기업의 책임감을 어떻게 강화할 것인가?

사업심과 책임감은 지도 간부가 당의 사업을 위해 분투하는 사상의 기초이자 필요한 정치 야금의 소질이다. 십언 실현이 좋고 빠르게 도약하는 것은 각급 지도 간부의 전문성과 책임의식을 빼놓을 수 없다. 최근 몇 년 동안 우리 시의 발전은 급속히 발전했지만, 경제사회 분야의 깊은 갈등과 문제는 잘 해결되지 않았다. 경제사회 발전에는 아직도 많은 오래된 문제와 새로운 상황 새로운 문제가 존재하고 있으며, 이는 지도 간부의 사업심에 대해 새롭고 더 높은 요구를 제기하고 있으며, 각급 지도 간부들은 반드시 앞장서서 사업심을 강화해야 한다고 할 수 있다. 지도 간부는 앞장서서 사업심을 강화하고, 정신이 맑고, 언행이 일치해야 한다. 언행이 일치하는 것은 모든 지도 간부에 대한 정치적 요구이자 사업심과 책임감의 최우선 전제이다. 모호하고 앞뒤가 모순되는 것은 강한 사업심과 책임감을 가질 수 없다. 우리는 끊임없이 과학 발전관으로 머리를 무장시켜야 한다. 강한 사업심과 책임감은 타고난 것이 아니라 마르크스 레닌주의, 마오쩌둥 사상, 덩샤오핑 이론,' 세 가지 대표' 의 중요한 사상, 당의 혁신 이론, 특히 후 총서기의 일련의 중요한 논술을 끊임없이 학습하는 과정에서 형성되고 강화되었다. 명령이 있으면 반드시 해야 하고, 금지가 있으면 반드시 금지해야 한다. 많은 단위의 이런 문제나 그런 문제, 특히 발전이 느린 문제를 분석하는 것은, 결국 이 단위의 지도자가 한 세트를 만든다고 말하는 것이고, 자기 방식대로 하고, 명령을 내리면 안 되고, 금지가 그치지 않는 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 지혜명언) 당의 노선 방침을 관철하는 데 있어서, 그들은 성 위원회, 시위원회, 시정부의 중대한 전략적 결정과 배치에 대해 할인을 하고, 정책과 대책을 가지고 있다. 언행이 일치하다. 우리 동지 중 일부는 지도자 앞에서 잘 말하고, 잘하지 못하고, 의견을 빨리 발표하고, 행동이 느리고, 많이 외치고, 적게 한다. 조직을 홀랑거리고, 상급자를 홀랑거리고, 지도자를 홀랑거리다. 그러므로, 반드시 단호하게 나쁜 작풍을 바로잡아야 하는데, 그 면전에서 좋은 말을 하는 사람들은 실제로는 실천하지 않은 것이다. 지도 간부는 앞장서서 사업심과 책임감을 강화해야 하고, 열심히, 근면하고, 성실하게 일해야 한다. 잡념도 없고 노력과 헌신이야말로. 지도 간부가 강한 사업심과 책임감을 가지고 있는지를 측정하는 기본 잣대. 일을 사랑하고 책임을 다하다. 본업을 사랑해야 혁명의 격정과 동력이 있어야 본업을 잘 할 수 있는 내적 동력이 있고, 자각적으로 본업을 열심히 공부하고, 직무수행 능력을 배우고, 일하는 현자와 전문가의 손아귀가 될 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 정신을 집중하다. 한 사람의 정력은 한계가 있기 때문에, 다른 방면에 더 많은 정력을 쏟는다면, 필연적으로 일에 영향을 미치고 분산시킬 것이다. 따라서 지도 간부는 자각적으로' 사교권',' 사교권',' 연예계' 에서 벗어나 기층 조사 연구에 깊이 들어가 업무에 존재하는 문제와 난제를 해결하는 데 집중해야 한다. 기꺼이 지불하다. 주요 간부는 의식적으로 개인, 가족, 집단, 사업의 관계를 합리화하고, 대국적 관념을 지속적으로 강화하고, 대국 1 위, 집단 1 위, 십언 발전 1 위, 인민 이익 1 위 의식을 세우고, 명리의 속박에서 자각하고, 책임감을 높이고, 상실감을 줄여야 한다. 더 많은 헌신과 적은 수요. 당의 사업에 대한 책임, 일에 대한 책임, 대중에 대한 책임, 열심히 일하고, 사심 없이 헌신하고, 직무에서 삶의 가치를 실현하다. 지도 간부가 앞장서서 사업심을 증강시키려면, 예리하게 진취적이고, 일류급을 다투어야 한다. 창선우의식을 강하게 하는 것은 지도간부가 당의 사업에 대해 높은 책임을 지고 있는지, 강한 사업심을 유지할 수 있는지를 검증하는 시금석이다. 현재, 국제 금융 위기는 아직 바닥이 나지 않아 경제 발전에 대한 부정적인 영향은 아직 예측하기 어렵다. 국내 경제 수출 하락, 수요 부족, 발전 부진 추세에 따라 이 시에서도 성장 둔화, 투자 긴장, 대중 취업난과 같은 문제가 발생해 십언 좋고 빠른 발전에 대한 새로운 요구가 제기되었다. 우리는 항상' 발전이 최우선 과제' 의 근본 기준을 고수해야 한다. 개척 진취적이고, 정신을 집중하여 사업을 하고, 전심전력으로 발전을 도모하다. 각급 지도 간부는 발전의 기준에 따라 업무 결정이 정확한지, 지도가 유효한지, 집행이 힘있는지 자각하여 검사해야 한다. 우리는 항상 혁신 정신으로 우리의 일을 지도해야 한다. 자각적으로 낡은 경험, 낡은 길, 낡은 방법, 낡은 모델을 벗어나 시대와 함께 발전하여 십언 경제 사회 건설 발전의 새로운 길을 끊임없이 탐구하다. 항상 선진적인 기준으로 자신을 엄격히 요구해야 한다. 분초를 다투는 정신과 밤을 새는 공개적인 업무 태도로 일류의 업무 실적을 창출하고 일류의 우수 팀을 이끌고 십언 경제사회 발전에 기여하였다. 지도 간부는 앞장서서 사업심과 책임감을 증강시켜야 하고, 정신을 진작하고 의기양양해야 한다. 정신을 진작하고 투지를 드높이는 것은 지도 간부가 강한 사업심과 책임감을 가지고 있는지 여부에 대한 중요한 표시이다. 본업에 전념하고, 직무에 정력을 쏟고, 재능을 사업에 바치는 것은 당성의 요구이자 정신 상태의 본질적인 표현이다. 우리는 쾌락주의의 성장을 극복해야 한다. 안일함을 추구하지 않고, 헌신을 추구하지 않고,' 무공과도, 전진하지 않으면 물러나고, 평범함도 잘못이다' 는 사상과 행동에 대한 자각성을 끊임없이 강화하다. 우리는 자만을 막아야 한다. 특히 세 가지 관념을 세워야 한다. 즉, 일반적으로 임무를 완수하는 것은 높은 기준이 아니며, 각 건설에서 특색을 창조하고 성과를 내는 것만이 직무를 수행하는 관념이라고 할 수 있다. 일은 그런대로 괜찮은데, 사고가 나지 않는 것은 직장과 부서의 높은 기준이 아니다. 각 방면이 앞서고 전면적으로 건설을 노력해야 실사의 이념이라고 할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 노력명언) 먼저 하지 않으면 안 되고, 꾸준하게 때리는 것은 높은 기준이 아니다. 중점 작업, 중요한 프로젝트, 중대 활동을 추진하는 과정에서 금메달을 따고 붉은 깃발을 메고 선두에 서 있는 것이 책임있는 이념이라고 할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 우리는 힘겹게 분투하는 정신을 발양해야 한다. 항상 고군분투하는 정신 상태를 유지하고, 항상 이런 용기와 정신을 유지하고, 사치스러운 풍조를 끊고, 건강한 생활의 정취를 키우고, 고난과 고독을 견디고,' 방탕' 의 유혹을 견디고, 이단사설과 황당한 괴롭힘을 막고, 저속한 관계의 부식을 막을 수 있다. 지도 간부는 앞장서서 사업심과 책임감을 증강시켜야 하고, 진실과 실무를 추구해야 한다. 진실과 실무를 추구하는 것은 우리 당의 사상 노선의 핵심 내용과 우수한 전통이다. 진실과 실용을 추구할 수 있을지는 지도 간부의 사업심을 측정하는 중요한 척도이다. 시당, 시청의 중대한 전략적 결정과 배치가 제대로 이루어지지 않는 것은 지도 간부의 실무에 달려 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 시, 시, 시, 시, 시, 시) 실무 업무의 지도하에, 단위와 부서는 모두 실용적일 것이다. 실무계획을 견지하고, 십언 현실에서 출발하여 전면적이고, 조화되고, 지속 가능한 발전의 법칙을 따른다. 프로젝트를 머리에 찍지 말고, 목표를 현실에서 벗어나지 말고, 건설 목표를 너무 높게 정하지 마라. 지도 업무는 실용적이어야지, 비현실적인 생각을 기층에 강요해서는 안 되며, 위의' 조정' 으로 아래의' 분' 을 정해서는 안 된다. 검사 감독은 실용적이어야 하고, 시종 실사구시를 견지하고, 검사 작업은 표면을 잡지 않고, 평가 작업은 주관적으로 억측하지 않아야 한다.