사회보장 관련 회사는 합법적인가요?

불법입니다. 어떤 단위나 개인도 허위 노동관계, 위조 증명서 등을 통해 사회보험 가입 및 지급 자격을 취득할 수 없습니다. 즉, 사회보험 지급을 '제휴'하는 것은 불법입니다. 사회 기관에 가입하는 것은 더 큰 법적 위험을 수반하며 지원되지 않는 행동입니다. 사회보장 가맹이란 사회보장을 구입하고자 하는 개인이 어떤 사정으로 인해 사회보장을 대신 지급해 주는 회사가 없어 사회보장을 전문으로 하는 기관에 사회보장을 제휴시켜 해당 기관에서 사회보장을 구매하는 것을 말합니다. 그들을 위해. 일반적으로 사회 보장은 고용주가 근로자를 위해 구입합니다. 근로자는 고용주를 통해 사회보험료를 납부하기 전에 반드시 고용주와 노동계약을 체결하고 노동관계를 맺어야 합니다. 근로계약을 체결하지 않고 대행회사를 통해 사회보장만 지급하는 경우에는 불가합니다. 사회보험법은 고용주가 직원에 대해 사회보장 수수료를 지불하도록 강제하고 있지만 이는 고용주의 의무사항이지만 고용주가 직원이 아닌 직원에게 사회보장 수수료를 지불하는 것을 금지하지는 않습니다. 이러한 행위는 국가나 제3자의 이익에 해를 끼치지 않습니다. 직원과 기업은 사회 보장 비용 지불 요건을 충족하고 타인의 이익을 해치지 않는 조건을 조성합니다.

법적근거

'중화인민공화국 사회보험법' 제58조 사용자는 근로자를 대상으로 한 날로부터 30일 이내에 사회보험기구에 보고서를 제출해야 합니다. 해당 기관은 사회보험 등록을 신청합니다. 사회보험등록을 하지 않은 경우 사회보험취급기관이 납부해야 할 사회보험료를 결정한다. 사회보험에 자발적으로 가입한 근로자가 없는 개인공상가구, 고용주의 사회보험에 가입하지 않은 시간제 근로자, 기타 탄력적 고용을 가진 사람들은 사회보험취급기관에 사회보험 등록을 신청해야 합니다. 국가는 전국적으로 통일된 개인 사회 보장 번호를 설정합니다. 개인의 사회보장번호는 시민의 식별번호입니다.