직업 간부와 공식 국가 간부의 차이점

1. 임명의 다양한 성격

고용 기반 간부 제도는 해당 부서의 행정 감독자가 실제 업무 요구에 따라 제한된 기간 동안 적합한 인력을 임명하는 것을 의미합니다. 임시 간부라고도 할 수 있습니다.

정규임원은 상임임명됩니다.

2. 임명 기한이 다릅니다

채용제도 하의 간부를 임시로 고용하여 업무를 지도합니다.

공식 국가 간부는 법과 규율을 위반하지 않는 한 조직 부서에서 평가, 임명 및 등록하며, 강등되지 않고 승진만 하며 종신직을 갖는다.

3. 다양한 파일

고용 간부 파일은 인사부에 저장되고,

공식 간부 파일은 조직에 저장됩니다. 부서.

추가정보:

참고:

공공기관 분류개편과 완전고용제도 개편이 본격화되고 있습니다. 조직변경을 실시하는 곳은 전인원 임용제이며, 변경을 실시하지 않는 곳은 간부설립과 직원설립으로 구분하며, 직원을 이동하는 경우에는 임용제, 나머지는 국가간부로 한다. 그러나 구조조정에는 참여하지 않으며, 공무원이 국가공무원을 관리하는 것과 공공기관의 국가공무원이 관리하는 것을 뜻하기도 한다.

소위 채용간부란 일반적으로 현재 임용되고 있는 공공기관의 중간급 간부를 말한다. 단위가 변경되지 않고 인력이 구성되는 한 그들은 국가 간부로 간주됩니다.