구직 정보를 얻기 위한 6가지 효과적인 채널

취업 정보를 얻는 효과적인 채널 6가지

대학생들이 취업에 지원할 때 가장 중요한 것은 취업 정보와 채용 정보입니다. 그렇다면 어떤 채널을 통해 부자가 될 수 있을까요? 검색정보와 채용정보는? 요즘 대학생들은 일반적으로 정보를 얻기 위해 인터넷에 의존합니다. 아래에서는 취업 활동 중 구직 뉴스를 얻는 중요한 채널과 방법을 요약했습니다!

구직 정보를 얻기 위한 6가지 효과적인 채널

1. 신문과 잡지의 구인 광고: 이것은 가장 풍부한 정보 소스이며, 특히 주말 신문입니다. 다양한 채용 정보가 제공될 예정이며, 졸업생들은 전화를 통해 고용주의 기본 상황을 파악하고 취업 지원 의사를 표현할 수 있습니다.

2. 대학 졸업생 취업 사무소: 전담 관리자와 직원이 있는 졸업생을 위한 상설 조직입니다. 대졸 취업상담소에서는 졸업생들에게 미래 직업동향 분석, 취업정보 등을 제공할 예정이다. 기업에서는 주로 학교에 각종 채용 정보를 직접 보내고, 학교에 인재 추천을 요청하는 경우가 많다.

3. 친척과 친구의 소개: 이렇게 소개받은 직업은 당신에게 적합하고 기대되는 기회도 상대적으로 높습니다.

4. 효과적인 인터넷 사용: 이는 현재 일자리를 찾는 가장 인기 있는 방법입니다. 많은 인사 웹사이트를 통해 언제든지 수만 개의 유효한 정보를 쿼리할 수 있습니다. 모든 직업 카테고리와 요구 사항은 온라인으로 검색할 수 있으며, 이력서는 이메일로 직접 보낼 수 있습니다.

5. 각종 시험에 참여하기: 시험은 상대적으로 '공정한' 기회입니다. 뛰어난 학력, 경력, 잘생긴 외모, 언변이 없어도 다양한 채용 시험에 참여할 수 있습니다. 매우 유용한 구직 채널입니다. 게다가 시험을 통해 얻은 취업 기회는 일반적으로 상대적으로 안전합니다. 현재 국가공무원채용시험은 당중앙위원회 해당 단위, 국무원 관련 부처, 위원회, 검찰, 법집행, 세관, 국경방위, 기타 민사공무원 공개채용시험 등 많이 실시되고 있다. 하인. 동시에 점점 더 많은 민간 기업이 인재를 모집하기 위해 공개 채용 방식을 사용하고 있으므로 더 많은 관심을 기울일 수 있습니다.

6. 각지의 인재교류회: 졸업생들이 졸업을 앞두고 각 지방자치단체의 인사국에서 인재교류회를 개최할 예정이며, 인재교류회에 참여하는 기업들이 대부분이다. 설날 전이나 춘절 후에는 인재교류회 시간이 정해져 있으며, 취업박람회 참가 시 졸업생들은 각자의 추천자료를 충분히 준비해야 합니다.

확장

인터뷰 기술

'대화'의 10가지 비결

첫 번째 비결: 입을 다물고 생각하기 전에 대답하세요

두 번째 조치: 전진과 후퇴를 위한 충분한 공간을 확보하고 변화에 적응하세요

세 번째 조치: 감정을 안정시키고 침착하고 이성적으로 행동하세요

네 번째 조치: 모호하게 응답하고 모호하게 대응하세요.

다섯 번째 요령: 아무것도 새지 않고 말을 마무리하세요.

여섯 번째 요령: 절충적 사고, "비뚤어진"

7단계: 마음을 진정시키고, 재치 있게 주의를 기울이십시오.

8단계: 상상력을 발휘하고 실속있게 말하세요.

9번째 조치: 유지하세요 자신의 성격, 내성적이고 관대함

열번째 행동: "어려움"에 직면하고 영리한 "경연"에 맞서고, 문신에 맞서세요

취업 박람회에서 취업을 위한 팁

1. 채용박람회에서는 첫인상이 중요합니다. 자신감과 열정으로 가득 차 있고, 단호하고 힘차게 악수하고, 상대방을 똑바로 바라보고, 자신의 행동에 주의하고, 적절한 옷차림을 하고, 너무 캐주얼한 옷차림을 피하십시오.

2. 먼저 채용에 가십시오. 모집단위 부스에 들러 모집자료를 이해하고, 친근한 대화를 나누며 간략한 자기소개를 해보세요. 채용 담당자가 특정 관심을 보이면 적시에 이력서를 남길 수 있습니다.

3. 채용 담당자와 대화할 때 채용 조건에 부합하는 본인의 강점과 능력을 강조하고 보여주십시오.

4. 취업박람회에서 각 채용 담당자와의 대화는 면접과 동일하므로 태도, 복장, 말과 행동 측면에서 면접 기준을 충족해야 합니다.

취업 기술

1. 적절한 행동 시간을 선택하십시오.

인터넷 접속이 가장 많은 시간은 일반적으로 정오부터 오후 5시부터 자정까지 집중됩니다. 이 기간에는 인터넷 전송 속도가 매우 느리고 입사 지원서를 작성할 때 오류 메시지가 나타납니다. 이 시간, 특히 오전 6시부터 8시 사이의 시간은 같은 장비로도 '날아다니는' 느낌을 즐길 수 있으므로 피하세요.

2. 여러 창 열기

동시에 여러 개의 브라우저 창을 열면 전송 시간을 절약하는 데 도움이 됩니다. 한 창에서는 개인 정보를 입력하고 다른 창에서는 채용 정보를 볼 수도 있습니다. 정보.

3. 홈페이지에 주목하세요

일반적으로 모든 웹사이트는 홈페이지에 '최신 뉴스'를 게재합니다. 실제로 많은 구직자들은 이를 무시합니다. 종종 최신 채용 및 정책 정보가 포함됩니다. 또한, 홈페이지에 있는 홈페이지의 내부 구조와 색인도 매우 중요하므로 시간이 허락한다면 놓치지 않는 것이 좋습니다.

4. 새로운 팁

웹사이트에는 많은 제목 옆에 '신규'라는 단어가 표시되어 있어 최근에 업데이트되었음을 ​​나타냅니다. 처음 홈페이지를 방문하는 구직자들에게 '신규'는 큰 의미가 없지만, 다음번 방문 시에는 '신규' 옆에 최근 업데이트된 칼럼만 주목해 두면 시간을 많이 절약할 수 있다. .

5. 정책에 주의하세요

많은 정부 인사 웹사이트에 '정책 및 규정' 열이 있습니다. 처음에 지원 분야를 결정한 후에는 주의를 기울여야 합니다. 현지 인사 정책 및 최근 대학 졸업자에 대한 대응 취업 정책, 호적 이동 및 기타 관련 내용을 전반적으로 이해합니다.

6. 언제든지 다운로드

일부 채용 페이지에는 내용이 많고, 직위와 조건이 많이 나열되어 있거나 읽을 시간이 없을까 걱정됩니다. 놓치기 때문에 가장 좋은 방법은 웹페이지를 다운로드하는 것입니다. 먼저 "Job Search"라는 폴더를 만들고, 선택한 웹페이지를 하드 드라이브의 "Job Job" 폴더에 다운로드한 후, 해당 웹사이트를 오프라인으로 다운로드한 후 천천히 보실 수 있습니다.

7. 비밀 유지에 주의하세요

등록 시 영어 이름을 사용하는 것이 좋습니다(비밀이 없음을 의미하는 중국어 병음을 사용하지 마십시오). 그러나 귀하의 학력, 업무 경험 등이 사실이어야 하며, 그렇지 않을 경우 웹사이트 내에서 "금지"될 수 있습니다. 동시에, 면접 통지를 받을 때 채용 부서에 실명을 알려야 한다는 점을 유의하시기 바랍니다.

8. 이메일 구독

일부 웹사이트에서는 정보 이메일도 제공합니다. 구직자는 집에서 이메일 상자를 열기만 하면 편리하고 빠르게 최신 뉴스를 얻을 수 있습니다. 점점 더 많은 구직 웹사이트가 이 사업을 시작하고 있습니다. 웹사이트에서 구독할 수 있는 구직 정보 이메일이 있다면 놓치지 마세요.

9. 적시에 연락

채용 직위의 공석은 일시적인 경우가 많습니다. 조건에 맞는 직위를 찾으면 제때에 연락해야 합니다. 그렇지 않으면 기회를 놓치게 됩니다. . 많은 채용 부서에서 이메일 주소와 연락처를 표시하여 이력서를 최대한 빨리 보내려면 적절한 연락 방법을 사용해야 합니다. 일부 부서에서는 구직자에게 급여를 직접 보고하도록 요구합니다. 예의를 갖추지 말고 현실적으로 제공하세요.

10. 친절한 웹사이트

'기타 웹사이트', '친절한 웹사이트' 및 구직 웹사이트의 "친숙한 링크" "모든 칼럼에 유용한 내용이 있습니다. 적어도 관련 채용 및 지원 사이트가 많을 것이며, 특히 다양한 지역의 인재 웹사이트가 있으니 살펴볼 가치가 있습니다.

11. 웹사이트 축적

중국에는 구직사이트가 많지 않기 때문에 적합한 웹사이트를 찾은 후 "즐겨찾기"에 추가하는 것이 가장 좋습니다. 다음번에도 이용 가능합니다. 빠른문의.

12. 정보 정리

인터넷 서핑을 할 때 정기적인 방문을 위해 노트, Word 또는 필기구를 통해 인터넷에서 유용한 구직 정보와 웹사이트를 추출합니다. 이력서를 작성한 웹사이트와 단위를 집중적으로 기록하는 것이 필요하다. 일부 웹사이트에는 비밀번호를 기록하는 개인정보가 있습니다. 비밀번호를 잊어버리지 않도록 노트에 적어 두는 것이 가장 좋습니다.

13. 연락을 유지하세요

취업은 하루아침에 이루어지지 않으며 인내해야 합니다. 합격 통보를 받은 후, 다음에 연락할 수 있도록 감사의 마음을 표현하기 위해 글을 쓰거나 이메일을 보내야 합니다.

14. 개인 홈페이지 구축

본인의 상황을 관련 부서에서 충분히 이해할 수 있도록 개인 홈페이지를 구축하고 개인 홈페이지에 관련 상황을 모두 기재하는 것이 가장 좋은 방법입니다. 홈페이지. , 한눈에 정리됩니다.

15. 보충정보

검색하기 전에 게시 시간을 신중하게 선택하고, 반복 검색을 피하고, 사기꾼이 많은 회사와 직위를 일년 내내 모집하는 방법을 신중하게 선택하십시오. . ;