연봉 인상과 이직을 위한 4가지 팁

연봉 인상과 이직을 위한 4가지 팁. 직장에서 미래가 보이지 않아 이직을 고려하는 사람들이 많습니다. 이직에는 타이밍과 기술뿐만 아니라 신중함이 필요합니다. 아래에서 이직과 연봉 인상을 위한 네 가지 팁을 공유해 드리겠습니다!

연봉 인상과 이직을 위한 4가지 팁 1 1, 힘이 있어야 합니다.

이것은 잡 호핑 급여 인상의 기초이자 커리어의 뿌리이기도 합니다! 마일리지플러스 포럼의 인사 담당자들은 상사로부터 연봉 인상을 이끌어낼 수 있는 상황은 단 세 가지라고 말합니다.

첫째, 회사에서 대체 불가능한 인재이고,

둘째, 능력이 특히 강하고,

셋째, 현재 연봉이 너무 낮습니다.

2. 항상 "당나귀를 타고 말을 찾는 것"이 가장 안전합니다.

분노와 불의에 휘둘리지 마세요. 테이블에 앉자마자 "벌거벗은 채로 그만두는 사람"이 될 것입니다. 마일리지플러스에서 실시한 '벌거벗은 사직 준비금'에 대한 설문조사에 따르면 다음과 같습니다.

2선, 3선 도시에서는 아직 좋은 집을 찾지 못한 '알몸 퇴사자'를 위해 최소 3~6개월치 월급을 준비해야 하고, 1선 도시에서는 1년치 월급을 준비해야 한다고 합니다! "알몸 사직"이후 직장에 공백 기간이 있다는 사실은 말할 것도없고, 따라서 돈에 대한 이야기는 상대적으로 수동적 일 수밖에 없습니다.

3. 임금 인상으로 상사를 협박하는 것은 차선책입니다.

많은 사람들이 임금 인상으로 상사를 협박하는 것이 지름길이라고 생각합니다. 마일리지플러스 포럼의 최근 설문조사 결과에 따르면, 임금 인상에 동의하는 상사는 7%에 불과했고, 11%는 그 자리에서 거부했습니다!

74%의 상사는 그냥 '시간 끌기'를 할 것입니다. 이런 상황에서 상사의 약속을 믿지 마세요. 상사가 '스페어 타이어'를 찾기 위해 하는 '시간 끌기 전술'일 뿐이니까요.

4. 새로운 '죽순' 회사의 높은 연봉은 위험합니다.

오늘날의 스타트업은 자신을 '죽순'에 비유하며 사람들을 끌어들이기 위해 끝없는 체력을 자랑하고 매력적인 급여와 향후 더 많은 '탐욕스러운' 혜택을 제공합니다.

그러나 이렇게 높은 연봉을 몇 달만 받고 나면 회사가 너무 힘들어서 정리해고 명단에 오를 수 있다는 사실을 깨닫게 될 것입니다. 신뢰할 수 없는 높은 연봉은 위험하므로 그만둘 때 신중해야 합니다!

사실, 이직의 주된 목적은 돈뿐만 아니라 새로운 회사와 새로운 직업이 새로운 학습 기회를 가져다줄 수 있는지 여부도 고려해야 합니다.

가장 좋은 잡호핑은 이전 직장과 연관성이 있고 업그레이드되고 성취감을 느낄 수 있는 새로운 직장을 찾는 것입니다. 이런 종류의 잡호핑은 결국 높은 연봉으로 이어질 수 있으며 가장 높은 수준의 잡호핑입니다.

연봉을 올리고 이직하기 위한 4가지 팁2 이직해야 하는 이유:

1, 해고될 수 있다: 직속 상사가 끊임없이 나보다 더 나은 사람이 많고 적시에 일하지 않는다고 암시한다? 해고될 위험이 있습니다! 이 시점에서 뛰어 들지 않으면 언제 할 것인가!

피곤하면 쉬어야 합니다. 피곤하고, 좌절하고, 화가 나고, 스트레스를 받고, 업무에 집중할 수 없을 때는 가벼운 업무로 바꾸고, 잠깐 산책을 해야 합니다.

3. 발전이 막혔다고 느끼는 경우: 이전 직장에서 더 이상 발전할 수 없습니다. 더 흥미롭고 유망한 직업이나 직책을 찾아야 합니다.

4. 상사가 이직했다: 좋아하는 상사가 사라지고 이상적으로 생각했던 직장이 엉망이 되어가고 있습니다. 그래서 새로운 상사를 구하거나 상사를 따르고 싶은 경우.

5. 수입이 너무 적을 때: 수입이 많은 직책을 바꿔야 할 때입니다. 이런 종류의 이직에 대해 긴장할 필요는 없습니다. 대부분의 사람들은 많은 돈을 받을 자격이 있습니다. 친구를 추가/신뢰하여 잡 호핑에 대한 무료 1:1 분석을 받아보세요.

6. 잘못된 선택은 바로잡아야 한다: 이 직장에서 3년, 5년 또는 그 이상을 보냈을 것이고 이 직업을 시작할 때 잘못된 선택을 했다면 이 부정확한 선택을 바로잡아야 합니다.

7. 40대로의 전환:당신은 40세가 되었고, 젊은 친구들의 업무 압박은 날로 커지고 있으며, 가족들의 업무 압박도 다양합니다. 중년과 노년기로의 전환에 적응하기 위해서는 과감한 결단을 내려야 합니다.

8. 다른 인생 계획을 세운다: 인생 계획을 세우지 못할 수도 있지만, 자신의 직업이 자신이 원하는 어떤 중요한 목표를 향해 나아가고 있지 않다는 것을 이해하는 한, 이직은 중요한 역할을 할 수 있습니다.

잡 호핑의 해야 할 일과 하지 말아야 할 일:

1, 잡 호핑은 정규직의 제안을 주의 깊게 들어야 합니다.

2, 헤드헌팅 컨설턴트가 의도적으로 후보자 연봉을 낮게 책정하는 것도 쉽지 않지만, 거래량과 장기적인 협력을 원하기 때문에 투기성 높은 가격을 책정하는 것도 쉽지 않습니다! 지원자가 불만을 품고 돌아서는 것도 쉽지 않은 일이고, 스스로를 부수는 광고판입니다.

우리는 모두 서로에 대해 가장 잘 아는 성실한 제3자이며, 사람들이 제안하고 선택할 수 있는 방법을 찾는 것이 일상적인 일이라는 것은 잘 알려져 있습니다.

2. 도약하는 데 많은 시간이 걸리지 않습니다.

우선, 많은 뉴스 정보는 모두가 일반적으로 동의하는 객관적인 사실의 집합이 아닙니다.

반올림 외에도 일부는 법에 입력 할 이유가 없으며 일부는 다른 총 보조금과 이익을 추가합니다. 가장 큰 숫자는 고정 상여금과 연말 포상금을 모두 포함하며, 그 큰 숫자는 이 직업에 대한 급여를 보장하는 데 사용됩니다.

따라서 대부분의 연봉이 잘못 표시될 확률이 높지만, 거짓말이 아니라 다르게 생각할 뿐입니다. 그들 중 일부는 표준 급여가 있습니다. 투자자들은 급여가 매우 높은 것 같고 직책에 따라 다른 기준을 충족할 수 있는 것 같습니다.

3. 맹목적으로 군중을 따라갈 필요는 없습니다.

1등 제조업은 결국 인기가 없습니다. 자신의 강점이나 취미를 고려하지 않으면 면접에 합격하더라도 오래 버티지 못합니다.

라인을 바꿀 때마다 초보자부터 배워야 합니다. 전문성과 업무 경험을 쌓고 제조 분야의 리더가 될 수 없습니다.

최근 졸업생들에게도 기술 전문성을 포기하지 말라고 당부하고 싶습니다. 결국, 한 분야에 능숙해지는 것이 여러 분야를 넘나드는 것보다 훨씬 더 쉬운 일이니까요. 아무렇게나 직업을 바꾸면 경력 개발 목표가 없고 트렌드를 따라가기 어렵습니다.

4, 장기적인 개발 트렌드를 무시할 필요는 없습니다.

많은 사람들이 이직하려면 더 높은 임금이 필요하다고 생각합니다. 이것이 객관적인 사실인가요? 사실 그렇지 않습니다. 사람마다 요구 사항이 다릅니다. 승진을 위한 실내 공간, 업무의 깊이와 폭, 새로운 도전과 학습 및 훈련, 초과 근무 빈도, 사무실 환경 등이 모두 선택의 요소입니다.

많은 사람들이 업무의 무게가 가벼워지고 가족을 돌보는 데 더 많은 시간을 할애할 수 있기를 기대하지만 자연스럽게 급여는 오르지 않습니다.

어떤 사람은 대만 공장으로 가서 책임자, 투자자로 전환하여 투자자의 업무 경험이 향상되고 레이아웃 / 비전이 향상되므로 다음 단계가 더 강하게 점프 할 것입니다.

5. 점프 "큰 숫자"에만 집중하지 마십시오.

점프 연봉, 때로는 "큰 숫자"는 일시적인 권리 일뿐입니다. 매우 중요하지만 큰 숫자 만 보면 좋은 기회를 많이 잃게됩니다. 모두가 당장의 권리와 경험에만 관심을 갖고 미래를 무시하는 지금의 사회 분위기가 오히려 해가 될 수 있다는 생각을 지울 수 없습니다. 자연스러운 환경에서 선택할 수 있었으면 좋겠어요!

점핑 인터뷰 방법 :

1. 자신을 알고 적을 알라 : 이 단계에서 기업과 체결 한 근로 계약을 확인하여 계약 청산 손해 또는 경업 금지 및 기타 상해 조항의 적용 여부를 확인하고 문제의 핵심을 확인하기 위해 어려움 정도의 출국 절차를 신청하십시오.

2. 새로 등록한 회사의 내용과 진술해야 할 새로운 항목에 대해 가능한 한 많은 정보를 수집하여 가능한 모든 피해로부터 보호받을 수 있도록 노력합니다.

3. 프로그램 이력서 작성: 사전에 전문적으로 준비하고 커리어 어드바이저의 도움을 받습니다.

4. 자신의 업무 경험과 업무 능력을 바탕으로 헤드헌터의 인터뷰에 합리적인 답변을 하는 경우가 드뭅니다.

5. 사직서 제출: 원 소속 회사에 사직서를 제출하고, 사직 위로금을 잘 배분해야 합니다.

6. 성실성 : 면접에서 성공했지만 원래 기업을 "싫어"하겠지만 뒤에서 비열한 말을 사용할 필요는 없습니다. 아무도 당신이 언젠가 원래 회사를 "사용"할 것이라고 말할 수 없습니다.

면접 시 유의사항:

1. 미리 준비하고 조사하세요.

2. 면접에 상세한 이력서를 지참합니다.

3. 대시보드를 깨끗하고 정돈된 상태로 유지합니다.

4. 특히 자신감 측면에서 더 나은 정신적 전망을 가지세요.

5. 구직 활동에 적극적으로 임하세요.