전통문화대전망 - 전통 미덕 - 2022년 봄 축제 구성의 다른 훌륭한 예
2022년 봄 축제 구성의 다른 훌륭한 예
이번 호랑이해 설날은 예년과 마찬가지로 따뜻하지만 예년과는 너무나 다르다. 다음으로, 참고하실 수 있도록 2022년에 대한 다양한 봄 축제 작곡을 공유하겠습니다.
2022년 특별한 설날
2022년 설날에는 평소와 다름없이 고향인 마오밍으로 돌아왔지만 색다른 설날을 보냈다.
폭죽 터뜨리기
고대인들은 "폭죽 소리가 한 살을 죽인다"고 말했습니다. 새해를 맞이한 이른 아침, 폭죽 소리에 잠에서 깨어났습니다. 이날은 집집마다 폭죽을 터뜨리는데, 도시에서는 이 활기찬 광경을 즐길 수 없습니다. 어른들은 폭죽을 터뜨리고, 우리 아이들은 폭죽을 터뜨린다. 밤에 우리는 불꽃놀이 상자를 꺼냈는데, 어떤 것들은 불이 붙자마자 큰 소리를 내며 던져질 수 있는 수류탄 같았고, 어떤 것들은 땅바닥에서 빠르게 회전하는 것 같았습니다. 하늘을 둥둥 떠다니다가 아름다운 불꽃이 터졌다...
안타깝게도 작년에 불꽃을 피울 때 라이터에 손가락이 데었다는 말처럼. , 10 년 동안 우물 밧줄이 두려울 것입니다.”나는 감히 서서 친구들이 불꽃 놀이를하는 것을 보면서 매우 슬펐습니다. 그 결과, 새해 첫날 깜짝 놀랄 일이 찾아왔다… 정부는 외출을 줄이고 외출 시 마스크를 착용하라고 점점 더 심각해졌습니다. 그 결과, 신년인사를 하는 친지들의 활동은 점차 활기가 없어졌다. 도시 봉쇄 소식이 인터넷에 떠돌면서 사람들을 당황하게 만들었기 때문에 부모님과 저는 일찍 광저우로 돌아왔습니다. 그런데 집에 오면 친구들과 놀러 갈 수도 없고 동네 농구장이 문을 닫아 하루종일 집에만 있어야 해서 너무 지루했어요. /p>
이때 TV에서 전염병 퇴치의 최전선에서 싸우는 의료진이 가족과의 재회 기회를 포기하고 바이러스에 감염될 위험을 무릅쓰고 밤낮없이 일하는 모습을 봤습니다. 밥 먹을 시간도 없고 기저귀도 차고 다녀야 했습니다. 나는 매우 감동했고 이해했습니다. 우리는 우리 자신의 건강을 위해, 또한 의료진의 부담을 가중시키지 않기 위해 집에 있습니다.
밤에는 아름다운 별이 빛나는 하늘을 보았습니다! 셀 수 없이 반짝이는 별들. 그렇습니다, 최전선에서 일하는 의료진들은 반드시 하늘을 밝히고 어둠을 몰아낼 것입니다!
2022년 봄 축제에는 불꽃놀이를 할 때 우울함이 있을 것입니다! 가마에서 나온 닭고기를 먹어보니 사태로 인한 긴장감은 물론, 의료진들의 열정까지 느껴져 만족스럽습니다! 2022년 봄축제는 색다른 맛이 납니다! > 매년 찾아오는 춘절은 등불과 화려한 장식, 폭죽 소리, 웃음소리와 함께 보냈습니다. 올해 춘절은 전염병 퇴치에 대한 단합된 노력이 보고되고 숫자가 계속 증가하는 가운데 진행되고 있습니다.
매일 집에 있을 때 가장 많이 듣는 말은 "손을 자주 씻으세요", "마스크 잊지 마세요", "힘들면 외출하지 마세요" 입니다. 할 것이 없다". 이런 일은 내 여동생, 아버지, 어머니에게는 특별히 어려운 일이 아니지만, 할아버지, 할머니에게는 특별히 어려운 일이다. 조부모, 조부모와 같은 또래의 사람들에게 춘절은 무례하지 않게 친척과 친구들을 방문하는 것을 의미하며, 춘절 기간에는 함께 모여 집안일에 대해 이야기해야 합니다.
이러한 일은 춘절 기간 동안 흔히 볼 수 있는 일이지만, 이번 춘절 기간에는 절대 금지됩니다. 할아버지, 할머니는 외출이 많아지고 집에 있는 시간이 적어 집에 있는 것을 싫어하기 때문에 '외출 시 마스크 착용'의 필요성도 있습니다. 외출할 때 마스크를 쓰는 것이 익숙하지 않아 할머니에게 마스크를 쓰라고 권유해야 하는 것은 물론 마지못해 착용한다. 할머니한테 가장 많이 들었던 말은 "마스크 쓴 사람 그렇게 많지 않았어?" 였습니다.
이 소리를 듣자마자 '쉭' 하는 소리가 났어요. 외출하려던 할머니. 나는 재빨리 달려갔고, 보라, 그것은 사실로 밝혀졌다. 나는 급히 할머니를 말렸다. "할머니, 마스크 쓰고 계세요?" "아니, 아니, 아니, 밖에는 아무도 마스크를 안 쓰고 있어요." 할머니가 돌아보시며 말씀하셨어요. 나는 할머니를 바라보며 진지하게 말했습니다. "할머니, 지금은 정말 특별한 시기입니다. 전염병이 너무 심각합니다. 우리 각자는 자신을 보호하는 법을 배워야 합니다." 할머니는 "나는 다른 곳으로 가지 않을 것이다. 나는 그렇게 할 것이다." 그냥 우리 마을을 돌아다녀라." "모두가 당신처럼 생각한다면 우리의 전염병은 걷잡을 수 없을 것입니다." 나는 할머니에게 단호하게 말했다. 할머니는 돌아서서 집으로 들어갔습니다. 어머니가 준비한 마스크를 집어들고 "그렇군요!"라고 말하며 나는 할머니의 꺼려하는 표정을 보며 웃지 않을 수 없었습니다. "네! 네! 우리 할머니가 제일 순종적이에요."
할머니가 아직도 마스크 착용에 굉장히 거부감이 있으신 걸로 알고 있어요. 할머니가 다음에 외출하실 때 마스크를 착용하라고 상기시켜 드려야 할 것 같아요. 그런데 어느 날 집에 없거나 할머니가 마스크를 쓰지 않으면 어쩌지?
하하! 조부모님의 휴대폰에 검색 소프트웨어를 다운로드했습니다. 폐렴 퇴치를 위한 작은 창이 있어서 오늘과 어제의 숫자 변화를 볼 수 있고 사례 변화 등을 들을 수 있습니다. 이제 두 노인은 우리가 마스크를 착용해야 하는 이유와 친척을 방문하거나 집을 방문해서는 안 되는 이유를 이해하게 되었으며, 우리 가족의 일일 전염병 아나운서도 되었습니다. 가끔 아버지, 어머니, 그리고 제가 전염병에 관해 이야기할 때 그들도 함께 말을 많이 하곤 합니다.
각기 다른 설날이지만, 가족마다 같은 마음과 희망을 갖고 있습니다. 전염병이 빨리 지나가고 피해 지역의 의사들이 안전하게 돌아올 수 있도록 해주세요. 어서 중국! 2022년에는 색다른 춘절을 맞이하세요
춘절의 전통 중 하나는 바로 상봉입니다. 온 가족이 함께 모여 설날 저녁을 먹고, 설날 만찬을 관람하고, 폭죽을 터뜨리는데, 이는 기쁨과 설렘으로 가득합니다. 2022년 봄 축제를 매우 기대하고 있습니다. 엄마는 쥐의 해라고 했고, 나는 미니의 해라고 했어요.
올해도 그 시절이 돌아왔습니다. 올해는 부모님과 제가 일주일 일찍 할머니 댁에 가기로 했고, 이 결정이 우리가 동창회를 할 수 있게 된 계기가 되었습니다. 2년 전과 다른 점은 올해는 더 이상 비행기에서 내린 후 기차역으로 달려갈 필요가 없고 직접 차를 타고 고속도로를 주행한다는 점입니다. 눈 덮인 땅 사이에 어두운 아스팔트 도로가 끼어 있어 부드럽고 안전합니다. 어머니는 새로 개통된 고속도로 덕분에 우리가 행복을 향해 달려가는 시간이 단축되었다고 말씀하셨습니다. 섣달 그믐날 아침, 새 빨간 솜옷을 입고, 새 빨간 모자, 새 빨간 스카프를 신고, 빨간 가죽신을 신고 발끝으로 서고, 축복문자를 붙이고, 춘절 대련을 붙이고, 등불을 달았습니다.. .전통적인 활동 등불과 화려한 장식으로 장식된 많은 것들이 있었고, 저녁에는 노소를 불문하고 우리 가족이 큰 테이블에 둘러 앉아 김이 모락모락 나는 만두를 먹었습니다. 응? 왜 이렇게 힘든지, 나도 모르게 행복한 기분이 들어요.
그러나 즐거운 모임이 있는 이 시기에 전염병으로 인해 모임이 중단된 사람들이 여전히 많습니다. 신종 코로나바이러스가 발생하면서 전국의 의료 종사자들은 안전 여부와 상관없이 가족을 떠나 우한에서 보호 장비를 생산하는 노동자, 물품을 운송하는 운전자, 병원을 짓는 건설 노동자, 정보를 전달하는 언론인을 지원하고 있습니다. .재회를 포기하고 집으로 돌아가서 화약 없이 이 싸움에 참여하세요. 발병으로 인해 집에 머물면서 바이러스 확산 가능성을 줄이기 위해 모임을 취소하고 여행을 포기하는 사람들도 있습니다. 사람들은 인터넷을 통해 최전선의 최신 정보를 배우고, 위챗을 통해 친척과 친구들에게 새해 인사를 보내고, 웨이보를 통해 방역군을 응원하며 전파 속에서 춤을 추고 싶어합니다. 빨리 쾌차하세요, 2022년은 정말 멋진 한 해가 되겠네요!
모두가 풍족한 삶에 돌입하는 2022년을 기대하며, 행복의 맛은 만남뿐만 아니라, 그러나 또한 단결.
폭풍 속에서도 우리는 뭉쳤고, 모두가 함께 노력하면 어려움을 이겨내고 건강하고 안전하게 지낼 수 있다고 믿습니다. 2022년 봄 축제, 색다른 봄 축제! 마음이 따뜻해지는 봄 축제!
- 관련 기사
- 경제생활의 관점에서 소비자와 기업 생산자에게 저탄소 경제를 발전시키고 에너지 절약과 배출 감축, 환경 보호를 위한 합리화 건의를 제기하다.
- 서로 다른 시대의 세 가지 고대 사랑 시를 사용하여 고대 사랑의 발전 특성을 설명합니다.
- 중국 역사 속의 민족을 다룬 자필 신문. 민족 통일을 다룬 자필 신문.
- 실무적인 상사를 어떻게 관리하나요? 완벽한 조직 구조와 세부적인 직무 세분화를 자랑하는 회사에서 가족들은 중·고위 관리자를 넘어 영업부, 마케팅부, 인사부를 직접 지휘하고 배치하느라 바쁘다. 한편, 그에게는 중요한 사업 협상이 기다리고 있다. ?특정 프로젝트 팀이나 부서에서 담당자는 아침부터 밤까지 세세한 일로 바쁘고, 부하 직원 중 일부는 차를 마시고 신문을 읽으며 밝은 미래를 누리고 있으며, 일부는 기회를 찾지 못해 어려움을 겪고 있습니다. 신뢰, 교육 및 개발, 그리고 사직서 작성 방법에 대해 생각합니다. 이 모든 것이 무엇을 의미합니까? 그들은 실제로 모두 동일한 문제를 보여줍니다. 즉, 많은 회사에서 기업가 과정에서 관리자의 충성도와 책임감 있는 태도를 평가하는 데 긍정적인 의미를 부여한 실제 접근 방식은 기업이 이동함에 따라 어렵거나 더 이상 적합하지 않습니다. 더 높은 수준의 발전과 발전을 향해 나아가면서 기업의 운영과 경영성과에 영향을 미치는 질병이 되었습니다. 더 정확하게 말하면 기업 관성의 질병입니다. 물론, 실습이 기업의 습관이 되고 질병이 된다면 해로울 것입니다. 프로젝트 팀의 리더, 부서장, 상위 관리자가 모든 일을 통제하느라 바쁠 때 부하 직원들은 운동하고, 놓아주고, 성장할 기회를 얻지 못할 뿐 아니라 상상해 볼 수도 있습니다. , 그러한 기회가 있더라도 관리자의 개인적인 지원은 압박감과 신뢰가 없다는 이해를 유발할 수 있으며 이는 팀원의 주관적인 주도성과 창의성에 계속 영향을 미치고 팀이 함께 일하게 만듭니다. 직원의 정신과 암묵적인 이해를 함양하기가 어렵고, 비정상적인 인력 흐름이 증가했습니다. 관리자 자신은 어떻습니까? 또한 무기력하고, 한 가지에만 집중하고, 우선순위를 구분하지 못하고, 전체적인 시각이 결여되어 있는 경영 지체에 금방 빠지게 됩니다. 만약 당신이 기업의 대표라면, 그것을 스스로 하게 되면 기업의 경영질서와 관리플랫폼의 업그레이드에 영향을 미칠 뿐만 아니라, 사업성과에도 영향을 미칠 수 있으며, 방치할 수 있는 사소한 문제에 갇히게 될 수도 있습니다. 기업의 양적, 질적 변화를 위한 많은 기회가 상실됩니다. 하지만 또 다시. 어떤 직급의 관리자라도 일단 실무병에 걸리면 너무 바빠서 사직하고 싶어질 수도 있습니다(특히 경쟁 능력이 있는 사람들은) 너무 바빠서 사직하고 싶을 수도 있습니다. 전문적인 일을 하는 전문가의 기본 관리 원칙은 자신과 회사의 실수 가능성을 증가시킵니다(특히 올바른 사람이 일을 수행했다면 이러한 실수는 피할 수 있었을 것입니다). 동시에, 일상적인 업무 범위에 속하는 일부 주요 문제를 처리하고 시장 기회를 포착하는 과정에서 기회를 더욱 놓치고 기회가 지연됩니다. 직설적으로 말하면, 혼자서 잘하고 싶은 마음이 클수록 할 수 있는 일이 적어지고, 눈썹과 수염을 긁어주고 싶은 마음이 커질수록 모든 일을 잘하기가 어려워지고, 문제가 많아지고, 팀과 회사의 운영 및 관리 성과를 개선하는 것이 더 어렵습니다. 이것은 빠져나오기 어려운 악순환이며, 다음 독자 편지에 설명된 바와 같이 주변의 많은 사람들(직장, 비즈니스 파트너, 친척 및 친구)이 이러한 사업주와 관리자에 대해 걱정하게 만듭니다. , 회사의 이익 기회가 더 크고 풍부해지고 회사 팀이 더 바빠져야 할 때 이러한 걱정은 더욱 커집니다. 안녕하세요, 리 씨: 남편은 이제 독립해서 가구 공장을 운영하고 있습니다. 몇 년간의 노력 끝에 작은 규모를 이루었지만 늘 자신이 원하는 것을 할 수 없다는 느낌을 받습니다. 매일 일찍 일어나서 늦게까지 일하는데 늘 공장이 순조롭게 돌아가지 않고 자금도 부족하고, 경영도 제대로 안 되고, 창고 관리도 허점이 많다. 사실 그는 여전히 주문이 많지만 주문을 받은 후에는 생산 과정에 대해 항상 이런저런 문제가 있을 것이고, 특히 대량 주문을 받은 후에는 더욱 걱정이 될 것입니다. 부하 직원, 관리자 및 기업의 성장에 영향을 미치는 이러한 위험은 야심 찬 사업주와 그의 관리자가 출발점과 의도 측면에서 보고 싶어하는 것이 아닙니다. 그러나 그들이 스스로 문제를 해결하도록 어떻게 도울 수 있습니까? 습관성 질환에 대해? 먼저 실무상 습관성 질환의 원인부터 근본 원인을 조사해야 합니다. 실습이 기업 관성의 질병이 되는 이유는 무엇입니까? 실습이 질병일 뿐만 아니라 기업 관성의 질병이기도 한 이유는 무엇입니까? 실무 관성 질환에 시달리는 많은 기업을 연구한 결과, 이 질환의 근본 원인은 주로 다음과 같은 수준에서 비롯된다는 사실을 발견했습니다. 1. 대부분 기업의 경우 창업 기간 동안의 부족으로 인한 기업 개발 수준. 자금, 인적 자원 및 위험 저항 능력이 부족하기 때문에 Limited, 비즈니스 리더 및 그 관리 중추는 일반적으로 크고 작은 문제를 개인적으로 처리해야 합니다. 이 고난의 시기 이후, 실습은 무위의 전통으로 간주되었으며, 이는 그들의 마음 속에 깊이 숨어 있는 근면과 기업가 정신의 좋은 전통을 항상 유지하는 것을 의미합니다. 경영구조와 시스템이 완성되고 직위가 세밀하게 정해졌다고 해도 회사의 오너와 경영자들이 그동안 열심히 길을 가다 보면 타성을 잃지 않을 수밖에 없다. 오랜 시간 동안 운영 및 관리. 2. 경영시스템 수준은 이전 상황과 다릅니다. 비록 많은 기업들이 첫 번째 창업기를 겪었지만, 아직은 소규모의 제약과 경영수준 축소 및 비용 절감의 필요성으로 인해 직원들이 하나의 전문성과 다양한 능력을 갖춘 경영시스템은 아직까지 조직구조가 불완전하고, 직무설정 및 설명이 모호하며, 그로 인해 갖춰야 할 직위도 일부 정해져 있지 않습니다. 책임과 권한은 여전히 상위 관리자와 상사에게 집중되어 있어 개인적으로 많은 일을 계속해야 합니다.
- 중추절에 관한 고향의 풍습에 관한 600자 에세이
- 낚시시 바닥을 찾는 방법과 드리프트를 조정하는 방법
- '붉은 저택의 꿈'의 주제와 주인공을 분석해 보세요.
- 돼지고기로 만든 햄버거 고기
- 설날에 관한 어떤 신화 전설이 있습니까?
- 새해 크리에이티브 이벤트 기획 프로그램