징계감찰기관의 사건 접수 후 업무단계

징계감찰기관이 사건을 접수한 뒤 업무는 조사에 들어간다.

기율검사감독기관이 사건을 조사하고 처리하는 업무절차는 다음과 같다.

1. 수용: 당과 정부의 규율 위반에 대한 단서와 자료를 수용하고 처리한다. .

2. 사전 검증: 규정에 따라 규율 및 법률을 위반하는 단서 및 자료에 대한 사전 검증 및 확인을 수행합니다.

3. 사건 접수: 관할권에 따르면 사전 검증 결과 규율 및 법률 위반이 실제로 있는 것으로 확인되어 규정에 따라 사건을 접수하기로 결정됐다.

4. 조사: 조사를 통해 증거를 수집하고 징계 위반 사실을 확인합니다.

5. 재판으로의 이송: 조사가 완료되어 당 및 정부의 징계에 대한 책임을 져야 할 사건은 조사가 완료된 후 사건 재판 부서로 이송됩니다.

기율 검사 및 감독 기관의 책임은 다음과 같습니다.

1. 국가 행정 기관의 법률, 규정, 결정 및 명령 준수 및 이행 문제를 조사합니다. 대행사.

2. 국가 행정 기관, 해당 공무원 및 국가 행정 기관이 임명한 기타 직원의 행정 규율 위반에 대한 불만 사항 및 신고를 접수합니다.

3. 국가 행정 기관, 해당 공무원 및 국가 행정 기관이 임명한 기타 직원의 행정 규율 위반을 조사하고 처리합니다.

4. 관할 행정 ​​기관이 부과한 징계 결정에 불만이 있는 국가 행정 기관의 공무원 및 기타 국가 행정 기관이 임명한 직원의 불만 사항 및 감독 기관에서 다음과 같이 접수한 기타 불만 사항을 수락합니다. 법률, 행정법규에 규정되어 있습니다.

5. 법률 및 행정 규정에 따라 감독 기관이 수행하는 기타 임무.

요약하면 징계감찰기관이 사건을 접수한 이후의 업무 단계는 수사다.

법적 근거:

"중국 공산당 기율검사기관의 사건검사 업무에 관한 규정"

제22조

신고가 필요한 경우에는 신고서를 작성하고 신고자료와 예비검증보고서를 첨부하여 신고권한의 승인을 받아야 합니다. 사건 접수 및 승인 기간은 1개월을 초과할 수 없습니다. 신고가 승인된 경우 규율검사기관은 동급 당위원회 조직부문에 통보하여야 한다.

제25조

조사가 시작되면 정상적인 상황에서 조사팀은 피조사자가 속한 단위의 당조직과 함께 피조사 대상자와 대화해야 한다. 조사과정에서 피조사자의 진술과 의견을 주의 깊게 경청하고 업무를 충실히 수행하는 규율을 준수해야 한다. 사상교육.

제26조

수사를 받고 있는 당원 및 간부가 실제로 심각한 잘못을 저질렀거나 더 이상 직책을 맡기에 적합하지 않거나 조사를 방해하고 있다고 조사팀이 판단하는 경우 경우 정지점검조치를 취할 것을 권고할 수 있다. 당위원회의 승인을 받아 당 내부 업무 정지를 신청할 경우 징계검사기관이 직접 접수하는 경우 정지검사는 당위원회에서 결정한다. 동급 당위원회의 의견을 청취한 뒤 대행사에 제출한다.