전통문화대전망 - 중국 전통문화 - 개별 직원 성과 평가 작성 방법

개별 직원 성과 평가 작성 방법

직원의 일상 업무 성과와 회사에 대한 기여도를 중심으로 작성되었습니다. 다음과 같습니다:

1. XXX 동지는 열심히 일하고 봉사 태도가 매우 좋으며 업무에 적극적이고 열정적이며 사려 깊고 일정한 지도력을 갖추고 있으며 전문 기술과 사업 수준이 뛰어납니다. 비즈니스 수준도 지속적으로 향상되고 있습니다. 그는 모든 사람에게 관심을 갖고 있습니다. 동료는 우리 모두가 배울 수 있는 모범입니다.

2. XXX 동지는 자신의 직무에 충실하고, 자신의 일에 전념하고, 다른 사람을 도우려는 의지가 있으며, 동료들과 잘 지내고, 전반적인 질서를 준수하고, 자신의 직업에 헌신하고, 앞장서고, 모범을 보입니다. , 우리에게 좋은 이미지를 심어줍니다.

3. 동지는 직장에서 강한 전문성과 높은 책임감을 갖고 있으며, 불평 없이 부지런히 일한다. 나는 탐구하고 혁신할 용기가 있고, 옛 선생님들로부터 겸손하게 배울 수 있으며, 교재를 주의 깊게 연구하고, 교육 연구에 적극적으로 참여하고, 전문적 자질을 향상시키기 위해 노력하고, 놀라운 업무 결과를 달성할 수 있습니다.

4. 동지는 성실하고 책임감이 있으며 자신의 업무에 헌신하고 전반적인 배치를 준수하며 좋은 이미지를 갖고 있으며 자신의 업무에 헌신하고 진취적이며 협조적이며 동료를 배려하며 잘 지내고 있습니다. 동료들과 협력을 잘하고 주도적인 효과를 발휘합니다.

5. 좋은 개인 이미지와 자질, 우수한 전문 기술 또는 비즈니스 수준, 회사 비즈니스에 더 많은 기회와 이익을 창출하고 회사 고객 및 협력 기업으로부터 호평을 받으며 더 나은 기업 이익을 창출합니다. 회사 또는 사회적 이익.

6. XXX 동지는 성실하고 책임감 있게 일하고, 적극적이며, 전반적인 제도를 준수하고, 자신의 업무에 헌신하고, 기꺼이 다른 사람을 도우며, 동료들과 잘 지내고, 탄탄한 사업 지식을 갖추고 있으며, 뛰어난 전문성을 갖추고 있습니다. 그는 동부 지역의 지역 관리자로 일할 자격이 있고 업무에 능숙하며 우리에게 모범이 됩니다.

7. 이 직원은 평소 협조도 잘하고, 일할 때도 성실하고 책임감 있게 일을 잘 해내는 편이에요.

8. 직원은 핑계 없이 결근한 적이 없으며, 지각하거나 조퇴한 적이 없으며, 단위 내 동료들과 조화롭게 생활할 수 있고, 조화롭게 의사소통하며, 서로의 장점을 잘 배울 수 있으며, 개방적이고 배우고자 하는 열의가 있으며 팀워크에 주의를 기울입니다.

9. XXX 동지는 현실적이고 열심히 일합니다. 독립적으로 일할 수 있는 창의적이고 건설적인 사고 능력을 가지고 있으며, 개척적이고 혁신적인 정신을 가지고 있으며, 새로운 것을 빠르게 받아들이고, 폭넓은 관심을 가지고 있으며, 공학 계산 분야에 대해 끊임없이 탐구하고, 자신만의 아이디어와 가정을 가지고 있습니다.