개인 사장에게 아르바이트를 해서 다친 사람은 누가 책임지나요?

사장은 보상 책임을 져야 한다. 《 최고인민법원 인신손해배상사건 재판법 적용법 몇 가지 문제에 대한 해석 》 제 11 조에 따르면 고용활동에 종사하는 동안 인신피해를 입은 직원은 배상 책임을 져야 한다. 고용관계 이외의 제 3 자가 직원의 인신상해를 초래한 경우, 배상권리자는 제 3 자에게 배상 책임을 요구하거나 고용주에게 배상 책임을 요구할 수 있다. 고용주가 배상 책임을 지고 나면 제 3 자에게 추징할 수 있다.