사회보장세율

법적 분석: 1. 기본연금보험: 단위 지급률은 20, 직원 개인 지급률은 8이다. 개별경제조직의 단위지급률은 12이며, 직원의 개인지급률은 8이다.

2. 기본의료보험 : 단위지급률은 8이다. 개별 직원 기여율은 2입니다.

3. 실업보험: 단위지급률은 2이다. 직원 개인의 기여율은 1입니다.

4. 업무상 상해 보험: 산업 위험도에 따라 단위의 기본 요율을 결정하며, 기본 요율은 0.5에서 3 사이로 통제되며 관련 상황에 따라 적시에 조정됩니다. . 직원 스스로 돈을 지불하지 않습니다.

5. 출산 보험: 국가 기관 및 완전 자금 지원 기관의 지급률은 0.4이고, 기타 고용주의 지급률은 0.4 또는 0.8입니다. 직원 스스로 돈을 지불하지 않습니다.

법적 근거: "중화인민공화국 세금 징수 및 관리에 관한 법률"

제1조는 세금 징수 관리를 강화하고 세금 징수 및 납부 행위를 표준화하며 국가 보장을 보장합니다. 세입 이 법은 납세자의 정당한 권익을 보호하고 경제사회 발전을 촉진하기 위해 제정되었습니다.

제2조 이 법은 세무기관이 법에 따라 부과하는 각종 세금의 징수 및 관리에 적용된다.

제3조 부과금, 세금 징수 정지, 세금 감면, 세금 면제, 세금 환급 및 세금 환급은 법률이 국무원에서 규정한 경우 법률 규정에 따라 시행됩니다. 경우에는 국무원이 제정한 행정법규의 규정에 따라 실시한다.

어떠한 기관, 단위, 개인도 법률 및 행정법규를 위반하여 세금 부과, 유예, 세금 감면, 면세, 세금 환급, 세금 환급 및 기타 세법에 저촉되는 조치를 취하여서는 안 됩니다. 및 행정 규정을 결정합니다.

제4조: 법률, 행정법규에서 규정한 납세 의무가 있는 단위 및 개인은 납세자이다.

법률 및 행정 규정에서는 세금을 원천징수, 납부, 징수 및 납부할 의무가 있는 법인 및 개인을 원천징수의무자로 규정합니다. 납세자와 원천징수의무자는 법률, 행정법규의 규정에 따라 세금을 납부하고, 세금을 원천징수하고 납부하며, 세금을 징수하고 납부해야 합니다.