기업 중국공산주의청년단（약칭) 업무 수행 방법에 대해 이야기하기

* * * 당의 조수이자 예비군으로서 중국공산주의청년단（약칭), 기업 발전에서 어떻게 중국공산주의청년단（약칭) 조직의 서비스 대국, 서비스 기업, 서비스 청년의 역할을 충분히 발휘할 수 있는지 적극적으로 탐구하고 연구해야 하며, 끊임없이 중국공산주의청년단（약칭) 업무를 혁신하여 기업의 중국공산주의청년단（약칭) 노동자가 되어야 한다. 자신의 업무 관행과 결합하여, 다소 조잡한 인식을 이야기하다. 첫째, * * * 공청단의 업무 포지셔닝을 정확히 찾고, 단원 청년의 요구를 * * * 중국공산주의청년단（약칭) 업무의 선택으로 삼아 서비스 이념을 강화하고 중국공산주의청년단（약칭) 업무의 내포를 높이다. (a) 서비스를 * * * 중국공산주의청년단（약칭) 조직의 가장 근본적인 이념으로 모든 일을 관통하여 청년 근로자의 사상 맥박을 제때에 이해하고 파악하다. 단원 청년을 위해 봉사하는 발판을 잡고, 전심전력으로 단원 청년을 위해 봉사하고, 단원 청년의 심리를 이해하고, 단원 청년의 심리적 변화를 이해하는 것이 단원 청년단과 밀접하게 연락하는 관건이다. 단원 청년의 절실한 이익을 보호하는 데 초점을 맞추고, 단원 청년이 생각하는 바를 생각하고, 단원 청년의 급선함을 걱정하며, 단원 청년을 위해 실제적인 일을 하고, 일을 잘 처리한다. 그들이 문제를 해결하고, 사상을 소통하고, 자신감을 키우고, 단원 청년의 적극성과 창조성을 진정으로 발휘할 수 있도록 도와주다. (2) 단체조직은 시종 자신의 일을 기업업무의 대국에 올려놓고 서비스기업업무센터의 이념을 실처에 두고 생산활동을 적극적으로 효과적으로 전개해야 한다. 관건은 좋은 출발점을 선택하고, 이 업무 포지셔닝 목표와 연계하여 활동을 전개하는 것이다. * * * 중국공산주의청년단（약칭) 업무는 반드시 이 주제에 밀착해야 하며, 혁신적이고 실용적인 정신으로 서비스 대국의 최적의 결합점을 적극적으로 탐구해야 한다. 서비스기업에 초점을 맞추는 것은 단원 청년들이 기업 발전에서 발휘하는 생력군과 돌격대의 역할을 충분히 발휘해야 한다는 것이다. 청년 근로자의 자질 향상과 기업 생산 경영 센터를 둘러싸고' 혁신 효율 향상',' 녹색명',' 합리화 건의',' 오소활동' 등의 활동을 심도 있게 전개하여 생산경영이 긴밀하게 결합되고 청년단원의 특징에 부합하는 활동체계를 구축하다. 그래야 단원 청년들이 일자리에서 배우고 성장하며 시전 재능을 제공하는 무대를 촉진할 수 있다. (3) 지도 및 교육을 강화하고 청년 근로자의 사상적 자질과 단원의 선진성을 높이다. 기업 문화 건설 목표를 중심으로 기업 문화 건설 활동에 적극적으로 참여하고 서비스 기능을 충분히 발휘하려면 청소년의 사상도덕적 자질, 과학 문화 수준, 기술 전문 능력을 중요한 위치에 두어야 한다. 새로운 상황에서 중국공산주의청년단（약칭) 조직은 사상 교육의 효과를 높이기 위해 교육 내용과 방법을 바꿔야 한다. 청년 근로자들이 혁신 의식을 확립하고 진지하고 책임있는 정신을 발양하게 하다. 그룹 의식을 수립하고 연대와 협력의 정신을 전진시킨다. 실천 의식을 확립하고, 끊임없이 자신의 능력과 자질을 높이다. 중국공산주의청년단（약칭) 조직의 응집력을 강화하다. 한편으로는 단원 청년직의 효용을 극대화하고 단원 청년의 선진성을 부각시켰다. 한편 단원 청년들이 업무 성적을 얻으면서 명예감과 자부심을 얻도록 하여 단원 청년들이 올바른 인생관과 가치관을 확립하는 의식을 더욱 강화하였다. 둘째, 자체 건설을 강화하고, 대오를 잘 건설하고, 간부를 중국공산주의청년단（약칭) 업무의 보증으로 양성하고, 서비스 기초를 잘 세우고, 중국공산주의청년단（약칭) 응집력을 높인다. (a) 당 건설을 견지하고, 당과 정부의 중시와 지지를 적극적으로 쟁취하고, 연대의 인프라 건설을 다지다. 리그의 각종 업무를 잘 하는 데 관건은 좋은 팀과 좋은 팀을 갖는 것이다. (존 F. 케네디, 리그, 리그, 리그, 리그, 리그, 리그, 리그, 리그) 단 간부는 연대의 각 업무에서 청년을 더 잘 섬기고, 당 조직이 청년을 연결하는 다리와 유대가 될 것을 자각해야 한다. 당 건설 요구 사항을 둘러싸고, 기업단 조직은 당정 지도자의 의도를 정확히 이해하고, 대국에 복종하고, 생산관리를 잘 하고, 교류를 강화하고, 당정 지도자에게 적극적으로 보고를 요청하고,' 당이 호소를 하고, 연대가 행동이 있다' 는 원칙에 따라 일을 전개하여 실제 행동으로 지지를 얻어야 한다. 동시에 단원이 있으면 연대의 조직이 있고, 연대가 있는 조직에는 연대의 활동이 있다는 것을 보장해야 한다. 각종 효과적인 행사를 개최하여 청년 근로자의 아마추어 문화 생활을 풍요롭게 하고, 활동 중에 정서를 키우고, 교육을 받고, 조직의 응집력을 강화하고, 단원 청년 사업의 전면적인 발전을 위한 견고한 기초를 다졌다. (둘) 단 간부 대열 건설을 강화하고 단 간부의 자질을 높이기 위해 노력하다. 진정으로 중국공산주의청년단（약칭) 사업을 사랑하고, 사상이 우수하고, 헌신정신과 개척정신이 있고, 조직 리더십과 대중기반이 있고, 경제업무에서 할 수 있는 당원들을 중국공산주의청년단（약칭) 직위에 흡수해 선발한다. 연대 내 민주제도를 견지하고 보완하며, 단 내 민주주의를 발양하고, 단 간부 직책임제를 세우고, 목표관리를 실시하고, 상벌을 엄격히 심사한다. 연대 간부는 학습을 강화하고, 끊임없이 정신적 양식을 풍부하게 하여, 이론 소양을 높여야 한다. 단원 청년의 좋은 친구가 되어 기층단원 청년으로 깊이 들어가 단원 청년의 마음을 반영하고, 단원 청년을 생각하고, 단원 청년으로 행동하고, 일은 단원 청년에 의지하고, 일은 단원 청년의 마음속에 한다. 단원 청년들이 직면한 새로운 상황과 새로운 문제를 제때에 연구하고, 새로운 형세에서 단원 청년 업무를 잘 하는 새로운 방법과 새로운 방법을 탐구하다. 과감하게 개척하고, 예리하게 진취적이고, 그룹 사업을 혁신하려고 노력하다. 자신의 실제 행동으로 * * * 중국공산주의청년단（약칭) 간부의 좋은 이미지를 세우다. 셋째, 업무 중점, 중심 하향 이동, 중점 돌파, 중국공산주의청년단（약칭) 업무의 한 가지 방법으로 서비스 기능을 강화하고 중국공산주의청년단（약칭) 내면의 활력을 활성화시킨다. (1) 서비스 기능을 충분히 발휘하여 청소년의 사상 도덕적 자질, 과학 문화 수준, 기술 전문 능력을 우선적으로 제고하다. 그룹은 작업면이 넓고 인력이 상대적으로 적고, 새로운 상황이 많고, 감독력이 상대적으로 제한적이다. 따라서, 새로운 형세의 중국공산주의청년단（약칭) 업무를 잘 하려면, 반드시 총괄적으로 고려하고, 전체 배치를 하는 동시에, 동시에 중심의 하향 이동, 중점 돌파를 견지해야 한다. 요점을 강조하고, 하이라이트를 만들고, 집중력을 집중하여 초점을 맞추고, 끝까지 파악하고, 특색을 포착하고, 효과를 내야 한다. 기층을 존중하고, 전형을 중시하며, 기층의 개척정신을 충분히 발휘하고, 기층의 성공 경험을 총화하고, 각종 선진전형을 육성하고, 전형적인 지도를 통해 업무를 추진한다. (2) 정치 학습을 강화하고, 주제 교육을 심화시키고, 청소년 사상 교육 활동을 착실하게 전개하다. 이론 학습, 이론 연구 등의 전달체를 통해 반복적인 사상 정치 학습 교육 활동을 전개하여 단원 청년들이 과학 체계를 깊이 이해하고 사상 각오와 인식 수준을 효과적으로 향상시킬 수 있도록 돕다. 중대 휴일을 최대한 활용하고 단원들이 애국주의 교육 기지를 참관하고 기념행사를 열어 단원들이 행사에 참여하는 실천에서 교육을 받을 수 있도록 한다. 역사적 사명감과 사회적 책임감을 절실히 강화하고, 교육은 청소년들이 올바른 인생관, 세계관, 가치관을 세우도록 유도한다. 1 급을 견지하고, 1 급을 1 급으로 하고, 층층이 실효를 거두고, 청년 사상 정치 사업의 각 임무를 실질적으로 실효를 거두다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 정치명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 정치명언) (3) 우수 단원 청년의 감동적인 사적을 선전하고, 홍보교육에서 목표적인 사상 교육 업무에 실효를 구현한다. 주변 사람들과 사물로 사람을 감동시키고 동기를 부여하며 청소년들이 학습 중에 끊임없이 지식 수준을 높이도록 유도한다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 공부명언) 브랜드를 쟁취하고, 특색을 쟁취하고, 업무 효과를 쟁취하다. 중대 명절, 중대 행사 기념일 등 유리한 시기를 잡고 지식대회, 문예공연, 공모 평가 등 다양한 형태의 교육활동을 개최한다. 청년단원의 애국주의와 집단주의 정신을 타깃으로 강화하고 민족의 자신감과 자부심을 강화하다. 특색 테마 활동을 심도 있게 전개하고, 기업 특색을 지닌 주제 활동을 정련하고, 기업과 단원 청년의 좋은 이미지를 적극 확립하다. 넷째, 장기 발전 목표에 입각하여 서비스 대국, 서비스 발전을 자신의 책임으로 삼고, 서비스 메커니즘을 혁신하고, 중국공산주의청년단（약칭) 업무 범위를 넓히다. (a) * * * 중국공산주의청년단（약칭) 더 나아가 "파티 전화, 그룹 행동" 영광 스러운 전통을 수행 하 고 서비스의 전반적인 상황에서 좋은 업적을 만들 수 있다. 끊임없이 혁신하고 발전하는 시대에 기업 중국공산주의청년단（약칭) 사업도 실제, 혁신적인 업무 사고와 활동 형식을 결합하여 체제 개혁과 시장경제 발전, 그리고 많은 단원의 청년 수요에 적응하는 업무 서비스 메커니즘을 세워야 한다. 회원 수가 줄어든 새로운 상황에서도 * * * 중국공산주의청년단（약칭) 조직은 여전히 차이를 만들 수 있다. 중요한 근거는 * * 중국공산주의청년단（약칭) 조직의 업무 영역을 청년 근로자의 전제로 확장하는 것이다. 또한 * * * 중국공산주의청년단（약칭) 조직은 기업 센터 업무의 이성적인 선택에 더 잘 봉사할 수 있도록 실무적으로 업무에 중점을 두고 있습니다. * * 중국공산주의청년단（약칭) 조직이 청년 업무를 주요 대상으로 삼으려면 가장 먼저 해결해야 할 실제 문제는 일이다. 효과적인 운영 메커니즘을 수립하는 것은 중국공산주의청년단（약칭) 업무의 중요한 부분이다. "기초는 메커니즘에 의존하고, 메커니즘은 실행에 의존한다." 조사 연구에서 새로운 업무 사상과 방법을 발견하였다. 방법이 없을 때 단원 청년 중 깊이 들어가 조사를 하는 것이 좋은 방법이다. (2) 신시기 기업 중국공산주의청년단（약칭) 발전에 적응하는 새로운 아이디어를 적극적으로 탐구하려면 신시기 단원 청년의 특징과 사회 발전 추세를 결합해야 한다. 현재의 새로운 상황에서, 기업 * * * 연대위는 많은 새로운 문제에 직면해 있다. 예를 들면, 생산 시간 조직 회의와 학습을 허락하지 않거나 점유할 수 없고, 기업의 경영 메커니즘은 전임 간부를 줄이고, 파트타임 간부를 증가시킨다. 따라서, 연대의 작업 방식을 바꾸고, 연대의 업무 효율을 높이는 것은 기업의 객관적인 요구 사항일 뿐만 아니라, 자신의 운영 메커니즘을 보완하는 절박한 필요성이기도 하다. 따라서 연대의 업무를 대규모 집중 활동에서 소규모 분산 활동으로 바꿀 필요가 있다. * * * 중국공산주의청년단（약칭) (WHO) 는 이러한 단결과 봉사단원 청년의 새로운 형세에 적응하고, 중국공산주의청년단（약칭) 업무를 혁신하는 방법, 경로, 분야에 적응해야 하며, 단원 청년의 심리적 사고 특성과 실제 성장에 더 적합한 업무 진입점과 초점을 찾아야 한다. 그들이 일류와 과감한 혁신의 이념을 강화하도록 지도하다. 새로운 시대의 중국공산주의청년단（약칭) 업무의 혁신은 새로운 시대의 새로운 상황과 새로운 변화를 결합하여 새로운 경험을 탐구하고 새로운 발전을 추구해야 한다. (3) 기업의 발전은 공청단의 작업 이념을 근본적으로 바꾸면서 더 넓은 인생 무대와 시전 재능의 무대를 제공한다. 중국공산주의청년단（약칭) 발전을 촉진하는 많은 요소 중 인간의 요소가 1 위다. 인재의 특징 중 하나는 창조성과 개척성이고, 인재의 현실 표현은 끊임없이 발전하는 심리 상태와 능력을 추구하는 것이다. 기업 중국공산주의청년단（약칭) 은 단원 청년 조직 으로서 기업 발전 과 청년 성재 의 각도 에 서 문제 를 생각 하 고 더 좋은 역할 을 발휘 하 고 반드시 더 큰 발전 을 했 다. 청년 업무를 잘 하고, 기업의 중심 임무를 결합하여, 새로운 서비스 이념을 세우고,' 서비스' 의 깊은 내포를 꿰뚫어 보면, 반드시 전체 단원 청년들을 단결시켜 기업의 건설과 발전에 더 큰 역할을 할 수 있을 것이다. (4) 현대 기업 제도의 추진과 개혁 개편이 더욱 심화됨에 따라 기업 * * * 중국공산주의청년단（약칭) (Enterprise * * * * *) 은 매력적이고 설득력 있는 현대 기업 * * * * * 청년단은 선진 청년의 군중 조직이며, 청년이 실천에서 공부하는 학교이다 * * * 자본주의 학교이다. * * * 중국공산주의청년단（약칭) (WHO) 는 청년의 적극성과 창조성을 충분히 동원하여 청년의 지지를 얻어 혁신의 무궁무진한 동력을 얻어야 한다. 단체조직은 교류와 협력을 강화하고 교류와 협력에서 서로 배우고, 보충하고, 서로 촉진해야 한다. 현재 청년 단원에 대한 훈련과 교육을 강화할 필요가 있다. 단체단체는 실제 서비스를 통해 단원 청년들을 단결, 교육, 지도하고 단원 청년의 전반적인 자질, 특히 혁신 의식과 혁신 능력을 향상시키기 위해 노력해야 한다. 이것은 혁신적인 중국공산주의청년단（약칭) 작업의 목표를 달성하기위한 대중 기반입니다. 서비스를 단결과 청년을 결속시키는 중요한 수단으로 삼는 것은 과학적 판단이다. 현대 기업 관리의 두드러진 특징 중 하나는 편평한 관리이고, 한 사람이 많은 것은 논쟁의 여지가 없는 사실이다. 청년단의 일은 더 이상 새로운 제도에 적응하지 않는다. 이 단계에서 * * * 단 간부 능력이 강하고 합리적인 아르바이트의 경우 * * * 단이 새 체제 하에서 새로운 발전을 이룰 수 있는 또 다른 방법이다. 기업 * * * 단체위원회는 투입과 산출에 중점을 두어야 한다. 중국공산주의청년단（약칭) 조직은 계획을 세울 때 반드시' 어떤 일을 하고, 어떤 일을 하지 않는다' 는 요구에 따라 기업 실제와 단원 청년의 수요에서 출발하여, 실제적인 의의가 없는 일을 하지 않거나 적게 하지 않고, 진정으로 * * * 중국공산주의청년단（약칭) 건설을 실무적이고 혁신적인 선진 청년 군중 조직으로 만들어야 한다. * * * 중국공산주의청년단（약칭) 들은 많은 새로운 상황과 새로운 문제에 직면해 있지만, 변증 사유로 문제를 보면 긍정적인 요인과 유리한 조건을 발견할 수 있다. * * * 중국공산주의청년단（약칭) 조직이 새로운 기회를 포착하고, 혁신 정신으로 작업 영역을 확장하고, 작업 공간을 넓히는 데 능숙하다면, 단결하여 많은 청년 서비스 기업 센터를 이끄는 실천에서 공로를 세우고 큰 성과를 거둘 수 있을 것이다. 새로운 상황에서 기업을 전면적으로 진흥시키는 임무가 우리 앞에 놓여 있다. 단체조직은 이 역사적 기회를 포착하고, 단결하여 전체 청년들을 공략하고, 열심히 일하며, 기업의 핵심 경쟁력을 높이기 위해 응당한 공헌을 해야 한다.