네티즌들은 딩톡을 삭제해주세요. 딩톡이 누구를 자극했나요? 당신의 증오를 만족시키기에는 별점 하나만으로는 충분하지 않습니까?

벽돌쌓기 여러분, '딩톡'이라는 것이 여러분, 혹시 '유령'을 경험한 적이 있나요? !

등록 사용자 수는 4억 명이 넘고 학생 사용자는 1억 4천만 명, 학교는 21만 개, 구 및 군은 2,100개… 오늘날 DingTalk는 주로 기업을 대상으로 하는 지능형 모바일 오피스 플랫폼에서 완전히 탈바꿈했습니다. 종합 디지털 플랫폼으로 변신합니다.

DingTalk는 사용자 수로 보면 확실히 세계 1위지만 경험으로는 딱 한 단어로 설명할 수 있습니다.

핫한 검색어가 된 딩톡이 무너지려 한다?

얼마 전 웨이보에서는 '딩톡이 무너졌다'는 말이 순식간에 화제가 됐다. 지금까지 이 주제는 5억 1천만 번 이상 읽혔고, 토론 횟수는 118,000회에 달했습니다.

당시 딩톡 관계자는 “사실상 잘못이 있었다”며 “완전히 조사 중”이라고 답변했다. 그러나 일부 네티즌들은 "그만 확인하고 쉬세요. 안타깝습니다!", "사실 천천히 수리해도 상관없습니다" 등의 반응을 보였다. 모두의 마음 '악취' 정도..

사실 '딩톡이 무너졌다'는 것은 새로운 일이 아니다.

2020년 전염병 동안 전국의 모든 대학, 중학교 및 초등학교는 온라인 교육 모드를 채택하여 교육 작업을 완료했습니다. 당시 DingTalk는 온라인 교실 라이브 방송 및 혼합 라이브와 같은 기능도 업그레이드했습니다. 그리고 녹음된 교육.

수천만 명의 초등학생과 중학생이 '자발적으로' 다운로드한 후 DingTalk는 WeChat을 제치고 처음으로 App Store 무료 앱 순위 1위를 차지했습니다.

이 같은 유례없는 학생 이용자 증가는 딩톡 서버에 큰 부담을 안겨주었고 결국 딩톡은 '기대에 부응'하며 무너졌다.

DingTalk 앱을 사용해본 사람이라면 이 소프트웨어가 얼마나 반인간적인지 알 것입니다. 당시 상황에서 DingTalk는 마침내 초등학생들로부터 별 1개짜리 평가를 받았습니다.

대부분의 사람들의 "눈에 거슬리는" 것

1. 임금 근로자는 프라이버시를 누릴 자격이 없습니까?

결국 DingTalk는 자본가, 사업가, 관리자를 위해 만들어졌습니다. 기능 구조는 원래 리더를 위해 설계되었습니다.

올해 3월, 이 뉴스의 댓글란에는 사용자의 모바일 사진 앨범 및 기타 권한에 불법적으로 접근한 혐의로 산업정보기술부로부터 10개의 앱이 제거되었습니다. "딩톡 없애주세요, 감사합니다"라는 외침이었습니다.

어떤 사람들은 DingTalk가 개인 정보를 얻기 위해 강제로 휴대폰에 바인딩되어 있으며, 매 회전마다 사진을 찍기 위해 얼굴 인식이 필요하다고 말합니다.

어떤 사람들은 DingTalk가 실제 다음으로, 어떤 사람들은 DingTalk가 타이머 알람시계와 같다고 말합니다.

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딩톡에는 읽은 기능과 읽지 않은 기능이 있다고 하는데...

이 외에도 딩톡에는 다양한 조기 도착 목록, 활성 목록, 단계가 있습니다. 예전에는 직장인들이 누가 먼저 퇴근했는지, 퇴근 전까지 누가 끝까지 붙어있는지 관리할 수 있는 로그인 시스템도 있어서 '비교 초과근무' 현상이 나타났다. 등장했습니다.

이러한 형식적인 것들은 직원들을 소위 기업 문화와 팀 경쟁의식으로 단단히 묶는 것에 지나지 않습니다. 궁극적인 목표는 직원들이 '996'을 달성하도록 유도하는 것입니다.

2. 7X24시간 근무제

딩톡에 대한 비판의 이면에 반영된 문제는 현대 과학기술의 발전으로 노동자의 삶과 생산의 경계가 시작됐다는 점이다. 끝없이 흐려진다.

과거에는 9시부터 5시까지 8시간 근무제가 일과 삶을 분리할 수 있었지만, 오늘날 과학기술의 급속한 발전으로 인해 노동자들은 '공구맨'에 가까워졌다는 뜻이다. 회사가 부르고 경영진이 당신을 필요로 하는 한 당신은 즉시 그 자리에 있어야 합니다.

이 인스턴트 메시징 네트워크의 개발은 또한 자본가들이 당신을 모든 위치와 모든 기간으로 "추출"할 수 있는 방법의 범위를 확장했습니다.

딩톡은 어떻게 '악취'가 됐나요?

DingTalk는 4억 명의 등록 사용자 중 가장 인기 있는 검색어 중 하나입니다! (숫자는 계속 증가하고 있습니다)

객관적으로 말하면 DingTalk는 직원을 관리하고 프로젝트 진행을 감독하는 데 매우 편리한 소프트웨어이지만 수많은 직원에게 DingTalk는 더 무거운 "족쇄"일 수 있습니다.

딩톡의 기능 설정은 상사와 부하의 관계를 일과 생활에 직접적으로 통합할 수 있습니다. 예를 들어, 리더가 당신을 찾고 싶을 때 그는 DingTalk에서 당신에게 메시지를 보내기만 하면 되며 당신은 이 메시지를 볼 수 있는지 확인해야 합니다.

물론 안보여도 상관은 없습니다. 리더가 무조건 DING을 할 수 있기 때문에 딩톡 전화, 딩톡 문자 메시지 등 강제 메시지는 계속 받을 수 있습니다. 네트워크에 연결되어 있지 않거나 DingTalk 앱을 열지 마세요.

즉, 당신이 이 지구상에 있는 한, 딩톡은 언제나 당신을 찾을 수 있다는 것입니다.

또한, 매일 출퇴근 시간도 지정된 장소에서 이루어져야 하며, 더욱이 외부 출근 시간이라면 지정된 Wi-Fi에 연결되어 있어야 합니다. , 출석만으로는 부족하고 사진도 찍어야 하는데...

그러다 보니 딩톡 소리가 울리자마자 본능적으로 불안감을 느끼시는 분들도 많을 텐데요. 출근하는 것을 잊어버렸는지, 리더로부터 중요한 정보를 놓쳤는지 불안해하는 사람, 아직 해야 할 일이 남아있는지 불안해하는 사람… 잘 자자'는 말은 현대 이주노동자들의 가장 흔하고 사치스러운 소망이 됐다.

4억 명이 넘는 딩톡 사용자 중 대부분은 자발적이 아닌 '강제' 다운로드를 받고 있다.

이러한 '일과 공부를 쉽게 하기'에 초점을 맞춘 인터넷 애플리케이션은 효율적 관리를 위한 것처럼 보이지만 실제로는 조작과 통제에 관한 것이므로 반드시 효율성과 관련이 있는 것은 아닙니다.

샤오이의 관점

문제의 근원은 딩톡이 아니다. 노동자들이 싫어하고 싫어하는 것은 딩톡 앱 자체가 아니라 현재의 '996은 복음이다' 환경이다. , 그리고 유비쿼터스 자본 독점과 통제.

DingTalk 스크러버는 종종 "기술은 무죄입니다!"라고 말하지만 Xiaoyi는 기업과 직원 간의 상호 연결을보다 인간적인 방식으로 완성하는 것이 효율적인 관리의 핵심이라고 믿습니다.

DingTalk 앱에 대해 어떻게 생각하시나요? 오셔서 댓글란에 메시지를 남겨서 토론해보세요!