른다. 신체검사에 합격한 인원을 평가 대상자로 결정합니다.

신체검사 대상자는 신체검사를 받기 전에 반드시 학력(학위) 증명서 신분증을 모집단위에 제출해야 합니다.

채용단위는 신체검사 또는 평가에 불합격하거나 기타 사유로 채용이 결격된 경우, 채용단위에서는 시험에 합격한 자 중 시험성적이 높은 자에 한하여 대체할 수 있다.

6. 공고 및 채용 모집단위에서는 시험, 신체검사, 평가 등의 결과를 토대로 채용할 인력을 결정합니다. 제안된 인력 목록은 영업일 기준 5일 동안 판위 지구 정부 정보 네트워크 및 판위 지구 인사 정보 네트워크에 게시됩니다. 공고기간 만료 후에도 이의가 없을 경우 관련 규정에 따라 채용절차를 진행합니다. (출처: University Talent Network)

7. 관련 혜택

채용된 인력은 모집 단위의 설립 관리에 포함되며, 규정에 따라 고용 계약이 체결되며, 그리고 수습 기간이 합의될 것입니다. 채용기간 동안 관련 정책에 규정된 판위구 공공기관 직원 혜택 및 혜택을 누릴 수 있습니다.

8. 주의사항

지원자는 지원 의사를 현재 소속 부서에 솔선적으로 알리고 지원하기 전에 현재 소속 부서의 동의를 받아야 합니다. 자신이 근무하는 단위의 동의 없이 채용단위에 채용되지 못하는 등의 결과에 대한 책임은 지원자 본인에게 있습니다.

발행 부서는 본 공지사항의 해석에 대한 책임을 집니다.