현장 취업박람회의 장점과 단점

# 모집 # 소개 취업 박람회는 일반적으로 정부 인재 대행사와 대학 취업 센터에서 주최하며 주로 취업을 원하는 그룹과 고용주를 대상으로 합니다. 취업박람회는 크게 현장 취업박람회와 온라인 취업박람회로 나누어진다. 일상에서 언급되는 취업박람회는 주로 현장 취업박람회를 말한다. 취업박람회는 업종별, 종합적으로 나누어져 있으며, 취업박람회에 참석하기 전 먼저 해당 취업박람회의 업종과 성격을 이해해야 자신이 원하는 직무에 적합하지 않다고 판단하여 시간을 낭비하지 않도록 하여야 합니다. 더 많은 관련 콘텐츠를 보시려면 Kao.com 채용채널을 주목해주세요!

1. 현장 취업박람회의 장점

1. 단정한 옷차림부터 시작해서 정장차림은 언제나 좋은 징조입니다. 옷을 깔끔하고 단정하게 유지하려면 여자들은 짙은 화장을 하지 말고, 활력을 유지해야 하며, 다른 사람들을 밝고 명랑하게 만들어서는 안 됩니다.

2. 미리 장소에 입장해 사람이 많아지기 전에 채용박람회에서 해당 회사가 모집하는 직위를 모두 찾아본 뒤, 자신의 목표에 맞는 관심 있는 기업과 직위를 메모장에 적는다. 손으로 쓴 책. 늦게 도착하면 채용 박람회가 사람들로 붐빌 수 있습니다. 첫째, 자신이 가장 좋아하는 직무에 대해 알아보는 데 더 많은 시간을 할애할 수 없습니다. 둘째, 혼잡함으로 인해 시간이 지날수록 면접 기회가 줄어들 것입니다. 셋째, 회사 위치 앞에서 위치를 문의하기 위해 접근하기 전에 잠시 둘러보는 것은 사람들에게 서두르는 느낌을 줄 수 있고, 몇 번 행사장을 돌아다닌 다음 돌아오는 것도 사람들에게 불안한 느낌을 줄 수 있습니다. , 따라서 일찍 장소에 도착하는 것이 가장 좋습니다. 전략 중 하나는 다른 사람보다 먼저 주도권을 잡는 것입니다.

3. 채용설명회나 수급설명회 등 장소형 채용의 경우 대략적인 이력서만 지참하시면 크게 신경쓰지 않으셔도 됩니다. 내용은 현장에 온갖 종류의 이력서가 있기 때문입니다. 관심 있는 직위를 찾으면 회사의 채용 요구 사항에 더 적합한 언어를 구성할 수 있습니다. 그런 다음 회사의 채용 요구 사항을 충족하고 관련성이 없는 경험에 중점을 두고 빈 템플릿을 작성합니다. 이렇게 하면 HR과 의사소통하는 데 더 많은 시간이 절약되고 회사의 요구 사항도 충족됩니다. 즉각적으로 다른 구직자들과의 격차가 벌어진다는 점에서 일찍 현장에 도착하는 것을 권장하는 이유 중 하나입니다.

4. 자신의 장점을 중심으로 비교적 명확하고 간결하게 자기소개에 대한 짧은 장을 준비하고, 직위에 적합한 자기소개와 장점 표현을 3분 이내에 완료하세요. 소개할 때 목소리는 적당해야 하며 말하는 속도는 너무 빠르지 않아야 사람들이 가능한 한 쉽게 받아들일 수 있다는 느낌을 받을 수 있습니다. 사전 준비는 집에서 가족과 함께 또는 상대방 앞에서 여러 번 연습할 수 있습니다. 거울 회사의 입장에 도달하면 내용이 기업의 취향에 더 잘 맞도록 조정이 이루어져야 합니다.

5. 채용 담당자에게 정중하게 인사하고 지원하려는 직위를 분명히 한 다음 이력서를 제출하고 회사에서 이력서를 읽을 수 있도록 1~2분 정도 시간을 두십시오. HR이 읽은 경우. 그 후에는 다른 표현이 없습니다. 주도적으로 자신을 소개할 수 있으며 소개는 진심이어야 합니다. 일부 면접관들은 지원자의 반응을 관찰하기 위해 의도적으로 냉담한 침묵을 사용하기 때문에 너무 많은 관심을 기울이지 말고 해당 직위에 적합한 장점을 보여주기 위해 최선을 다하십시오. 아니면 HR에서 이력서를 돌려주면 바로 자리를 떠나지 말고 예의를 갖추고 감사 인사를 하세요. 아니면 옆에 HR이 있거나 옆에 있는 회사의 HR이 인상을 남길 수도 있습니다. 당신에 대한 좋은 인상.

2. 현장 취업박람회의 단점

1. 혼란스러운 현장:

행사장 입장인원을 합리적으로 통제하지 못하여 과밀화되어 회사와 의사소통이 불가능합니다. 도난방지에 주의하세요!

2. 분류가 상세하지 않습니다:

업체가 많고 합리적인 분류가 없습니다. 모든 유형과 수준의 직위가 뒤섞여 있고, 거대한 행사장에서 자신에게 맞는 회사를 선택하는 데 시간과 노력이 많이 듭니다.

3. 허위선전:

일부 취업 박람회는 졸업생을 위한 것이라고 주장하지만, 이곳에 오는 대부분의 회사는 실무 경험이 있는 사람들을 모집하고 있습니다. 또는 특정 산업을 위한 특별 이벤트. 선전은 사실이 아니며 이는 심부름, 돈, 노력을 낭비하고 신경을 쓰게 만듭니다.

4. 이력서 던지기:

취업 박람회가 끝난 후 회사에서는 마음에 들지 않는 이력서를 바닥에 던집니다.

5. 현재 여러 도시의 취업 박람회 주최측에서는 회사 정보를 사전에 공개할 수 없어 구직자들이 지원할 자리가 없다는 사실을 알게 되었습니다. 또한, 현재 인재시장 취업박람회를 통해 영업직 채용이 많이 이뤄지고 있는 반면, 정보가 거의 없는 소수의 직위도 있다. 이는 특정 전공의 구직자들에게 약간의 혼란을 야기했습니다.

3. 현장 취업박람회의 중요성

아마 취업을 준비하는 대부분의 사람들은 취업박람회를 통해 일자리를 찾을 수 있다는 점을 이해하고 있을 것인데, 이는 취업과 관련이 있다. 많은 사람들이 취업 과정의 습관과 관련이 있다는 사실은 우리가 졸업 이후 수많은 취업 박람회에 참여했기 때문입니다. 물론 일부 구직자들은 직장에서 적합한 일자리를 찾지 못하기 때문입니다. 대부분의 구직자들은 한 직장에서 오랫동안 근무한 후에야 이직을 고려하게 될 것이라고 생각하지만, 이때 인재 채용 회의도 그들에게 큰 의미가 있습니다.

이번 글에서는 취업박람회의 중요한 의미 중 일부를 주로 다루므로, 이를 시작으로 취업박람회에 참가할 때 어떤 점에 주의해야 하는지, 취업박람회에서 성공할 수 있는지도 알 수 있을 것이다. 더 많은 기회가 있을 것입니다.

1. 채용 박람회는 때때로 채용 정보의 출처가 됩니다. 요즘은 인터넷이 많이 발달해서 인터넷을 통해 채용정보를 공개하는 기업이 많습니다. 하지만 실제로는 그런 조건이 없거나, 자체 업무에 관심을 두지 않아 굳이 실시할 필요가 없는 기업도 많습니다. 인터넷.

그래서 공식 홈페이지를 찾아봐도 몇몇 채용정보는 찾을 수 없고 취업박람회를 통해서만 만날 수 있습니다. 따라서 인터넷이나 다른 채널을 통해 찾을 수 없는 일부 직업의 경우 취업 박람회에서 행운을 시험해 볼 수 있습니다. 이제 모든 취업 박람회는 홍보를 위해 인터넷을 사용하기 때문에 웹 사이트에서 관심 있는 일부 직무를 미리 검색할 수 있으며 검색 과정에 너무 많은 시간을 소비하지 않습니다.

2. 인재 채용 박람회에서는 대다수의 직위와 고용주를 신뢰할 수 있습니다. 앞서 인터넷의 발전이 취업박람회나 취업활동에 중요한 역할을 한다고 언급한 바 있다. 그러나 가상인터넷을 통해 구직을 하게 되면 매우 큰 위험에 직면할 수 있다. 당신은 함정에 빠져 스스로 손실을 입을 수도 있습니다.

일부 공식 대규모 인재 채용 박람회에서는 회사 등록 및 직무 선택 과정에서 대규모 후보자가 이미 필터링될 수 있습니다.