미국과 캐나다의 풀뿌리 조직은 어떻게 부담을 줄일 수 있을까요?

형식주의를 해결 한 과거의 경험에 따르면 한편으로는 형식주의가 반복적이고 지속적이며 습관적이며 그것과의 싸움은 전투이자 오래 지속되는 전쟁이며, 다른 한편으로는 형식주의 문제를 해결하기 위해 과학적 방법의 사용에주의를 기울여야하며, 특히 형식주의 문제를 해결하기 위해 형식주의를 사용해서는 안된다는 것을 알 수 있습니다. 형식주의는 형식주의의 문제를 해결할 수 없으며 오히려 형식주의를 촉진하기 위해 "반 형식주의"의 기치 아래에서 형식주의의 문제를 해결할 수 없기 때문입니다.

형식주의와 관료주의는 한 쌍의 "쌍둥이 형제"이며, 관료주의의 개념은 필연적으로 형식주의의 싹으로 이어질 것입니다. "세상에서 잘하면 부끄러울 것이다." 일부 지역에서는 많은 에너지를 소모하는 회의와 기사, 복잡한 검열과 검토, 피상적인 추적 관리 등 형식주의가 반복적으로 금지되고 심지어 실제 업무 평가보다는 위챗 작업 그룹과 정부 앱으로 작업 장면의 스크린샷을 업로드하거나 동영상을 촬영하는 새로운 유형으로 소외되기도 했습니다. 일부 풀뿌리 간부들은 더 많은 회계 장부, 더 많은 원장 정보, 더 많은 위챗 작업 그룹, 더 많은 위챗 공식 계정이 있다고 반성했습니다. 일부 향진 간부들은 빈곤 퇴치, 당 건설, 목표 평가를 위해 휴대폰에 30개 이상의 위챗 그룹, 앱, 위챗 공식 계정을 가지고 있습니다. 뿌리 깊은 관료주의 때문에 형식주의의 낡은 얼굴이 남아 새로운 종으로 변이된 것입니다. 예를 들어, 일부는 책임을 회피하기 위해 '방패'로 책임을 아래로 돌리는 '책임 덤핑'에 관여하고, 일부는 '책임 증명'에 서명하지 않고 '거부권' 문제를 일반화합니다. 그들 중 일부는 "한 표 거부권"문제를 일반화하고 움직이지 않고 "책임 증명"에 서명하여 위장 된 풀뿌리로 책임을 전가하고, 일부는 평가 지표를 "전체적으로 거칠게"만들어 풀뿌리가 "달성 할 수없는"목표를 완료 할 수 있도록합니다 ... 형식주의 "초점"증상의 반동을 위해 정량적이고 명확한 외과 적 해체를 "주목"하십시오. 그러나 이것은 단지 증상, 근본 원인 또는 형식주의 "병원체"관료주의를 근절하기위한 것입니다.

통지 정신의 구현, 형식주의 문제를 해결하기위한 전투에서 승리하려면 회의 문서와 같은 특정 필요한 형식이 필요하지만 필요한 형식은 형식주의가 아닙니다. 형식주의 문제를 해결하는 과정에서 형식주의에 대한 형식주의로 "오래된 길을 걷기 위해 새 신발을 신는 것"을 방지하기 위해 형식주의 문제를 해결합니다. "듣는 것은 거짓이고 보는 것은 믿는 것"결과 지향적 인 것을 통해 풀뿌리 간부들이 형식주의 문제를 해결하는 과정에서 형식주의 문제를 해결하려는 결심과 의지를보고 실제로 효과적인 부담 감소를 통해 이득과 만족감을 높일 수 있도록합니다. 형식주의 문제를 해결하는 방법, 최종 분석에서 우리는 몇 번의 회의, 몇 개의 기사 게시, 몇 개의 계정이 남았는지보다는 실제 문제 해결 여부, 대중이 평가하는 방법을 살펴 봐야합니다.

풀뿌리를 괴롭히는 형식주의 문제를 해결하는 목적은 풀뿌리의 부담을 효과적으로 줄이는 것입니다. 풀뿌리 차원의 형식주의란 무엇인가요? 어떻게 하면 부담을 빠르고 효과적으로 줄일 수 있나요? 부담 경감은 얼마나 효과적인가요? 물론 풀뿌리 간부들이 가장 잘 알고 있으며, 풀뿌리 간부들이 스스로를 대변해야 합니다. 풀뿌리 간부에게 의존하여 형식주의 문제를 해결하고 문제를 더 정확하게 만들뿐만 아니라 확고한 결심의 건설 스타일에 대한 중앙의 끊임없는 이해를 강조한 다음 풀뿌리가 실제로 부담을 풀고 수많은 간부들이 실용적이고 용감하며 책임감있는 것을 옹호하도록 동기를 부여하기 위해 풀뿌리 간부에게 의존합니다.