현재 중국 인력 아웃소싱 업계의 선두 기업은 누구입니까?

상하이절제탤런트서비스(주). 2013년 12월 현 직장에 다니던 차오씨는 회사에 근무하던 파견직원들에게 사기를 쳤다.

의뢰인과 전화통화 끝에 그는 2013년 11월 27일 기존 연봉을 2000위안 인상하겠다고 구두로 약속했다. 이후 약속을 번복하고 이를 받아달라고 요구했다. 흑백 합의나 녹음 등 강력한 증거를 확보하세요. 급여 인상이 합의됐을 때 대화는 평화롭게 이뤄졌고, 당사자들은 그에게 어떤 강력한 증거도 남기라고 경고하지 않았다.

14일 후인 2013년 12월 10일, 의뢰인은 당시 협의된 급여인상액을 실현할 수 없다는 사실을 의뢰인에게 전화로 알렸다. 이 회사는 그의 약속을 이행하지 않습니다. 그는 또한 HRone의 차오씨에게 임금이 지급되는 날인 15일에 11월과 12월에 10일 동안 근무한 급여를 받아달라고 요청했고, 그는 동의했습니다. 다음날 차오는 의뢰인에게 사직서를 써달라고 요구했다. 사직서를 받은 뒤 차오는 의뢰인의 급여를 11월과 12월에 압류하겠다는 비인도적인 통지를 했고, 회사에 손해배상 소송도 제기하겠다고 했다. 손실을 위해.

의뢰인은 협상을 위해 차오씨의 휴대전화에 전화를 걸었지만 차오씨는 이를 무시했을 뿐만 아니라 무자비하게 휴대전화를 꺼두기도 했다. 다음 날 회사 프런트에서 차오의 지시를 받은 듯, 고객은 두 마디도 채 끝내지 못한 채 전화를 끊었고, 심지어는 왜 전화를 끊었는지에 대한 태도도 매우 나빴다. , 그녀는 "들어 봐, 나 지금 전화 끊을거야. "라고 대답했습니다. 회사 전체가 위에서 아래로 품질이 낮을뿐만 아니라 (해바라기 씨를 먹고 농담을하고 직장에서 손님을 비웃습니다) 진실성을 추구하며 결국 자신에게 봉사하는 직원을 물게 될 것입니다.

당사자들도 자신과 같은 회사에서 세례를 받은 후 협상 과정에서 정신을 잃고 극단적인 말을 아주 직접적으로 한 것도 인정해야 한다. PM2.5 제조 기계

Shanghai HRONE은 무결성, 품질이 없으며 완전히 비전문적입니다.