중국 노조의 용도는 무엇입니까?

중국 노조의 역할: 참여 기능, 유대 역할, 교육 역할, 채널 역할, 조직 역할.

1, 참여 기능 < P > 중국 노조는 노동조합 대표와 조직직원이 국가와 사회사무관리에 참여하고 기업, 사업, 기관의 민주관리에 참여하는 참여 기능이 있다. 이는 국가 정치, 경제, 문화, 사회생활에서 많은 근로자들이 주요 위치에 있고 기업, 사업, 기관에서 민주적 권리를 누리는 사회적 기능이다. 노조는 광범위한 회원과 근로자의 이익 대표로서 직공의 민주적 권익을 직능에 참여함으로써 기업의 개혁과 발전에 기여하였다.

2, 유대 역할 < P > 노조는 유대 역할을 통해 직원들과 연락하고, 직원들을 선전하고, 직원들을 조직하고, 단결하고, 집단적 책임을 이행하고, 근로자의 권익을 보호하고, 직원들의 참여관리와 건설을 촉진한다.

3, 교육역할 < P > 중국 노조는 각종 활동을 조직함으로써 노동자 계급을 끌어들이고 연락함으로써 간부 직원들이 즐겁고 다채로운 활동에서 사상정치적 각오를 높이고 과학문화 지식과 전문지식을 배우고 습득할 수 있도록 했다.

4, 채널 역할 < P > 중국 노조는 노조조직을 통해 당의 노선, 방침, 정책, 규제제도 등 실제 상황을 간부 직원에게 반영하고, 많은 간부 근로자의 지혜와 의견을 집중시켜 완벽한 제도와 정확한 의사결정을 형성한다.

5, 조직역할 < P > 중국 노조는 조직작용이 있어 회원 참여 관리 감독 등을 통해 노조 간부 직원들의 적극성을 충분히 발휘하고 노조 업무의 효율성과 질을 높인다.