전통문화대전망 - 전통 미덕 - 포춘지 선정 500대 기업에 오른 그리와 메이디: 사랑에 빠지고 서로 죽이는 이야기
포춘지 선정 500대 기업에 오른 그리와 메이디: 사랑에 빠지고 서로 죽이는 이야기
2019년에는 메이디(Midea)와 그리(Gree) 가전제품이 모두 포춘 글로벌 500대 기업에 오르며, 이들 간의 경쟁도 새로운 국면에 접어들게 된다.
7월 22일 포춘 글로벌 500대 기업 목록에는 129개 중국 기업이 포함됐고, 이 중 13개 기업이 신규 또는 재상장됐다. 13개 기업 가운데 주하이그리전기(주)와 샤오미그룹이 주목을 받았다.
그리 일렉트릭(Gree Electric)이 414위, 샤오미(Xiaomi)가 468위를 기록했다. 이는 포춘지 선정 500대 기업에 '5년 안에 10억 위안'을 걸었던 그 유명한 여파다.
레이쥔은 샤오미가 창립 9년 만에 포춘 글로벌 500대 기업에 진입한 것을 성대하게 축하했으며, 특히 샤오미가 '최연소' 포춘 500대 기업임을 강조했다.
그의 세간의 이목을 끌었던 Gree Electric의 반응은 상대적으로 차분해 보였습니다. Fortune Global 500에 진입했지만 Dong Mingzhu는 2004년 Fortune 500 회사의 Gree Electric 인수에 대해 Dong Mingzhu가 격렬하게 반대했을 때 이를 제안했습니다. .이유 중 하나입니다. Dong Mingzhu는 당시 "오늘은 Fortune 500대 기업이지만 내일은 그렇지 않을 수도 있습니다. 우리는 오늘 Fortune 500대 기업이 아니고 내일 Fortune 500대 기업이 아닐 수도 있습니다"라고 말했습니다.
"내일"은 15년 만에 찾아옵니다. 2019 Fortune》Fortune 500 목록에 따르면 Gree Electric의 2018년 매출은 전년 대비 36.2% 증가하여 미국의 "임계값"보다 54억 4200만 달러 더 많은 302억 3900만 달러에 도달했습니다. 2019년 포춘 글로벌 500대 기업은 247억 9700만 달러입니다.
이전 내기 때문에 Gree Electric과 Xiaomi가 다시 함께 논의되고 이번에 둘 다 "처음으로 목록에 나타났습니다"라고 Dong Mingzhu가 앞서 지적했듯이 Lei Jun과의 내기 자체 요점은 무엇입니까? "둘은 비교할 수 없습니다. Gree는 실물 경제에 종사하는 반면 Xiaomi는 인터넷에 종사하고 자산이 가볍습니다." Gree Electric의 실제 라이벌은 "실물 경제를 수행"하고 "자산이 많은" "Midea Group"으로 불리는 Midea Group Co., Ltd.입니다.
메이디그룹은 2016년 처음으로 포춘 글로벌 500대 기업에 진입했다. 최초 481위에서 여러 차례 순위 상승을 거쳐 2019년에는 312위로 올라섰다. 2016년 이후에는 Midea와 Gree Electric을 비교했을 때 전자의 Fortune 500대 기업 지위가 플러스가 되었습니다. 2018년 7월 Dong Mingzhu는 공개 포럼에서 Fortune 500대 기업에 포함되지 않는다고 "우리가 힘이 없다는 것을 의미하지 않는다"고 "Fortune 500대 기업에 속한다고 해서 하반기에 힘이 있다는 것을 의미하지는 않는다"고 말했습니다. 문장, 아름다움에 대한 '풍자'로 해석하지 않을 수 없다. 이번에 Gree Electric은 2019년 Fortune Global 500에 진입했으며, 두 당사자 간의 전투는 새로운 전쟁터와 새로운 글로벌 맥락을 열었습니다.
Fortune Global 500에 포함될 자격은 해당 연도의 회사 수익을 기준으로 합니다. 2018년 Midea의 연간 매출은 395억 8200만 달러로 Gree Electric의 93억 4300만 달러를 넘어섰습니다. 이는 2019 Fortune 500 순위에 반영되어 Midea가 Gree Electric Appliances를 102계단 앞섰습니다.
그러나 이익 측면에서는 Gree Electric이 39억 6100만 달러로 159위를 차지했습니다. Midea의 2018년 이익은 30억 5900만 달러로 이윤 격차가 9억 달러로 Gree Electric이 이익 목록에서 Midea 40위를 넘어섰습니다. 이름. 동시에 두 회사의 이익 증가율은 전년 대비 거의 차이가 없음에도 불구하고 둘 다 19%를 유지했지만 그리일렉트릭은 13.1%, 메이디는 7.7%로 이익률이 사뭇 다르다. Gree Electric은 순자산수익률 측면에서 목록에 있는 129개 중국 기업 중 1위를 차지했습니다.
연례 보고서에 따르면 Gree Electric의 2018년 매출 2000억 2400만 위안 중 에어컨 사업 매출은 1557억 위안으로 전체 매출의 78.6%를 차지했으며 가계 매출은 38억 위안에 달했습니다. 가전제품 두 곳이 전체 매출의 거의 80%를 차지했다.
메이디의 경우 HVAC 사업이 전체 매출의 42%, 생활가전 사업이 40%를 차지하며 전체 매출에서 둘이 차지하는 비중은 대체로 그리일렉트릭과 같다. 가전제품.
이는 두 회사에게 가전제품 제조가 여전히 양 당사자 모두에게 중요한 수익원이며, 앞으로도 두 회사 간 경쟁의 주요 전쟁터가 될 것임을 보여줍니다. 그러나 Midea의 제품 다각화는 상대적으로 성숙했습니다. Gree는 "우리는 에어컨만 만든다"는 신조를 "포기"하고 가전제품 분야에 새로운 사업을 시작하여 전년 대비 60% 이상의 성장을 달성했습니다. , 현재 수익 측면에서는 아직 초기 단계입니다. Gree가 수익과 이익의 더 큰 성장을 원한다면 필연적으로 이 분야에 더 많은 노력을 기울일 것입니다. 에어컨을 팔기 위해 전쟁에 나섰을 때처럼 이번에도 Dong Mingzhu가 주도권을 잡았습니다. 사람들은 이미 Gree Electric Appliances를 홍보하기 위해 극장에서 상영 중인 단편 영화에서 그녀의 만화 이미지가 등장하는 광고를 볼 수 있었습니다.
Midea와 Gree Electric Appliances는 모두 미래 전략 계획에서 '기술'을 강조하고 있으며, 이로 인해 두 회사 모두 연구 개발에 대한 투자를 지속적으로 늘리게 되었습니다.
그리일렉트릭은 2018년 R&D에 72억6800만 위안을 투자해 전체 매출의 3.63%를 차지했다. 전년 대비 26.04% 증가한 Midea의 매출은 98억 1천만 위안으로 전체 매출의 3.75%를 차지했습니다.
두 사람 모두 첨단기술에 기반한 종합산업그룹 구축을 목표로 삼았고, 두 사람 모두 지능형 장비를 중점적으로 선택했다. 2016년 Midea는 KUKA를 인수하면서 산업용 로봇에 대한 전 세계 수요가 절벽처럼 감소했습니다. 2018년 KUKA의 매출은 Midea Group 전체 매출의 약 10%를 차지했으며 순이익에 기여한 비중은 1% 미만이었습니다. Gree는 다양한 산업 분야의 산업용 로봇 요구 사항을 완벽하게 충족할 수 있는 6개 시리즈의 52개 모델 로봇을 개발했습니다. 스마트 장비 수익은 전체 수익의 1.5%에 불과하지만 이 부문은 46.19%의 빠른 성장을 달성했습니다. 앞으로는 전통적인 에어컨 분야와 신흥 가전 분야에서의 두 회사 간의 경쟁과 더불어 지능형 제조 분야에서도 필연적으로 경쟁이 일어날 것입니다.
중국 대표 백색가전 제조기업인 메이디와 그리일렉트릭은 불가피하게 사업 라인을 중복하고 경영 모델을 융합했지만, 딜러를 위한 그리일렉트릭의 마케팅 계획에는 여전히 차이가 있다. 여전히 "독특한 기술"입니다. 따라서 두 회사의 차이는 두 전문경영인 동명주와 방홍보의 성격 차이만큼 크지 않을 것이다.
2019년에는 Midea와 Gree Electric Appliances가 모두 Fortune 500대 기업 목록에 포함되었으며, 이들 간의 경쟁도 새로운 단계에 접어들게 됩니다. 메이디(Midea)는 2023년 매출 목표 5000억 위안을 달성할 계획이고, 그리(Gree)는 5년 목표를 6000억 위안으로 설정했다. 2018년을 기준으로 Midea와 Gree Electric은 각자의 목표를 달성하기 위해 5년간 연평균 14%와 25%의 성장률을 유지해야 합니다. 모든 것이 예상대로라면 2018년 수익을 기준으로 Gree Electric의 수익은 3년 이내에 Midea를 따라잡을 것입니다. 이런 상황이 발생하면 중국 가전 제조 산업의 패턴도 그에 따라 바뀔 것입니다. "미국의 상대는 동료가 아니라 '변화'입니다."라고 Fang Hongbo는 이전 인터뷰에서 말했습니다.