표준화된 교육이 필요한 이유는 무엇인가요?

1. 의과대학을 졸업한 학부생, 석박사생은 직접 취업을 할 수 없으며, 대신 몇몇 병원에서 3~5년간 레지던트 순환 과정을 거쳐야 한다. 2. 순환근무기간에는 실제 병원이 아닌 보건국과 노사관계를 맺는다. 3. 순환이 끝난 후에는 원칙적으로 해당 병원에 입원하지 않으며, 대신 수련 자격증을 취득하고 스스로 취업하게 됩니다. 4. 순환근무기간 동안의 노동관계는 고용주와 근로자의 관계가 아닌 '훈련생'과 '훈련생'의 관계입니다. 이 병원 직원과 같은 대우를 받을 수 없고 월 수입도 1600위안이다. 5. 전공이 불분명하고, 3년 뒤에 세부 전공 훈련을 받게 되는데…

"이건 그야말로 적나라한 착취다!" 그런 말은 의과대학생이 있는 웹사이트 어디에서나 볼 수 있다. . 병원에서는 의료 기록 작성과 같은 기본적인 업무를 수행하기 위해 많은 수의 젊은 의사가 필요하지만 직원은 항상 소수의 사람들을 위해 예약되기 때문에 병원에서는 그렇게 많은 돈을 지불할 의사가 없습니다. 시스템이 생겼습니다. 병원에 값싼 노동력을 대량으로 제공하는데, 기본적으로 혜택이 전혀 없고 대부분 무보증 계약이기 때문에 병원이 책임을 지지 않는다. 이로써 의사와 환자 사이의 갈등이 후배 의사에게 전가되어 환자와 병원장 모두를 기쁘게 한다. 작은 의사들에게는 권리도 없고 목소리도 없습니다. 하지만 환자를 대할 때 우리는 여전히 의사입니다. 환자는 결백합니다. 시스템 자체에는 아무런 문제가 없지만 그 뒤에는 리더들이 리더십 위치를 우회하고 유지하기 위해 사용하는 음모가 있습니다!

'주민 3년 순환 계획'의 본질과 결과:

1. 소위 '주민 3년 순환 계획'은 사실상 다음과 같은 정책이다. '3년 순환'을 가장한 ''은 병원과 보건부에 '부담'을 추가하지 않고 3차 병원에 값싼 인건비를 벌 수 있는 완벽한 계획이다.

2. 표면적으로는 레지던트를 양성하는 것이지만 실무 단위를 가져야 할 레지던트 의사가 3년 동안 질 낮은 일을 하게 한 뒤 내보내는 게 핵심이다. 그리고 스스로 일자리를 구하세요. 초점이 3년 순환에 맞춰져 있다면 왜 노사 관계가 병원이 아니라 보건국에 있다는 점을 지적하면서 많은 지면을 할애하겠습니까? 출발점이 훈련을 위한 것이라면 계약을 체결한 후 지정된 병원으로 보내 훈련을 받는 것은 어떨까요? 아니면 학점 형태로 평가 교육을 실시합니까?

3. 의과대학에 입학한 뒤 10년이 지나 직업이 없어 사회인이 됐다.

4. 레지던트 의사 제도는 인위적으로 사람을 3등급, 6등급, 9등급으로 나누는데, 병원에 들어가는 사람도 대학생이지만, 우리는 '악마'이기 때문에 신분이 전혀 다르다. 우리는 공식 직원이 아니기 때문에 우리가 가져야 할 권리가 없습니다. 우리는 공식 직원이 아니기 때문에 병원의 시민이 아니며 "악마"입니다.

5. 레지던시 제도는 실제로 훈련 목적에 부합하지 않습니다. 여기 레지던트 의사는 그냥 병상을 담당하는 사람, 의무기록을 작성하는 사람, 검사실 검사를 처방하는 사람일 뿐이다. 그 이유는 간단합니다. 레지던트 의사는 병원의 정식 직원이 아닙니다. 그가 정말로 당신을 훈련시킬까요? 많은 훈련이 형식적이어서, 실제 기술적인 것을 배울 수는 없습니다. 묻고 싶습니다. 만약 병원이라면 우리가 하도록 하시겠습니까? 순환근무 기간 동안 악마는 어떤 학과에도 소속되지 않고, 비교직원이기도 하기 때문에 학과 교사들이 온 마음을 다해 훈련 책임을 다하기가 어렵다.

6. 3년의 순환 기간 동안 병원 직원도, 대학원도, 교수도 아닌 대학원생은 전형적인 흑인 호적을 스스로 지켜야 한다. 누군가가 당신에게 관심을 갖고 가르쳐 줄 것이라고 상상하십니까? 당신을 기다리고 있는 것은 끝없는 병력, 끝없는 블랙훅, 끝없는 시험입니다. (참고: 대부분의 학생은 의과대학을 졸업할 때 이미 26~7세입니다. 이렇게 대하십시오. 부모도 없고 가족도 없었을지도 모르지만 그 당시 그들이 이 고귀한 직업을 선택했다는 것이 잘못이었습니다!

7. 앞으로도 의대에 의대에 입학하는 학생들은 이 제도의 희생자가 될 것이다. 학생들의 질은 더욱 떨어질 것이다.

이 산업에 합류하는 엘리트는 없을 것입니다.

8. 보통 신입생이 이력서를 신청하고 고용주가 인력을 채용하는 10월 말 현재, 공식 기관에서는 올해 이 제도를 어떻게 시행할지에 대한 어떤 정책도 발표하지 않았습니다. 2년 가까이 열심히 공부한 사람. 10년 동안 공부한 학생들의 장래에 대해서는 때가 되면 기습적으로 오리를 잡을 수 있기만을 바랄 뿐입니다.

9. 앞서 말한 대로 의과대학 교육에 대한 계획은 전혀 없다. 학생을 모집할 때 등록금을 늘리고 돈을 벌기 위해 고생하고, 졸업하면 고생한다. 사람들을 막다른 골목으로 몰아넣는 두뇌. 오늘날, 졸업을 앞둔 의과대학생이 예고 없이 살해될 수 있으며, 3년 후에도 같은 수법이 반복될 수 있으며, '×× 훈련 계획'을 빙자한 새로운 정책이 도입되어 박해를 계속할 수 있다. .

10. 하루아침에 바뀌는 정책은 관리자의 무능함과 비열함을 보여줄 뿐입니다. 그러나 현재 두꺼운 의학서적을 공부하고 입학할 때 이러한 정책을 들어본 적도 없는 의과대학생들은 오히려 피해자가 될 수 있습니다. 리더십 성과.

"어떤 시대? 20년의 청춘이 이런 결말을 맞이하게 됐다."

"나는 의학을 공부해 내가 일군 사회에 봉사하는 데 평생을 바치고 싶다. "우리를 키워주신 부모님, 우리는 어디로 잘못됐나요?"

"우리 모두가 한창 전성기였던 것 같은데, 지금 주위를 둘러보면 도시 전체가 분노한 젊은이들로 가득 차 있습니다."

우울하지만 겉으로는 표현하지 못하는 악마훈련은 본질적으로 화난 청춘을 만들어내는 산실이 됐다.

저도 이 시스템의 피해자이고, 저에게도 이 사건 소식을 접한 이후로 관련 정보를 찾아보며 계속 기다려왔습니다. , 인터넷에서 뭔가를 봤습니다. 저처럼이 사악한 착취 시스템으로 고통받을 수있는 형제 자매들이 많지만 인터넷에서 압도적 인 비난과 심지어 욕설이 무슨 소용이 있습니까? 정책을 입안하는 사람들이 우리의 곤경을 고려할 것인가?

억압이 있는 곳에는 저항이 있습니다. 나는 이 문단들을 편집하여 내 모든 친구, 급우, 선생님들에게 보냈습니다. 더 많은 친절한 사람들이 이러한 상황을 보고할 수 있기를 바랍니다. 결국, 한 사람의 힘은 작습니다. 함께 이 일을 하여 외부 세계에 보내고, 여러분이 방문하는 포럼과 웹사이트에 게시하십시오. 누군가 이러한 사악한 "주민 순환 프로그램"을 검색하는 한, 여러분은 그렇게 될 것입니다. 옳고 그름을 혼동하려는 숨은 의도를 가진 사람들이 쓴 회칠한 기사가 아니라 진실을 반영하고 공정한 대우를 요구하는 이 기사를 보십시오! 어쩌면 이 작은 문단이 아무것도 바꾸지 못할 수도 있지만, 만약 우리가 침묵하고 그들이 우리를 노예로 삼도록 놔둔다면 우리는 우리의 마지막 존엄성과 우리가 마땅히 받아야 할 권리를 위해 싸울 마지막 기회를 잃게 될 것입니다!

이 글을 읽고 이해가 더 깊어지고 증오심도 한 단계 더 높아졌습니다! ! ! ! ! ! ! ! ! 의과대학생은 언제나 값싼 노동력이다. 5년 동안 의학서적을 공부하고, 1년의 인턴십을 하고 나면 월급은 650이 된다. 이것은 칼 하나로 돼지를 죽이는 것과 같다. 돈 가치가 없어! ! ! ! ! ! ! ! ! !