전통문화대전망 - 전통 미덕 - 중국화물 운송 산업의 제 3 자 물류 솔루션 변환 방법
중국화물 운송 산업의 제 3 자 물류 솔루션 변환 방법
2. 전문화의 길을 걷고 서비스 브랜드를 세우다. 세계무역기구 가입 후 압력에 직면하여 중국 화물대업 경영 주체인 중소기업이 치열한 경쟁에서 자리를 차지하려면 서비스의 전문화, 특색화, 정교화, 경영 특색으로 이기고, 전문분야의 우세로 고객을 끌어들이고, 유연한 서비스 매커니즘으로 시장을 점령하고, 전문화 운영의 길을 걸어야 한다. 이것은 화물 대행 업무의 본질적 요구 사항일 뿐만 아니라 제 3 자 물류 서비스의 두 가지 핵심 사상 (체계화와 전문화) 의 중요한 구현이기도 하다. 동시에 경제가 성장하고 번영함에 따라 화물 대행 서비스에 대한 수요도 고품질과 개성화 방향으로 발전하고 있다. 고객 수요 인식의 변화로 상품에 대한 사람들의 소비가 일종의 전체성 소비가 되고 있다. 어느 정도 고객은 일정한 가격과 대가로 비교적 좋은 서비스 보증을 받기를 원한다. 따라서 우리나라 중소화물 대행 기업에게 전문화 경영, 특색 브랜드도 기업이 곤경에서 벗어나 핵심 경쟁력을 육성하는 현실적인 선택이다. < P > 3. 현대화된 정보 네트워크를 구축하고 네트워크화 경영을 진행하다. 인터넷 기반 물류 정보 시스템은 제 3 자 물류 서비스의 기본적인 물리적 조건으로, 기업 내 정보 교류를 크게 촉진하고, 관리 수준을 줄이고, 관리 효율성을 높이며, 기업 내 조직의 생산 비용을 줄이는 방식으로 거래 비용을 대폭 절감한다. 따라서 정보화는 현대기업이 발전하는 IQ 와 같고, 정보 흐름 없이는 제 3 자 물류가 없다. 세계무역기구에 가입한 후, 제 3 자 물류로의 전환을 실현하기 위해서, 중국 국제 화물운송대리업체는 정보기술에 대한 연구, 개발, 활용을 매우 중시해야 하며, 정보화로 네트워크를 이끌고, 네트워크화로 정보화를 촉진해야 한다. 그래야만 외국 기업과의 격차를 줄일 수 있다.
4. 부가 가치 서비스를 강화하고 전략적 제휴를 발전시킨다. 제공된 서비스 범위와 기능으로 볼 때, 현재 우리나라의 국제 화물 운송 대리업체는 여전히 운송 창고 등 기본적인 물리적 업무를 위주로, 가공, 배송, 커스터마이징 서비스 등 부가 가치 서비스 기능은 발전 완성 단계에 있다. 전반적으로 화물대 기업은 규모가 크지 않고 서비스 수준이 높지 않고, 대부분의 기업은 실무 운영 경험이 부족하며, 기존 제 3 자 물류는 선진국에서 조직 생산부터 유통까지 전체 공급망식 서비스와는 거리가 멀다. 기껏해야 제 3 자 물류의 한 측면으로 간주 될 수 있습니다. 링크, 아직 진정한 의미의 인터넷 서비스를 형성하지 못했다. (알버트 아인슈타인, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언) 물류 산업의 발전 추세에서 볼 때, 대량의 물류 시설, 건전한 네트워크, 강력한 전 과정 물류 설계 능력을 갖춘 복합성 회사들이 가장 큰 발전 공간을 가지고 있으며, 이들 기업만이 정보 기술과 구현 능력을 하나로 융합하여 일체화된 전체 물류 솔루션을 제공할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 물류, 물류, 물류, 물류, 물류, 물류, 물류) 따라서, 중국의 국제 화물 운송 기업은 기본적인 물류 서비스를 제공 하는 동안, 우리는 시장 수요에 따라, 지속적으로 시장을 세분화 해야 합니다, 사업 범위를 확장, 부가 가치 물류 서비스를 개발, 처리, 유통 및 기타 사업의 넓은 범위를 수행, 물류 전략 및 프로세스 솔루션을 포함 하 여 제공, 정보 플랫폼 구축 및 기타 서비스를 제공, 전문 서비스를 사용 하 여 개인화 된 요구를 충족 하 고 서비스 품질을 향상 시킵니다. 전 범위의 서비스를 제공함으로써, 대형 고객과의 업무 연계를 강화하고, 상호 의존성을 강화하고, 전략적 파트너십을 발전시킨다. < P > 세계무역기구에 가입한 이후 중국화물대행업체가 제 3 자 물류서비스를 발전시키는 데 가장 큰 어려움은 자금 부족과 사이버 장애였다. 합자, 협력경영은 자금 격차를 해결하고 네트워크 체계를 육성하는 현실적인 선택이며, 실천과 이론의 결합에서 국제 제 3 자 물류의 경영 사상, 관리 체계, 운영 방식을 파악하는 지름길이다.
5. 인재 양성에 중점을 두어 인재 유출을 방지하다. 우리나라 화물 대행 기업의 경우, 자신의 경쟁력을 높이기 위해서는 기업의 내부 응집력을 강화하고 인재를 축적하는 데 주력해야 한다.
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