선박 산업의 고용?

오늘 우연히 2006 년 선박업계 취업상황에 관한 문장 한 편을 들추어냈다.

조선소 채용 인원은 연봉 3 만 원을 졸며 선박인재

를 모집하지 못했다. 어제 우한 대학, 우한 공대는 우한 공대 동원체육관에서 공동으로 캠퍼스를 열었다 한 조선소 채용 담당자는 연봉 3 만원, 만족스러운 선박 인재를 모집하기도 어렵다고 한탄했다.

어제, 우한 이공대 동원체육관 내인파가 붐비고, 안후이의 한 조선소는 선박 전공 대학생 30 명을 모집할 계획이며, 연봉 3 만원을 지급했지만, 물어보는 사람은 거의 없었다. 채용 인원은 졸았다. 채용을 담당하는 장선생은 이날 이력서 4 부만 받았고 전공도 맞지 않았다고 말했다. 장 선생은' 채용 임무' 를 완수하기 위해 학력 요구를 학부에서 중등학교 이상으로 임시로 변경했지만, 여전히 한 사람을 모집하지 못했다.

무창 일가의 조선업체는 선박 전문가 15 명을 모집할 계획이며, 아무도 신청하지 않았다. 조선소 인적자원부 관계자는 현재 우리나라 조선업체가 2 천여 개에 달하고 있으며, 1 천여 개 선박연구소까지 합치면 매년 전문인력이 거의 만 명에 육박하지만, 매년 고교 선박학과 졸업생은 천여 명에 불과하며 선박인재가 유난히 부족하다고 말했다. 우한 고교, 화과대, 우한 이공대에만 선박전공이 설치되어 있으며, 올해 졸업생은 200 여 명에 불과하며, 대학원 시험의 3 분의 1 을 제외하고는 대부분의 학생들이 졸업하기 전에 미리' 주문' 을 받았다.

기자는 선박 인재가 부족한 것 외에 한국어 일본어 한국어 등 소어어 전문가도 공급이 부족하다는 사실을 현장에서 알게 됐다.

한 전자회사 관계자는 회사의 업무가 해외 이웃 국가로 발전하여 일본어 한국어 등 소어어 인재가 절실히 필요하지만 시장에서 선택할 수 있는 인재가 너무 적다고 말했다.

이후 올해 선박업계도 상황에 관한 문장

선박업계가 2009 년 취업상황이 심각하다

예년 같은 기간 채용회는 일반적으로 17 주 (12 월 하순) 까지 계속된다 올해 1 주일 채용회 수가 40 을 넘긴 것은

5 주밖에 되지 않았지만, 지난해 같은 기간에는 7 주가 있었고, 3 주는 50 회 이상 계속되었다. 07 ~ 08 학년도 1 학기 취업 박람회 합계

437 회, 하지만 이번 학기에 따르면 취업 박람회는 338 회밖에 되지 않아 100 회에 육박한다.

를 분석한 결과, 이번 학기 이전에 개최된 특별 채용

과 큰 관계가 있다고 생각합니다. 당시

금융폭풍의 영향은 분명하지 않았기 때문에 기업들은 예정대로 캠퍼스 선전을 진행하고 있었지만, 영향의 점진적인

확대에 따라 기업의 채용 계획이 조정되어 채용 일정을 발표한 기업이 채용 직위 수에

<; 아직 장소를 예약하지 않은 기업은

일부 고교에서의 채용 일정을 삭감했고, 심지어 압력으로 기업 09 년 모든 캠퍼스 채용을 취소했다. 특히 김

융화, 부동산, 반도체, 전자상거래 등 업종에서 활약이 두드러졌다. 대기업

< P > 업계가 현재 상황에 대해 매우 신중해졌기 때문에 채용 작업도 좌초될 수밖에 없었다.

그리고 이런 영향은 일시적인 것이 아니기 때문에

내년 상반기까지 채용 단위는 예년 동기에 비해 크게 감소할 것으로 보인다. 그래서 우리는 현재의 불리한 상황에 대처할 수 있도록

준비와 철저한 배치를 잘 해야 한다.

< P > 이상은 화중과학기술대학의 한 선생님이 자신의 블로그에서 언급한 2009 년 학교 학생 취업과 관련된 문제이며, 물론 글에도 그에 따라 일련의 대응책을 나열했다.

< P > 현재 엄중한 상황에 직면하여 각 학과 지도자들에게 높은 중시를 촉구하고 효과적인 조치를 취해 적극적으로 대응할 것을 촉구한다. 목표

전 상황과 함께

1, 관심 있는 학생들에게 가능한 한 빨리 계약할 것을 촉구합니다. 이번 학기의 채용 최고봉이 다가오고 있으며, 다음주부터 채용회 수가 급박하고

급감하며 학생 선택의 여지도 줄어들고 있으므로, offer 가 있는 학우들에게

기회를 잃지 않도록 지나치게 까다롭게 굴지 말라고 경고해야 한다.

2, 현재 상황을 감안해 학생들이 위험성이 강한 중대형 기업을 우선적으로 선택하도록 유도해야 하며,

< P > 지역과 대우만 추구하지 않도록 해야 한다.

3, 현재 각 학과가 대학원 시험을 준비하는 학생의 비율이 크기 때문에 중점적으로 관심을 기울여야 한다. 한편으로는 그들의 캠프

를 위해 좋은 학습과 휴식 환경을 조성하고, 한편으로는 그들이 목표를 확고히 하고 자신감을 높이도록 도와야 한다. 흔들리는

학생이 있다면 가능한 한 빨리 방향을 정하고 미리 안배하도록 지도해야 한다.

4, 전문 교사와 학우의 사회자원을 충분히 동원하고 활용해 졸업생을 위해 더 많은 채용 기회를 쟁취한다.