일반적인 취업 면접 질문과 기술의 몇 가지 예를 들어주실 수 있나요?

1. 자기소개 부탁드립니다.

답변 팁: 대부분의 사람들은 이 질문에 너무 자주 대답하며 이력서에 모두 기재되어 있는 이름, 나이, 취미, 직장 경력만 말합니다. 실제로 기업이 가장 알고 싶어하는 것은 구직자가 해당 직무에 적합한 자격을 갖추고 있는지 여부입니다. 여기에는 가장 강력한 기술, 가장 심층적인 지식 영역, 성격 중 가장 긍정적인 부분, 그가 이룬 가장 성공적인 일 등이 포함됩니다. , 주요업적 등 학습과 관련이 없을 수도 있고, 학습과 관련될 수도 있으나 긍정적인 성격과 업무수행 능력이 부각되어야 하며, 합리적이고 합리적인 경우에만 회사가 이를 믿을 것입니다. 회사는 사람의 예의를 매우 중요하게 생각합니다. 구직자는 예의바른 구직자와 마찬가지로 모든 질문에 답한 후 시험관을 존중하고 "감사합니다"라고 말해야 합니다.

2. 당신의 성격의 가장 큰 장점은 무엇이라고 생각하시나요?

답변 팁: 차분함, 명확함, 확고함, 끈기 있고 진보적이며 도움이 되고 배려심이 많음, 적응력과 유머 감각, 낙천주의와 친근함. Beida Jade Bird에서 1~2년간의 교육과 프로젝트 실습, 그리고 인턴십을 거쳐 이 일에 적합해졌습니다.

3. 가장 큰 단점을 알려주세요.

답변 팁: 이 질문은 회사에서 물어볼 가능성이 매우 높습니다. 일반적으로 구직자가 자신이 옹졸하고, 질투심 많고, 매우 게으르다고 말하면 직접적인 대답의 단점을 듣고 싶어하지 않습니다. , 성격이 나쁘고 업무에 어려움을 겪습니다. 효율성이 낮으면 회사는 당신을 채용하지 않을 것입니다. "저의 가장 큰 단점은 완벽함을 추구하는 것입니다."라고 대답할 만큼 현명하지 마십시오. 어떤 사람들은 이렇게 대답하면 자신이 더 좋아 보일 것이라고 생각하지만 사실 그들은 이미 위험에 처해 있습니다. 구직자와 같은 회사는 자신의 장점으로 시작하여 중간에 작은 단점을 추가하고 마지막으로 다시 장점으로 질문을 돌려 장점을 강조하는 똑똑한 구직자와 같은 회사입니다.

4. 급여 요건은 무엇입니까?

답변 팁: 급여 요구 사항이 너무 낮으면 분명히 능력이 저하될 것입니다. 급여 요구 사항이 너무 높으면 과체중으로 나타나 회사가 이를 감당할 수 없는 것처럼 보입니다. 일부 고용주는 일반적으로 지원하는 직위에 대한 비용 예산을 미리 설정하므로 처음 제안한 가격은 종종 해당 돈이 귀하의 관심을 끌기에 충분한지 확인하고 싶어합니다. .

답변 1: 저는 엄격한 급여 요건을 갖고 있지 않습니다. 저는 귀하의 회사가 제 문제를 친절하고 합리적으로 처리해 줄 것이라고 믿습니다. 제가 중점을 두는 것은 적합한 취업 기회를 찾는 것입니다. 따라서 조건이 공정하다면 크게 신경쓰지 않습니다.

답안 2: 저는 소프트웨어 프로그래밍에 대한 체계적인 교육을 받았기 때문에 많은 교육이 필요하지 않으며 프로그래밍에도 특히 관심이 있습니다. 그러므로 회사에서는 나의 상황과 시장 기준에 맞춰 합리적인 급여를 지급해 주기를 바랍니다.

샘플 3번 답변: 특정 숫자를 직접 제공해야 하는 경우 광범위한 범위를 제공하지 마세요. 그렇게 하면 가장 낮은 숫자만 얻을 수 있습니다. 귀하가 오늘날의 인재 시장에 대해 조사를 했으며 귀하의 학위를 통해 직원의 가치를 알고 있음을 보여주는 구체적인 숫자를 제공하는 것이 가장 좋습니다.

5. 초과 근무에 대해 어떻게 생각하시나요?

답변 팁: 사실 ​​많은 회사에서 이 질문을 하는데, 이는 초과 근무를 해야 한다는 것을 증명하는 것이 아니라 단지 회사에 기여할 의향이 있는지 테스트하기 위한 것입니다.

답변: 일이 필요하다면 주저 없이 야근을 하겠다. 지금은 싱글이고 가족 부담도 없으니 온 마음을 다해 일에 전념할 수 있다. 하지만 동시에 업무 효율성을 높이고 불필요한 초과 근무도 줄이겠습니다.

6. 이번 면접을 통해 귀하를 채용했는데, 일정 기간 근무한 후 귀하가 이 직위에 전혀 적합하지 않다고 판단되면 어떻게 하시겠습니까?

답변 팁: 시간이 지나면서 그 직업이 나에게 적합하지 않다는 것을 알게 되었습니다. 상황은 두 가지입니다. ① 이 직업을 정말로 사랑한다면 계속해서 배워야 하며, 겸손하게 비즈니스 지식을 배워야 합니다. 그리고 리더와 동료들의 경험을 바탕으로 이 직업이 갖는 영적인 의미와 직업적 요구사항을 이해하고 격차를 줄이기 위해 노력하십시오. ② 이 직업이 필요없다고 생각되면, 가능한 한 빨리 직업을 바꾸어 적합한 직업을 찾는 것이 좋습니다. 당신과 당신이 좋아하는 직업을 선택하면 당신의 발전 전망이 더 커질 것이며 이는 단위와 개인 모두에게 유익합니다.

7. 이직에 대해 어떻게 생각하시나요?

답변 팁: ①일반적인 '이직'은 인재의 합리적인 흐름을 촉진할 수 있으며 지원되어야 합니다. ② 잦은 이직은 회사와 개인 모두에게 해로우므로 반대해야 한다.

8. 직장에서 동료, 상사와 사이좋게 지내기가 어렵다면 어떻게 해야 할까요?

답안요령: ① 나는 리더의 지시에 복종하고 동료의 업무에 협조하겠습니다. ② 나는 그 원인을 내 안에서 찾아보고, 내가 하는 일이 상사나 동료에게 만족스러울 정도로 잘 이루어지지 않았는지 면밀히 분석하겠다. 또한 내가 다른 사람을 대할 때 잘 못하고 있는지도 살펴보고 싶고, 그렇다면 열심히 고쳐 나가겠습니다. ③원인을 찾을 수 없다면 소통의 기회를 찾아 부족한 점을 지적해 달라고 하고, 문제가 있으면 제때에 바로잡도록 하겠습니다. ④ 나는 훌륭한 직원으로서 항상 전체 상황에 집중해야 한다. 비록 나의 리더와 동료들이 한동안 나를 이해하지 못하더라도 나는 내 일을 잘하고 그들에게서 겸손히 배울 것이라고 믿는다. 나는 열심히 일하고 있어요. 언젠가는 나한테 웃을 거예요.

9. 우리 회사에 대해 얼마나 알고 있나요?

답변 팁: 회사에 면접을 보기 전에 회사의 주요 사업을 온라인으로 확인하세요.

예를 들면: 귀사는 전략을 바꾸고 해외 주요 제조업체와의 OEM 협력을 강화할 계획입니다. 자사 브랜드의 일부는 해외 대리점을 통해 이루어질 것입니다.

10. 자신을 가장 잘 표현하는 세 단어는 무엇인가요?

답변 팁: 제가 자주 사용하는 세 가지 단어는 적응력, 책임감, 일관성입니다. 구체적인 예를 들어 시험관에게 설명하세요.

11.

답변 팁: 팀워크가 넘치는 사람들을 찾으세요. 다음은 실화입니다. 취미가 심해 다이빙이라는 이유로 거절당한 사람이 있습니다. 심사관은 “이번 활동이 솔로 활동이라 단체 활동에 적응할 수 있을지 모르겠다”고 말했다.

12. 인터뷰 대상자로서 저를 어떻게 평가하시나요?

답변 팁: 네 가지 장점과 하나의 매우, 아주, 아주 작은 단점을 나열해 보십시오(시설에 대해 불평할 수 있지만 명확한 책임자 없이는 누구도 단점을 신경 쓰지 않을 것입니다).

13. 원래 회사를 떠난 이유는 무엇입니까?

답변 팁: 1. 이전 직장에서 얼마나 많은 부당한 대우를 받았는지에 관계없이 이 질문에 답할 때는 주의하십시오. 아무리 불만이 많아도 절대로 표현하지 마세요. 특히, 회사의 상사를 비난하거나 면접관의 부정적인 감정과 인상을 피하는 것은 피해야 합니다. 예를 들어, 직장에서 배움과 발전의 여지가 없다고 느끼거나, 면접 직무와 관련된 업계에서 더 많은 것을 배우고 싶다고 느끼는 경우 등, 이때 가장 좋은 대답은 문제를 스스로 탓하는 것이라고 제안합니다. , 또는 이전 직업이 귀하의 경력 계획과 일치하지 않습니다. 잠깐, 대답은 긍정적인 것이 가장 좋습니다. ②나는 기회가 오면 그것을 붙잡을 것이다. 나는 현재 직업이 정점에 이르렀다고 느낀다. 즉, 승진 기회가 전혀 없다고 느낀다.

14. 어떤 성격을 존경하시나요?

답변요령 : 솔직하고 경직되지 않고 사이좋게 지내는 사람, '실천적인 행동'을 하는 사람.

15. 다른 사람의 비난에 어떻게 대처하시나요?

답변 팁: ①침묵은 금물입니다. 아무 말도 할 필요가 없습니다. 그렇지 않으면 상황이 더 나빠지겠지만 건설적인 비판은 받아들이겠습니다. ②모두가 진정될 때까지 기다렸다가 논의하겠습니다.

16. 자신의 실패에 대처하는 방법은 무엇입니까?

답변 팁: 우리 중 누구도 완벽하게 태어나지 않습니다. 나는 내 실수를 바로잡을 수 있는 두 번째 기회가 있을 것이라고 믿습니다.

17. 우리 회사에서 일하고 싶은 이유는 무엇인가요?

답변 팁: 이 질문에 대해서는 각별히 주의해야 합니다. 해당 유닛에 대해 조사를 했다면 "회사 자체의 첨단 기술 개발 환경"과 같은 몇 가지 자세한 이유에 답할 수 있습니다. 매력이 있어요.", "저는 회사와 같은 시대에 태어났고, 함께 성장하는 회사에 합류하고 싶습니다.", "귀사의 회사는 꾸준히 발전하고 있으며 최근 시장에서 매우 경쟁력이 있습니다. , "당신의 회사는 나에게 독특한 발전 경로를 제공할 수 있다고 생각합니다." 이는 당신이 어느 정도 연구를 했다는 것을 보여주며, 또한 당신의 미래에 대해 보다 구체적인 장기 계획이 있다는 것을 보여줍니다.

18. 이 일을 하면서 예상되는 어려움은 무엇인가요?

답변 팁: ① 구체적인 어려움을 직접적으로 언급하는 것은 바람직하지 않습니다. 그렇지 않으면 상대방이 지원자가 좋지 않다고 의심할 수 있습니다. ② 우회적인 전술을 시도하고 어려움에 대한 지원자의 태도를 표현할 수 있습니다. 직장에서 어려움을 겪는 것은 정상적이고 불가피하지만 인내력과 좋은 협력 정신, 철저하고 철저한 진전만 있다면 어떤 어려움도 있을 수 있습니다. 극복할 수 있습니다.

19. 채용된다면 업무를 어떻게 수행할 것인가?

답변요령: ① 지원자가 자신이 지원하는 직무에 대한 이해가 부족한 경우 구체적인 업무 수행 방법을 직접 언급하지 않는 것이 가장 좋습니다. ② '우선 리더의 지시와 요구사항을 듣고, 관련 상황을 이해하고 숙지한 후, 최근 업무계획을 수립하여 리더에게 제출하여 승인을 받고, 마지막으로 계획대로 일을 수행하라."

분석: 이 질문의 주된 목적도 지원자의 업무 능력, 기획력, 구성력 등을 파악하는 것이고, 세부적인 내용을 아는 데 중점을 두고 있습니다. 생각의 기차에서 언급한 우회적인 전술을 사용한다면 면접관은 당신이 질문을 회피하고 있다고 생각할 것입니다.

20. 어떤 상사와 함께 일하고 싶나요?

답변요령: ① 지원자의 자기요구사항 인식은 상사에 대한 지원자의 '희망'으로 판단할 수 있다. 이것은 함정이자 기회다. ② 상사에 대한 구체적인 희망은 피하고 자신의 요구 사항에 대해 더 많이 이야기하는 것이 가장 좋습니다. ③예를 들어, "이제 막 사회에 들어온 신인으로서 하루빨리 환경에 익숙해지고 적응하도록 스스로에게 물어봐야 한다. 내가 사용할 수 있는 한 환경에 대한 어떤 요구도 제시해서는 안 된다."

분석: 이 질문에 대한 더 나은 대답은 상사가 직장에서 나에게 더 많은 지침을 제공하고 내 업무의 실수를 즉각적으로 지적해 주기를 바라는 것입니다.

대답 팁: ① 일반적으로 이렇게 대답할 수 있습니다. 이 경우 상사에게 필요한 설명과 주의사항을 전달하겠습니다.

” ② 본부장님과 면접을 보는 경우, 지원하는 직무에 다른 관리자가 있고, 그 당시 해당 관리자가 부재중인 경우, “원칙적이지 않은 문제에 대해서는 제가 하겠습니다.”라고 대답하시면 됩니다. 상사의 의견에 순응하며, 회사와 관련된 주요 관심사에 대해서는 상위 직급의 리더들에게 보고하고자 합니다. ”

분석: 이 질문에 대한 표준적인 대답은 ①이다. ②로 대답하면 확실히 회사 내부 사정을 파악하지 못하고 작은 돈을 벌고 싶다.

22. 왜 우리 회사를 선택합니까?

답변 팁: 저는 신문과 잡지에서 귀하의 회사에 대한 보도를 읽었습니다. 당신이 추구하는 것과 같은 철학을 공유하고 있으며, 업계에서의 성과도 뚜렷하고, 직원들의 교육, 훈련, 승진도 매우 체계적입니다.

분석: 면접에 가기 전에 숙제를 하고 이해하세요. , 회사의 배경. 단순히 길을 모색하기보다는 상대방이 이 직업을 정말로 갖고 싶다고 느끼게 하세요.

23. 새로운 사무 환경에 적응하는 방법에 대해 이야기하세요.

답변팁 ① 사무실에 있는 모든 사람은 각자의 직위와 책임이 있으며, 무단이탈을 할 수 없다. ② 리더십 지시사항 및 업무규칙에 따라 업무계획을 세우고 사전에 준비한 후 업무를 진행한다. ③ 지시를 구하고 적시에 보고하십시오. 이해가 되지 않는 일이 있으면 겸손하게 조언을 구하십시오. ④ 여유 시간을 갖고 더 많이 공부하여 정치적 자질을 향상시키도록 노력하십시오.

24. 이 회사 외에 어떤 회사에 지원했나요?

답변 팁: 이상하게도 꽤 많은 회사에서 이런 질문을 합니다. 지원자의 취업희망을 대략적으로 파악하는 것이 목적이므로, 회사명을 기재하는 것이 불편하더라도 "같은 제품을 판매하는 회사는 어디입니까?"라고 대답해야 합니다. , 귀하가 지원하는 다른 회사가 다른 산업 분야에 속해 있으면 사람들이 신뢰할 수 없다고 느끼기 쉽습니다.

25. 물어볼 질문이 있습니까?

답변 팁: 기업 이 질문은 불필요한 것처럼 보이지만 실제로는 매우 중요합니다. 회사는 직원의 개성과 혁신 능력을 매우 중요하게 생각하기 때문에 "문제 없음"이라고 말하는 사람을 좋아하지 않습니다. . 누군가가 질문했습니다. 귀하의 회사에는 신입사원을 위한 교육 프로그램이 있습니까? 아니면 귀하의 회사 홍보 메커니즘이 무엇입니까? 이는 귀하의 학습에 대한 열정과 회사에 대한 헌신을 반영하기 때문입니다.

26. 채용되면 언제 일을 시작할 수 있나요?

답변 팁: 대부분의 회사는 채용 시간에 관심이 있습니다. 대답은 '채용되면 출근할 수 있습니다'입니다. 입사하는 날 회사 규정에 따라요." 다만, 이전 직장에서 아직 이직하지 않았고 입사 시기가 너무 가까우면 인수인계가 최소 한 달은 걸리고, 본인이 직접 해야 하기 때문에 다소 부담스러울 것 같습니다. 채용 회사가 수용해야 하는 이유를 자세히 설명하세요.