복건성 인재소개 정책

법적 분석: 2021년 푸젠성 인재 도입 정책은 다음과 같습니다. 1. 적용 대상에는 성급, 싼밍, 난핑, 룽옌, 닝더, 핑탄 및 구 성급 중점 현과 빈곤 완화 현이 포함됩니다. 확인을 위해 주정부 인적자원사회보장부에 신청하세요. 타 지역 및 단위의 인재 도입은 규정에 따라 자체적으로 실시할 수 있습니다. (필요한 경우 별도의 신청을 협의합니다.) 2. 신청조건 1. 중국공산당의 령도와 중국특색의 사회주의제도를 지지하고 중화인민공화국의 헌법과 법률을 준수한다. 2. 해당 연도의 긴급 인재 소개 가이드 카탈로그의 해당 조건을 충족합니다. 3. 복건성에서의 취업 또는 창업 기간은 1년을 초과하지 않으며, 복건성에 오기 전 연속 1년 이상 성 외에서 공부하거나 근무한 경력이 있는 자. 4. 사용자와 3년 이상 고용(근로)계약을 체결합니다. 3. 지원 서류 1. 고용주 인사 부서의 지원서. 원활한 의사소통을 위해, 연락 가능한 사람과 연락처 정보를 편지에 첨부합니다. 2. 인재소개 확인서 1부(3부) 3. 신분증, 학위증명서, 직위(전문자격)증명서(증명서) 사본. 해외학위를 취득한 경우 교육부 학위인정서 사본도 함께 제공됩니다. 4. 지방(중앙직할) 공공기관에 취업하도록 소개받은 경우에는 설립부서의 승인서(설립부서의 승인 및 서명 포함)도 함께 제출해야 합니다. 5. 이미 근무 경력이 있는 경우, 마지막 채용 단계에서 퇴직했다는 증명서(또는 지원서에 원래 고용주의 서명 및 승인)도 함께 제출하십시오. 위의 모든 자료는 고용주의 HR 부서에서 검토하고 서명해야 합니다. 4. 신청방법 1. 사업주 인사부서에서 먼저 지원조건을 검토하고 조건을 충족하는지 확인한 후 지원하여야 합니다. 필요한 경우 일정 범위 내에서 홍보할 수 있습니다. 2. 고용주의 인사부는 중앙집중 신고 방식을 채택할 수 있지만 "복건성에서 1년 이하로 고용 또는 창업" 요건을 충족해야 합니다. 통합지원시 이름, 생년월일, 전공, 학력, 직위, 소속, 기타 정보가 포함된 인사요약서를 첨부해 주시기 바랍니다. 3. 고용주의 인사부서는 지방인적자원사회보장부 행정서비스센터(연락번호 0591-83568375)에 신청서를 제출합니다. 인원이 많거나 특별한 사정이 있는 경우에는 도 인적자원사회보장부 인적자원개발실(연락처 0591-87501681)에 상담하여 신청할 수 있습니다.

법적 근거: "복건성 인력자원 및 사회보장부 발행에 관한 고시"는 다음과 같이 규정합니다. 복건성 긴급인재'에 따라 도입된 인재의 신원이 확인되고 근무시간이 2016년 9월 9일(포함) 이후인 경우 생활비는 1인당 2,000위안을 기준으로 한다. 공공 기관이 도입한 인재를 보충하기 위해 성 재무부는 고위 전문직 종사자에게 1인당 180,000위안의 주택 보조금과 140,000위안의 주택 보조금을 제공합니다. 5년 내에 발행된 부고위직 또는 박사학위 소지자에게 위안화를 지급합니다. 도입된 인재가 5년 미만 근무 후 퇴사할 경우, 도입된 실제 근무 시간을 기준으로 주거비를 지급합니다. (1년 미만은 지원하지 않으며, 1년 이상은 지원하지 않습니다.) 1년은 실제 근무한 달을 기준으로 지급됩니다.) 고용주는 또한 이 기준에 따라 소개된 인재에게 주택 보조금을 제공합니다. 해당 연도의 《복건성 긴급인재 도입 지도목록》에 근거하여 2016년 9월 9일 이전에 우리 성에서 근무하도록 도입된 인재로서, 2016년 9월 9일 현재 도입기간이 5년 미만인 경우, 2016년 9월 9일부터 위에서 언급한 새로운 기준에 따라 생활수당과 주택 보조금이 지급됩니다. (2) 성 인재 도입 "백인 계획"에 선정된 승인 및 보조금을 받는 공공 기관에서 도입한 인재와 복건성에서 도입한 고급 인재로 확인된 두 범주 A 및 B 인력은 다음을 준수합니다. 올해 '복건성 시급인재 도입'에 따라 지도목록의 조건을 충족하는 사람은 위의 생활비와 주택보조금을 동등하게 받을 수 있다. (3) 기타 고급인재에 대한 생활수당은 여전히 ​​복건위법(2000) 제10호 및 복건인법(2001) 제20호의 규정을 준수한다.