내 주변의 감동적인 노동은 내가 봄 축제 기간 동안 근무하는 것이 가장 영광입니다.

이 다채로운 세상에서 모든 것은 각자의 사명과 책임이 있고, 꽃은 각자의 책임이 있고, 구름은 비의 책임이 있고, 태양은 빛의 책임이 있습니다… 온도가 성실하면 맑은 하늘을 얻을 수 있습니까?

폭죽 소리가 연말을 알리고, 봄바람이 투수에 온기를 전한다. 춘절(春節)은 중국 민족의 전통 명절이자 가족이 함께 모이는 좋은 날이다. 매년 춘절 연휴인 Najie Talents에는 항상 좋은 시간을 희생하여 가족과 재회하고, 모든 사람을 위해 목숨을 바치고, 자신의 직위를 고수하며, 묵묵히 기여하는 사랑스러운 Najie 친구들이 있습니다.

봄 축제 기간 동안 일부 고객의 공장 내 정상적인 생산 작업을 지원하기 위해 China Star Optoelectronics, Liufang Tianma, Lenovo 및 기타 프로젝트의 공장 내에서는 춘절 기간 동안 하루 종일 근무합니다. 춘절은 공장을 지키고 24시간 대기하며 직장에서 발생하는 다양한 문제를 신속하게 처리하고 헌신적인 "나지에 정신"을 충분히 발휘합니다.

“올해 춘절에는 레노보 프로젝트로 파견된 직원 수가 600명이 넘는데, 적시에 물류 서비스를 제공하려면 공장에 상주해야 해서 머물기로 했다. 우한은 춘절 기간에 야근을 합니다. 제 고향은 우한시에서 멀지 않은 성 이창시에 있지만 설날에 부모님을 만나러 돌아가지 못하는 것은 안타까운 일이지만 그것은 제 의무입니다. 춘제 기간에 근무하게 되었는데, 부모님도 제가 하는 일에 대해 이해하고 지지해 주시고 계십니다.” 파견부 레노버 프로젝트 레지던트 왕 핑핑(Wang Pingping)이 웃으며 말했다.

노동은 가장 영광스럽고 춘절 기간 동안 근무합니다. 공장에 근무하는 왕핑핑은 설날에도 자신의 자리를 지키는 '가장 아름다운 나계인' 중 한 명일 뿐이다. 섣달 그믐날부터 나지에 아웃소싱 프로젝트 사업이 정상적으로 운영되고 있는 것으로 알려졌다. 우체국, JD.com, 중백신선식품 등 많은 물류 아웃소싱 공장에서는 200명 이상의 나지에 아웃소싱 직원이 근무하고 있다. 춘절 기간 동안 우한 시민들의 생필품 공급을 보장하기 위해 밤낮으로 일하며 생산 라인을 고수했습니다.

물류 아웃소싱 공장 외에도 춘절 기간에는 나지에 콜센터 친구들도 근무하고 있으며, 샤오미 유핀 직원은 26명이다. 24시간 내내 근무 중입니다. 음력 12월 28일, 온라인 쇼핑 플랫폼의 주류 프로모션으로 인해 사용자 수신 전화가 급증하여 긴급 인력 공백이 발생했습니다. 너무 늦었지만 곧이었다. 팀에 인력이 부족하다는 소식을 듣자마자, 휴가 중 집에 있던 나지에 친구들 수십 명이 열성적으로 지원에 동참했고, 모두 재택근무를 시작했다. 적시에 고객에게 서비스를 제공하기 위해 일주일 동안 매일 오전 9시에 온라인에 접속했습니다.

춘절 기간에는 일선 사업부서 외에도 기능부서의 많은 동료들이 각자의 자리에서 성실하게 일했다.

매달 1일과 중순이 일부 파견 프로젝트의 급여 지급일이므로 음력 12일은 회사의 춘절 연휴 규정에 따라 직능부서가 춘절에 들어갑니다. 휴일. 일부 파견 직원의 임금을 제때 지급하기 위해 금융데이터센터 동료 16명이 명절 전 마지막 교대근무를 하고, 천 명이 넘는 직원의 임금을 계산하기 위해 야근을 했고, 즉시 지급했다...

춘절이 다가옴에 따라 Jie Industrial Park 근처의 모든 규모의 급여 레스토랑은 근무 직원과 인근 주민들의 일상 식사 문제를 해결하기 위해 Najie Jinxiu Food City의 상인 6 명이 근무했습니다. 설날에는 맛있는 음식을 만들어 모두를 위해...

같은 마음을 나누어야 더 가까워지고, 같은 덕을 나누어야 더 멀리 갈 수 있습니다. 2021년 1월 나지에 파견부에서 모집한 저우저빈 프로젝트팀의 성과 데이터가 인기를 얻었고, 1인당 기여율은 파견부 전체에서 2위를 차지했습니다. 팀 구성은 1+3이고 팀원 Shi Zhao와 Cheng Meiling은 모두 신입사원이기 때문에 다른 채용 팀은 Zhou Zebin 채용 팀이 달성한 우수한 결과에 엄지손가락을 치켜세웠습니다.

높은 건물이 땅에서 솟아오르고 모든 벽돌과 타일이 그 기초입니다. 작년 하반기 회사 온보딩 과정에 따르면 Shi Zhao와 Cheng Meiling은 신입사원 교육에 참여하여 회사의 기업 문화, 역사와 발전, 비즈니스 지식, 업무 기술을 체계적으로 배웠습니다. 일주일 간의 훈련 끝에 두 사람은 새로운 업무 환경에 빠르게 적응하며 점차 업무 환경에 익숙해졌다.

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“처음 입사했을 때 우리는 채용 업무를 전혀 이해하지 못했습니다. 매니저이자 베테랑 직원인 Liu Rui는 종종 솔선해서 우리 옆에 앉아 가이드를 해주었습니다. 단계별로 채용 기술과 초대 기술을 인내심 있게 가르치고, 초대 양식 작성 방법과 구직자 후속 조치 방법을 가르쳐 줍니다..." Cheng Meiling은 감동적으로 말했습니다. "과거에는 모집에만 따르곤 했습니다. '초보자'인 저의 비즈니스 능력을 최대한 빨리 향상시킬 수 있도록 브로셔를 엄격하게 작성했으며 관리자와 Liu Rui는 커뮤니케이션 과정에서 초대 전화를 거는 방법을 직접 여러 번 설명했습니다. 월급, 숙소, 인근 교통수단까지 세세하게 설명해주시고, 인내심있고 꼼꼼한 태도와 탄탄한 비즈니스 실력까지.... 뭉클했습니다."

셋이 함께 있으면 선생님이 계실 텐데요.

베테랑 직원인 Liu Rui의 경우, 신입사원의 배움에 대한 열의는 그의 채용 능력을 더욱 향상시키는 데 도움이 되었습니다. “한 번은 매니저가 저녁 간담회에서 구직자 상호추천 면접 채용 기법을 언급했는데, 다음 날 신입사원 두 명이 불명확하고 망설이는 구직자를 만날 때마다 배운 것을 적용해 보라고 했어요. 재방문을 통해 성공 가능성을 절대 놓지 마세요. 이런 식으로 초대 성공 확률이 크게 높아졌습니다. 사실 이전에는 이 방법을 거의 사용하지 않았지만 효과가 입증되었습니다. 어느 정도 신인들은 나의 선생님이라고 할 수 있다. 류 루이는 수줍은 미소를 지으며 말했다.

함께 힘을 합쳐야 승리할 수 있습니다. Zhou Zebin 팀을 모집할 때 모두가 함께 일하고 함께 발전하며 훌륭한 결과를 얻습니다.

나지에 친구들, 주변에 마음에 와닿았던 따뜻한 이야기가 있었나요? 비공개 메시지로 공유해 주세요. 다음 주에 그곳에서 뵙겠습니다.

디자인: Jiao Jiao

편집자: Xinxiang

제작: Najie Propaganda Department