이력서를 돋보이게 하려면 자기소개서를 어떻게 작성해야 하나요?

최근 회사에서 직원들을 해고하기 시작했다. 같은 부서 아이들은 졸업한 지 1~2년이 됐거나, 막 입사해 수습기간도 지나지 않은 상태다. , 많은 사람들이 서둘러 이력서를 제출하기 시작했습니다. 샤오통도 해고자 명단에 올라 있었는데, 오후에는 컴퓨터를 품에 안고 내 옆에 앉아 '언니, 내 이력서 좀 볼 수 있게 도와줄래?'라고 말했다. 바뀔까? 최근에 12개가 넘는 회사에 투자했지만 그 중 어느 회사에도 전화를 걸어본 적이 없습니다.

그의 컴퓨터를 넘겨받아 이력서를 보니 형식에는 아무 문제가 없었다. 단지 그가 어느 회사에서 일했는지, 무슨 일을 했는지만 적혀 있었다. 계정.

이력서를 작성할 때 주의해야 할 점을 먼저 말씀드리겠습니다. 그런 다음 내가 말한 것과 비교하고 스스로 몇 가지 사항을 변경하십시오.

다음은 참고자료로도 활용하실 수 있도록 제가 요약한 이력서 작성의 핵심 사항입니다.

이력서는 미래의 고용주에게 자신의 업무 능력과 가치를 보여주기 위해 사용되는 자기 홍보 도구이자 개인 광고입니다. 주요 목적은 면접에 도움을 주는 것입니다. 따라서 이력서에 기재해야 할 내용은 주로 업무경력 + 성과결과 입니다.

1. 자기소개서

이력서 시작 부분에 기본적인 인적사항과 자기소개를 포함하는 부분입니다. 많은 사람들이 몇 번의 간단한 획이나 길고 장황한 말로 자기소개의 내용을 무시합니다. 기본적인 정보를 어떻게 작성하는지 다들 알고 계시리라 믿습니다. 핵심은 자기소개서를 작성하는 방법입니다.

전문적 능력과 개인적 장점이라는 두 가지 측면에서 시작할 수 있습니다.

전문 능력은 지원하는 직무에 필요한 능력을 바탕으로 해야 합니다. 예를 들어 콘텐츠 운영에 지원한다면 더 나은 글쓰기 능력이 있어야 합니다. 언론에 기사를 게재하거나 일부 주요 계정에 지원을 제공한 경우 원고 제출과 같은 "작성 기술"이 매우 유용합니다. 이력서에 직접 작업 링크를 넣을 수 있습니다. 개인적으로 제안하는 것은 과거 품질이 좋았던 작품 몇 개를 골라서 텐센트 문서나 그래파이트 문서에 넣고, 면접관이 직접 볼 수 있도록 QR코드나 링크를 생성하는 것이다.

일거리가 없다면? 혹은 과거 작품을 볼 필요가 없는 직위를 지원하는 경우에는 아무것도 적을 필요 없이 본인의 장점만 적어주시면 됩니다.

개인적인 강점으로는 기본직을 지원하는지, 팀을 이끄는 관리직을 지원하는지에 따라 다르다. 강조해야 할 가장 기본적인 세 가지 일반적인 직장 능력, 즉 의사소통 기술, 협업 기술 및 학습 기술이 있습니다. 어떤 직위에 있든 같은 부서, 부서 간 소통하고 협업할 수 있는 능력은 가장 기본적인 능력 요건이기 때문이다. 직장에서는 누구도 가르치거나 지도하지 않는 것이 정상이라는 것도 알아야 한다. 상사가 당신을 모집합니다. 생활은 배우는 것이 아니기 때문에 빨리 배울 수 있는 능력과 독립적으로 배우려는 의지가 있어야 합니다.

관리직에 지원하거나 관리직으로 이동할 의향이 있는 경우 이력서에 자신의 행동이나 경험을 적극적으로 요약하고 다른 팀원이 학습하도록 안내하려는 의지를 강조해야 합니다. 함께.

2. 업무 경험

많은 사람들이 업무 경험에 대해 글을 잘 쓰지 않거나 매력적이지 않고 몇 초 안에 HR이 당신의 관심을 끌 수 없는 방식으로 글을 씁니다. 직장 경험 때문에 잘 쓰지 못했습니다. 분명히 이 프로젝트를 하고 그 과정도 제가 직접 겪었는데, 이력서에 적는 것만으로도 상대방이 필요없다고 느꼈거든요.

과거 작업 경험을 정리할 때, 시간이나 내용을 기준으로 과거 작업을 별도의 프로젝트로 요약하는 것이 좋습니다. 두 가지 원칙을 참조할 수 있습니다. 하나는 STAR 원칙이고 다른 하나는 MECE 원칙입니다.

1. STAR 원칙

STAR 원칙은 실제로 Situation, Task, Action 및 Result의 약어입니다. 구체적으로 어떤 시나리오에서 어떤 도구나 방법을 사용하여 어떤 작업을 수행했으며 최종적으로 어떤 효과를 얻었는지.

상황: 그 일이 일어난 장면

과제: 수행해야 할 구체적인 작업

행동: 그것을 완료하기 위해 어떤 방법이나 방법을 사용하는가

결과: 어떤 결과가 나왔나요?

과거 업무 경험을 프로젝트 설명, 프로젝트 책임, 구체적인 업무 활동, 완료된 작업에 따라 독립적인 프로젝트로 요약해야 합니다. . 데이터 표시기가 하나씩 정렬됩니다.

하지만 우리가 일을 하면서 다양한 규모의 프로젝트를 했다는 점에 주목할 필요가 있다. 그렇다면 어떤 경력을 쌓아야 할지 모르겠다. 우리가 고른다?

이것은 두 번째 원칙을 사용합니다.

2. MECE 원칙

MECE 원칙(Mutually Exclusive Collectively Exhaustive), 중국어 의미는 "상호 독립적이고 완전히 철저하다"입니다.

프로젝트 경험을 선택할 때는 다양한 유형, 중요한 것, 대용량, 좋은 데이터 효과를 선택해야 합니다. 프로젝트 실행에 대해 작성할 때 각 프로젝트의 차이점을 보여주고 핵심 사항을 강조해야 합니다. 최종 데이터 증가 효과.

예를 들어 온라인에서 찾은 새로운 미디어 운영 직위에 대한 요구 사항은 다음과 같습니다.

BOSS에서 직접 채용

이 직위의 경우 다음과 같은 프로젝트 경험을 작성할 수 있습니다:

프로젝트 1: 공개 계정 운영

프로젝트 소개: XX 공식 계정의 콘텐츠 운영을 독립적으로 담당하며 공식 계정의 원본 콘텐츠를 독립적으로 기획 및 작성하여 팔로어, 독서량 및 고객 확보를 늘리고, 인기 주제를 사용하여 공식 계정의 원본 콘텐츠를 계획하는 것을 포함하되 이에 국한되지 않습니다. ; 제품 콘텐츠 및 사용자 요구에 따라 공개 계정에 대한 요구 사항을 독립적으로 작성하고 충족합니다. 그래픽, 비디오, 만화 등을 포함한 다양한 콘텐츠 형식을 사용하여 공개 계정을 풍부하게 합니다.

프로젝트 결과: x년 운영 후, 공식 계정의 팬 수는 XXX에서 XXX로 증가했으며, 평균 헤드라인 기사 읽기 수는 XXX, 기사 오픈률은 XXX였습니다.

프로젝트 2: 비디오 계정 및 Douyin 계정 운영

프로젝트 소개: 브랜드 이미지 제고 및 고객 확보를 위해 독립적으로 비디오 스크립트를 계획하고 원본 비디오 카피를 작성하고 조정합니다. 영상 촬영팀 영상 촬영 및 편집을 완료하고, 최종적으로 다양한 플랫폼에 동시에 업데이트합니다. 동영상 플랫폼의 운영 규칙 및 논리를 연구하고, 콘텐츠 편성 전략을 수립 및 구현하며, 제작 및 연구 부서와 소통하여 제품 정보를 조정하고, 제품 목록 정보를 정기적으로 업데이트합니다.

프로젝트 결과: X년 운영 후 Douyin 계정/비디오 계정의 팬이 XXX에서 XXX로 증가하고 라이브 방송이 X회 완료되었으며 X개의 주문이 완료되었으며 거래량이 XXX위안으로 완료되었습니다.

위의 내용은 예시일 뿐입니다. 당신이 작성하는 프로젝트 경험에는 해당 직위의 JD 요구 사항이 포함되어야합니다. 내용이 길어지면 면접관이 한눈에 "당신이 해본 적이있다"는 인상을 받게 될 것입니다. 당신에게 자세히.

굵게 표시된 단어 중 일부를 참고하세요.

이 프로젝트가 공개 계정의 운영, 집필, 조판, 활동 등 본인의 작업인 경우에는 독립적으로 책임을 져야 하며, 프로젝트인 경우에는 집중해야 합니다. 여러 부서의 협력이 필요하므로 프로젝트에서 누가 담당하고 어떤 역할을 하는지 명확하게 식별해야 합니다. 역할이 작으면 적을 필요가 없습니다. 그러나 프로젝트가 충분히 크다면 적을 필요가 없습니다. 그 효과가 눈부시니 적극적으로 참여해 주시길 권해드립니다.

3. 주의 사항

1. 진실하고 가짜가 아닙니다.

물론 말할 것도 없이, 특히 큰 공장에 면접을 보러 간다면 이력서 시험에 합격할 수 있을지 어느 정도 짐작은 해야 한다.

학력을 위조하지 마세요. 이는 매우 심각한 청렴성 문제입니다. 일단 발견되면 회사가 귀하를 해고하기를 원하는 한 귀하에게 보상할 필요조차 없습니다.

사기를 경험하지 마세요. 예를 들어, 이 회사에서 일한 적이 없지만 이 프로젝트를 수행하지 않았지만 회사의 업무 경험에 대해 쓴 내용을 이력서에 적지 마십시오. 프로젝트 담당자입니다. 당신은 당신의 서클에서 누가 서로를 아는지 전혀 모릅니다.

1~2년 전 졸업한 학생들이 불확실한 진로 계획이나 충동성 때문에 1~2년 사이에 4~5개의 직업을 옮기는 경우가 많다. 결국, 직장을 자주 바꾸고 충분히 안정적이지 않은 직원을 원하는 회사는 없습니다. 개인적으로 나는 6개월 이상 지속된 한두 가지 직업에 대해서만 쓰고 다른 직업은 쓰지 않는 것이 좋습니다. 불완전한 타임라인에 대해서는 일자리를 찾고 있거나 집에서 할 일이 있다고 말할 수 있습니다. HR이 이 일정을 고집한다면 이는 그들이 당신을 원하지 않는다는 의미일 뿐이므로 빨리 다른 직업을 찾아야 합니다.

2. 같은 대기업 출신 JD를 참고로 찾으세요

이 직책에 필요한 전문 키워드를 구체화한 후 이력서에 사용할 수 있습니다. 프로젝트 설명은 구어체를 피하고 업계 전문 용어를 사용하도록 노력해야 합니다.

3. 이력서는 간결해야 합니다.

WPS 문서에도 좋은 템플릿이 많이 있습니다. 갓 졸업했고 업무 경험이 거의 없다면 왼쪽과 오른쪽 레이아웃이 있는 이력서 템플릿을 사용할 수 있고, 오랫동안 일했고 프로젝트 경험이 더 많다면 상하 구조가 있는 이력서 템플릿을 사용할 수 있습니다.

4. 이력서 제목

채용 플랫폼 백그라운드에서 PDF 버전의 이력서를 직접 업로드할 수 있으므로 이력서에 이름을 지정하는 것이 가장 좋습니다. 지원하는 직위 + 이름. 이메일을 별도로 보내는 경우 제목은 직위+이름+전화번호도 가능합니다.

채용 백엔드와 함께 제공되는 시스템을 사용하여 이력서를 작성하는 경우 컴퓨터에서 작성하고 저장 후 형식에주의하는 것이 가장 좋습니다.