마도는 39 세의 실제 수입에 합격하여 제조업 외기업 중층에서 25W 정도에 불과하다.

창강 삼각주 경제는 줄곧 비교적 발달해 왔으며, 임금 수준은 전국을 앞서고 있으며, 제조업을 포함한 모든 것이 주강 삼각주보다 발달했다. 내가 아는 많은 사람들이 그곳에 갔었다. 제조업은 원래 임금이 낮다는 것을 모두 알고 있는데, 지금은 공장에 가서 일하기를 원하는 사람이 거의 없다. 저는 제조업으로 주강 삼각주에서 일하고 있습니다. 나도 상해에 가서 형제 공장의 임금 수준을 알아보았다. 이것은 가흥의 합자 공장으로, 주영 업무는 자동차 부품 제조이고, 고객은 증기 대중이다.

엔지니어 등급 초봉 6000, 상한15000 수석 엔지니어는 20,000 까지 갈 수 있습니다. 사장급, 2 만 개 시작, 보통 3 만 개, 개별 우수자는 3 만 5 천 명에 이를 수 있다. 감독급 초봉 5 만 원, 공장장 CEO 연봉 백만 이상. 이것은 일반적인 임금 분배이다. 사실, 주제에 설명 된 나이에 따르면, 저는 올해 39 세이며, 한 제조 공장에서 중간 관리, 즉 매니저 등급을 하고 있습니다. 상해에서는 연봉 30 만 원이 기본가격이다. 월급 13 에 따라 계산하면 매월 세전 임금 23000 이 있어야 하지만 규모와 효율성도 봐야 한다. 올해는 원래 내리막길을 걷고 있던 자동차 부품 업계가 더욱 어려워졌고, 다른 수출 위주의 제조 공장도 생활이 좋지 않았다. 안정된 직업을 갖는 것이 좋다. 연봉 25 만 원은 13 의 임금에 따라 월 세전 2 만 원 정도를 계산한다. 솔직히 말해서, 이 임금은 상해에서 낮은 편이며, 우리도 상해의 현지 집값을 보지 않는다. 물론 제조업은 다른 업종, 특히 IT 금융에 비할 수 없다.

39 세, 개인적으로는 상하이 25 만 연봉이 약간 낮다고 생각하는데, 이곳 주강 삼각주의 관리자 수준은 보통 30 만 원이기 때문이다. 39 세, 벌써 4 년째입니다. 평생 일하며 분투할 시간이 많지 않습니다. 그래도 노력해야 합니다. 직장은 물을 거슬러 배를 젓는 것이고, 나는 물러난다. 일과 여가 시간을 통해 나의 능력을 높이자.

Hr 을 만들어서 대답해 주세요. 이것은 너의 순위와 직결된다.

전반적으로 이 나이에 공장의 엔지니어 수준은 20 만 원 정도이다. 사장의 말은 40 만 원이다. 그냥 많이. 공장장 간의 차이가 매우 크다. 결국 500 인 공장과 5000 인 공장의 공장장 이름은 같다. 일반적으로 수백만 명의 공장장이 있다. 만약 중간 크기의 사람이 백만 명에 이르지 못한다면.

이것들은 모두 공장 등급이다. 하지만 제조업에도 본부라는 개념이 있다. 본부 인원의 임금. 나는 예전에 자동차 부품 제조사였다. 이것은 합자기업이다.

그들의 인적자원 책임자도 100 여만 명, 거의 200 만 명에 달한다. 다른 기능은 말할 것도 없습니다. 따라서 고임금을 누리려면 가치 사슬 상류로 이동해야 한다.

현재 나는 한 달 월급이 현지 평균 집값에 도달해야 합격이라고 생각한다. 그렇지 않으면 모두 시간제 임대방이다.

외국 기업이 25W 를 받을 수 있다는 것은 이미 아주 좋다. 내가 아는 한 일본 기업은 불가능하다. 호니웰 등 미국 회사는 이렇게 많은 것을 얻을 수 있고, 독일의 다른 회사들도 비슷하다. 관건은 늙어서 잘 지내는 것이다.

37, 한 달 2w5, 일 년 30 개월.

비슷해요. 너무 낮지는 않아요.

33 세, 27 만, 기층 소관, 아래에 한 명 더 있습니다. 너의 중간 수준은 좀 낮다.

너와 동갑이고 제조업 기업이기도 하다.

35 세, 85 만, 막 창업을 해서 수고했습니다