대칭 전통지식

백호성이라고도 알려진 다칭은 흑룡강성 관할의 현급시입니다. 그렇다면 대칭에 대한 전통지식은 무엇입니까? 제가 정리하여 여러분께 제공해드린 대경전통지식을 참고하시고 이해하시기 바랍니다.

대경전통지식

1. 대경정신

조국의 영광을 이룩하고 민족의 자주독립을 이룩하는 애국정신, 과학을 중시하는 근면정신, 자력갱생의 정신, 4엄', 국정 전반을 헤아려 나라의 고민을 헤아리는 헌신의 정신이다.

2. 철인정신

철인정신은 왕진시 동지의 고상한 사상과 뛰어난 도덕적 품성을 고차원적으로 요약한 정신관이다. 우리나라 석유 노동자들.

아이언맨 정신은 주로 '나라의 고민을 함께하고 민족을 위해 투쟁한다'는 애국정신, '차라리 20년을 더 짧게 살고 싸우겠다'는 애국정신, 큰 유전을 쟁취하라'; ?조건을 만들려면 조건이 없더라도 반드시 갖추어야 할 근면 정신, 미래 세대의 검열을 견딜 수 있도록 열심히 노력하고 열심히 노력하는 과학적이고 현실적 정신 당과 인민을 위해 봉사하려는 의지, 평생의 암술가?, 근면한 헌신 등.

3. ?3라오스 4엄?: 혁명적 대업을 대할 때 우리는 정직해야 하며, 진실을 말해야 하며, 일을 대할 때 우리는 엄격한 요구를 가지고 있어야 합니다. 조직과 엄격한 규율.

4. ?네 가지 동일함: 우리는 혁명 사업을 낮과 밤과 동일하게 대해야 합니다. 날씨가 좋지 않으면 지도자가 없고 확인할 사람이 없습니다. 샘플을 확인합니다.

5. 세 가지 방향: 생산 지향, 풀뿌리 중심, 대중 지향 세 가지 방향은 대경유전 사업의 기본 지도 이념입니다.

6. 5번의 현장 방문: 생산 지휘, 정치 작업, 자재 공급, 과학 연구 및 설계, 일상 생활 서비스.

7. 사후책임제: 사후책임제는 대경유전의 가장 기본적인 생산관리 시스템이다.

8. 세 가지 기본 사업

당 지부 건설을 핵심으로 하는 기층 건설을 강화하고 당원들의 선봉과 모범적인 역할을 발휘합니다.

중심기본업무인 사후책임제를 강화하고, 사후경제적 책임제를 종합적으로 시행하며, 기업복지, 개인이익, 임원책임제를 결합한다.

현장훈련을 통한 기본역량 교육을 강화한다. 기업직원의 집단적 자질과 지위를 향상시키고, 기업의 활력을 제고하는 것을 주요 내용으로 합니다.

9. 3가지 요구사항과 5가지 원칙: 모든 프로젝트의 품질은 우수해야 하며, 모든 것이 표준화되어야 하며, 모두가 자신의 업무를 잘 수행해야 합니다. 이는 우수한 품질과 효율성 향상에 도움이 됩니다. 안전한 생산, 생산증대와 경제, 문명화된 생산과 건설을 실현합니다.

10. 1960년 2월 20일, 중앙 정부는 다칭 지역에서 석유 탐사 캠페인을 시작하기로 결정했습니다.

11. 1960년 7월 '다섯 가지 위험', 1205년 시추팀 주장 왕진시, 1202년 시추팀 주장 마더런, 1206년 시추팀 주장 두안싱지, 설궈방 , 석유생산팀 대장, 수력사령부 부대장 주홍창

12. 1959년 9월 26일 채굴된 '송지산 우물'은 중국 동북지역 최초의 유정이다.

13. 대경의 영광스러운 역사를 소중히 여기고 대경 후진타오의 새로운 영광을 창조하십시오

14. 대경의 정신을 계승하고 제2의 창업 장쩌민을 훌륭히 수행하십시오

15. ?네 가지 공개에는 생각 공개, 단점 공개, 업무 공개, 생활 공개가 포함됩니다.

16. 두 가지 이론의 유래: 1964년 12월 저우언라이는 제3차 전국인민대표대회 제1차 회의에서 '실천이론'과 '모순이론'을 지적했다.

17. ?아이언맨 드릴링팀 1205 드릴링팀?왕진시

팀

하드코어 드릴링팀 32139 드릴링팀

18. 기업 문화 구축의 원칙은 무엇입니까?

1) 국가 상황에 부합하는 원칙 2) 사람 중심의 원칙 3) 완전한 참여의 원칙.

19. 기업문화론을 최초로 제안한 나라는 어디입니까? 답: 미국 학자들입니다.

20. 기업문화의 중요성을 가장 먼저 실천한 나라는 어디일까요? 답: 일본.

21. 기업 문화의 세 가지 주요 구조 요소는 무엇입니까? 답: 세 가지 주요 구조 요소는 물질 문화, 제도 문화, 정신 문화입니다.

22. 중앙위원회는 언제 대경석유운동을 승인하였습니까?

답변: 1960년 2월 13일 석유부는 당 단체의 이름으로 다음과 같은 제안을 했습니다. 1960년 6월 20일 중앙위원회와 국무원에 제출된 "요녕성 석유 탐사 상황 및 향후 배치 문제에 관한 보고"는 중앙 정부에서 공식적으로 대경 석유 회의를 승인했습니다.

23. 페트로차이나(PetroChina)는 언제 어디에 상장되었습니까?

답: 2000년 4월 7일 페트로차이나(PetroChina)는 홍콩과 뉴욕에 상장 및 거래되기 시작했습니다.

24. 새시대 대경정신의 내용과 구체적인 의미에 대해 설명해주세요.

답변: 애국심, 기업가 정신, 진리 추구, 헌신

25. 대경 정신(새 시대의 아이언맨 정신)의 의인화는 무엇입니까?

답: 국익이 높고 모든 일에 애국심이 있습니다. 근면함과 끈기의 기업가 정신. 핵심 문제를 해결하는 현실적인 인내와 용기의 정신. 헌신, 성실, 극기 및 공공 봉사에 대한 헌신의 정신. 대중을 존중하고 민주주의의 단결과 협력의 정신을 귀중히 여기십시오.

26. 회사의 역사적 사명은 무엇입니까?

답변: 국가 석유 및 에너지의 전략적 안보를 유지하고, 지역 경제 발전을 촉진하며, 자체 지속 가능한 발전을 추구하고, Daqing 정신과 Iron Man 정신.

27. 대경유전유한공사의 사회철학은 무엇입니까?

답변: 대경유전, 조국을 응원합니다.

28. 대경유전유한회사의 사회철학의 구체적인 의미는 무엇입니까?

답변: 대경유전은 중국 국영기업의 기치이자 중추입니다. 중국 석유산업의 핵심. 대경유전의 개발과 건설은 세계 유사한 유전개발 역사에 기적을 창조했으며 신중국 발전에 지울 수 없는 공헌을 했습니다. 대경유전의 탐사개발 성과는 우리나라의 '폭탄 2개, 위성 1개' 등 주요 프로젝트와 함께 중국 과학기술 발전사에 기록됐다. 새로운 역사적 시대에 Daqing Oilfield Co., Ltd.는 계속해서 Daqing 정신과 Iron Man 정신을 계승하고 성실과 노력으로 사회에 봉사하고 사회에 보답하며 인류 문명과 사회 발전에 더 큰 공헌을 할 것입니다 진전.

29. Daqing Oilfield Co., Ltd.의 개발 철학은 무엇입니까?

답변: 높은 수준, 고효율 및 지속 가능한 개발입니다.

30. Daqing Oilfield Co., Ltd.의 개발 개념의 구체적인 의미는 무엇입니까?

답변: "고수준, 고효율, 지속 가능"의 구현입니다. 개발' 전략은 다칭 유전의 발전을 의미합니다. 초점은 원유 생산에서 경제적 이익으로 전환되었으며, 목표는 안정적인 유전 생산 보장에서 유전의 지속 가능한 발전 달성으로 전환되었습니다. ?고수준, 고효율, 지속 가능한 발전 전략은 대경유전유한회사의 미래와 운명과 관련이 있습니다.

31. 대경유전(주)의 경영철학은 무엇입니까?

답변: 본업을 적극적으로 발전시키고, 외부 시장을 적극적으로 개척하며, 경제적 이익을 향상시키기 위해 노력하고, 기업의 지속 가능한 발전을 달성합니다.

32. 대경유전유한회사 경영철학의 구체적인 의미는 무엇입니까?

답변: 주요 사업은 기업 발전의 견고한 기반이며, 외부 시장은 기업 발전을 위한 넓은 공간입니다. 이 둘의 유기적인 결합을 이룩해야만 기업은 좋은 경제적 이익을 창출하고 건전하고 안정적인 발전을 유지할 수 있습니다.

33. Daqing Oilfield Co., Ltd.의 경영 철학은 무엇입니까?

답변: 4가지 품질, 다양한 사용 수준, 다양한 관리, 다양한 처리 방식 직위도 다르고, 기여도와 급여도 다릅니다.

34. Daqing Oilfield Co., Ltd.의 경영 철학은 구체적으로 무엇을 의미합니까?

답변: 기업 경영은 궁극적으로 사람을 관리하는 것입니다. ?다르다는 것은 차이를 의미하고, 차이는 인센티브를 창출합니다. 노동, 인사, 임금 등의 개혁과 관리에서 품질이 우수하고 기술이 뛰어나고 공헌도가 높으며 관리가 좋은 인력 및 단위에 우대 정책을 기울이며 선에 상벌하고 팀에 동기를 부여하며 사기를 진작하고 사기를 고취시키며, 각종 업무기준의 개선을 촉진한다.

35. Daqing Oilfield Co., Ltd.의 비용 철학은 무엇입니까?

답변: 성장의 이점은 비용 절감에서 비롯됩니다.

36. Daqing Oilfield Co., Ltd.의 비용 개념은 구체적으로 무엇을 의미합니까?

답변: 원유 및 천연가스 생산에 관한 혜택은 다음과 같습니다. 생산량 규모, 제품 가격 및 비용. 전형적인 자원 추출 기업인 Daqing Oilfield는 기업의 통제를 벗어나는 상대적으로 일정한 생산량과 석유 및 가스 가격을 보유하고 있으며 투자 최적화, 정밀 관리 및 저비용 전략 구현은 수익 공간을 확대하고 유전의 지속 가능한 발전을 달성하는 것이 중요합니다.

37. Daqing Oilfield Co., Ltd.의 인재 이념은 무엇입니까?

답변: 발전된 기업은 인재 개발을 위한 광범위한 플랫폼을 제공하며, 발전된 인재는 무한한 인재를 창출합니다. 기업 발전의 기회 공간. 재능은 지속가능한 발전을 위한 무한한 자원입니다.

38. 대경유전(주)의 인재개념의 구체적인 내용은 무엇입니까?

답: 인재선발의 개념은 도덕적 성실성과 능력을 동등하게 강조하는 것입니다. 대내외를 동일하게 중시하고, 경마와 경마를 동일하게 중시(공정한 경쟁, 우선선택)합니다. 인재교육의 개념: 현재와 장기를 결합하고, 이론과 실천을 결합하며, 인재교육과 도덕교육을 결합하여 학생의 적성과 진로설계, 미래를 지향합니다. 독학, 달리기, 여가 또는 여가를 두려워하지 않습니다.

재능 활용의 개념 : 정치, 정신, 적시성, 최적화, 예술을 강조합니다. 재능을 사용할 때는 재능을 사랑해야 하고, 재능을 사랑할 때는 재능을 보호해야 합니다. , 당신은 재능을 애지중지해서는 안됩니다.

인재 유지 개념: 사람들의 가장 기본적인 요구 사항을 충족하기 위해 정책을 사용하고, 사람들의 중간 요구 사항을 충족하기 위해 진정한 감정을 사용합니다.

39. 대경유전(주)의 과학기술 이념은 무엇입니까?

답: 기술의 우위를 점유하고 기술 산업화를 실현하며 새로운 이미지를 창조합니다. 디지털 유전의

40. 대경유전(주)의 학습철학은 무엇입니까?

답변: 학습?

41. 대경유전(주)의 품질 이념은 무엇입니까?

답변: 기술 리더십을 고수하고 우수한 품질을 추구하며 사용자 기대에 부응합니다.

42. '뉴 이미지 프로젝트' 활동을 실천하면서 정리하고 형성한 기업의 리더 간부에 대한 이미지 기준은 무엇인가?

답: 지속가능경영의 리더? 대경정신의 계승자이자 직원들에게 배려하는 사람입니다.

43. 네 가지 차이점은 무엇인가요?