훌륭한 직원이 되기 위한 10가지 기준

좋은 직원이 되기 위한 10가지 기준

1. 회사나 부서의 제품에 대해 최소한의 호기심을 갖는 것이 매우 중요합니다. 제품을 직접 사용하셔야 합니다. 컴퓨터 산업에 종사하는 누구에게나 이 점은 아무리 강조해도 지나치지 않습니다. 물론 이는 다른 지식 집약적 분야에도 적용됩니다. 왜냐하면 이러한 분야의 기술과 응용은 매우 빠르게 발전하고 있고 기술을 완전히 익히는 것이 어렵기 때문입니다. 이러한 제품에 관심이 적다면 금방 뒤쳐지고 도태될 것입니다.

2. 고객에게 제품 사용법에 대해 이야기할 때 큰 관심과 전도사다운 열정과 끈기로 감동을 주어야 하며, 고객이 좋아하는 것과 싫어하는 것을 이해해야 합니다. 동시에 우리 회사 제품의 단점이나 개선할 수 있는 점을 명확히 이해해야 합니다.

3. 고객의 요구를 이해한 후에는 어떻게 하면 고객에게 더 가까이 다가가 도움을 줄 수 있는 제품을 만들 수 있을지 고민해야 합니다.

4. 독립 직원으로서 회사가 수립한 장기 계획을 따라야 합니다. 직원은 자신과 동료의 능력 향상 등 평생 노력에 집중해야 합니다.

5. 주변 사물에 대한 높은 통찰력을 갖고 있으면서도 특정 전문 지식과 기술을 습득해야 합니다. 특히 일부 대기업에서는 직원들에게 전문 기술을 빠르게 습득하도록 요구합니다. 자신이 현재 보유하고 있는 기술이 미래 직업에도 여전히 적용될 것이라고 누구도 보장할 수 없으므로, 공부하는 정신은 매우 중요합니다.

6. 발전에 도움이 되는 기회를 매우 유연하게 활용하십시오. Microsoft에서는 다양한 방법을 통해 모든 사람에게 다양한 경력 기회를 제공합니다. Microsoft 경영에 참여하는 데 관심이 있는 직원은 다양한 고객 서비스 부서에서 근무하도록 권장됩니다.

7. 좋은 직원은 회사 사업 운영의 경제적 원리를 배우고 이해하려고 노력할 것입니다. 회사 사업은 왜 이렇게 운영됩니까? 회사의 비즈니스 모델은 무엇입니까? 수익을 창출하는 방법? 직원들은 자신이 하는 일의 가치를 더 깊이 이해하기 위해 동종 업계의 회사가 이익을 얻거나 손실을 입는 원인을 이해해야 합니다.

8. 경쟁사의 발전에 주의를 기울이십시오. 항상 전체 시장의 역학에 주의를 기울이는 직원들에게 진심으로 감사드립니다. 경쟁업체가 배울 수 있는 내용을 분석하고 경쟁업체의 실수로 돌아가지 않도록 요약에 주의를 기울이는 직원들입니다.

9. 좋은 직원은 두뇌를 잘 사용합니다. 문제를 분석하되 분석에만 국한하지 마십시오. 그들은 잠재적인 균형점을 찾는 방법과 행동하기에 가장 좋은 시간을 찾는 방법을 알고 있습니다. 사고도 실천과 결합되어야 합니다. 훌륭한 직원은 자신의 시간을 현명하고 효율적으로 사용하고 다른 부서에 명확한 추천을 합니다.

10. 정직, 도덕성, 근면과 같은 필수 덕목을 무시하지 마십시오. 이는 매우 중요하므로 여기서 반복할 필요가 없습니다. 좋은 직원이 되기 위해 필요한 사고방식

첫째, 긍정적 사고

둘째, 회사는 직원들이 감사하는 사고방식을 갖도록 필요합니다

셋째, Return Zero 사고방식 그리고 변화하려는 의지.

넷째, 진취적인 태도를 배우세요.

다섯째, 정직하고 성실한 사고방식.

여섯째, 기부와 헌신의 정신입니다.

일곱째, 협력과 혁신의 사고방식

여덟째, 자신감과 행동의 사고방식.

아홉째, 헌신적인 사고방식.

열번째, 성공하고 부자가 되고 싶은 욕구. 좋은 직원의 기준

좋은 직원의 기준

1. 회사에 대한 충성, 상사에 대한 충성, 직위를 사랑하며 맡은 바 임무를 다하는 사람.

나는 내 일에 진심 어린 열정과 주도권을 가지고 있으며, 이 일을 더 잘, 더 빠르게, 더 비용 효율적으로 수행할 수 있는지 매일 자문합니다.

2. 적극적으로 작업하고 문제를 찾아 해결 방법을 찾습니다. , 객관적인 이유를 강조하지 마세요

3. 기술을 익히고 대체 불가능한 사람이 되도록 노력하세요

4. 전통에 얽매이지 않고 적극적으로 사고하며 기회를 잘 포착하고 위험을 감수합니다.

5. 통제합니다. 자신의 운명을 따르고, 규칙을 따르기를 좋아하지 않으며, 새로운 길을 찾는 것을 좋아하고

도전을 기회로 여기십시오.

6. 강한 책임감과 전문성을 갖고, 그 끈기가 가장 큰 승리자입니다

7. 일을 돈을 벌기 위한 것이 아니라 일종의 즐거움으로 여기십시오. 목적은 상사가 무시하더라도 그렇게 하지 않을 것입니다. 낙담하고, 노력을 포기하지 말고 금은 항상 빛날 것이라고 믿으십시오.

8. 기회는 항상 준비하고 열심히 일하는 사람에게 주어진다는 것을 이해하십시오.

9. 항상 회사를 집처럼 여기고, 일을 직업으로 삼고, 모든 일을 성실하게 하고, 헌신과 행복을 습관으로 여기십시오.

10. 단순한 일을 모두 잘하는 것은 단순하지 않고, 평범한 일을 잘 하는 것은 특별하다는 원칙

11.

필요한 것이 무엇인지 파악하세요.

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올바른 삶의 목표를 스스로 설계하고

단계적으로 달성하십시오.

12. 자신이 다르다고 믿으며 논쟁의 여지가 있는 사람이 되는 것을 선호합니다. 평범한 사람.

13. 자신의 잠재력을 잘 활용하고 스스로 동기를 부여하는 사람이 되십시오.

자신의 강점이 무엇인지 알고 절반의 노력으로 두 배의 결과를 얻으려고 노력하십시오.

14. 창의적으로 사고하고, 한 사례에서 추론을 이끌어내고, 유추하는 데 능숙합니다.

기회를 포착하고 다른 사람보다 앞서는 데 능숙합니다. >

15. 지식에 대한 강한 열망을 가지고 있으며 내 재능이 유용할 것이라고 믿습니다.

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16. 좋은 대인 관계와 팀 정신을 갖고 다른 사람의 성공을 돕는 방법을 알고 있습니다.

그래야만 더 성공할 수 있습니다

17. 실패를 처리하는 방법을 알아야 합니다. 부자로서 실패와 좌절로부터 교훈을 얻고,

18. 상사의 가혹한 비난에 맞서는 방법을 알고 있습니다.

19. 좋은 심리적 자질을 갖고 있습니다. 인생의 우여곡절은 정상이라는 것을 알아두세요.

자신에 대해 슬퍼하지 마세요.

20. 자기 관리를 철저히 하세요. 무엇을 할 수 있고 무엇을 할 수 없는지;

21. 전반적인 개념이 강하고 항상 자신을 전체로 생각하십시오.

한 부분은 전체 상황에 순종하고, 비공개보다 공개를 우선시하고, 잊어버리세요.

22. 자신에 대한 압박감을 줄이는 방법을 알고 업무에 얽매이지 않도록 하여

좋은 신체적, 정신적 건강을 유지하세요. /p>

23. 명확한 생각, 의견, 예측, 조치를 가지고 일하고, 사소한 일이라도 맹목적으로 행동하지 않는다.

스물넷, 의리가 강하다. 안전, 항상 자신을 보호하고 예방 조치를 취하는 방법을 알고 있습니다.

문제가 발생하면 침착하고 침착하며 맹목적으로 행동하지 마십시오. 좋은 직원이 되는 방법

첫 번째는 물론 헌신입니다

헌신하는 방법

다음으로 어떻게 일하는지, 무엇을 하는지 꼼꼼히 적어야 합니다 등에 대한 책임이 있습니다.

좋은 직원은 회사를 생각해야 한다

회사를 어떻게 생각할 것인가

또 다른 문단이다

기본적으로 이 정도는 좋다 직원이 글을 끝낼 수 있습니다.

1. 시간을 잘 지키고 신뢰를 쌓아야 합니다. 맡은 업무는 시간 내에 완료해야 하며, 예상치 못한 상황이 발생할 경우 사전에 보고해야 합니다.

2. 연구 개발 정신, 규칙에 얽매이지 말고 리더가 당신의 새로운 것을 볼 수 있도록 하세요.

3. 실수를 인정하려면 용기를 내야 합니다. 하지만 기업에서는 원인을 보지 않고 결과만 보는 경우가 많습니다.

4. 화목하게 살며, 다투지 말고, 무책임한 말을 하지 말고, 자기 일만 하고 남의 일을 걱정하지 말라.

5. 화내지 말라. 너무 호기심이 많으면 그냥 최선을 다하세요. 자기 일은 신경쓰지 마세요.

6. 부지런하고 아부하는 말은 하지 마세요. 적어도 코 밑에 있는 것들은 그렇게

저는 이제 거의 1년 동안 일해왔고 항상 좋은 직원이 되고 싶었지만 항상 어떤 요인에 의해 통제를 받아 업무에 전념할 수 없었습니다. 경영의 혼란에 대해 우리 평범한 직원들이 할 수 있는 일은 아무것도 없습니다.

전통적인 것들은 사라질 수 없습니다. 정직과 근면은 좋은 직원이 되기 위한 가장 기본적인 요건입니다.

정직함은 이 사회에서 언제나 사람들이 오랫동안 사회에 서기 위한 가장 기본적인 특성입니다. 한 회사에서 오랫동안 성공하고 싶다면 상사의 신뢰를 얻어야 합니다. 그리고 정직성은 상사의 신뢰를 얻는 데 가장 중요한 요소입니다. 마찬가지로, 열심히 일하는 것도 상사가 당신을 이용하도록 유인하는 무게입니다. 직원을 고용하는 상사의 직접적인 목적은 그를 위해 일을 하는 것입니다. 어떤 상사도 자신을 위해 열심히 일할 수 없는 직원을 고용하기 위해 돈을 쓰고 싶어하지 않습니다. 항상 이익 추구가 기업의 최종 목표이기 때문에, 일을 하지 않으면 이익은 어디서 나오나요?

우선 좋은 직원이 무엇인지 이해해야 합니다. 좋은 직원은 들어야 할 것을 듣고, 듣지 말아야 할 것을 귀담아 듣습니다. 듣지 않으면 봐야 할 것을 봐야 하고, 보지 말아야 할 것은 보지 말아야 합니다. 리더가 말하는 것을 다 듣지 마세요. 자신의 의견이 있어야 합니다. 그렇지 않으면 노예가 될 것입니다. 상사가 식사에 초대하면 침묵이 금입니다. 식사가 그다지 맛있지 않다면 뭔가 잘못된 것이 분명하다는 점을 기억해야 합니다. 이렇게 한다면 당신은 자격을 갖춘 좋은 직원으로 간주됩니다. 도움이 되었기를 바랍니다. 바이두 직원의 사직 요약: 좋은 직원이 되는 방법

1. 남들이 하기 싫은 일을 하거나, 남들이 하기 싫은 일을 받아들이세요. 에.

2. 자신을 적절하게 홍보하세요. 단지 자신의 일을 잘하는 것만으로는 충분하지 않습니다. 상사가 관심을 갖도록 해야 합니다.

3. 자신의 약점을 대중에게 드러내기보다는 장점을 보여주도록 노력하세요.

4. 상사가 당신을 좋아하게 만들고 당신의 성격과 직업적 자질을 높이 평가하게 만드십시오.

5. 우월감이 강해서 남의 장점을 못 본 체하지 말고, 늘 남의 탓만 하지 말고, 쉽게 친해지는 만큼 좋은 평판을 얻으려고 노력하라. 그리고 신뢰할 수 있습니다.

6. 일을 하다 보면 필연적으로 실수를 하게 된다. 자신의 부족한 이유 때문에 상사나 동료를 화나게 하지 마라.