비즈니스 관리 모델이란 무엇인가요?

1. 제도화된 관리 모델: 소위 제도화된 관리 모델은 정해진 규칙에 따라 기업 경영을 촉진하는 것을 말합니다. 물론 이러한 규칙은 모든 사람이 인정하는 계약을 통한 규칙이어야 하며, 동시에 의무와 권리가 대칭을 이루어야 합니다.

2. 체계적인 관리 모델: 기업의 조직 구조, 업무 책임 분담, 급여 설계, 성과 관리, 채용, 전직원 교육, 직원 진로설계 등 7대 시스템 구축을 통해 이루어집니다.

3. 무작위 경영 모델: 민간 기업의 일부 기업가는 매우 독재적이기 때문에 독재적 경영은 일종의 무작위 경영입니다. 그는 최종 발언권을 가지고 있으며 언제든지 어떤 규칙과 규정도 변경할 수 있습니다. 그의 말은 원칙이고 규칙이므로 이러한 관리는 무작위 관리입니다.

4. 따뜻함 기반 경영 모델: 이 경영 모델은 기업에서 인간 본성의 내적 역할을 더 많이 동원해야 한다는 점을 강조합니다. 기업 경영의 일환으로 인간의 접촉을 강조하는 것이 시스템의 주요 원칙입니다.

5. 친화적인 관리 모델: 이 관리 모델은 기업의 창업 단계에서도 긍정적인 의미를 갖습니다. 이 모델은 돈이 부족할 때, 친구가 친구를 보호하기 위해 최선을 다할 수 있고 기꺼이 나갈 때 매우 응집력이 있습니다.

6. 가족 관리 모델: 이 관리 모델은 가족 혈연 관계의 매우 중요한 기능, 즉 가족의 결속 기능을 통해 기업의 통제를 실현하려고 하는 결속 기능을 활용합니다. 혈연관리.

추가 정보

기업 관리 모델에서 고려해야 할 요소:

1. 문화적 기반: 관리는 과학이자 예술이며, 문화현상. 기업 경영의 문화적 기반은 모든 경영이 문화에 뿌리를 두고 있다는 사실에 주로 반영됩니다. 사회 문화적 배경은 경영이 의존하는 토양과 환경이 무엇인지, 어떤 종류의 경영이 있는지입니다. 행동이 필요하며 그에 적합한 방식으로 행동해야 합니다.

2. 발전과 미래지향성: 경영 모델의 확립은 현재의 생산성 조건, 특히 철저한 적용과 경영 운영을 통해 더욱 최첨단의 이론과 아이디어를 기반으로 해야 합니다. 모델의 진보성과 미래 지향적인 성격은 장기적인 활력을 제공합니다.

바이두 백과사전-기업 관리 모델