네 가지 일반적인 조직 형태는 무엇입니까?

일반적인 조직 형태는 선형 구조, 기능 구조, 직선 기능 구조 및 매트릭스 구조의 네 가지입니다.

직선형 구조는 가장 간단하고 기본적인 조직 형태이자 가장 오래된 조직 구조 형태이다. 그 특징은 각급 기업이 위에서 아래로 수직 지도자를 이끌고 피라미드 구조를 나타낸다는 것이다. 직능 구조는 금세기 초 법월아가 탄광회사 사장을 맡을 때 세운 조직구조에서 유래한 것으로, 일명 월아 모델이라고도 불리며, 업무방법과 기술을 부문별로 나누는 근거다.

직선형 기능 구조는 현대 기업에서 가장 흔히 볼 수 있는 구조로서 중대형 기업 조직에 적합하다. 선형 기능 구조에서 하위 기관은 상위 부서와 피어 기능 관리 부서의 지도 및 감독을 모두 받습니다. 매트릭스 구조라는 용어는 학술적으로 들리지만 실제로는 더 높은 수준의 조직 구조 모델입니다.

조직 피쳐

광범위하게 말하면, 조직은 많은 요소들이 어떤 식으로든 서로 연관되어 있는 시스템을 가리킨다. 좁은 조직은 사람들이 어떤 목표를 달성하기 위해 서로 협력하여 형성된 집단이나 단체 (예: 당 조직, 노조 조직, 기업, 군사 조직 등) 를 가리킨다. 좁은 조직은 특히 사람을 가리키며 사회 관리에 쓰인다.

현대 사회생활에서 조직은 사람들이 일정한 목적, 임무, 형식에 따라 조직한 사회단체이다. 조직은 사회의 세포와 기본 단위이자 사회의 기초이다. 관리학의 관점에서 볼 때, 소위 조직이란 명확한 목표 지향, 잘 설계된 구조, 자각적으로 조정된 활동 시스템을 갖추고 있으며, 동시에 외부 환경과 밀접한 관계를 유지하고 있다.