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전통 취업인구
취업 우선 순위의 중요성은 두말할 나위 없이 끊임없이 부각되고 있다. "13차 5개년 계획" 시대부터 우리나라 도시의 신규 취업총량은 이미 6500 만명을 넘어섰으며, 5 년 동안 각각 1, 3 1.4 만명, 1, 3/Kloc 이 증가했다. 이 가운데 2020 년 코로나 전염병의 충격에도 취업은 여전히 좋은 성적을 거두었다. 또한 「 중국 통계 연감」에 따르면, 20 16 년에서 20 19 년 사이에 우리나라 총 취업인구는 기본적으로 안정적이었다.
그러나 더 나아가 13차 5개년 계획 기간 동안 우리나라 취업 구도가 눈에 띄게 변화해 일련의 새로운 발전 추세를 보이고 있는 것도' 제14차 5개년 계획' 기간 동안 우리나라 취업 발전 추세의 기본 참조이기도 하다.
2 1 세기 경제연구원에 따르면 지난 5 년간 중국 취업구도는 주로 세 가지 변화가 있었다. 첫째, 중국이 민간, 개인경제 취업시대에 본격적으로 진출했고, 민간, 자영업자 수는 20 19 년 전체 취업인구의 50% 이상을 차지했다. 둘째, 2 차 산업 종사자 수는 계속 하락하고 있으며, 20 19 년에는 2 억이 하락했고, 제조업 종사자 수는 어느 정도' 서천' 과' 감원' 현상을 보였고, 3 차 산업 종사자 수는 3 억 5 천만 명을 넘어섰다. 다시 한 번, 전국 6 세 이상 전체 인구 가운데 본과 학력 비율이 거의 7% 로 높아졌으며, 부유성의' 학력 압박' 현상이 더욱 두드러졌다. 예를 들어, 베이징의 6 세 이상 학부 인구의 비율은 이미 35% 를 넘었다.
"제14차 5개년 계획" 시기를 전망하면서 점점 더 많은 고교 졸업생들이 취업시장에 진출함에 따라 우리나라 전체 취업 형세의 복잡성이 더욱 높아질 것이다. 2 1 세기 경제연구소는 향후 취업문제를 해결하기 위해 중국은 민간 및 개인 경제 발전의 활약도를 더욱 활성화하고 혁신과 창조를 장려하는 차원에서 해결책을 얻어야 한다고 보고 있다.
중국은 이미 사영과 자영업의 시대로 접어들었다.
"13차 5개년 계획" 시기에 우리나라 취업 형세의 첫 번째 두드러진 변화는 도시 종업원의 비중 상승이었다.
20 15 년 전국 취업자 수는 7745 1 만명, 그 중 도시 404 1 만명이었다. 2065, 438+09 년까지 전체 취업자 수는 거의 변하지 않았지만 도시 취업자 수는 44247 만명으로 늘어났다.
변화가 더 큰 것은, 사기업과 개인단위의 중국 취업에서의 역할이 증가했다는 것이다. 통계 연감 자료에 따르면 20 15 년 우리나라 사기업과 개인취업자 수는 28077 10000 명, 205438+09 년에는 40524000 명으로 44.33% 증가했다.
이는 또한 20 19 년 우리나라 사기업과 자영업자들이 전체 취업자 수의 비중이 50% 를 넘었고, 우리나라는 본격적으로 사영과 자영업시대에 접어들었다는 것을 의미한다. 2 1 세기 경제연구소는 이 배후에 많은 요소가 있다고 생각한다.
우선, 중국 경제 발전 모델이 변화하여 민영기업이 적극적으로 지속적으로 발전하였다. 2020 년의 경우, 전국 규모 이상 공업기업의 이윤은 645 1.6 억원으로 전년 동기 대비 4. 1% 증가했으며, 그 중 국유지주기업 이익/KLOC-0 1.486654.38 억원이 증가했다.
둘째,' 13차 5개년 계획' 시기에 우리나라는 상업제도 개혁을 대대적으로 심화시켰다. 민간 기업의 수는' 대중창업, 만중혁신' 이라는 맥락에서 계속 증가하고 있다. 셋째, 유연한 취업과 자영업이 점차 근로자의 선호가 되고 있다.
이러한 추세는 일부 지방에서 매우 두드러진다. 자료에 따르면 20 15 연말부터 20 19 말까지 전국 8 개 성의 민간 및 자영업자 수가 70% 이상 증가한 것으로 나타났다. 이 가운데 섬서성은 100% 이상의 성장률로 1 위를 차지했고, 하남 푸젠 산둥 4 성의 성장률은 80% 를 넘었고 흑룡강 허베이 안후이 청해 4 성의 성장률은 70% 를 넘었다.
이 성들은 대부분 민간 부문의 고용 비율이 높은 성이라는 점을 지적해야 한다. 반면 절강 장쑤 등 사영과 자영업이 활발했던 지역에서는' 13차 5개년 계획' 기간 성장률이 눈에 띄지 않았다. 사실, 이는 일부 성이' 13차 5개년 계획' 기간 동안 경제구조의 최적화를 가속화하고 취업구조의 변화와 업그레이드를 효과적으로 촉진했다는 점도 반영한 것이다.
흑룡강을 예로 들자면, 국유경제 강성으로서 20 15 년 동안 이 성의 도시 종사자 중 13.3% 는 국유기관에 고용되었고, 같은 기간 광동의 도시 종사자 비율은 6.3% 정도에 불과했다.
하지만 20 19 년, 고령화와 인구 유출로 흑룡강의 취업인구 총량이 하락하면서 전국 도시 종사자 비율은 이미 10% 이하로 떨어졌고, 다른 단위와 민간 단위 종사자들은 각각 20/KLOC 에서 증가했다.
섬서성도 비슷하다. 산시 () 는 공업이 발달하고 기업의 방대한 성으로서 20 15 년 종업원 수가 207 10000 명이며, 그 중 국유단위 종사자 224 만명이 10% 를 넘는다. 20 19 년, 산시 종업원의 총수는 여전히 207 1 만 명이지만, 국유단위 종사자는 이미18 만 7 만명으로 떨어졌지만, 도시 사영과 자영업자 (비종업 인원 수) 는 빠르게 증가했다
2 1 세기 경제연구소는 이러한 추세가' 제14차 5개년 계획' 기간 동안 계속 진화할 것으로 보고 있다. 한편, 우리나라의 높은 표준 시장 체계의 건설과 요소 시장화 구성의 개혁으로 경제 구조는 끊임없이 최적화될 것이다. 한편, 근로자의 관념과 선택도 끊임없이 변화하고 있다. 여기에는 단순한 안정보다는 일자리의 혁신과 성장에 더 많은 관심을 기울이는 것이 포함된다.
제조업의' 다이어트' 현상이 뚜렷하다.
우리나라 사영과 자영업의 총체적 상황으로 볼 때 도매 소매 제조업이 수용하는 취업자 수가 가장 많아 2065.438+09 년 사영과 자영업자 전체 취업에서 각각 654.38+053.902 만명과 5907 만 4 만명을 차지했다.
그러나 이 두 업종의 취업 성장은 13차 5개년 계획 기간 내내 일치하지 않는다. 이 가운데 20 15 에 비해 도매 소매업 민간 및 자영업자 수가 36.47% 증가했고 제조업은 12.82% 만 증가했다.
사실, 도시 취업을 보면 중국 제조업 전체 종사자 수가 현저히 줄어든다. 20 15 년 제조업 종사자 5068 만 7000 명, 20 19 년 3832 만명으로 감소 20 15 년 말, 도시 사영 및 자영업업 종사자 2770 만 3000 명, 그러나 20 19 년 말에는 약간 상승하여 2984 만 8000 명이다. 즉, 도시 민간, 개인 및 비상영 종사자 중 제조업 종사자 수가 20 15 년 7839 만명에서 20 19 년 6602.3 만명으로 줄어 총1으로 줄어든 것이다.
2 1 세기 경제연구소는 제조업' 감원' 현상이 더 주목할 만하다고 보고 있다. 첫째, 제조업은 경제적으로 안정된' 밸러스트' 로, 지지능력이 효과적으로 향상되어야 한다. 둘째, 중국은 비교적 완전한 산업 체인을 가지고 있는데, 이는 국제 경쟁과 협력에 참여하는 중요한 지지이며, 더욱 공고하고 강화해야 한다. 셋째, 전반적으로 제 3 산업의 노동생산성은 제 2 산업보다 낮다. 만약 대량의 직원들이 제 2 산업에서 제 3 산업으로 후퇴한다면, 전체 경제의 노동 생산성은 영향을 받을 것이다.
주목할 만하게도 동부산업 비교 우세가 점차 하락하면서 중국 제조업 종사자들 사이에서도 어느 정도' 서진' 추세가 나타나고 있다. 예를 들어 20 15 년 쓰촨 주 제조업 종사자 수는 59 12300 명, 20 19 년에는 6006200 명으로 증가했다. 20 15 년 구이저우 제조업 종사자 850526 명, 20 19 년 937205 명으로 증가했다.
이 가운데 사영과 자영업자 수가 크게 늘었다. 20 1932 및 163735 구이저우의 민간 및 개인 제조업 종사자가 각각 36 1293 및 280 192 로 증가했습니다.
흥미롭게도 베이징시 통계연감에 따르면 20 15 년 베이징시 제조업 (법인 단위) 종사자는 여전히 1 19000 명이지만 20/KLOC
물론 중서부 지방에서도 제조업의' 다이어트' 가 발생했지만 감소폭은 상대적으로 작다. 예를 들어 충칭은 2065 년 제조업 종사자 수가 236 1.3 만 명, 2009 년에는 438+0.59 만 명이었다.
전반적으로, 2 1 세기 경제연구원은 비용 상승 등의 요인으로 인해 중국 제조업이 두 차례의 이주를 겪고 있다고 보고 있다. 하나는 많은 로우엔드 제조업이 동남아시아, 인도 등지로 옮겨가고, 하나는 중국 동부에서 중서부로 옮겨가는 것이다.
중서부는 동부에 비해 노동력, 토지, 전력 등에서 큰 비용 우위를 가지고 있다. 도시 민간 단위 제조업 평균 임금 방면에서 베이징, 천진, 상하이 평균 임금이 가장 높고, 베이징은 7836 1 위안, 천진, 상하이도 각각 66 150 원, 62475 원에 달한다. 이 임금은 길림 청해 간쑤 호남 4 성 4 만 원 이내의 수준을 훨씬 능가한다.
미래의 중국 제조업, 특히 동부 제조업의 발전은 더 이상 단순한 원가효과에 의지하여 경쟁할 수 없고, 규모 효과의 돌파구에 의존해야 한다. 즉, 본토 제조업은 산업' 집결효과' 를 만들어 산업 클러스터의 모델로' 돌파' 해야 한다는 것이다. 현재 각지에서는 서로 다른 산업 클러스터를 적극적으로 배치하여 제조업이 더 크고 강해지도록 추진하고 있다. 또한 기술 혁신은 제조업의 고품질 발전에서 점점 더 중요한 역할을 하고 있으며, 브랜드와 기술은 중국 제조업 돌파의 관건이 될 것이다.