라티아오 사건 회사 해임 책임자에게 벌을 받는 것이 합리적입니까?

이런 방법은 합리적이라고 생각합니다. 라티아오 벌식 사건이 직원의 심신 건강에 심각한 해를 끼쳤기 때문에 무책임한 이 회사 책임자에 대한 처벌이다. 라티아오 자체는 정크푸드인데, 라티아오 자체가 많은 사람들의 사랑을 받고 있지만, 라티아오? 정크푸드? 이 회사는 직원들이 라티아오 매운 맛과 향을 견딜 수 있는지 여부도 고려하지 않는 명백한 사실이다.

< P > 내가 아는 많은 친구들은 라티아오 건드리지 않는다. 냄새만 맡으면 토할 것 같다. 이 기업 사고 문제는 정말 포괄적이지 않다. 이후 그 회사는 입원한 여직원의 복직을 거부하려고 했다. 거부 이유는? 기업 문화에 맞지 않습니까? 。 라티아오 먹는 것에 대한 벌칙을 받은 이 사건은 웨이보 열수색에 올랐고, 많은 사람들에게 그 회사의 기이한 모습을 보여 주었습니까? (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 음식명언) 기업 문화? 。 라티아오 먹어요? 기업 문화도 될 수 있다니 믿을 수가 없다. 또 다른 회사가 있다고요? 기업 문화? 아침 일찍 블랙커피를 다 마셨으니 한 방울도 남지 않게 해주세요. 또 다른 것은 출근시간 노래인데, 듣기 좋든 싫든 나머지는 박수를 쳐야 한다. 한 무더기의 구호를 읽는 것은 미묘한 변화를 이루기 위해서이다. 어떤 회사들은 체벌과 알 수 없는 임금 공제

를 변장하기도 한다. 내가 이런 이상한 것을 알게 됐을까? 기업 문화? , 같은 느낌? 신교? (신의 잔소리 교회) 처럼 세뇌와 같다. 진정한 기업문화는 한 기업이 가치, 신념, 의식, 기호, 처사 방식 등을 구성하는 독특한 문화적 이미지를 가리킨다.

는 공적, 보상, 징계가 뚜렷한 회사라고 할 수 있습니까? 규칙 상자? 제약된 양의 에너지가 폭발하는 기업. 직원의 신체적, 정신적 건강을 해치는 사람들이 아니라요? 문화? 아니면 이른바 잠정적인 것인가요? 세뇌 문화? 。 이 기업의 책임자에 대한 해직은 단지 휴식을 취하기 위해서일 뿐, 실질적 변화도 그리 크지 않을 것이라고 생각한다. 웨이보에 게재된 이 회사의 직원 (열수색에 올라온 보배만 일정한 보상을 받는 사람) 을 보면 이번 해직 책임자가 대중에게 교대하기 위해서라는 것을 알 수 있을 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 명예명언)