컴퓨터 판매 계약 완료

컴퓨터 판매 계약서 5개 전체 모음

친구 여러분, 판매 계약을 체결하는 것은 마케터가 마케팅 활동에 있어서 흔히 하는 법적 활동입니다. 그럼 지금 계약서는 어떻게 생겼는지 아시나요? 저는 이것이 귀하에게 도움이 되기를 바라면서 완전한 컴퓨터 판매 계약서를 공유하기 위해 왔습니다.

선정된 컴퓨터 판매 계약 1장

당사자 A:

법적 대리인:

주소:

당사자 B:

주민번호:

집 주소:

"중화인민공화국 노동법" 및 관련 규정에 따라 당사자 A와 B 당사자 쌍방은 평등한 협의와 합의를 통해 자발적으로 본 계약을 체결하였으며, 본 계약에 명시된 사항을 준수하기로 합의하였습니다.

1. 근로계약 기간

제1조 본 계약은 기간이 제한된 근로계약이다.

계약은 연월일부터 연월일까지 유효하며, 체험 기간은 월이다.

2. 업무 내용

제2조 A측의 업무 필요에 따라 B측은 _직위 업무를 수행하기로 합의합니다. 양측의 협의와 동의를 통해 직위를 변경할 수 있습니다.

제3조 당사자 B는 정해진 양의 작업을 기한 내에 완료하고 당사자 A의 요구 사항에 따라 규정된 품질 기준을 충족해야 합니다.

3. 근무 시간, 휴식 및 휴가

제4조 A측은 B측을 시행하도록 주선합니다.

표준 근로 시간 제도를 시행하는 경우 B측은 하루 _시간, 주당 _시간 근무합니다.

근로 시간 체계를 종합적으로 계산하면 B측의 일일 평균 근로 시간은 _시간을 초과할 수 없으며, 주당 평균 근로 시간은 _시간을 초과할 수 없습니다.

제5조 B측은 계약기간 동안 국가가 정하는 혜택을 누린다. 각종 휴식 및 휴가권과 관련하여 갑은 을에게 주 1회 이상 휴가를 보장해야 한다.

4. 노동 조건 및 노동 보호

6조 당사자 A는 노동 보호에 관한 국내 및 지방 법률, 규정 및 규칙을 엄격히 준수해야 하며, 당사자 B에게 필요한 노동 조건 및 노동을 제공해야 합니다. 도구, 작업 사양, 노동 안전 및 보건 시스템 및 표준을 공식화합니다.

제7조 당사자 A는 직업 윤리, 비즈니스 기술, 노동 안전, 노동 규율 및 관련 규칙 및 규정에 대해 당사자 B를 교육하고 훈련할 의무가 있습니다.

5. 노동보수

제8조 수습기간 동안 B당의 급여기준은 RMB_yuan이다.

제9조 B측의 수습 기간이 만료된 후 A측은 B측이 단위 급여 체계에 따라 종합 급여 시스템을 시행하기로 결정합니다. (1) 기본 급여는 _위안입니다. (2) 수수료 급여는 다음과 같습니다. 월 매출 정량적 평가, 구체적으로 _.

제9조 A측은 B측의 급여를 매월 법정화폐로 지급하며, 지급일은 매월 _일로 하며, 공제나 부당한 금액은 제외한다. 지연. A측이 B측에 지급한 급여는 관련 국가 최저 임금 규정을 위반해서는 안 됩니다. 갑은 생산, 운영의 효율성과 근로자 생활비 지수의 변동에 따라 을의 임금을 적시에 조정할 수 있다.

제10조 을측은 법에 따라 연차휴가, 가족휴가 및 기타 휴가를 누리는 기간 동안 관련 국가 및 지역 기준 또는 노동조합의 기준에 따라 을측의 임금을 지급해야 한다. 노동 계약.

6. 사회 보험

제11조 A는 사회 보험에 관한 국가 및 하이커우시의 법률, 규정 및 정책에 따라 B 측의 관련 사회 보험 절차를 처리해야 합니다. A는 B의 급여에서 보험료의 개인 부분을 원천징수하여 지불할 수 있습니다.

A측과 B측이 노동계약을 해지 또는 해지하는 경우, A측은 관련 규정에 따라 B측의 사회보험 관련 절차를 처리해야 합니다.

임신, 출산, 수유 등 제12조 B의 다양한 혜택은 관련 국가 및 지역 출산 보험 정책에 따라 시행되어야 합니다.

7. 노동 규율

제13조 당사자 A는 생산 및 운영의 필요에 따라 법률에 따라 규칙 및 규정과 노동 규율을 제정해야 합니다. 당사자 B에게 공개되었습니다.

제14조 B측은 다음을 수행해야 합니다.

(1) A측이 제정한 규칙과 규정을 엄격히 준수하고 노동 임무를 완수합니다.

(2) 준수해야 합니다. A측은 주선하고, 직무에 충실하며, A측의 명예를 소중히 하고, A측의 이익을 보호하며, A측의 비밀을 유지하고, A측에 진심으로 봉사합니다.

(3) B측은 노동 규율을 위반하며, A측은 다음과 같은 행위를 할 수 있습니다. 해당 부서의 규칙 및 규정을 위반하고 계약이 종료될 때까지 상응하는 징계 제재를 가하는 행위

(4) A측이 주최하는 교육에 적극적으로 참여하여 자신의 자질을 향상시킵니다.

8. 노동계약의 변경 및 해지

제15조 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우, 갑과 을은 노동계약을 변경하고 계약변경 절차를 밟아야 한다. 적시에:

(1) 당사자 A와 당사자 B가 협의를 통해 합의에 도달했습니다.

(2) 본 계약을 체결하는 객관적인 상황이 크게 변경되어 본 계약을 이행하는 것이 불가능합니다.

(3) ) 본 계약을 체결하는 법률, 규정 및 규칙이 변경되었습니다.

제16조 본 계약은 A측과 B측의 합의에 의해 종료될 수 있습니다.

제17조 B측이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우, A측은 본 계약을 해지할 수 있습니다.

(1) 수습기간 동안 B측이 고용조건을 충족하지 못하는 것으로 판명된 경우 기간

(2) 노동 규율이나 A측의 규칙 및 규정을 심각하게 위반한 경우, A측의 규정이나 본 계약에 따라 노동 계약이 종료될 수 있습니다.

(3) 심각한 직무유기, 개인적 이익을 위한 배임, A측의 경제에 대한 해로운 영향으로 이익에 심각한 피해를 초래한 경우

(4) B측이 이유 없이 아프거나 부상을 입어 원래의 위치에서 일할 수 없는 경우 규정된 의료 기간이 만료된 후

제18조 당사자 A는 다음과 같은 경우 본 계약을 종료할 수 있지만 30일 전에 서면으로 당사자 B에게 통지해야 합니다.

(1 ) 을은 직무능력이 없으며 교육훈련 또는 직무조정 후에도 여전히 무능력한 상태이다.

(2) 본 계약을 체결한 객관적인 상황이 크게 변경되어 이를 수행할 수 없게 된 경우. 근로계약을 체결한 후 양측이 노동계약 변경에 관해 합의에 도달하지 못한 경우.

제19조 다음 상황 중 하나에 해당하는 경우, 당사자 B는 언제든지 당사자 A에게 본 계약을 종료하도록 통지할 수 있습니다.

(1) 수습 기간 동안

(2) A측이 국내 법규를 위반하고 직원의 정당한 권리와 이익을 심각하게 침해한 경우

(3) A측이 본 계약에 따라 노동 보수를 지급하지 않거나 노동 조건을 제공하지 않은 경우

(4) A측은 법에 따라 B측의 사회보험료를 납부하지 않습니다.

9. 근로 계약 해지 및 갱신

제 20조 다음 상황 중 하나가 발생하는 경우 본 계약은 해지됩니다.

(1) 계약 기간 만료

(2) B 당사자는 법정 퇴직 조건을 충족합니다.

(3) B 당사자는 노동을 통한 재교육을 받거나 법에 따라 형사 책임을 집니다. p>

제11조 다음 상황 중 하나라도 발생하는 경우 본 계약을 갱신하고 적시에 갱신 절차를 완료해야 합니다.

(1) 당사자 A와 당사자 B는 다음에 동의합니다.

(2) ) 본 계약이 만료된 후에도 B측은 여전히 ​​A측에서 일하고 있으며 A측은 이의를 제기하지 않고 B측이 노동 계약 갱신을 요청합니다.

10. 계약 위반에 대한 책임

제 22조 계약 기간 중 일방이 본 노동 계약을 위반하여 상대방에게 경제적 손실을 입힌 경우 다음과 같이 처벌됩니다. 피해의 결과와 책임의 규모.

제23조 A측이 B측의 교육에 자금을 지원하고 B측을 모집하는 경우 B측이 본 계약의 규정을 위반하여 계약을 해지하는 경우 보상 기준은 RMB_yuan입니다.

제24조 B사는 본 계약 제15조 제2항 및 제3항에 규정된 상황으로 인해 A측에 의해 본 계약이 해지되고 A측에 손실이 발생하는 경우 보상 책임이 있습니다.

제25조 B측이 본 계약의 조건을 위반하여 노동계약을 해지하거나 영업비밀을 위반하여 A측에 경제적 손실을 입힌 경우 법에 따라 배상 책임을 져야 한다. .

11. 노동분쟁 처리

제26조 본 계약의 이행으로 인해 양 당사자 간에 분쟁이 발생할 경우, 양 당사자는 노동쟁의조정위원회에 조정을 신청할 수 있다. A측은 노동쟁의중재위원회에 직접 중재를 신청할 수도 있습니다.

12. 기타

제27조 다음의 규정은 본 계약의 부속서로서 본 계약과 동일한 법적 효력을 갖는다. .

(1) ______;

(2)

28조 당사자 A와 B는 본 계약의 모든 조항을 주의 깊게 읽었습니다. 그 내용을 알리고 적극적이고 자발적으로 시행합니다.

제29조 본 계약에 명시되지 않은 사항은 쌍방의 협의를 통해 해결할 수 있으며, 필요한 경우 보충계약을 체결할 수 있다.

제30조 본 계약서는 2부로 작성되며, A측과 B측이 각각 1부를 보유한다.

A측(관인) B측(서명)

법정대리인(서명 또는 인감)

서명일 : 연월일 컴퓨터완전 판매 계약 선택 2

"중화인민공화국 노동법" 및 기타 관련 법률 규정에 따라 당사자 A와 B는 합의를 통해 본 노동계약을 체결할 것에 동의합니다.

A 당사자(단체 이름):

주소:

법적 대리인:

B 당사자(이름):

성별:

ID 번호:

거주지:

서류 배송 주소:

근로 계약 조건 1조

1. 본 계약은 기간을 정한 근로계약입니다. 계약기간은 ___월___일___년부터 시작하여 ___월__일___년에 종료됩니다.

2. 수습기간은 ___월___, ___년부터 ___월___, ___년까지입니다.

3. 숙련 기간(훈련 기간, 견습 기간)은 ___년 ___월 ___일부터 시작하여 ___년 ___월 ___일 ___까지입니다.

제 2조 작업 내용 및 요구 사항

당사자 B는 ____ 업무에 참여하도록 ____ 부서에 배정됩니다.

갑은 실제 상황에 따라 을의 부서, 업무, 근무지 등을 조정할 수 있으며, 을은 이를 수용합니다.

B 당사자는 A 당사자가 지정한 업무 책임 및 요구 사항에 따라 품질과 수량에 따라 작업을 제 시간에 완료해야 합니다.

제3조 근로보수, 지급방법 및 시기

1. 갑은 을의 직위와 업무성과에 따라 임금과 보수를 결정하며, 동일노동 동일임금은 을 이내에서 적용한다. 단위. .

2. 갑이 을에게 지급하는 월급은 지방자치단체가 정하는 최저임금보다 낮아서는 아니 된다.

3. 갑은 매월 현금으로 임금을 지급해야 하며, 이유 없이 체납해서는 안 된다.

4. A측은 B측의 연간 실제 성과, 효율성, 이익, 손실, 업무 태도 및 기타 요소를 기반으로 연말에 B측의 보너스를 평가하고 정산합니다.

제4조 사회보험

A당과 B당은 법에 따라 사회보험에 가입하고 매월 사회보험료를 납부해야 합니다. B측이 지불한 부분은 A측 급여에서 공제됩니다.

제5조 노동 규율

A측과 B측은 국가의 법률, 규정, 규칙 및 정책을 엄격히 준수해야 합니다. B측은 법에 의거하여 A측이 제정한 규칙, 법규와 노동규율을 준수해야 한다.

근로계약 해지 제6조

1. 본 계약은 A측과 B측의 합의에 따라 종료될 수 있습니다.

2. B측은 다음 중 하나를 갖습니다. 다음 상황 중 A측은 언제든지 본 계약을 해지할 수 있습니다.

(1) 수습 기간 동안 고용 조건을 충족하지 못하는 것으로 판명된 경우

(2) 심각한 위반 법률 시스템에 따라 당사자 A가 정한 노동 규율 또는 규정

(3) 심각한 직무 유기, 개인적 이익을 위한 과실로 당사자 A의 이익에 심각한 손해를 초래하는 경우; 3. B측은 다음과 같은 상황이 발생할 경우 언제든지 A측에 통지할 수 있습니다. 본 계약 종료

(1) 수습 기간 동안

(2) A측 개인의 자유에 대한 폭력, 위협 또는 불법적 제한을 사용하여 노동을 강요하는 경우

(3) A측이 노동 계약에 규정된 노동 보수를 지급하지 않거나 노동 조건을 제공하지 않는 경우,

4 . 기타 법령의 규정에 의하여 근로계약이 종료되는 경우에는 30일 전에 상대방에게 서면으로 통지하여야 합니다.

5. 노동 계약을 해지하려면 일방은 관련 증빙 자료를 제출하고 이유를 설명하며 노동 계약 해지 서면 통지를 상대방에게 송달해야 합니다.

제7조 고의 또는 중과실 책임보장

을이 을의 고의 또는 중과실로 인해 경제적 손실을 입은 경우 을은 그 여파를 책임 있게 처리하고 그에 상응하는 경제적 손실을 배상해야 한다 . A측은 손실 규모와 B측의 태도에 따라 상응하는 처벌을 부과할 수 있습니다.

본 조의 사항이 완전히 처리되기 전에 B측은 승인 없이 A측과의 노동관계를 일방적으로 종료해서는 안 된다. 원래 근로 계약 기간이 만료된 경우 본 조항의 사항이 처리될 때까지 연기됩니다.

제8조 상업 기밀 및 비경쟁

1. B 당사자는 A의 업무 중에 알게 된 고객 정보 및 관련 자료를 포함하여 어떤 형태의 상업 비밀도 목적으로 사용해서는 안 됩니다. 또는 다른 사람이 이를 사용할 수도 있으며, 이 비밀유지 기간은 고용 계약 기간으로 제한되지 않습니다.

2. B는 어떤 형태로든 노동관계가 종료된 후 2년 이내에 A와 경쟁 관계를 형성해서는 안 됩니다. 당사자 A와 경쟁적입니다.

3. B측이 이 조항을 위반한 경우 A측에 10,000위안의 지체상금을 배상해야 합니다.

제9조 계약 위반 책임

일방이 본 계약 조건을 심각하게 위반하여 본 노동 계약이 종료된 경우 상대방은 청산 책임을 져야 합니다. RMB 100,000의 피해.

제10조의 기타 사항

1. 을이 갑과 업무를 수행하는 기간 동안 을의 직인 및 기타 인감과의 빈번한 접촉으로 인해 을이 노출될 수 있다 계약서, 증명서, 차용증 등을 포함하여 당사자 B와 당사자 A 사이의 권리 및 의무와 관련된 모든 법적 문서는 법적 서명 없이 법적 효력이 발생하기 전에 당사자 A의 법적 대리인이 서명해야 합니다. 당사자 B는 이에 전적으로 동의하고 이를 준수합니다. 본 계약의 유효 기간은 본 계약의 효력 발생 이전부터 적용됩니다.

2. 법률에 따라 당사자 A가 제정한 규칙 및 규정과 직원 규정은 본 계약에 첨부되며 본 계약과 동일한 법적 효력을 갖습니다.

3. 통지: 본 계약의 배송 주소가 변경되는 경우, 당사자 B는 즉시 당사자 A에게 통지해야 합니다. 그렇지 않으면 당사자 A는 이 주소로 배송이 이루어진 후 통지 의무를 이행한 것으로 간주됩니다.

제11조 계약 유효성 및 본문

본 계약은 양 당사자의 서명 및 공식 날인에 따라 법적 구속력을 갖습니다. 계약서는 3부로 작성하여 각 당사자가 1부씩 보유하고, 1부를 노동관서에 제출하여 신고하여야 합니다. 이 계약서는 A측이 날인하여 날인합니다.

A 당사자(관인): _________

법정 대리인(서명): _________

_________년____월____일

B 당사자(관인) : _________

법정대리인(서명) : _________

_________년____월____ 3일 완전한 컴퓨터 판매 계약서에서 선정된 조항

다음을 기반으로 거래를 발전시키기 위해 평등과 상호 이익을 위해 관련 당사자는 다음 조건에 따라 본 계약에 서명합니다.

1. 계약자

공급업체(이하 A 당사자):

판매 대리점(이하 B측):

A측은 B측을 다음 상품의 판촉을 위한 판매 대리점으로 위탁합니다.

2. 상품

당사자들은 B 당사자가 계약 유효 기간 동안 __개 이상의 상품을 판매할 것이라는 데 동의합니다.

3. 유통지역

오직...

4. 주문 확인

본 계약에 규정된 상품의 수량, 가격 및 배송 조건은 각 거래마다 확인되어야 하며, 그 세부 사항은 귀하가 서명한 판매 계약서에 명시되어 있습니다. 양측 모두에 명시되어 있습니다.

5. 결제

주문이 확인된 후 당사자 B는 관련 확인서에 지정된 시간에 따라 당사자 A를 수혜자로 하는 확인되고 취소 불가능한 사이트 크레딧을 발행해야 합니다. 자격증. B측은 신용장을 발행한 후 즉시 A측에 통지하여 A측이 배송 준비를 할 수 있도록 해야 합니다.

6. 수수료

본 계약 만료 시 당사자 B가 2항에 명시된 금액을 완료한 경우 당사자 A는 배송을 위해 받은 송장을 기준으로 총액을 누적해야 합니다. 상품을 지급합니다. B _% 수수료.

7. 시장 보고서

B 측은 A에게 현재 시장 상황 및 사용자 의견에 대한 자세한 보고서를 3개월마다 제공해야 합니다. 동시에 당사자 B는 언제든지 다른 공급업체의 유사 제품 샘플과 가격, 판매 조건 및 광고 자료를 당사자 A에게 제공해야 합니다.

8. 광고비

본 계약의 유효 기간 동안 B 당사자는 위에 언급된 배포 영역에서 B 당사자에게 발생한 모든 광고 비용을 책임집니다. B 측은 A 측에 홍보 광고의 그래픽 및 텍스트 설명을 사전에 제공해야 하며, 이는 A 측의 검토 및 승인을 받아야 합니다.

9. 계약 기간

본 계약은 양 당사자가 서명한 후 발효됩니다. 일방이 이를 연장하려는 경우 __일부터 __일까지 유효합니다. 이 기간 내에 계약을 체결해야 하며, 계약 만료 1개월 전에 상대방에게 서면으로 통보해야 하며, 양측이 협의하여 결정해야 합니다.

계약 당사자 일방이 계약 조건을 이행하지 않을 경우 상대방은 계약을 해지할 권리가 있습니다.

10. 중재

계약 이행 과정에서 분쟁이 발생할 경우 양 당사자는 우호적인 협상을 통해 이를 해결해야 합니다. 우호적인 협상을 통해 합의에 도달할 수 없는 경우 해당 문제는 위원회 중재 절차의 잠정 규정에 따라 중재를 위해 쑤저우 중재 위원회에 회부됩니다. 위원회의 결정은 최종적이며 양측 모두에 대해 구속력을 갖습니다. 달리 규정되지 않는 한 중재 비용은 패소한 당사자가 부담합니다.

11. 기타 조건

11.1 당사자 A는 본 계약에 명시된 상품을 유통 지역의 다른 구매자에게 공급할 수 없습니다. 문의 사항이 있는 경우 B측에 전달하여 협상을 진행해야 합니다. 구매자가 A측에 직접 주문을 원하는 경우 A측에서 상품을 공급할 수 있지만, A측은 해당 판매 확인서 사본을 B측에 보내고 도달한 거래 송장 금액에 따라 B측에 수수료를 주어야 합니다.

11.2 B 당사자가 _개월 이내에 A 당사자에게 최소 __개의 주문을 제공하지 못하는 경우 A 당사자는 본 계약의 의무를 이행하지 않습니다.

11.3 본 계약은 양 당사자가 서명한 판매 확인 약관의 적용을 받습니다.

11.4 본 계약은 __년 __월 _일 __에 서명되었습니다. 원본은 2부이며, 당사자 A와 B는 각각 1부를 보유합니다.

당사자 A: (서명)

당사자 B: (서명) 선정된 컴퓨터 판매 계약 4장

계약 번호:

서명 위치:

A 측:

B 측:

판매 지역

판매 제품: A 측에서 생산 및 지정하는 제품 시리즈

B측의 임무: ______ 연간 판매 임무는 _________백만 위안입니다.

B측 수입

1. 연간 업무 완수로 얻은 연말 리베이트는 다음과 같습니다.

1) 연간 매출액이 100,000 이하인 자 2 ) 및 350,000 3) ( 연매출액 350,000 ~ 500,06) 위안(357,000 위안 포함)은 1.5% 할인됩니다.

8) 연매출액 50만~80만9)위안(50만위안 포함)은 2% 할인된다.

11) 연간 매출액이 80만~100만 12)위안(80만 13)위안 포함)인 경우 2.5%의 공제를 받을 수 있습니다.

14) 연간 매출액이 100만~200만 15)위안(100만 16)위안 포함)인 경우 3%를 공제받을 수 있습니다.

17) 연간 매출액이 200위안(200만 위안 포함) 이상인 경우 3.5%의 공제를 받을 수 있습니다.

2. 단일 제품의 판매량이 150,000위안에 도달합니다.

3. 150,000위안을 초과합니다.

4. B측은 인쇄를 신청할 수 있습니다. 제품 포장 봉투는 B측의 주소와 전화번호를 나타냅니다.

5. B측의 특별 포장으로

6. 수정 비용은 B측이 부담합니다.

7. 파티 B의 케이터링 제품 단일 구매 금액은 RMB 58,000 이상이고 수석 셰프급 셰프 파티를 초대합니다.

9. 인원이 50명 이상입니다. p >

10. A측은 특정 작업을 위해 Sanwu 향료 산업 마케팅 인력을 파견합니다.

11. A측은 5,550위안의 비용 지원을 제공합니다(구체적으로: 테이블 5개에 대한 식사;

12. 테이블당 400위안,

13. 총 2,000위안, 선물 상자 50개

각 50위안, ** *총 2,500위안, 기타 선물 비용 1,050위안)

16. 50위안 상당의 선물 상자에는 "Liulixiang" 수프 에센스 100g이 15봉 들어 있습니다. . "중국 양념 백과사전" 사본, 수프 본질 소개

18. 수프 본질 40% 할인; . (셰프 친목회 구매량은

19가 아닙니다. 연말 리베이트 혜택을 누려보세요).

20. 당사자 A는 제품 샘플 가방, 전단지, 회사 프로필 및 기타 판촉 자료뿐만 아니라 제품 검사 보고서 사본, 생산 허가증 사본, 건강 허가증 사본 및 기타 관련 자료를 당사자 B에게 제공해야 합니다. 문서

21. 인쇄된 사본.

22. A측은 왕준 회장이 편찬한 '탐색', '비공개 기업의 탐구와 실천', '중국 전골', '현대 기업 문화 경영', '중국'을 제시한다. Sanwuwei Industry. "조미료 백과사전", "기업 문화" 및 대형 그림 앨범 "Into Glory"는 Sanwuwei Industry에서 발행하고

23. 편집자는 유명한

24입니다. 작가 Mr. Liu Yingwu 다큐멘터리 "꿈의 20년"은 왕준 회장의 35년간의 기업가 여정을 묘사합니다.

25. Sanwuwei Industry는 기업 브랜드 이미지를 홍보하기 위해 최선을 다하고 있습니다.

26. "LiLiXiang" 상표

27. 헤이룽장성 승인을 받았습니다. 지방 유명;

28. 상표;

29. "LiLiXiang"이 "국가 유명"으로 선정된 경우

31. B 측의 연간 매출은 3백만 위안입니다.

32. 위안 이상

33. Sanwuwei 산업은 지역 홍보 활동에 15,000위안을 지출합니다.

34. "LiLiXiang"이 "중국에서 유명하다"면

35. 상표

36. "B측의 연간 매출은 300만입니다. ;

37. 위;

38. Sanwuwei 산업은 지역 홍보 활동에 30,000위안을 지출합니다.

5. A측과 B측의 책임

A측은 B측 제품의 품질을 보증합니다.

B측은 Sanwuwei Industry 제품이 여러 지역에 걸쳐 판매되지 않도록 해야 합니다.

B측은 Sanwuwei Industry 제품을 구매 가격 이하로 판매할 수 없습니다.

A측은 전산회계를 이용하며, 월말에 A측에서 B측의 판매량을 B측에 통보하게 됩니다.

일방이 계약을 위반할 경우 계약은 즉시 종료됩니다.

6. 운송 및 배송 조건:

화물: 화물은 당사자가 부담합니다. 비.

B측이 기본보험 외 화물보험에 가입해야 하는 경우 B측이 부담합니다.

7. 정산방법 : 결제일로부터 5일 이내에 상품이 배송되는 경우, 먼저 결제금액을 송금하고 1회에 10,000위안 이상 구매하시는 분은 2% 할인을 받을 수 있으며, 이는 직접 공제될 수 있습니다. 송금부터.

8. 제품 반품 및 교환 조건

B측은 A측 제품을 생산일로부터 6개월 이내에 반품할 수 있습니다. 을이 장기간 판매불가 상품(유효기간 6개월 전)으로 인해 반품하는 경우, 반품시 구매금액의 20%를 공제하고, 반품시 3개월 전 구매가격의 30%를 공제합니다. 유통 기한, 새 제품이 6개월 이내에 판매된 경우 1개월 이내에 판매 불가능한 상품을 반품하는 경우 수수료가 공제되지 않습니다. 제품이 만료된 경우 반품이 불가능합니다. B측은 화물 자체에 대한 책임을 집니다.

9. 계약 유효 기간은 ___년, 즉 ____년 ____월 ____일부터 _____년 ____월 ____일까지입니다.

10. 다루지 않는 기타 문제는 양측 간의 협상을 통해 해결됩니다.

11. 분쟁 해결: A측이 위치한 인민법원이 해당 문제를 처리합니다.

당사자 A:

이름: (계약 인감 또는 직인 포함)

주소:

우편번호:

전화:

감독 전화번호:

팩스:

계좌 개설 은행:

계좌 번호:

사업 허가 번호:

법적 대리인:

서명 대리인: 컴퓨터 판매 계약의 5부 선택

당사자 A 이름(고용 단위): __________________

주소: ____

법적 대리인(공식 대리인) ____

B 당사자 이름(직원): ____

성별: __________________

집 주소: __________________

생년월일: __________________

ID 번호: ____

당사자 A와 당사자 간의 동등한 협상 후 B, 본 계약에 자발적으로 서명하십시오.

1. 채용 직위 및 직위

A측은 업무상의 필요로 인해 B측을 영업부서에 근무하도록 고용하고 영업관리자를 임명합니다.

2. 고용계약기간(현장대여계약)

1. 본 계약은 20__년 9월 1일부터 20__년 8월 31일까지, 계약기간은 3년으로 한다. 수습기간은 20__년 9월 1일부터 20__년 11월 31일까지이며, 기간은 3개월이다.

2. 본 계약은 20__년 9월 1일부터 계약에 명시된 계약의 해제 또는 해지 조건이 발생하는 시점까지 지속됩니다.

3. 직무, 내용 및 근무 조건

1. B측의 직무: 후난성 이외의 시장에서 판매 업무를 수행합니다.

2. 구체적인 업무 내용 및 요구 사항: 회사가 안내하는 가격에 따라 제품 판매를 수행하고, 기존 고객을 유지하고 신규 고객을 개발하며, 적시에 대금을 회수하고 제품 애프터 서비스를 제공합니다.

3. B측은 처음 3개월 동안 월 50만 위안의 매출을 완료해야 하며, 3개월 이후에는 월 매출이 100만 위안에 도달해야 합니다.

4. 을은 진심으로 회사를 위해 봉사해야 하며, 다른 회사의 제품을 홍보하거나 아르바이트를 할 수 없습니다.

4. 업무 보수

1. A측은 수습 기간 동안 업무 완료에 따라 B측에 지급해야 할 급여를 B측에 지급합니다. 기간(RMB)은 RMB 6,000/월입니다. 급여+수수료 제도를 시행하며 구체적인 기준은 월 매출 50만 위안 미만, 수수료 1포인트, 월 매출 50만 위안 이상 100만 미만, 수수료 1.2포인트, 월 매출 1포인트이다. 100만개 이상일 경우 수수료는 1.5포인트가 됩니다.

2. B측이 출장을 가야 할 경우, 식비와 숙박비는 일괄적으로 지급한다. 구체적인 기준은 위안/일(식비와 숙박비 포함)이지만, 출장 신청서를 작성하여 회사 부사장에게 제출하여 본부장의 검토 및 승인을 받아야 합니다. 출장 현황을 매일 회사에 보고하고 출장 현황 양식을 작성하여 출장비를 처리해야 합니다. 해당 달에 적시에 절차를 밟습니다.

3. 출장 중 발생한 교통비는 업무상 고속철도나 비행기를 이용해야 하는 경우에는 일반 버스나 기차 요금으로 승인 및 상환됩니다. 업무 시작 3개월 전 업무상 택시 요금을 RMB/일로 적절하게 보조받을 수 있습니다.

5. 업무 규율 및 책임

1. A측은 국내 법률 및 규정의 관련 조항에 따라 업무 규율, 규칙 및 규정을 제정하고 B측은 의식적으로 당사자를 준수합니다. A의 업무 규율 및 규칙 시스템은 A의 관리에 따릅니다.

2. 을은 회사의 실정에 따라 성실하게 업무를 수행할 수 있으며, 회사의 비밀유지 계약을 의식적으로 준수할 수 있습니다. 유사 제품을 타사에 홍보하는 등의 행위가 있을 경우 1차 경고 및 2차 벌금 5,000위안을 부과하며, 급여는 정산되지 않습니다. 가격이 A측의 안내 가격 범위 내에 있지 않고 허가 없이 가격을 조정하는 경우 A측의 승인을 받지 않는 한 건당 RMB 10,000의 벌금이 부과됩니다.

3. 을은 갑에게 상세한 업무계획서와 목표장부를 제출하고, 자신의 직무를 다하며, 을의 업무오류로 인해 중대한 고객불만이 발생하는 경우 을은 갑의 영업업무를 완수하도록 하여야 한다. 계약이 취소됩니다. 주문이나 반품의 경우 A측은 B측의 커미션 포인트를 취소할 권리가 있습니다.

6. 고용 계약의 해지, 해제, 갱신 및 변경

1. 본 계약은 만료 시 종료됩니다.

2. 본 계약은 A측과 B측의 합의에 의해 종료될 수 있습니다.

3. B측이 다음과 같은 상황에 해당하는 경우 A측은 고용 계약을 해지할 수 있습니다.

(1) 수습 기간 동안 B측은 다음 사항을 충족하지 못한 것으로 입증됩니다. 고용 조건.

(2) 비공개로 가격을 조정합니다.

(3) 다른 회사를 위해 유사한 제품을 비공개로 홍보합니다.

(4) 심각한 직무유기, 직무유기, 개인적 이익을 위한 배임, 중대한 고객 불만으로 인해 당사자 A의 이익에 심각한 손해를 초래하는 경우.

4. B측은 본 계약을 종료하기 30일 전에 A측에 서면으로 통지해야 합니다.

5. A측과 B측의 협의 후 본 계약 기간을 연장하고 갱신 절차를 완료할 수 있습니다.

6. 생산 및 운영 조건의 변경으로 인해 A측은 B측과 협의하여 해당 계약 조건을 변경하고 계약 변경 절차를 처리합니다.

7. 을이 해고되거나, 노동교양을 받거나, 법령에 의거하여 형을 선고받은 경우에는 본 계약은 자동으로 해지됩니다.

7. 본 계약서는 2부로 작성되었으며, 법적 승인 없이 변경하거나 서명하는 경우 A측과 B측이 각각 1부씩 보유합니다.

A 측 인감: _______ B 측(공식 대리인) 서명: _______

서명 날짜: _______년____월____ 서명 날짜: _______년___ _월____일