중국 노조의 성격과 기능은 무엇입니까? 자세히? 0? 셋；삼；3

노조 건설에 관하여: 1. 중국 노조의 성격과 기능은 무엇입니까? 성격: 중국 노동조합은 노동계급의 대중조직이며, 중국 * * * 생산당의 지도하에 노동자들이 자발적으로 결합한 것이다. 그것은 당과 노동자 사이의 다리와 유대이며, 국가 정권의 중요한 사회 기둥이며, 당원과 노동자의 이익을 대표하는 대표이다. 기능: 유지 관리 기능, 건설 기능, 참여 기능 및 교육 기능. 노조의 역할은 무엇입니까? "노조 헌장" 의 관련 규정에 따르면 사회주의 시장 경제 발전 조건 하에서 노조는 주로 다음과 같은 기능을 가지고 있다. 노조는 당이 직공 군중을 연결하는 다리와 유대이다. 노동조합은 노동계급이 이끄는 공농연맹을 기반으로 한 인민민주독재를 수호하는 사회주의 국가정권을 수호하고, 인민정부의 업무를 돕고, 정부 형식의 국가권력의지관리에서 민주참여와 사회감독의 역할을 발휘해 국가정권의 중요한 사회적 버팀목이 되어야 한다. 노조는 직원들에게 사상 도덕적 자질과 과학 문화의 자질을 지속적으로 향상시키고 이상, 도덕, 문화, 규율이 있는 직원을 건설하도록 교육해야 한다. 노동관계를 조정하고 사회적 갈등을 조절하는 노동조합의 역할을 충분히 발휘하다. 왜 새로운 기업에 노동 조합 조직을 설립해야합니까? 신설 기업 직공은 노동자 계급의 중요한 구성 요소이며, 신설 기업 노동관계는 복잡하며, 노조가 법에 따라 직원을 조직하고 근로자의 합법적 권익을 보호해야 할 필요성이 절실하다. 노동조합 업무를 통해 직원의 법률의식과 자기보호의식을 제고하고, 직공의 전반적인 자질을 제고하며, 기업경영자와 협력하여 기업 발전을 진행하다. 새로운 기업 설립을위한 기본 요구 사항은 무엇입니까? 법에 따라 노동조합에 참여하고 조직하는 것은 법에 의해 직원에게 부여되는 신성한 권리이며, 어떠한 조직이나 개인도 방해하거나 침범해서는 안 된다. 법에 따라 건립회를 견지하고, 중점을 강조하고, 난점을 악물고, 전반적으로 추진해야 한다. 노동조합 설립을 방해, 회피, 거부한 기업에 대해 상급 노조는 기업기한 내에 노동조합 조직을 설립하도록 사람을 파견할 수 있다. 모든 신설 기업은 개업할 때' 세 가지 동시' 를 견지해야 한다. 기업등록지노조는 프로젝트 협상, 계약, 건립 시 직원들을 대표해 노조를 건립하라는 요구를 하고, 신설 기업이 개업하는 동시에 노조 조직을 설립할 수 있도록 헌장을 작성한다. "직원이 있는 곳에는 노동조합 조직이 있다" 는 지도 사상을 견지하고, 새로 생산에 투입되고 새로 개업한 기업은 모두 법에 따라 노동조합을 설립해야 한다. 노동 조합 조직 건설에는 어떤 내용이 포함되어 있습니까? 노조 조직 건설에는 회원 개발, 조직 설립, 필요한 근무기구 보완이 포함된다. 6. 노동조합 가입 조건은 무엇입니까? 우리나라 기업, 사업 단위, 기관, 기관의 모든 육체노동자와 정신노동자는 민족, 인종, 성별, 직업, 종교 신앙, 교육 정도에 관계없이 노조에 가입하여 회원이 될 수 있다. 7. 노조에 가입하는 절차는 무엇입니까? 노동조합 가입은 본인이 자발적으로 신청해야 하고, 노조팀의 비준, 노조기층위원회의 비준, 회원증을 발급해야 한다. 8. 민영기업가가 노조에 가입할 수 있습니까? 사기업 노조를 결성하려면 회원 조건을 자각적으로 견지해야 한다. 즉 임금을 주요 수입원으로 하는 근로자는 노조에 가입할 수 있다. 노조는 회원과 근로자의 이익을 대표한다. 사기업이 노조를 설립하는 목적은 노동관계를 조율하고 근로자의 합법적인 권익을 보호하는 것이다. 이에 따라 사기업이 노조를 설립하면 회원 조건을 진지하게 준수해야 하고 사기업주가 노조에 가입하면 안 된다. 9. 왜 회원이 회원비를 내야 합니까? 회비는 노조 경비의 원천 중 하나이다. 이는 노조조직의 사업과 일부 활동을 광대한 노조원들의 경제적 지원을 받을 수 있을 뿐만 아니라 회원의 조직관념을 강화하고 회원과 노조의 관계를 더욱 강화할 수 있다. 그래서 각 회원은 의식적으로 제때에 회비를 납부해야 한다. 10. 회비는 어떻게 계산합니까? 중화 전국 총노조의 관련 지시정신에 따르면 회원은 매달 임금의 5% 를 납부한다. 1 1 회원 대표 대회 개최를 어떻게 결정합니까? 회원 수가 많은 기층 노조와 기층 이상 각급 노조는 회원 대표대회를 열어야 한다. 회원대표대회 대표는 회원이 관련 규정에 따라 직접 선출한다. 그들은 대부분의 회원들의 의지를 반영하고 구성원의 추진력을 대표한다. 회원이 200 명 미만인 노조 조직은 실제 상황에 따라 회원대회를 열 수 있다. 12 노조 대표대회 또는 회원대회 개최에는 어떤 승인 절차가 있습니까? 본급 노조당 조직은 먼저 상급 노조와 감사위원회 의장 부주석 주임 부주임 인선에 대해 협의하고 시찰 자료를 보고해야 한다. 상급 노조 연구가 동의한 후, 동급노조는 상급 노조와 노조의 기타 사항을 협상한다. 동급 노조는 시간, 의제, 대표 배정 및 선거 방식, 노조위원회 및 경비심사위원회 구성 방안 등 1 급 노조에 회원대회 개최 요청을 제기했다. 선거 결과는 이미 상급 노동조합의 비준을 보고하였다. 13 회원대표대회 대표는 어떤 조건을 충족해야 합니까? 저는 중국 노동조합의 회원입니다. 생산 업무에서 중추적 역할을 하며, 일정한 의사 능력을 가지고 있다. 회원을 위해 열심히 말하고 일을 하는 것은 회원 중에서 어느 정도 위망이 있다. 14. 선거의 유효 여부를 결정하는 근거는 무엇인가? 첫째, 선거에 참가하는 인원수가 회의 인원의 3 분의 2 를 초과해야 선거를 진행할 수 있다. 둘째, 선거에서 철수한 득표는 투표자 수보다 작거나 같고 선거는 유효하다. 유권자 수를 초과하는 사람은 선거가 무효이므로 재선거를 해야 한다. 15. 유효하지 않은 티켓을 결정하는 근거는 무엇입니까? 첫째, 글씨가 불분명하거나 모호하거나 부정확하거나 연필로 글을 쓴다. 둘째, 선발 인원수가 응선 인원수보다 많으면 모두 무효다. 16. 노조 지도자들은 노조 선거 결과가 상급 노조의 승인을 받기 전에 직책을 이행할 수 있습니까? 선출된 노조위원회와 노조 의장, 부회장, 상무위원, 감사된 주임, 부주임은 상급 노조가 비준하기 전에 직무를 수행할 수 있지만, 그 직무는 상급 노조가 승인한 후에야 발표할 수 있다. 17 노동조합대표대회와 직원대표대회의 차이점은 무엇이며, 두 대표대회의 합병은 무엇을 주의해야 합니까? 기업 직원 대표 대회는 근로자의 관리권력기관이다. 노조는 직원들이 자발적으로 결합한 군중 조직이고, 노조 대표 대회는 노조의 최고 권력기구이다. 그들의 성격과 임무가 다르고 대표 기관도 다르다. 직공 대표대회의 업무기구는 기업노동조합위원회로, 직공 대표대회의 일상적인 업무를 담당한다. 기업 중 절대다수의 근로자는 노조원이고, 일부 직공 대표는 동시에 회원대표이므로 합병하여 소집할 수 있다. "양회가 하나가 될 때" 회의는 단계적으로 진행해야 한다. 노조대표대회는 노동조합 업무보고를 통해 민주적으로 새 노조위원회를 선출할 때 비회원 직원 대표가 있다면 의결권이 없는 대표로서 선거권, 피선거권, 피선거권이 없는 대표로만 간주된다. 동시에 각자의 구체적인 책임이 다르기 때문에 따로 결의를 해야 한다. 18 노동조합기구 설립의 주요 근거:' 중화인민공화국노조법' 제 1 장 제 3 조 규정: "우리나라의 기업, 사업 단위, 임금을 주요 생활원으로 하는 육체노동자와 정신노동자는 민족, 인종, 성별, 직업, 종교 신앙, 교육 정도에 관계없이 어떠한 조직이나 개인도 방해하거나 제한해서는 안 된다. 클릭합니다 "천진 시행