사회보험 공제율은 얼마인가요?

사회보장 개인공제율은 다음과 같습니다.

1. 연금보험 지급비율 : 단위 16%, 전액 종합기금으로 전입, 개인 8%, 전체 개인 계좌로 이체

2. 의료보험 지급 비율: 단위는 8~10%, 개인은 2%

3. 실업 보험 지급 비율: 0.5~1% 단위의 경우 0.2~0.5%, 개인의 경우 0.2~0.5%

4. 업무상 상해 보험 지급 비율: 단위의 경우 0.2~1.9%, 개인은 납부할 필요가 없습니다.

5. 출산보험금 비율: 단위는 월 1%를 지불하며 개인은 지불할 필요가 없습니다.

위에서 알 수 있듯이 사회보장에는 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산재보험, 출산보험 등 5가지 보험이 포함된다.

연금보험, 의료보험, 실업보험 등 3종의 보험은 기업과 개인이 공동으로 납부하는 보험료이며 산재보험, 출산보험은 전액 기업이 부담한다. 개인은 지불할 필요가 없습니다.

사회보험은 일할 능력을 잃거나, 일시적으로 실직하거나, 건강상의 이유로 손실을 입은 사람들에게 소득이나 보상을 제공하는 사회경제적 시스템이다. 사회보험제도는 정부가 주관하여 특정 집단이 소득의 일부를 사회보험세(수수료)로 사용하여 사회보험기금을 조성하도록 하는 제도로, 피보험자는 일정한 조건을 충족하면 고정수입이나 손실을 얻을 수 있습니다. 기금으로부터 보상을 받는 것은 물질적, 노동력의 재생산과 사회 안정을 목표로 하는 재분배 시스템입니다. 사회보험의 주요 항목에는 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산재보험, 출산보험 등이 있습니다.

사회보험은 주로 사회보험기금을 조성하고, 근로자가 노동위험에 직면할 때 필요한 지원을 제공하기 위해 사회보험기금을 일정 범위 내에서 조정·조정한다. 근로자가 사회보험 혜택을 받을 수 있는 조건을 충족하는 한, 즉 고용주와 노동관계를 맺거나 규정에 따라 다양한 사회보험료를 납부하는 한 사회보험 혜택을 누릴 수 있습니다. 사회보험은 사회보장제도의 핵심 내용이다.

다섯 가지 특징

사회보험:

1. 사회보험의 객관적 기반은 노동 분야에 존재하는 위험입니다. ;

2. 사회보험의 주제는 구체적입니다. 근로자(친족 포함) 및 고용주 포함,

3. 사회보험은 의무보험입니다.

4. 사회보험의 목적은 노동력의 재생산을 유지하는 것입니다.< /p >

5. 보험 기금은 고용주와 근로자의 기부금 및 재정 지원으로 구성됩니다.

보험 적용 범위는 임직원으로 제한되며, 기타 사회구성원은 포함되지 않습니다. 보험의 범위는 노동위험 중 각종 위험으로 제한되며, 기타 재산, 경제 및 기타 위험은 포함되지 않습니다. (일부 회사에서는 5대 보험과 1펀드를 직원의 실제 급여를 기준으로 계산하지 않고 별도의 기준으로 지급액을 계산합니다.)

기능 소개:

1. 근로자의 기본생활을 보호하는 것을 말합니다.

2. 보편성: 사회보험은 모든 사회복지사에게 적용됩니다.

3. 상호 지원: 위험에 처한 사람을 돕기 위해 피보험자의 공동 노력을 활용하고, 서로 돕고 긴급한 필요 사항을 해결합니다.

4. 필수: 국가 법률에 의해 제한되며 고용주와 직원이 참여해야 합니다.

5. 복지: 사회보험은 영리를 위한 것이 아닌 일종의 정부 행위입니다.

주요 기능:

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2. 재분배의 기능

3. 사회경제적 발전을 촉진하는 기능: 첫째, 사회보험제도는 수요관리를 위한 중요한 도구로서 기능하여 긍정적인 영향을 미친다. 경제 역할. 둘째, 사회보험기금의 효과적인 활용은 지속적인 경제적 번영을 촉진할 수 있다.