복주 인재 보조금 정책 223

1, 구직인턴 단기 무료 숙박을 제공한다. < P > 졸업 3 년 이내에 구직 인턴십에 관심이 있는 전일제 고교 졸업생은 최대 3 개월 동안 무료 숙박을 신청할 수 있다.

2, 취업창업에 일회성 생활보조금을 준다. < P > 전일제 본과 이상 대졸 및 기술원 예비기술자반 이상 졸업생, 우리 시 기업사업단위에서 취업을 안정시키거나 자영업을 하고, 규정에 따라 읍직원 연금보험을 3 개월 이상 납부하고 푸저우에 정착한 사람은 1 인당 1 만원 기준에 따라 생활보조금을 한꺼번에 지급한다.

3, 주택 보안. < P > 비푸저우 생원, 우리시에서 자가주택이 없는 전일제 본과 이상 대졸 및 기술원 예비기술자반 이상 졸업생, 우리 시 기업사업단위에서 취업을 안정시키거나 자영업을 하고, 규정에 따라 도시 근로자연금보험을 3 개월 이상 납부하고 푸저우에 정착한 사람은 푸저우시 인재주택보장' 만인 계획' 을 신청할 수 있으며,' 만인 계획' 에 포함되지 않은 6 명을 줄 수 있다 < P > 푸젠 인재 도입 정책:

1, 도입된 고위급 인재 인센티브:

(1) 해외에서 도입된 인재는 A, B, C 급 인재로 인정받아 착지 후 각각 2 만원, 1 만원, 5 만원 인센티브를 준다

(2) 국내에서 도입된 인재는 A, B, C 류 인재로 인정받아 착지 후 각각 1 만원, 5 만원, 25 만원 인센티브를 준다.

(3) 자격을 갖춘 푸젠성은 고급 A, B, C 급 인재, 복주시의 3 단계 * 혁신인재를 각각 18 만원, 13 만원, 1 만원 인재를 영입한 것으로 확인됐다. * * * 재산권 주택재산권 점유율 또는 월 4 원, 3 원, 3 원

2, 소개된 박사 석사 학부생상

(1) 우리 시의' 양성천 박사' 인재 프로그램에 포함된 것으로 확인된 박사 대학원생에게 기업사업단위와 3 년 이상 노동계약을 체결한 경우 착지 후 3 만원의 상을 주고 3 년 등액으로 지급한다.

(2) 국내' 이중 *' 건설고교, 해외 * 대학, * 연구기관 전일제 석사 대학원생, 전일제 본과 졸업생이 와서 3 년 이상 노동계약을 체결한 경우, 착지 1 년 후 석사 1 인당 3 만원, 본과 1 인당 1 만 5 원씩 상을 준다.

3, 인정된 기업의 각종 고위층 인재에 대한 세금 인센티브 < P > 가 인정한 기업의 각종 고위층 인재에 대한 연간 봉급 개인소득세가 3 만원 이하가 아닌 경우 전년도에 납부한 봉급 개인소득세 지방유보부분의 5% 에 따라 보상해 5 년간 보상한다.

4, 해외 고위급 인재를 추천하는 중개 기관 및 개인상 < P > 인적자원 중개 기관, 기업사업 단위 또는 개인이 해외 고급 인재를 추천하여 혁신을 반얀 * 하고, 인재가 착지 후 A, B, C 급 인재로 인정된 사람은 각각 추천기관이나 추천인에게 2 만원, 1 만원, 5 만원을 준다

5, 박사후 과학연구워크 스테이션 기업 신설 및 아웃 바운드 박사후 장려금 < P > 은 박사후 과학연구워크 스테이션을 새로 설립한 기업에 1 회 건설소에 1 만원을 보조한다. 아웃 바운드 후 반얀 작업을 계속하는 박사후 연구원에게 3 만 위안의 인재 상을 주고 3 년으로 나누어 지급한다.

6, 여러 채널을 통해 호텔형 인재 아파트 < P > 를 여러 채널을 통해 호텔형 인재 아파트 1 채를 모아 자격을 갖춘 고급 인재 임대에 제공하고 * 비용은 정부, 고용인 단위, 인재가 각각 3 분의 1 을 부담한다.

7, 모든 종류의 캠퍼스 기업이 인재 아파트를 직접 지을 수 있도록 허용 < P > 토지 이용 마스터 플랜, 도시 건설 계획 등을 전제로 모든 종류의 캠퍼스가 공공 * * * * 주택 형태로 인재 아파트를 건설 할 수 있도록 신청했습니다.

8, 사업 단위 영입 인재는' 삼제한' < P > 사업 단위 여가편성을 실시하여 부고 이상 직함이나 박사 학위를 가진 고위급 인재, 석사 대학원생 학력이 필요한 긴급 인재를 도입하는 데 우선한다. < P > 요약하면 주로 고위급 인재와 청년 전문가를 위한 정책이다. 고위급 인재에 대한 일부 전문기술 제한이 있는데, 대부분 첨단기술, 중점공사, 신흥기술 일자리가 많지만 푸젠성에서 급히 부족한 청년 전문가에 대해서는 전문적인 제한 없이 도입할 수 있다. 동시에 정책 대상 중 고위급 인재는 고급 직함이나 박토 학위를 갖고 학술 기술 분야에서 조예가 높고 성과가 뛰어난 전문가를 가리킨다. < P > 법적 근거: < P >' 중 * * * 푸젠 성 위원회, 푸젠성 인민정부, 고급 인재와 청년 전문가 도입에 관한 몇 가지 규정' 제 2 조 < P > 고급 인재를 도입하는 학과, 기술의 주요 전문 분야는 우리 성에서 절실히 필요로 하는 하이테크 산업, 기둥 산업, 신흥산업, 중점 공사다 우리 성에서 급히 부족한 청년 전문 인재는 전문 제한 없이 모두 도입할 수 있다.