비즈니스 교육 요약

시간이 흐르고, 한 단락의 일은 이미 끝났다. 이 기간의 일을 돌이켜 보면, 우리는 성적을 거두면서 동시에 업무 중의 부족과 문제를 발견했는데, 이는 우리가 다시 작업 총결산을 시작할 준비가 되었다는 것을 의미한다. 그렇다면 어떻게 작품을 총결하고 새로운 수법을 쓸 수 있을까? 다음은 나의 업무 교육 업무 요약 (7 편의 정선 문장) 입니다. 도움이 되었으면 합니다.

비즈니스 교육 요약 1 교육국은 각 부서의 파일 관리 교육을 조직합니다. 오후의 학습 시간은 짧지만 학습 강도가 커서 수확이 크다는 것은 의심할 여지가 없다. 학습을 통해, 나는 체계적으로 아카이브 및 아카이브 작업의 기본 지식과 다양한 종류의 파일을 수집, 분류, 볼륨 작성, 아카이빙 및 활용하는 방법을 이해하고, 파일 관리의 중요성과 파일 관리자가 갖추어야 할 전문적인 자질을 충분히 이해하고, 향후 파일 관리의 발전 방향을 보았다. 현재 업무에는 여전히 많은 문제가 있지만, 이것들은 모두 내가 앞으로 노력하는 방향이며, 나로 하여금 끊임없이 생각하고 진보하게 한다.

내 이해, 수확 및 경험에 대해 이야기하겠습니다.

첫째, 과학을 규제하는 파일 관리는 학교에서 반드시 해야 할 기초 작업이다.

오늘날 세계는 지식경제와 정보시대에 접어들고 있으며, 정보는 자본보다 더 중요한 전략적 자원이 되었다. 기록관리는 정보산업의 구성 요소로서 일종의 정보자원으로서 학교 교육, 교수, 교사 평가, 학생학 평가, 학생학 관리 등의 활동에 대한 실제 기록과 기초업무로서 학교 관리 등에서 적극적으로 중요한 역할을 하고 있다.

둘째, 파일 관리의 의식을 더욱 향상시킵니다.

교육 학습 과정에서 나는 자원 수집과 파일 분류 방법에서 비롯된 파일 관리 사상의 영향을 깊이 느꼈다. 나는 파일 훈련에 참가하는 목적은 이론 지식을 실천에 제공하는 것임을 알고 있다. 배운 지식을 실제 업무에 적용하는 방법은 현재 직면하고 해결해야 할 가장 중요한 문제이자 향후 파일 관리 업무의 우선 순위이다. 파일을 체계적으로 분류해야만 파일을 정확하고 효율적으로 수집하고 활용할 수 있다. 파일 수집, 정리, 아카이빙, 검증, 통계 등의 관리 작업에 대한 근거를 제공하며 파일의 가치를 반영합니다.

파일 작업은 비즈니스 작업이자 관리 서비스 작업입니다. 이를 위해서는 아카이브 작업에 종사하는 아키비스트가 탄탄한 전문 기술과 관리 능력 및 서비스 의식이 있어야 합니다. 지식경제의 도전과 인터넷 정보시대의 충격, 그리고 많은 새로운 파일 전달체와 새로운 관리 수단 및 방법의 출현으로 파일러에 대한 요구가 높아지고 있다.

업무 교육 요약 2' 국배' 는 컴퓨터와 인터넷 기술의 보급으로 탄생한 새로운 교육 모델이다. 이것은 대규모의 국가급 전문 교육으로 초중고교사 교육의 질을 높이기 위한 좋은 학습 플랫폼을 제공한다.

초등 및 중등 학교 교사의 "국가 훈련 프로그램 (20xx)" 훈련 프로그램이 시행 된 이후, 우리 학교의 "국가 훈련" 훈련은 카운티 교육국과 성관 타운 센터 학교의 신중한 지침과 통일 된 준비에 순조롭게 진행되었습니다. 우리 학교의 훈련에 참가한 교사들은 영상, 전문가 평론, 온라인 교류 등을 시청함으로써 기본적으로 교육 중의 각 과제를 적극적으로 제출할 수 있다. 그중 후방, 이숙령, 양평초 등 교사들이 토론에서 특히 활발하다. 훈련을 통해 우리 선생님은 새로운 교과 과정 개혁의 목표와 방향을 분명히 했다. "학생은 학습과 발전의 주체이다", "자주성, 협력, 탐구를 적극 제창하는 학습 방식" 등 선진교육 이념에 대한 각 과 교재 중 구체적 표현에도 더 많은 인식과 이해가 있다. 구체적인 교학 실천을 통해 새로운 과정의 선진교육 이념을 관철하는 데 충분한 사상 준비를 하였다.

학습을 통해 교사는 자신이 역할을 바꿔야 한다는 것을 깨달았다. 지식의 전파자, 교재의 구현자, 학생 학습의 촉진자, 교육교육의 연구자, 새로운 과정의 건설자, 개발자, 교육교육의 혁신적인 발전에 기여해야 한다. 전반적으로, 이번 장거리 훈련은 모두 많은 혜택을 받았다. 그러나 이번 국배에서는 우리 학교의 일부 교사들이 인식이 부족하여 훈련에 대한 중시가 부족하다. 우리 학교에서' 국배계획' 원격 훈련 프로그램이 효과적으로 시행되도록 하기 위해 전교교사가 훈련에서 높은 수준의 고품질 교육 내용을 배우고 전체 교사의 업무 자질을 실질적으로 향상시킬 수 있도록 우리 학교는 앞으로의' 국배계획' 원격 훈련 업무에서 매우 중시하고 진지하게 대할 것이다. 첫째, 학교는 교육에 참가하는 교사들에게 편리한 학습 조건을 제공해야 하며, 우리 학교 교사들이 제때에 온라인으로 공부할 수 있도록 하여, 제때에 각종 학습 임무를 완수하도록 독촉해야 한다. 둘째, 학교에서는 교사가 이번 훈련에 참가하는 상황을 연례 심사평가와 직접 연계할 것이다. 셋째, 교사의 개인 성적을 기록하여 앞으로 백본 교사와' 명사' 를 평가하는 중요한 근거로 삼는다.

업무훈련 총결산 3 xx 년 6 월 22 일부터 25 일까지 시통계청이 조직한' 시 각 현구 통계원 직공 지식 1 기 학원' 이 양현 백운호텔에서 열리고 시 80 여 명의 통계원이 훈련에 참가했다. 교육은 시 통계국 지도 및 관련 전문가가 강사로 강의한다. 수업은 빠듯하고 내용이 풍부하며 교육 효과가 만족스럽다. 며칠 동안 공부한 끝에, 나는 다음과 같은 느낌이 들었다.

첫째, 통계의 이론적 토대를 완성했습니다.

도나군 동지는 통계학의 기본 이론에 대해 포괄적이고 심도 있는 설명을 했다. 통계학의 원리와 통계의 목적, 요구 사항, 방법, 내용, 방법 및 요소 분석을 좀 더 포괄적으로 이해하는 데 도움이 되며, 무역통계의 특수성과 업무에서 마주친 실제 문제를 결합해 목표로 해설하였다. 훈련을 통해 우리의 기본기가 점점 더 견고해지고, 업무가 점점 더 정교해지고, 능력이 강해지며, 일의 원활한 전개를 위한 탄탄한 기반을 마련하고, 강력한 보장을 제공한다.

두 번째는 통계 분석 보고서의 작문 수준을 높이는 것이다.

시 통계청 유민 과장은 많은 현 통계원들이 통계 분석이 어렵고 자질이 낮거나 할 수 없는 문제에 대해 통계 업무에서 통계 분석의 중요한 지위와 작문 기교를 중점적으로 설명했다. 그는 통계 분석 수준을 높이기 위해서는 통계인원이 종합적인 자질을 높여야 하고, 통계 기초 지식의 학습을 강화해야 할 뿐만 아니라, 다양한 지식을 활용해야 하며, 통계전공에 익숙해야 할 뿐만 아니라 당의 방침과 정책, 경제, 사회, 관리, 논리를 파악해야 한다고 말했다.

셋째, 통계에서 스프레드 시트의 적용을 향상시킵니다.

우리의 평소 보고서에는 스프레드시트가 자주 사용되지만, 대부분의 사람들은 몇 가지 간단한 응용만 알고 있다. 대량의 데이터를 분석하려면 데이터를 체계적이고, 용도에 맞게 정리하고, 요약하고, 계산해야 하며, 이를 위해서는 스프레드시트에 더 깊이 적용해야 합니다. 이것이 바로 우리가 부족한 것입니다. 교육을 통해 스프레드시트의 적용 수준, 특히 통계표의 계산 및 그리기 기능을 더욱 향상시킴으로써 향후 데이터 분석에 큰 도움을 주었습니다.

넷째, 통계 작업에 대한 이상과 신념이 확고해졌다.

요 며칠 훈련 중 가장 인상 깊었던 것은 시 통계청 기검팀 팀장 진금타오 선생님이' 이상과 신념과 도덕적 품행' 이라는 제목의 멋진 강의였다. 진팀장은 생동감 있는 언어와 격앙된 연설로 우리 인생에 대한 이상과 신념의 중요성을 설명하고, 독특한 시각으로 통계원이 가져야 할 핵심 가치관, 즉 진실성, 과학적 엄밀함, 혁신 진취성, 서비스 헌신의 16 자 진담을 우리에게 알려주었다. 모든 말은 통계인이 갖추어야 할 자질과 정신을 구현한다. 그도 자신의 개인적인 경험으로 모든 사람에게 중요한 의미가 있으며 모든 것이 중요하다는 것을 우리에게 증명했다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 인내명언) 간단하고 간결한 언어에는 생활의 이치가 담겨 있다. 진 팀장의 강의는 나의 업무 태도를 바꾸고, 나의 업무 열정을 높이며, 나의 업무 자신감을 높였다.

나흘간의 통계훈련이 끝났고, 모든 선생님의 세심한 설명과 간단한 분석에 어느 정도 감명을 받았다. 감각 통계는 숭고한 사업이며, 직업을 사랑하고 헌신해야 한다. 인식통계학은 발전하는 과학이며, 우리는 반드시 시대와 함께 발전해야 한다. 통계생명의 가치를 실감하는 것은 진실에 있다. 반드시 실사구시를 해야 한다. 이번 훈련을 통해 나도 자신의 부족, 특히 통계 분석에 대한 지식이 부족하다는 것을 알게 되었다. 앞으로 계속 학습을 강화하고, 끊임없이 업무 경험을 총화하고, 업무 능력을 새로운 수준으로 끌어올려야 한다.

비즈니스 교육 요약 4 눈 깜짝할 사이에 20xx 가 조용히 도착했습니다. Xx 에서는 종합사무실 교육이 회사 경영 목표를 중심으로 회사 지도자의 관심과 도움으로 전체 직원의 꾸준한 노력으로 연중 교육 임무를 원만하게 완수했습니다. 경험을 총결하고 격차를 찾기 위해, 지금 지난 한 해의 일을 다음과 같이 총결하였다.

첫째, 훈련:

Xx 에서는 종합사무소가 다른 부서와 함께 직원 교육을 20 회 이상 조직하고, 400 여 명이 참가하며, 각 교육 합격률이 90% 이상에 달하며, 기본적으로 목표 요구 사항을 충족한다.

둘째, 교육 작업 분석:

1 xx 년 교육에 비해 교육 과정이나 교육의 질이 크게 향상되었습니다.

첫째, 일선 운영자에 대한 기술 훈련을 실시하고, 자격증을 가지고 직무를 수행하다. 교육 관리자 현대 관리 개념 및 방법.

두 번째는 안전교육, 법률법규교육, 기업문화건설, 팀협력교육교육을 포함한 전체 직원에 대한 교육이다.

셋째, 풀 타임 및 파트 타임 교육. 학교는 학생을 다른 교육 기관이나 대기업에 보내 혁신적인 이념과 기술 개선 방면의 교육을 받는다.

2. 교육 프로그램 완료:

기관 교육 시스템이 구축되었습니다. 이전 교육 업무에 비해 시스템 완벽성과 체계성이 부족하고, 교육 관리 범위와 역량이 약하며, 직원 교육 의식이 떨어지고, 교육 작업이 어려워졌습니다. 사무청은 직원 학교를 설립하고, 직원 학교 플랫폼을 의지하고, 과거의 훈련 경험을 총결하는 기초 위에서 훈련의 중요성을 최적화하고, 훈련 내용의 포괄성을 강화하고, 훈련 업무의 제도화 관리를 개선하는 데 주력하고 있다.

3. 교육 방법을 지속적으로 개선하고 새로운 교육 모델을 적극적으로 탐구하다.

Xx 년 교육, Dell 은 주로 슬라이드, 이론, 실천 방식을 채택하여 교육 업무를 보완하고 신입 사원이 가능한 한 빨리 관련 지식을 습득하여 업무에 투입할 수 있도록 합니다.

셋. 교육 문제 및 단점:

1, 훈련 심사가 부족해' 불참하고, 잘 배우지 못한다' 는 부정적 국면으로 인해 훈련 업무가 수동적이다.

2. 교육제도가 바뀌었지만 교육 형식은 혁신이 부족했다. 다만' 위, 아래 듣기' 형식만 채택했을 뿐 지루하고 직원들의 흥미를 끌지 못해 직원들의 주의력이 집중되지 않아 교육 효과에 영향을 미쳤다.

3. 훈련은 지나치게 형식화된다: 교육시간과 수업시간이 짧다는 것은 형식화를 초래하는 주요 표현이며, 짧은 1 시간은 가르칠 과정을 교육업무에 완전히 통합할 수 없다.

4. 교육 실시가 목표성이 없어 후속 효과 평가가 미흡하다. 현재 전체 교육은 아직 추진 단계에 있으며, 교육 프로그램은 주관 부서의 감독과 집행에 더 의존하고 있으며, 상대적으로 업무 지지가 부족하고 목표가 강하지 않다.

5. 내부 강사 기술은 보편적으로 높지 않고, 개선이 필요하며, 코스웨어 제작 수준이 부족하며, 자체 R&D 과정의 능력이 부족합니다. 따라서 내부 강사의 관리를 더욱 규범화하고, 내부 강사의 교육 수준을 높이고, 내부 강사의 인증을 추진하고, 자격을 갖춘 강사 팀을 만들 수 있도록 보완해야 한다.

이상은 내가 훈련 업무에 대한 총결산이다. 진지하게 요약하는 것은 끊임없는 학습과 개선의 과정이다. 실제 업무 과정에서 끊임없이 총결산해야 업무 중의 법칙을 총결하여 업무 효율을 높이고 일을 완성할 수 있는 능력을 키우고 향상시킬 수 있다.

비즈니스 교육 요약 5 1, 파일 학습 검토

파트 타임 아키비스트 교육: 우리 지역의 xx 년 아키비스트가 자주 바뀌는 경우, 계층, 분류, 단계적으로 각 기관의 오래된 아키비스트 및 새로 교체된 아키비스트를 교육하고, 조직구 직각 부서의 파트 타임 아키비스트 이론을 실제, 사전 현장 지도, 집중 업무 교육 등에 연계하여 각종 서류지식, 법률 법규를 배운다. 일년 내내, * * * 가족 파일, 서류 파일, 사진 파일, 커뮤니티 파일 교육 6 기, 200 여 명, 구직각 전문 파트 타임 파일러의 전문 수준을 효과적으로 향상시키고 전문성을 향상시켰다.

내훈 방면에서' 매월 일법',' 서류포럼' 등의 활동을 전개하여 학습교육의 실효를 확보하였다. 과거 국 지도부와 업무 백본 단일형식 강의의 고정모델을 형식적으로 깨고 전원 강의로 바꿨다. 내용상 과거 학습 서류와 신문의 한계를 깨고, 전자문서 원본과 예술문서 정리 방법에 대한 전문지식, 비밀법 등 관련 법률에 대한 지식을 늘려 내용이 광범위하고 형식이 참신하며 전체 인원의 학습 적극성을 동원했다. 방법에서는 이전의 단구 패턴을 깨고 강사에게 PPT 모드로 강의하고 시험을 통해 교육 효과를 피드백하도록 요구해야 한다. 전 세계 인력을 동원하여 업무 지식을 학습하는 주동성을 충분히 동원하여 전 세계 인원의 전문적인 자질을 전면적으로 높이다.

둘째, 파일 연구의 성과와 경험.

직장 내 학습을 통해 간부 근로자의 전반적인 자질이 전면적으로 향상되었고 업무 효율이 향상되었다. 예를 들어, 정보 기술을 교묘하게 활용함으로써 시 디지털 기록실 애플리케이션 플랫폼에 의존하여 파일 검색 시간을 크게 단축하고 생산성을 높일 수 있습니다. 동시에, 훈련을 통해 국 (도서관) 의 업무 방식을 바꾸며, 아키비스트들이 진지하고 치밀하고, 적막하고, 기꺼이 헌신하는 등 훌륭한 전통을 불러일으키고, 정치적 자질, 전문 기술, 전력이 강한 기층 파트타임 아키비스트 팀을 단조하기 위한 토대를 마련했다.

셋째, 존재하는 문제

구기록국은 학습에서 어느 정도 성적을 거두었지만, 여전히 몇 가지 문제와 결함이 있다. 파일 법규에 대해 완전히 이해할 수 없다. 나는 다른 문서의 배열 규범에 익숙하지 않다. 이런 문제와 부족들은 우리가 앞으로의 업무에서 대책을 연구하고, 각종 규칙적인 학습을 강화하고, 학습을 통해 상대방의 업무 성격을 이해해야 한다.

업무훈련 총결산 6 일주일간의 학습을 통해 나는 체계적으로 서류와 서류작업의 기초지식을 배웠는데, 이것은 사회 진보의 산물이다. 학습을 통해 파일 관리에서 다양한 파일을 수집, 분류, 아카이빙 및 활용하는 방법, 파일 관리의 중요성, 파일 관리자가 갖추어야 할 전문적인 자질, 새로 학습한 아카이빙 방법과 기존 아카이빙 방법의 유사점과 단점 등을 충분히 이해하는 방법도 배웠습니다. 현재 업무에는 여전히 많은 문제가 있지만, 이것들은 모두 내가 앞으로 노력하는 방향이다. 이것은 나를 끊임없이 진보시키고 끊임없이 생각하게 한다. 이번 훈련에서 우리는 주로 다음과 같은 지식을 배웠다.

1, 파일 관리 개요

파일 관리는 국가와 사회에 가치 있는 문자, 도표, 오디오 및 비디오 등 다양한 형태의 역사입니다. 나중에 참조할 수 있도록 원본과 신뢰성이 필요하며 모든 파일의 내용을 원본 자격 증명의 기초로 사용합니다.

2, 다양한 데이터 아카이브 관리 사양

문헌 자료를 주로 연구했다. 과학 기술 문서, 입찰 서류, 오디오 및 비디오 문서, 전자 문서 수집, 분류, 그룹화, 정리, 카탈로그 표지 작성, 보관 등의 일련의 프로그램 및 주의가 필요한 문제.

3. 과학규범의 파일관리는 기업이 반드시 해야 할 기초작업이자 일류 기업이 되는 중요한 보증이다.

아카이브 관리는 정보화의 일환으로 정보 자원으로서 기업 관리 등에서 중요한 역할을 적극적으로 하고 있다. 학습을 통해 파일 관리자의 책임, 즉 파일 수신, 정리, 보관 및 차용을 담당한다는 것을 알게 되었습니다. 문서 검사 및 기록 보관을 담당합니다. 창고 안의 온습도 기록을 책임지고, 제때에 조치를 취하여 부적절한 온습도를 조절한다. 매번 출고하기 전에 전원이 꺼져 있는지 확인하고, 정기적으로 방화 소화 설비를 점검하고, 방화 작업을 잘 한다. 구충제, 항진균제를 정기적으로 배치하거나 교체하여 파일 보관 품질을 보장합니다. 창고를 깨끗하게 유지하고 창고 설비를 유지하는 책임을 진다. 창고 출입 인원의 등록 업무를 잘 수행하다.

향후 문서 관리에서 다음과 같은 사항을 수행 할 것입니다.

1, 자신의 파일 관리 전문 지식과 전문성을 향상시키기 위해 노력한다. 파일 관리 지식을 열심히 배우고, 파일 지식 수준을 향상시키며, 동시에 자주 총결, 향상, 혁신, 문서 작업의 각 부분과 절차를 숙지하고, 이론적 기초를 확고히 하고, 파일 작업을 전면적으로 이해하고 파악해야 한다.

2. 겸허하게 다른 사람에게서 배우고 자신의 부족함을 고치려고 노력한다.

3, 평소와 같이 파일 관리, 의식을 개발합니다. 평소에 수집, 정리, 관리 업무를 잘 해야 한다. 적시에 적극적으로 아카이브 자료를 수집하고, 제때에 보관하고, 정기적으로 검사를 정리하고, 질서 정연한 과학정리, 분궤 보관을 하여 쉽게 찾을 수 있습니다.

4, 아카이브 작업에서 발생하는 새로운 상황, 새로운 문제를 진지하게 연구하고, 파일 관리 시스템을 개선하고, 파일 관리의 표준화를 강화한다.

업무훈련 요약 7 지난 시간을 돌아보며 무심코 1 년이 넘었다. 그동안 나는 인적자원의 모든 측면을 접하게 되었고, 마지막 훈련도 점차 내 일의 중심으로 옮겨갔다. 일과 탐구의 과정에서, 나는 "훈련은 회사의 장기 투자, 발전의 가장 큰 뒷심, 직원의 가장 큰 복지" 라는 것을 깨달았다. 다음은 주로 이전 교육 작업의 요약입니다.

I. 훈련 개발

20xx 65438+2 월 4 일 현재 올해 * * * 는 300 여 차례 교육을 실시했으며 4 105 명이 참가했습니다. 이 중 내부 교육은 90% 이상을 차지하고, 외부 교육 및 그룹 본사가 조직한 교육은 약 10% 를 차지하며, 교육 경비는 20680 원에 이른다. 교육 범위에는 전문 지식 교육, 신입 사원 입사 교육, 재직 교육 등이 포함됩니다. 연간 교육 프로그램 이수율 86% 이상.

둘째, 교육 과정은 주로 다음 범주로 나뉩니다.

1, 신입 사원 입사 교육:

회사의 신상품 신고와 새 작업장 건설에 따라 규모가 점차 확대되어 매달 신입 사원이 입사한다. 관련 교육 요구 사항에 따라 매월 정기적으로 신입 사원 입사 교육을 조직하는데, 주로 기업문화, 규제제도를 포함한다. 안전 교육. 미생물학의 기초. GMP 의 기본 사항. 급여 복지 제도 및 사회 보장 기본 사항

교육에는 관련 부서에서 제공하는 코스웨어 지원이 있으며 관련 인원이 강의합니다. 마지막으로, 교육에 대한 현장 평가를 실시하여 교육 효과에 대한 적시에 피드백을 얻을 수 있습니다. 이런 훈련은 정기 훈련으로 매달 진행된다.

2, 전문 지식 교육:

제품의 품질은 회사 전체 직원의 노력에 달려 있지만, 재직 직원의 전문적인 자질은 들쭉날쭉하다. 각 단계의 제품 품질 관리를 보장하기 위해, 국가 약감 부서와 그룹 회사의 관련 호소에 응하기 위해 회사는 대량의 인력, 물력, 재력을 투입하여 생산 품질과 관련된 약학 연구와 전문 지식 교육을 실시하여 직원들의 전문적인 자질을 제고하고 합격한 우수한 제품을 생산할 수 있도록 하였다. 훈련은 주로 공예 연구와 분석, 신약 연구와 분석, 품질 관리 등을 포함한다.

3, 실무 교육:

이러한 교육은 직업 SOP 교육, GMP 관련 문서 교육, 장비 운영 교육, 건강 관리 교육, 안전 생산 교육 등 다양한 분야를 포괄합니다. 전체 교육 시스템 중 가장 큰 부분으로, 평균 월 교육 횟수는 약 20 회이며, 이러한 교육은 실제 상황과 교육 요구에 따라 검토됩니다.

4, 내부 교육:

신입 사원 입사 교육이 끝나면 신입 사원은 새로운 직무에 배정되고, 부서는 실제 상황에 따라 각종 실무 훈련을 배정한다. 이런 훈련은 주로 부서의 업무 요구에 따라 조직된 것이다.

셋째, 훈련 작업 분석

1, 성적:

A: 20xx 주사제 2 작업장 GMP 인증에 필요한 교육 지원이 성공적으로 완료되었습니다.

B: Sofinazone 신약 프로그램 검사에 필요한 교육 지원이 성공적으로 완료되었습니다.

C: 기본적으로 20xx 연례 교육 프로그램에서 관련 교육을 성공적으로 완료했습니다.

2. 기존 단점:

A: 전문 교육에 대한 이해가 부족하여 교육 요구 계획, 교육 과정 설계, 교육 구현이 부족합니다.

B: 교육 실시 방면에서 대부분의 직원들은 여전히 교육을 비교적 지지하지만, 소수의 부서장과 직원들은 교육에 대한 인식이 부족하다. 그들은 훈련이 근무 시간을 지연시키는 것은 괜찮다고 생각하는데, 훈련에 대한 지원이 부족하다.

C: 훈련 강사는 책임감이 높지 않습니다. 일부 교육에는 강사가 위에서 스스로 말하고, 이해하든 안 하든, 책에서 교육 자료를 보고, 교육 상호 작용의 원칙을 무시하는 문제가 있다.

D: 원칙성이 강하지 않거나 상응하는 훈련상벌 제도가 없습니다. 훈련 규율과 관련 규정을 엄격히 집행해서는 안 되며 위반자에 대해서는 눈을 멀게 해서는 안 된다. 훈련 규율이 해이해지고 질서가 혼란한 주요 원인이다.

E: 내부 강사 교육 기술은 일반적으로 높지 않고, 개선이 필요하며, 코스웨어 제작 수준이 부족하며, 자체 R&D 과정을 개발할 수 있는 능력이 부족합니다. 따라서 내훈사의 관리를 개선하고 더욱 규범화하고, 내훈사의 교육 수준을 높이고, 내훈사의 인증을 추진하고, 진정으로 합격한 내훈사 팀을 만들어야 한다.

F: 교육 관련 자료에 따르면, 전체 교육에 반드시 포함되어야 할 자료 중 하나는 교육 현장의 사진이나 비디오로, 교육 업무의 실효를 촉구합니다.

지난 한 해 동안의 업무 부족에 따르면, 새해에는 주로 다음과 같은 몇 가지 방면으로 시작하여, 점차 훈련 업무를 최적화하고, 순조롭게 실시할 것이다.

1. 다양한 채널에서 전문 지식을 배우고 교육하고, 실제 상황에 따라 해석하고 분석하여 자신의 전문 수준을 향상시키고, 자격을 갖춘 트레이너 또는 강사가 된다.

2. 이해 및 분석공과의 교육에 대한 실제 요구를 이해하고, 실제로 직원들을 위해 교육을 한다.

3. 각 부처와의 소통을 강화하여 훈련 업무가 각 방면의 충분한 이해와 지지를 받을 수 있도록 합니다.

교육은 연간 계획에 따라 매월 감독됩니다. 완료 후 라이브 비디오 또는 사진을 포함한 관련 자료를 제공해야 교육이 현실화될 수 있으므로 직원들이 다양한 검사의 종속물이 아닌 효과적으로 혜택을 받을 수 있습니다.

지난 한 해 동안 나는 훈련, 인적자원 등 일상적인 업무의 모든 방면에 종사해 왔으며, 업종에 대한 이해를 점차 깊게하고, 동시에 자신의 부족에 대해 더욱 깊은 인식을 갖게 되었다. 부서 지도자와 동료의 내 업무에 대한 지도와 전문 분야에 대한 침투에 감사드리며, 업계의 광활한 전망을 알게 해 주시고, 앞으로의 업무에서 자신의 위치를 더 잘 찾아 노력하겠습니다.

새해에는 훈련을 잘하면서 전문 지식을 열심히 공부하고, 동행과 동료 간의 교류를 증진하고, 장점을 취하여 단점을 보완하고, 새해에는 더 큰 발전을 이룰 것입니다!

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