217 년 산둥 성 해양어업청 소속 사업 단위 공개 채용 직원 브리핑

산둥 해양어업청 소속 사업 단위 217 년 공채 직원 브리핑 < P > 1, 채용 단위 소개 < P > 산둥 해양자원 및 환경연구원은 6 년 해양어업과학연구사, 다학과 종합공익 중점 연구기관이다. 해양 환경과 생태, 어업자원, 해역섬, 해양생물과 유전육종, 수생동물 영양과 사료, 수산식품 가공과 안전기술, 어업공학 등 여러 학과의 5 여 개 연구 방향을 전문적으로 다루고 있다. 주요 임무는 해양 발전 전략, 해양 자원 및 환경 조사, 개발, 보호, 해양 섬의 지속 가능한 이용, 해수 수생 동물 영양 및 사료 등에 관한 연구 작업을 수행하는 것입니다. 해양 환경 모니터링 및 평가를 수행합니다. 해양 및 해안 공사 건설 프로젝트가 해양 환경에 미치는 영향을 평가하는 일을 맡다. 해양 수산물 품질 검사 업무를 맡다. 설립 이후, 많은 국가, 성급 중점 과학 연구 프로젝트를 맡았고, 각급 과학 연구 포상 13 여 가지를 획득하고, 학술 논문 7 여 편을 발표하고, 여러 가지 성과가 국제 선도, 국제 선진 수준에 이르렀다. 어업 법규 수립 및 시행, 해역 기능 계획, 해양 환경 보호, 어업 자원 복구, 수산물 식품 안전 보장, 해양 및 어업의 지속 가능한 발전 촉진 등 < P > 2, 채용직과 인원 < P > 성 해양자원 및 환경연구원은 사회에 중급 전문기술직 직원 2 명을 공개 채용할 계획이다. 구체적인 직위와 조건은' 성 사업단위 공개 채용 직원 일자리 요약표' (첨부 1) 를 참조하십시오. < P > 3, 채용 조건 < P > (1) 기본 조건

1, 중화 인민 * * * 및 국적 보유

2, 헌법 및 법률 준수;

3, 좋은 도덕적 품행과 적응직의 신체조건;

4, 채용 요구 사항이 있는 전문 또는 기술 조건

5, 나이는 만 45 세 이하여야 합니다 (1971 년 7 월 18 일 이후 출생).

6, 채용 직책에 필요한 기타 자격 요건을 갖추고 있다. < P > (2) 근무조건 < P > 자세한 내용은' 성 사업단위 공개 채용 직원 일자리 요약표' (첨부 1) 를 참조하십시오. < P > (3) 형사처벌을 받고 공직에서 제명된 사람, 전일제 일반대학 비대졸, 현역 군인 및 법률규정에 따라 채용할 수 없는 기타 상황인원은 지원할 수 없고, 전일제 일반대학 비대졸자는 이미 취득한 학력 학위를 조건으로 신청할 수 없다. 지원자는 본인과 친족관계를 피해야 할 직위에 응시할 수 없다.

4. 채용 절차

(1) 채용 정보 발표

성 인적자원 및 사회보장청 웹 사이트 (www.hssd.gov.cn), 성 해양어업청 웹 사이트 (www.hssd) 를 통해 < P > (2) 등록 및 자격 심사

1, 등록 < P > 신청 방식: 지원자는 이메일, 우편, 직접 자료 제출 등을 통해 채용 직위가 있는 기관에 지원서를 제출할 수 있습니다.

등록 시간: 정보 공개일로부터 1 일 (영업일 기준) 이내입니다. < P > 지원자료: 1 인치 면관사진 2 장 및 본인 관련 증명서자료. 관련 증명서에는 전일제 일반 대학 졸업생 지원, 신분증 제출, 학교 발급 취업 추천서 제출 (217 년 7 월 31 일까지 학력 학위증서 취득, 오리엔테이션, 위탁, 위탁, 위탁, 위탁) 등이 포함됩니다. 다른 인원이 지원한 경우 국가가 인정한 학력학위 증명서 (217 년 7 월 31 일까지 받아야 함), 신분증을 제출한다. 그 중에서도 재직자가 지원한 사람은 고용권 부서나 기관에서 발급한 동의지원 소개서를 제출해야 한다. 해외 유학자들은 교육부 유학 서비스 센터에서 발행한' 외국 학력 학위 인증서', 유학 귀국자 증명서, 해외 학습 성적표도 제공해야 한다. 연구 방향 요구 사항이 있는 경우 학교 교무부 또는 소재한 학원에서 발행한 연구 방향 증명서를 제공해야 합니다. 모든 지원자는' 성 () 사업 단위 공개 채용 등록 등기서' 도 제출해야 한다.

2, 자격 심사 < P > 지원자에 대한 자격 심사 작업은 채용 작업의 전 과정을 거칩니다. 지원자가 제공한 관련 자료 정보가 부실하다면, 일단 발견되면 그 자격을 취소한다. < P > (3) 시험 < P > 승인, 박사 채용을 위한 일자리에 대해 간단한 절차를 거쳐 직접 면접을 진행하는 방식으로 조직한다. 합격심사에 합격한 인원에 따라 면접 범위에 들어가는 인원을 확정하다. 면접은 답변방식으로 진행되며 지원자가 지원직에 적합한 전문수준, 종합분석능력, 언어표현능력, 외국어수준 등을 주로 고찰한다. 시험 문제는 두 부분으로 나누어져 있는데, 일부는 공개 * * * 기초문제 (3%), 일부는 전문지식 문제 (7%) 이다. 각 지원자의 면접 시간은 보통 3 분을 넘지 않는다. 면접은 총 1 점, 면접 합격 점수선 7 점으로 나뉜다. 면접 합격 점수선에 도달한 후에야 시찰 범위에 들어갈 수 있다. 면접 성적은 각 직위 면접이 끝난 후 주임시험관이 즉석에서 본직 전체 면접관에게 발표한다. < P > 면접은 8 월 말까지 예정돼 구체적인 시간대는 별도로 통지한다. < P > (4) 시찰검진 < P > 지원자의 면접 성적에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 1:1.5 이하의 비율로 시찰 범위 인선을 확정하고 시찰을 조직한다. 직무 조건 요구 사항에 따라 기록 조회, 신분 확인, 개별대화, 좌담회 등을 통해 주로 사상정치적 성과, 도덕적 품질, 업무능력, 업무실적 등에 중점을 두고 있습니다. 지원자가 규정된 직무 자격 조건을 충족하는지 여부, 제공된 관련 정보 자료가 진실되고 정확한지 등을 재검토합니다. < P > 고찰합격자에 대해서는 채용 인원수 1:1 의 비율에 따라 신체검사 범위에 들어가는 인선을 확정했다. 신체검사는 일반적으로 현급 이상 종합병원에서 실시해야 하며, 신체검사 기준과 프로젝트는' 공무원 채용 신체검사 일반 기준 (시범)' (국부발 [25] 1 호) 과' 공무원 채용 신체검사 일반 기준 개정 (시범)' 통지 (인사부 [21]) 를 참고한다 규정에 따라 재검사가 필요한 경우, 원래 신체검사 병원에서 실시해서는 안 되며, 재검사는 단 한 번만 진행할 수 있으며, 결과는 재검사 결론을 기준으로 한다. < P > 지원자가 정해진 시간, 장소에 따라 신체검사에 참가하지 않은 것은 자동 포기로 간주된다. 신체검사 불합격으로 인한 공석을 자동으로 포기하거나 시찰하는 것은 같은 직위 시찰 범위에 들어간 인원 중에서 차례대로 등액하여 보충할 수 있다. < P > (5) 공시 고용 < P > 시험, 시찰, 신체검사에 합격한 의임직원은 성 인적자원 및 사회보장청 홈페이지에 통일공시, 공시 기간은 7 일 (영업일 기준) 이다. 이의가 없는 공시, 성 인적자원 및 사회보장청에 보고하여 고용 조건에 부합하는' 사업 단위 채용 인원 신고 통지서' 를 발급하고,' 사업 단위 채용 인원 신고 통지서' 로 관련 수속을 처리하고, 고용 단위와 고용인은 규정에 따라 고용 계약을 체결하고 인사관계를 확립한다. 초빙인원은 규정에 따라 시용 기간을 실시하고, 만기에 합격한 정식 채용을 하고, 불합격에 불합격한 임용 계약을 해지한다. < P > 5, 대우 < P > 고용인을 정규직, 임금, 복지집행국가, 성 관련 사업단위 직원 기준으로 채용한다.

6, 연락처 및 연락처

연락처: 왕빈

연락처 전화: 535-695852

이메일: [이메일? Protected]

단위 주소: 연대 개발구 장강로 216 호 (2646)

7, 기타 < P > 미결사항에 따라 성 인적자원 및 사회보장청의 공공채용 관련 규정에 따라 집행한다.

액세서리: 1. 주정부 사업 단위 공개 채용 직원 직책 요약

2. 주정부 사업 단위 공개 채용 등록 양식

산둥 해양어업청

217 년 7 월 18 일