이야기해 봅시다. 전통 축제를 잘 기념하는 것이 왜 중요한가요?

진행자:

안녕하세요 여러분, '오늘의 주목' 생방송에 오신 것을 환영합니다.

오랜 기대 끝에 오늘 드디어 중국의 명절 조정안 초안이 온라인에 올라왔습니다. 이 계획의 가장 큰 특징은 중국의 3대 전통 명절에 각각 하루의 휴일을 부여하는 것입니다. 비록 이 계획이 최종 실시 계획은 아니지만 변경 사항은 여전히 ​​매우 분명하고 눈길을 끕니다. 이러한 변경 사항은 원래 규정을 반영합니다. 정부는 중국 민족이 수천 년 동안 이어온 전통 축제와 결합합니다.

이번 변화 자체의 의미와 중요성은 무엇인가요? 앞으로 이러한 전통 명절이 명절이 된다면 우리는 어떻게 기념하게 될까요? 스튜디오는 우리에게 더 많은 해석을 제공하기 위해 매우 권위 있는 두 명의 게스트를 초대했습니다. 소개해드릴 분은 중국 런민대학교 지바오청 총장입니다. 안녕하세요. 지 총장님.

지바오청(중국 인민대학교 총장):

안녕하세요.

사회자:

다른 한 분은 중국민속학회 류쿠이리 회장님, 안녕하세요. 류회장님.

류쿠이리(중국민속학회 회장):

안녕하세요.

사회자:

이 주제에 관한 토론에 참여하기 위해 스튜디오에 오신 것을 환영합니다. 프로그램 초반에 먼저 이 계획의 몇 가지 핵심 사항을 살펴보고 큰 화면을 살펴보겠습니다.

(짧은 영상 재생)

해설:

공표된 국가 법정 공휴일 조정 계획에 따르면 조정의 주요 내용은 다음과 같습니다. .

1. 총 법정 공휴일이 현행 10일에서 11일로 1일 늘어납니다.

2. 국가 법정 공휴일 일정을 조정합니다. 설날 3일 공휴일은 그대로 유지되나, 공휴일 시작 시간이 1일부터 조정됩니다. 음력 1월 1일부터 섣달 그믐날까지; "노동절" "국제 노동절이 3일에서 1일로 조정되어 2일로 단축됩니다. 3일간의 국경일 휴일은 그대로 유지됩니다. 묘역일, 용선 명절, 중추절을 법정 공휴일로 추가하고 각각 1일씩 쉬게 됩니다. (윤달 등의 음력 축제는 첫 번째 달이 휴일임)

3. 주말은 위아래로 이동할 수 있어 법정 공휴일과 연속 휴일을 형성합니다.

사회자:

오늘 이 계획이 발표되고 나서 다들 걱정을 많이 하시는 것 같아요. 두 사람 모두 이 계획과 비슷한 몇 가지 계획을 제안했기 때문입니다.

지 교장님, 이 계획이 발표된 후 지난 네 차례에 걸쳐 전국인민대표대회에서 발의된 안과 얼마나 다른지 먼저 말씀해 주십시오.

지바오청:

기본 방향과 기본 조정 배열은 대체적으로 일관적이다.

진행자:

어떤 것이 일관성이 있나요? 어느 것이 일관성이 없습니까?

지바오청:

예를 들어 하루를 추가하고 법정 공휴일을 10일에서 11일로 늘리는 것이 좋습니다.

사회자:

예.

지바오청:

우리는 원래의 황금연휴를 조정하고 황금연휴의 시간을 줄여 청명절, 단오절, 중추절로 나눌 것을 제안합니다. 축제와 새해 전야는 일관됩니다.

진행자:

어떤 불일치가 있나요?

지바오청:

일관되지 않는 점은 원래 계획이 춘절 기간 동안 섣달 그믐날의 휴가를 더 강화할 것을 제안했다는 것입니다. 변함없이 4일이 남았습니다. 그렇다면 추가 요구 사항이 있습니다. 11일이 되고 국경일이 단 하루라면 봄 축제는 5일 휴일에 주말 4일, 봄을 강화하기 위한 9일 휴일이 되어야 합니다. 축제. 그것은 우리의 계획 중 하나입니다.

진행자:

하루를 추가하고 며칠 더 옮긴 다음 봄 축제로 옮깁니다.

지바오청:

춘절로 옮겨보세요.

사회자:

봄 축제를 강화하세요.

지바오청:

네, 설날을 강화하세요.

사회자:

그런데 이번에는 귀하의 계획이 초안에 반영되지 않았습니다.

지바오청:

하루의 추가가 반영되어, 청소일, 단오절, 중추절이 모두 실현됩니다.

사회자:

류 위원장님, 우리는 귀하가 1990년대에도 수년 동안 유사한 계획을 제안한 것으로 알고 있습니다. 이 계획이 나온 후, 비교해본 결과 무엇을 발견했나요?

류쿠이리:

중국민속학회는 국제학술세미나와 명절과 법정 공휴일의 관계에 관한 세미나를 3차례 개최하는 등 이 분야에서 많은 활동을 해왔습니다. 3년 연속.

우리가 중앙신성문명실과 이후 국무원 총판실을 위해 수립한 계획이 이제 기본적으로 실현되었습니다.

이러한 계획을 제안할 당시에는 경제 상황을 고려하여 매우 상세한 조사를 진행하지 않았습니다. 우리는 원래의 총 휴일 수를 변경하지 않고 그대로 유지하면서 자체 계획을 통과시킬 수 있는 방법을 제안했습니다.

국경일 중 하루를 중추절로, 노동절 중 이틀을 단오절로 지정하고...

주최:

청명절.

Liu Kuili:

청명절. 나중에 춘절은 하루 앞당겨졌습니다. 이 모든 것의 유일한 차이점은 현재의 계획이 우리의 제안과 다르며, 국경일은 변경되지 않습니다.

사회자:

두 가지 소개를 듣고 보니 상담 초안의 초안이 두 분의 초안을 조합한 것 같다고 느꼈습니다.

지 대표가 이 발의안을 4번이나 제기한 것으로 알고 있다.

지바오청:

4번.

사회자:

이 발의안을 처음 제안했을 때 피드백은 어땠나요?

지바오청:

처음으로 중국 전통 명절을 법정 공휴일로 추가하자고 제안한 후 국무원 관련 부서에서 주로 전체 내용에 대한 답변을 주었습니다. 하루는 114일이므로 법정 공휴일을 추가할 때는 경제 발전 상황과 이를 감당할 수 있는 사회적 능력을 고려해야 한다는 의미입니다. 이 의미는 상대적으로 완곡한 느낌을 주고 나는 이 계획에 대해 그다지 긍정적이지 않습니다.

진행자:

그게 몇 년도였나요?

지바오청:

2004년 12월의 일인데, 마지막 문장에 이 문제를 진지하게 연구해야 한다고 하더군요.

사회자:

후속 제안에 대한 피드백에서 어떤 변화가 있었나요?

지바오청:

이번 변화는 엄청납니다. 두 번째 답변은 매우 간단했지만 당시 그는 이 법안이 우수한 전통문화를 계승하고 따뜻하고 조화로운 사회 환경을 구축하며 국민적 결속력을 강화하는 데 큰 의의가 있다고 밝혔습니다. . 두 번째는 이 답변이었는데, 텍스트가 더 짧았습니다.

세 번째로 “큰 의미가 있다”는 말을 반복한 것 외에도 이러한 문제가 중앙선전부와 중앙문명부에 보고됐다고도 했다. 본 부서에서는 이를 매우 중시하며 조사, 연구하고 있으며 이를 바탕으로 국무원 지도동지들에게 보고하고 국무원 관련 지도동지들이 이를 지시할 것이다. 추가 조사 및 연구 등 이 문제는 당시 우리에게 큰 격려를 주었습니다. 실제로 국무원의 관련 부서에서는 조사와 연구를 수행하기 위해 매우 신중한 조치를 취해 왔습니다.

올해 제가 제안한 제안에는 시행 여부에 대한 논의가 포함되어 있지 않습니다. 이번 실시의견의 핵심은 이 계획을 내세움과 동시에 유급연차휴가제도를 의무화하고 이를 결합하는 것이다.

이번에는 다른 부서에서 제안을 했고, 이번에는 국가발전개혁위원회에서 답변이 왔다.

사회자:

댓글 초안입니다.

지바오청:

그렇습니다. 국가발전개혁위원회에서는 우리에게 좀 더 자세히 답변해 주며 곧 발표될 것이라는 느낌을 주었습니다.

진행자:

네 가지 동작의 다양한 피드백을 통해 어떤 변화가 느껴지시나요?

지바오청:

우선 첫 번째 질문은 국민의 뜻에 부합하고 중국 전통문화 등 중대한 문제에 대해 긍정적이고 신중한 태도를 취하고 있습니다. 여러 각도에서 의견을 듣고 조사와 연구를 진행한 결과 수년간 이런 일이 발생했습니다. 그때 제가 한 발언은 이번 정부 임기 내에 이 문제가 해결되길 바라는 마음에서 한 것이었습니다. 이제 이 정권 임기 안에 종료됩니다.

사회자:

정말 행복하겠군요.

지바오청:

행복해요.

진행자:

매우 기대됩니다.

지바오청:

매우 기대됩니다.

사회자:

예. 류 회장도 1990년대부터 전통 명절을 명절로 바꾸는 등을 주장해 왔다. 이번에 드디어 초안이 나온 것 같은데, 소감이 어떤가요?

Liu Kuili:

물론 매우 기대됩니다. 기대되는 이유는 이러한 계획 변경이 실제로 지난 100년 동안 전통 민족 축제를 개최해 온 역사를 바꾸고 종식시키기 때문이다.

우리의 전통 명절과 법정 공휴일이 두 가지 체계라면 과거에는 늘 '이중구조'라고 불렸습니다. 이제 이 두 체계는 실제로 어떤 의미에서 더 잘 조화되었습니다.

운영자:

통합.

Liu Kuili:

결합되었습니다. 이로써 우리는 오랜 숙원을 이루었고, 1912년부터 시작된 역사를 바꾸어 놓았습니다. 여기서 우리는 실제로 많은 이점을 얻게 될 것이며, 그 효과는 시간이 지날수록 점점 더 뚜렷해질 것입니다.

사회자:

예, 연구자로서 저는 수년 동안 이 분야의 연구에 참여해 왔으며 이제 제 결과가 마침내 사회에 봉사할 수 있고 대중이 접근할 수 있게 되어 기쁘나요?

류쿠이리:

물론 중국민속학회가 민속 연구에 종사하는 학자들로 구성되어 있기 때문에 그들은 연구에서 진실을 추구하려고 열심히 노력하지만 어떻게 그럴 수 있겠습니까? 우리는 우리의 지식을 세상에 적용하고 사회 발전을 위한 지적 지원을 제공하는 것이 우리가 끊임없이 탐구하는 방향입니까? 이번에는 그것이 완벽하게 입증되었습니다. 우리 자신의 연구 결과는 전체 사회 생활의 발전을 촉진하는 동시에 사회적 요구로 인해 우리는 연구에 더 많은 노력을 기울이게 되었습니다. 지금은 우리 자신의 지식을 기여할 수 있는 좋은 시간입니다.

사회자:

그래서 모두가 매우 행복해졌습니다. 이러한 초안을 귀하의 관점에서 보고 있는 두 명의 전문가가 있습니다. 이 초안이 공개된 후 많은 분들이 각자의 의견을 가지셨는데요. 함께 들어보시죠.

(짧은 영상 재생)

베이징 시민 1:

지금은 일을 하고 있기 때문에 유급휴가 중 하나인 연차휴가를 정말 좋아해요. 중국의 전통 명절은 여러 기간으로 나누어져 있고 각 5개의 명절마다 3일간의 짧은 명절이 있기 때문에 작은 황금연휴가 있을 수 있습니다. 중국인. 나는 중국인들이 가족과 함께 전통 축제를 축하하는 것이 좋은 마련이라고 생각합니다. 노동절 연휴와 관련해서는 우리나라 관광 지역은 물론 철도, 도로 교통도 큰 압박을 받고 있기 때문에 이번 조정을 지지한다고 생각합니다.

베이징 시민 2:

이번 계획 조정은 일부 중국 전통 명절을 법정 공휴일로 설정하는 것인데, 이를 옹호해야 한다고 생각합니다. 왜냐하면 중국의 전통 명절은 어느 정도 중국 문화의 계승과 발전이기 때문입니다.

베이징 시민 3:

전통 축제를 적극적으로 장려해야 한다고 생각합니다. 이제 조국에 대한 명예가 높아져야 합니다. .

베이징 시민 4:

제 생각에는 노동절 연휴를 취소해도 괜찮을 것 같아요. 노동절 연휴가 상대적으로 길어서 전통 명절처럼 연휴를 갖는 건 재미없거든요. 중국인 축제는 여전히 전통적인 민족적 특성을 갖고 있어 모두가 함께 모일 수 있도록 휴일을 주는 것이 더 좋을 것 같습니다.

사회자:

자, 대중의 반응을 좀 읽어본 뒤, 스튜디오에 계신 두 전문가의 의견을 들어보겠습니다.

지교장님, 메이데이 골든위크 취소 후 국민들의 태도에 대한 국민여론조사를 한 적이 있는 것으로 기억합니다. 이 결과는 어떤 것 같나요?

지바오청:

올해 2월, 인민대학교 통계대학 전화조사센터는 국가발전개혁위원회의 위탁을 받아 전화조사를 실시했습니다. 베이징, 상하이, 광저우, 창춘, 우한에서 전화 조사를 실시했으며, 시안, 시안 등 6개 도시에서 응답자 2,634명을 대상으로 전화 조사를 실시했다. 그들은 다양한 직업, 다양한 연령층에 분포되어 있으며 업무의 성격도 다릅니다. 설문조사 결과는 아마도 다음과 같을 것이다. 일부 전통축제를 법정 공휴일로 제정하는 것을 지지하는 사람들이 대부분 찬성하는 것으로 보인다.

사회자:

지원율이 매우 높아야 합니다.

지바오청:

지지율이 매우 높네요.

둘째, 하루를 추가하겠다는 구체적인 계획에는 대부분 동의하지만, 남은 하루를 어디에 쓸지 확신하지 못한다. 첫 번째는 춘절에 사용하는 것을 선호하고, 두 번째는 국경일에 사용하는 것을 선호합니다. 약 60%가 춘절 기간에 사용하기로 동의했고, 거의 20%가 국경일에 사용하기로 동의했습니다.

이를 전제로 이전 계획은 춘절 4일, 노동절 황금연휴 없음, 국경일 2일 계획입니다. -day 봄 축제, 국경일과 노동절이 모두 포함되어 1일 동안 둡니다. 이 두 가지 계획 중 어느 것이 더 유리한가요? 대부분의 사람들도 춘제 강화 계획을 지지하는 것으로 나타났습니다.

그래서 설문조사 결과에 따르면, 법정 공휴일을 법정 공휴일로 바꾸는 것에 대다수가 찬성하고 있으며, 또한 춘절을 더욱 강화하고 추가하는 것에 찬성하고 있습니다. 어느 날 이것이 전체 계획입니다.

진행자:

골든 위크는 어떻습니까?

Ji Baocheng:

골든 위크가 지나갔고 대부분의 사람들이 이에 동의합니다.

사회자:

무엇에 동의하시나요? 취소?

지바오청:

대부분의 사람들은 노동절 연휴를 취소하는 데 동의합니다. 한 가지 방법은 국경일을 모두 취소하는 것이고, 다른 방법은 이틀 동안 지속한 후 사용하는 것입니다. 봄 축제를 강화하고 봄 축제를 강화할 때라는 의견은 매우 만장일치로 보였습니다.

사회자:

류 위원장님, 보시다시피 이 초안에는 앞으로는 메이데이 골든위크가 더 이상 존재하지 않을 것이라고 명시되어 있습니다. 부서들은 여전히 ​​불안하다. 개인적으로 어떻게 생각하시나요? 동의하시나요? 아니면 동의하지 않으시나요?

류쿠이리:

저는 현 계획을 지지합니다. 그 이유는 제가 골든위크라는 말 자체를 별로 좋아하지 않기 때문이에요.

왜? 휴일은 국가가 법률로 규정한 공적 휴식시간이기 때문에 자원으로서의 공적 휴식시간은 모든 면에서 그 효익과 기능을 충분히 발휘할 수 있다. 공휴일 시스템도 공휴일 시스템에 들어갈 수 있지만 반드시 입력할 필요는 없습니다. 입력한 후에는 공휴일이 공휴일 시스템에 들어간 후에도 공휴일 혜택이 계속 유지되며, 추가로 다른 효과나 기능도 갖게 됩니다. 예를 들어, 소위 문화 전통의 계승, 소위 민족 관습의 계승, 민족 정서의 표현이 여기에 있으며 조화로운 사회 건설이 여기에 수행됩니다. 여기서 수확했습니다. 그러므로 휴가를 고려할 때 문화적 요인도 함께 고려하는 것은 당연하다.

일명 메이데이 골든위크 등을 취소하거나 변경하는 것을 고려할 때 유급휴가라는 새로운 보충 방안을 마련하게 됐다. 이제 유급 휴가가 있으므로 개인 상황에 따라 다양한 기간을 자유롭게 조정할 수 있습니다. 이는 소위 골든 위크 휴가의 전체 기간에 실제로 영향을 미치지 않습니다.

사회자:

예.

지바오청:

저도 이 질문에 한 가지를 추가하고 싶습니다. 물론 골든위크 개념에는 늘 동의하지 않는다. 물론 긴 휴가를 쓰는 게 낫다.

진행자:

긴 연휴라 골든위크라고 부르지는 않아요.

지바오청:

'장기 연휴'라는 말은 골든위크가 사실상 관광산업에서는 골든위크라는 뜻이지만 세관 등 다른 산업에서는 며칠 동안 통관신고를 중단하는 경우가 있다. 그 진전은 수출 거래량이 금인가, 아니면 다른 것인가? 현재 경제가 세계화되면서 미국 달러 환율이 급격하게 변하고 있는데, 며칠 동안 거래가 중단되면 그 손실이 얼마나 클까요?

그래서 이런 생각은 관광 측면에서 제시된 것입니다. 신문 보도는 이번 주에 여행에 드는 비용만 보도합니다. 이 용어는 전체 국가 경제의 거시 경제학을 고려하면 반드시 정확하지는 않습니다. 별로 정확하지 않습니다.

또한 모든 공휴일에는 고유 한 의미가 있으며 국경일과 노동절도 고유 한 의미가 있으며 완전한 물질적 필요로 바뀔 수 없습니다. 휴일은 실제로 물질적 필요의 관점에서가 아니라 사람들의 영적 필요를 충족시키고, 사람들의 문화적 필요를 충족시키며, 사람들의 정서적 필요를 충족시킵니다. 물론 1999년에 설정했을 때는 당시의 특수한 상황으로 인해 내수 진작과 경제 발전에 긍정적인 역할을 하기도 했으며, 이는 관광에 대한 국민적 이해를 크게 높이는 또 다른 중요한 역할도 했습니다. . 이것은 좋은 점입니다. 그러나 앞으로는 이를 골든위크 대신 긴 휴일로 부르자고 제안합니다. 특히 골든위크에 대한 언급은 정부 문서에 나타나서는 안 됩니다.

사회자:

그러므로 두 사람 모두 이번 초안의 메이데이 골든위크를 취소하자는 제안에 매우 찬성합니다.

그러나 우리는 일부 언론에서 골든 위크에 대해 이야기하는 기사를 보았습니다. 긴 휴가라고 부르며, 이 긴 휴가는 쉬기에 좋은 시간이며, 여행을 자주 하지 않는다고 합니다. 평소에 매일 너무 바빠서 7일 동안 집에서 쉬는 것도 쉽지 않은데, 이제 취소되서 (계획이) 틀어져서 쉬기가 쉽지 않네요. .

하지만 방금 원래 계획에 유급 연차휴가 제도가 포함되어 있다는 점을 강조하신 것으로 알고 있습니다. 이번 초안에도 이에 대한 조항이 있는데, 앞으로 유급을 어떻게 시행할지가 관건입니다. 국민이 진정으로 연차를 누릴 수 있도록 연차휴가제도를 보장합니다. 지 교장 선생님, 좋은 의견 있으세요?

지바오청:

노동절 골든위크 취소에 대해 일부 직장인들이 고민을 하고 있을 수도 있다. 사실 근본적인 이유는 유급 연차휴가를 받을 수 있을지 걱정되기 때문이다. 구현됩니다.

진행자:

휴식이 부족해서 그런 걸까요?

지바오청:

그래서 우리 제안이 제안되었을 때 유급 연차 휴가 제도의 의무적 시행이라고 불렀습니다.

지금 법에는 1995년 1월 1일 시행된 노동법에 국가정부기관과 공공기관에 대한 명확한 규정이 있다고 명시돼 있는데 사실 너무 바쁘지 않으면 잘 시행되고 있다. 휴식, 그건 또 다른 일입니다. 기업은 위에서 언급한 정신에 따라 결정을 실행합니다. 일부 기업은 결정을 매우 잘 실행하는 반면 다른 기업은 그렇지 않습니다.

그래서 이번에는 유급 연차휴가 제도를 개선해야겠다는 생각이 듭니다. 법률 조항으로 규정하면 합법이 될 것이라는 의견 초안도 나왔습니다.

그래서 가장 먼저 홍보를 강화하고, 기업을 포함한 모든 단위, 사회 단위가 이를 의식적으로 실천하길 바란다.

둘째, 관할 정부 부처가 이행을 감독하고 감독해야 합니다.

셋째, 아직 시행되지 않은 경우 근로자는 자신을 보호할 권리가 있으며 노동 중재 기관이나 사법 당국에 집행을 요청할 수 있습니다.

이것이 잘 알려지면 대부분의 단위는 의식적으로 이를 구현하게 될 것입니다. 일부는 충분히 인식하지 못하더라도 몇 년이 지나면 점차 올바른 방향으로 나아갈 것입니다. 물론 일부 경제활동이 진행되고 있으며, 실제로 휴가를 낼 수 없는 경우에는 규정에 따라 급여 인상이 이루어져야 합니다.

그래서 유급 연차휴가의 핵심은 휴가이고, 핵심은 급여입니다.

사회자:

이 시스템이 보장된다면 황금연휴든 연휴든 누구나 받아들일 수 있을 것 같습니다.

지바오청:

국민의 휴식권은 더욱 조화롭게 실현될 수 있습니다.

사회자:

예. 다음으로, 이번 초안의 가장 큰 변화는 제가 처음에 언급한 내용을 말씀드리자면, 명절과 우리 고유의 전통 축제를 결합한 것입니다.

류 총재님, 아시다시피 중국의 전통 명절 자체에는 많은 의미가 담겨 있습니다. 예전에는 명절이 아니었을 때에는 다들 이렇게 보내곤 했는데, 앞으로 정말 명절이 된다면 우리는 이날을 어떻게 기념해야 할까요? 우리는 그것에 익숙합니까?

류쿠이리:

내가 아는 여러 민족의 전통 민족 축제 중에서 중국의 전통 민족 축제 시스템이 최고라고 할 만하다. 그 구성의 측면에서 볼 때 다른 여러 민족의 기념일이 핵심이라고 가정할 때 우리의 축제 시스템은 실제로 인간과 자연의 관계, 사람과 사회 전체의 조화와 도덕의 관계를 조정합니다. 교육은 이번 축제에 반영됩니다. 이 시스템은 매우 아름다운 시스템이고 이 전통은 계승되어야 합니다.

이제 국가의 법정 공휴일이 되었기 때문에 이 기간 동안 우리는 그러한 전통을 유지하고 이 전통의 가장 좋은 요소를 계승하기 위해 열심히 노력할 것이라는 의미입니다. 우리의 요소는 다면적입니다. 예를 들어 많은 상징적 시스템이 있습니다. 예를 들어, 식물을 예로 들자면, 각 축제에는 축제, 음식, 장식, 오락 활동에 대한 고유한 식물 상징이 있습니다. 이때 사람들은 자신의 예술적 재능을 마음껏 표현하고 발휘합니다. 대중 활동이든 가족 내 활동이든 이 모든 것은 잘 유지될 것입니다. 앞으로는 학계와 일반 대중 모두가 전통축제를 더욱 잘 살아갈 수 있을 것입니다.

사회자:

네, 방금 그 축제가 과거에는 법정 공휴일이 아니었지만 여전히 축하할 방법을 찾아야 한다고 말씀하셨는데요. 하루 쉬어 무덤을 방문하는 것 등. 어쩌면 앞으로는 더 잘 마련될지도 모르죠?

류 쿠이리:

그렇습니다.

진행자:

이것이 우리의 전통 명절을 법정 공휴일로 기념하는 데 천천히 익숙해져야 하는 이유입니다.

Liu Kuili:

예를 들어 청명절(Qingming Festival)이 있습니다.

사회자:

예.

류쿠이리:

지금은 나들이를 나가야 하는데, 이는 자연과 가까워져야 한다는 뜻이고, 기념비 앞에서 경의를 표해야 한다는 뜻입니다. 사실 우리는 우리 자신의 탁월함을 물려받았습니다. 성묘의 혁명적 전통은 가족, 전체 도덕적 전통, 혈연관계, 전체 사회적 관계를 강화하며 우리 자신을 풍요롭게 하는 내용이 매우 풍부할 것입니다. 휴일.

지바오청:

서구의 많은 전통 축제는 신과 종교와 관련이 있는 반면, 중국의 전통 축제는 사람과 더 관련이 있고 고귀한 인문학적 유대를 중시합니다.

사회자:

미디어에서 이번 초안이 사람 중심의 개념을 반영하고 있다고 언급한 걸 봤어요.

지바오청:

네, 맞아요. 사람 중심이에요. 우리 민족의 정신적 고향을 공동으로 건설하는 것은 바로 중국 공산당입니다. 그러한 의미가 있고 그러한 역할을 할 수 있습니다.

진행자:

전문가 두 분, 지금 보세요. 원래 공휴일은 111일이었는데, 이번 초안을 시행하면 115일이 됩니다. .

Liu Kuili:

추가한다고 가정해 보겠습니다...

사회자:

추가로 유급 연차 휴가도 있습니다.

Liu Kuili:

유급 연차 휴가는 그 이상입니다. 5일을 추가하거나 10일을 추가하고 일부는 15일을 추가하기도 합니다.

진행자:

우리는 1년 365일 중 3분의 1은 쉴 수 있어요.

지바오청:

그렇습니다.

사회자:

지 교장 선생님은 이것이 무엇을 의미한다고 생각하시나요?

지바오청:

맑스의 관점은 여가 시간의 증가가 사회 문명의 진보의 표현이라는 것입니다. 사람들이 자유롭고 충만한 발전을 원한다면, 공부하고 일하는 시간뿐만 아니라 여가 시간도 사람들의 자유롭고 포괄적인 발전에 있어서 매우 중요한 부분입니다. 따라서 우리는 휴식을 개선하고 한편으로는 일상적인 휴식을 취하고 휴일에는 문화적 취향과 영적 승화를 향상시킵니다. 이는 모두 사람들의 자유롭고 포괄적인 발전을 위해 매우 중요한 측면입니다.

사회자:

경제가 호황인 지금, 휴식을 많이 취하면 경제에 부정적인 영향을 미치게 될까요?

지바오청:

그런 일은 일어나지 않을 것입니다. 모두의 열정을 불러일으킬 뿐이고 독립적인 혁신의 능력이 더욱 강해질 것입니다.

1년 365일 쉴 수는 없으니 당연히 안 되겠죠. 그래서 우리의 휴일을 조정하는 것은 참으로 사회 경제적 발전의 모든 측면을 종합적으로 고려한 것입니다. 이번에는 주말, 유급 연차 휴가가 있으며 휴일은 일년 내내 배포됩니다. 긴 연휴와 짧은 연휴가 있어 상대적으로 공평하고, 휴식권도 비교적 조화롭게 실현되는 계획입니다.

류쿠이리:

그리고 휴일을 단순한 휴식으로 여기지 마세요.

진행자:

사실 소비도 합니다.

류쿠이리:

소비 외에도 국립도서관에 자주 가요. 휴일에는...

주최자:

스터디.

Liu Kuili:

도서관에는 평소보다 사람이 많고, 서점도 많습니다. 모두가 휴일을 최대한 활용하여 도덕적 함양과 보충을 할 것입니다. 그들의 지식. 이때는 성격이 매우 발달하는 동시에 도덕성, 대인관계 등 조화의 측면도 많이 있습니다. 명절을 단순한 휴식으로 여기지 마십시오.

진행자:

네, 명절 자체가 공부에 관해 말씀하신 것과 똑같습니다. 사실 거기에는 문화적 요소도 있어요.

지바오청:

그렇습니다. 우리는 또한 우리 전통 축제의 문화적 의미를 확장하고 풍부하게 발전시켜야 합니다. 예를 들어 굴원을 기념하는 단오절은 애국심에 관한 것이고, 용선 경주는 막걸리를 마시든, 쑥을 심든, 창포를 심든, 스스로 벌레를 퇴치하는 일이든, 최고가 되기 위해 열심히 일하고 노력하는 팀 정신에 관한 것입니다. 해를 피하고, 악을 피하라. 사실 한여름이라 위생을 좀 해야 할 때다.

사회자:

따라서 이 조합은 실제로 문화적 취향을 강조합니다.

그럼 오늘은 이 주제에 대해 이야기해보겠습니다. 오늘 토론에 참여하기 위해 스튜디오에 와주신 두 전문가님께 진심으로 감사드립니다.

그럼 시청자 여러분 오늘의 '오늘의 주목'은 여기서 마치겠습니다. 시청해주셔서 감사합니다. 내일 같은 시간에 다시 만나요.

프로듀서: 장리용

기획자: 왕동리

편집자: 코우춘

프로듀서: 왕퓨처